职业健康体检软件9特点
创元一方职业健康体检系统,紧贴GBZ188-2014的规范,专门为职业健康体检设计,兼顾普通健康体检、从业人员体检和儿保体检等。
1. 行业专家设计:系统由国内著名职业卫生及职业健康管理专家提供技术支持,符合职业健康监护技术规范,预置有完整的危害因素、职业病和职业禁忌证等数据库,定期根据国家相关标准更新。
2. 职业健康档案:系统能够管理企业、个人、体检机构的职业健康档案,同时可提供配套的用人单位系统,简化用人单位与体检机构之间的沟通。同时个人职业健康档案还可以帮助体检机构轻松完成职业病网报。
3. 套餐灵活易用:系统预置有职业健康监护技术规范中规定的必检项目及选检项目,根据接触职业危害因素种类和体检类别,自动生成体检套餐,还支持自行添加其他项目。套餐制作一次,可以重复使用,免去繁琐易错的选择项目过程。
4. 权限管理严明:系统能够通过指纹、照片、身份证等技术设备识别客户身份,而且可以管理操作者权限,规范岗位、账号的系统使用范围。
5. 辅助诊断功能:系统能够辅助医生检查,提示所接触危害因素应该重点检查的内容,支持从诊断字典库下检查结论。系统能够提示检查结果所对应的职业禁忌证和职业病,辅助汇总医师做体检报告。系统能够对某个单位或时间段的体检数据进行综合统计分析,帮助体检机构直接生成职业健康检查结果及评价报告。
6. 增强体检能力:系统减轻了医护工作者繁琐的重复性工作,优化了各环节之间易错的交接传递工作,取代了繁重的人工统计工作,从而使得体检机构在保证体检质量的同时,接检数量大大增加。
7. 外出体检方案:系统支持外出体检、体检车,使用最少的设备组成临时系统,
完成外出体检任务,然后将数据合并到总数据中,可以同样的作报告和统计。
8. 兼容健康体检:兼容健康体检的预约、财务、影像工作站、检验数据中心等功能。可以合并体检、分开结账,创元一方职业健康体检系统使得同样的人力物力配备,效率最大、成本最优。
9. 海量快速稳定:系统配置方便,维护简单。支持海量数据,反应迅速。运行稳定,数据备份机制完善。
第二篇:职业健康体检制度
员工体检制度
第一条:总则
为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好的保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入到工作中,特制定本制度。
第二条:适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条:体检组织机构及类别
3.1组织机构:
由公司行政人事部负责组织员工体检。
3.2体检的类别
3.2.1年度体检:
公司在岗员工每年进行一次健康体检。(具体时间公司可根据实际情况选择)
3.2.2特殊情况体检:
根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,结合具体的情况,安排进行专项体检。
第四条:体检项目
4.1年度体检:常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超(腹部)、妇科等;
4.2特殊体检:根据具体情况,进行专项检查。
第五条:体检管理
5.1年度体检:
行政人事部建立员工体检档案,为保证员工个人隐私,行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工,由行政人事部通知本人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,属于传染病的要离岗治疗,与其接触人员进行专项检查,待完全康复后方可工作。
5.2特殊体检:
针对特殊情况,安排特殊的体检。
5.3特殊员工体检:
对特殊员工(如怀孕期间等),特殊处理。
第六条:体检要求
6.1年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
第七条:体检费用:
7.1年度体检:体检费用由公司承担;
7.3特殊体检:体检费用由公司承担。
第八条:本制度解释权属于公司行政人事部。
第九条:本制度自 20xx年5月1日起执行。