党风廉政建设责任制检查报告

廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《20xx年景德镇市公路管理局党风廉政建设》的要求，我院党支部高度重视，把此项工作列入党支部中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过长期的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我院党支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我院党支部加强党员干部党性党风和廉洁从政教育， 开展党内法规教育和警示教育两次。收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。

二、加强廉洁自律工作

勤政为民，克己奉公，是每名员工必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我院的侵蚀，我院党支部严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我院未出现任何违法违纪行为。我院党支部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

三、存在的问题

长期以来，我院在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少。

四、下一步改进工作的方法

在以后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我院党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

通过自查，20xx年全院党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，半年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我院工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。

20xx年12月9日

第二篇：党风廉政建设责任制检查情况小结

党风廉政建设责任制检查情况小结

为认真贯彻XX公司《党风廉政建设责任制实施办法》精神，全面掌握20xx年公司年党风廉政建设责任制落实情况，纪委于20xx年1月4日至10日组织开展了年度党风廉政建设责任制情况检查工作，对包括改制单位在内的36个目标责任单位执行党风廉政建设责任制情况进行了集中督查。现将有关情况汇报如下：

一、围绕中心工作，认真开展检查

1、准备工作充分，重点内容明确。为使集中督查取得实实在在的效果，纪委事前研究了检查工作方案、发出了检查通知，由年终领导干部及班子评议工作领导组领导带队，分七个检查组，着重围绕党风廉政建设责任制的贯彻执行、惩防体系运行、贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求、开展党风建设和反腐倡廉学习教育、中层领导班子成员述职述廉、党员干部遵章守纪等六方面情况进行了检查。

2、检查方式多样，重点对象突出。为全面评价各单位年度党风廉政建设情况，此次检查主要采取自查自纠、实地检查、综合考核的方式进行。在为期一周的实地检查中，主要采取“听、看、问”等形式开展检查，一是听取党政“一把手”关于落实党 －1－

风廉政建设责任制的汇报、听取领导干部的个人述廉；二是查阅相关工作资料；三是询问被检查单位部分班子成员对所负责的党风廉政建设责任制工作的执行情况，听取职工群众对班子及其成员的廉洁情况反映。通过这次检查，较为全面地掌握了被检查单位执行党风廉政建设责任制规定和反腐倡廉重点工作的推进落实情况。

3、注重交流沟通，推进重点工作。检查组在全面了解情况的基础上，注重与被检查单位加强交流沟通，推进重点工作有序开展。一方面，充分肯定被检查单位好的做法、经验和取得的成效。另一方面，又实实在在指出被检查单位存在的薄弱环节共 条，并指导其加以改进。同时，收集到被检查单位对党风廉政建设工作的意见或建议5条，为协助公司抓好党风廉政建设工作奠定了基础。

二、反腐倡廉工作有序推进，取得阶段性成效

各党（总）支部高度重视党风廉政责任制落实，“一岗双责”意识明显提高。从检查情况来看，基层领导班子党风廉政建设责任意识增强，各单位主要负责人普遍认识到加强党风廉政建设责任制是推动本单位、本部门业务工作的重要保障，能够结合惩防体系建设把落实反腐倡廉工作与开展业务工作同部署、同落实。在这次检查中 个党(总)支部所属的 个单位及部门的 名领 －2－

导干部都结合自身业务工作实际述职述廉，汇报了自己学习反腐倡廉理论及廉洁自律情况，领导班子成员“一岗双责”意识普遍增强。

各党支部结合工作性质和特点，采取切实有效措施，主动开展监督检查工作，推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。一是认真从抓廉洁从业思想教育入手，将党风廉政内容作为学习的重点，充分运用二级中心组学习、专题民主生活会、党员大会、党课等方式加强法纪教育、廉洁自律七项要求教育、更新廉洁从业理念，所属领导干部也能按照支部的规定参加集中学习，坚持自学。二是以惩防体系建设为重点，不断健全制度，加强管理。基层各单位，把加强基础管理、完善惩防体系建设作为实现管理精细化目标的重要措施，不断分析总结管理经验，强化制度建设， 、 、 等改制单位建立健全了公司章程、工资分配、物资采购、物料领取等制度；各党支部成立了惩防体系领导小组，不断完善体系要求的监督制度，为其持续健康发展提供了保障；领导干部在自觉履行党风廉政责任制、以身作责自觉履行公司各项规章制度方面得到了职工的认可，班子做到“大事上会共商，小事及时通气”为公司形成团结奋进、干事创业的良好风气创造了条件。三是重视职工监督主体作用的发挥。被考核单位切实落实“企业发展依靠职工，为了职工”的科学发展观， －3－

公司所属生产单位及改制单位在努力改善经营环境，不断提高职工收入的基础上，按时召开职工大会、股东大会汇报经营业绩、表决通过重大事项，定期公开收入，依靠监督制度的落实，保证了领导干部廉洁自律和经营实体的持续发展。总体而言，此次检查中，我们可以看出公司党风廉政建设工作能够得到较好的贯彻和落实，各单位党风廉政建设工作各有特点，也较为深入，检查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼优”的预期目的。

三、存在的主要问题及其原因

1、存在发展不平衡的问题。纵向而言，少数单位对落实党风廉政建设责任制重视程度不够，有些职责要求只停留管理制度层面上，没有实实在在地体现在管理过程之中。惩防体系年度任务年初虽然有责任分工，但在具体工作中落实、督促、检查不够，重业务工作、轻廉政建设的现象还不同程度地存在。横向来看，个别单位存在党支部高度重视党风廉政建设责任制工作，但班子成员特别是副职人员的责任制落得不实，述职述廉泛泛而谈的现象。

2、党风廉政建设的专项工作制度要进一步完善。少数单位制度不健全，廉政责任分解落实不到位，资料管理较零散，不规范，不能全面真实反映本单位落实党风廉政建设责任制情况的原始轨迹，个别单位除有公司下发的相关文件之外，自身召开的党 －4－

风廉政重要会议无记录、开展工作无记载。

3、对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化。惩防体系的制度措施还下够具体，有的尚未融入管理体系。对党风廉政责任制的落实主要是教育，在监督，纠偏上力度还不大。有些领导干部认为不管钱，就没有廉洁从业的问题，还没有从权力运行上来认识反腐倡廉工作，表明一岗双责的要求还没有落实到位。

4、各改制公司的独立党支部由于担负的生产经营任务较重，支部的惩防体系建设还需进一步加强，表现在宣传教育依靠轨道公司整体部署开展工作，自发的开展有自己公司特色的教育活动不够。