述 廉 报 告

（2010.10）

各位领导、同志们：

我自20xx年12月任卫生局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观，认真履行法人职责，抓好卫生工作任务的落实，顺利完成了各年工作任务。团结带领局领导班子齐心协力、民主决策、廉洁从政，模范遵守和执行党员领导干部从政若干准则，在落实党风廉政建设责任制中做出了表率，现将任职以来党风廉政廉建设责任制落实情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政责任制，营造廉洁从医从政氛围 任职以来始终把廉政建设放在重要位置，亲自谋划，周密安排，实行分工负责。分管领导具体抓，责任股室、单位具体抓，认真落实党风廉政建设各项制度，严格执行中纪委“五个不许”规定，深入开展主题教育。局务会和党委会议经常以廉政为主要议题进行研究和部署，把廉政建设落实到各项实际工制。每年下发了《党风廉政责任制一览表》，并在所有医疗卫生单位领导及中层干部参加的全系统卫生工作会议上，对党风廉政和行风建设作具体安排布署，将各项任务分解到各单位、股室和个人，按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的要求,明确了工作责任主体和责任目标，各医疗卫生单位也层层签订责任书或分解任务，严格履行“个人对科室、

科室对单位、单位对社会”的三级承诺制度，职工对廉政工作作出承诺，公示后挂牌上墙接受群众监督，每年更新一次承诺内容。二是组织开展党风廉政教育，把廉政建设作为党员教育的重要内容，每年组织召开纪念“七一”大会并开展多种形式的主题活动，对党员干部进行革命传统教育，开展了科学发展观、一名党员一面旗帜演讲活动及红歌比赛，组织参加了建国六十周年歌唱比赛，开展了廉政文化进机关活动计划，制作了廉政电脑屏保，进一步增强领导干部对科学发展观的认识和爱国主义热情。三是联系两个支部作为党建、党风廉政联系点，参与并指导联系点的民主生活会。在工作和生活中带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,自觉接受监督,做遵守和维护纪律的表率。四是严格检查考核。在对下属单位和个人进行考核奖励时，将廉政列为主要内容，纳入了综合目标管理责任书。

二、抓好制度建设，切实做好自身廉洁自律

为保证各项工作的严谨规范，提高工作效率，在局机关积极及全系统推行四项制度，全面加强制度建设：一是首问负责制，对来局办事人的办事请求和询问，第一个接待的工作人员为首问责任人，按照“马上就办”的原则全程负责或帮助办理；二是服务承诺制，推行先进性服务承诺，办事效率及服务质量明显提高；三是限时办结制，对受理事项，规定最长办结时限，杜绝推诿扯皮，保证工作效率；四是责任追究制，对违反党风廉政责任制、服务承诺制、限时办结制或有吃、拿、卡、要等

行为的，严肃追究当事人的责任。

在加强制度建设的同时，采取六项措施，进一步强化制约、约束机制：一是完善网上政务公开，设立了服务指南，将我局的职能职责、内设机构、服务范围对外公开，提高工作透明度；二是强化社会监督，实行了群众点名上访制度，公布了信访电话，主动接受群众上访和监督。 卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，全体人员工作主动，态度热情，工作质量提高，未发现吃、拿、卡、要无因不文明办公而被投诉、举报的案件；三是严格财经纪律、严格控制支出，规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部，县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝。严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督，加强财务内控内审，严禁亏本发放，每年卫生局对各乡镇卫生院财务进行全面检查，对存在问题限期改进。 四是改革乡镇卫生院院长选拔任用方式，建立了乡镇卫生院长后备干部梯队，对蒲溪中心卫生院副院长一职进行了公开选拔，通过笔试、面试、考察程序对该职位进行了聘任；五是组织实施了乡镇卫生院人事分配制度改革，实行岗位管理，工资与工作质量数量挂钩，提高了工作人员积极性，确保了工资分配上的公正、透明；六是坚持廉政谈话制度，对新任乡镇卫生院院长进行了任前廉政谈话，警示提醒11人次，纠错7人次，对7名违反人事纪律的工作人员按规定进行了辞退。七是坚持民主集中制，全面加强班子团结，求大同、存小异，统一思想、统一认识、统一行

动，相互信任、和谐共事，形成领导班子的整体合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，班子成员之间既明确分工，又密切协作，围绕卫生事业发展的大局，全系统一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力。

作为卫生系统领导集体的负责人，在党风廉政建设工作中，能够以身作则，严格自律，面对改革开放、市场经济条件下的新形势和大环境，洁身自好，自觉抵制不良思想的侵蚀，抵制金钱、灯红酒绿等的诱惑，自重、自省、自警、自励，在迎来送往中注意把握“度”的问题，坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示上级领导裁定。不搀杂私人感情，不搞亲疏关系，严把说情、送礼等关口，以“五个不许”为重点，严格规范自己的言行，防微杜渐，努力倡导清正廉明之风。

三、抓好行业行风建设，树立卫生系统良好形象

自己和领导班子认真组织，分工协作，共同抓好本系统精神文明建设及行业纠风工作，一是深入开展了“医院管理年”活动，推行同级医疗机构检查、检验结果互认制度，减少不必要的重复检查，进一步减轻患者经济负担；二是开展文明单位、卫生单位、群众满意单位创建活动，通过开展卫生下乡、义诊、规范服务行为等一系列主题活动，单位的环境、工作面貌得到

进一步改善，树立了良好的外部形象；三是开展了打击非法行医“两非”专项整治活动，医疗市场秩序进一步规范；四是做好工程建设领域不正之风的防范工作，对所有建设工程和大型设备购置一律实行项目审批制、法人负责制、项目招标制、招标代理制、工程质量监理制，保证了建设项目的有序运行。四是规范药品集中招标采购工作，努力降低药品价格。认真执行药品、卫生耗材集中网上招标采购工作，组织县级各医疗单位执行统一集中招标的价格和品种，参加网上统一集中招标的工作，招标药品临床用药总额的95%，乡镇卫生院及合疗定点卫生室药品采购、配送、价格“三统一”制度运行良好。药品收入占总收入的比例县医院控制在45%以下，中医院控制在50%以下。五是建立健全各项制度，积极探索纠风工作长效机制，坚持推行医务人员医德考评制度，建立医务人员医德医风档案，强化医务人员自律意识，严格规范医疗收费，坚决杜绝医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费行为，5年来医务人员主动上交红包30余起，总额2万余元。

任现职以来本人在落实党风廉政责任制、建章立制、带头执行廉洁自律各项规定及系统廉政建设方面取得了一定的成绩，全系统无重大经济问题发生，保证卫生事业迅速发展。但也存在着一些不足，主要是深入基层，深入一线调查研究依然不够，对党风廉政责任的落实讲得多，检查少 ，基层卫生院的卫生服务能力有待进一步提高，有序的卫生人才流动机制尚形成。在以后的工作生活中，我将继续深入对“三个代表”重要

思想及“科学发展观”的学习、贯彻、落实， 认真律执行领导干部廉洁自律的规定，针对自己存在的不足从以下方面进行整改：

一、以推动工作为重心，加强党的路线、方针、政策的学习，深入调查研究，学以致用，指导实践，推动工作。 坚持民主集中制原则，调动“一班人”积极性。坚持集体领导，重大问题集体决策。坚持运用批评和自我批评的武器，和班子成员多谈心、多交流，倾听和尊重他们的意见，对错误及时指出，帮助改正，做到讲党性而不讲私情，讲原则而不讲关系。不回避矛盾，要明辨是非，以提高班子成员自身素质，共同进步，增强凝聚力和战斗力。坚持依法行政，提高工作决策科学化，尽量避免工作失误。

二、进一步加强党风廉政建设，自觉遵守廉政规定，狠抓廉政工作责任制的落实，创新责任制分解方式，与业务工作、日常工作有机结合起来，提出具体的可操作的目标，多检查指导，及时发现的纠正存在的问题，带头做到秉公办事，廉洁自律。加强自身修养，遇到问题多冷静思考，做到将心比心，以诚相见，以感情作桥梁，多沟通思想，共同想办法解决工作中遇到的各种难题。

三、继续加强项目争取力度，力争乡镇卫生院安心工程早日立项动工，通过改善基层卫生院的工作生活条件，使卫生专业技术人员愿意工作生活在基层，通过人事分配制度体现多劳多得，提高他们的工作积极性，提升基层卫生院的卫生服务能

力，满足群众的医疗卫生保健需求。

四、进一步修订和完善《***县卫生系统人事管理办法》，积极向政府汇报，争取编制、人事部门的支持。结合医疗卫生单位人事分配制度改革，推行卫生专业技术人员竞争上岗和全员聘任制，逐步建立起卫生专业技术职务聘任能上能下、人员能进能出的合理卫技人才流动机制。进一步加强卫技人员培训，确保乡镇卫生院卫技人员能进得来、留得住。逐步建立起一支年龄结构、专业结构、学历结构、技术结构合理，人员相对稳定的卫技人员队伍。

五、组织本系统职工加强制度建设，规范收入分配制度，全面加强财务管理，采取有效措施纠正医药购销中的不正之风，切实维护好患者的利益。进一步深化公共卫生管理，健全和完善公共卫生预测预警机制， 加强人才队伍建设，提高现有人员综合素质，坚持用制度管人，依程序办事，按规范操作，营造良好的行业风气，推动卫生事业的发展。

第二篇：卫生院长述职述廉报告

各位领导:

一年来，在市委市政府、区委区政府，市、区卫生局和镇政府的正确领导下，在卫生院领导班子共同努力，我自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以农村卫生工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，较好地完成了全年的工作，下面我把20xx年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、履行本职工作情况

在新坡镇党委、政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，本人坚持马列主义毛泽东思想和邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，树立和落实科学发展观，严格按照相关要求约束自己，任劳任怨，尽职近责，正确履行自己的岗位职责，无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共 产 党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为卫生院的发展做出更大的贡献。 回顾总结主要有以下几个方面：

（一）以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。

以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。根据卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，我院积积开展创建“人民群众满意卫生院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立卫生院形象，促进卫生院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动我院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一；在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。医院业务量也有较快的增长，今年年门诊人次同比增长10%，达到6万多人次。

二：在改进医疗服务上下功夫，我院推出了“七项服务承诺”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三：在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，降低了辅助检查价格，医疗收费在国家的收费标准上下降20%，床位下降35%，免收挂号费。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低，纠正滥开检查、开大处方的行为，对临床用药进行指导和控制，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四：在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度。

（二）改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。

在省卫生厅、李嘉诚基金会捐助海南农村卫生建设扶贫项目等部门大力协助下，卫生院综合楼第三层加建，经过近一年的努力，多方争取资金，今年卫生院门诊综合楼第三层加建已落成并投入使用。在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，完成卫生院的绿化及卫生室围墙建设。使就医环境有了很

大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立“新坡卫生院七项服务承诺”，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

妇幼保健、计划免疫等公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，定点对全镇儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动，对中、小学校开展了h1n1、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施，加强两个系统的管理。逐步完善儿童保健门诊的建设。

（四）创建“群众满意卫生院”，保生命健康。

以创建“群众满意卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，把医疗事故和医疗争议降到最低程度。

（五）加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。

在医院资金紧张的情况下，选派6人次的技术人员到省市区医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构。通过大家共同努力，省内乡镇级儿童保健规范门诊今年底明年初将投入使用。

二、廉政廉洁自律情况

本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，配偶从事医疗服务工作，儿子在校学习，本人未有办企业和进行中介活动。未收受服务对象礼金、红包等行为。工作中未有吃卡拿要行为。未有收钱敛财行为。未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望。一年来在工作中做到三个带头：一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心市委市政府、区委区政府，市、区卫生局和镇政府的正确领导下，认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为新坡镇的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。

三；找准存在问题，明确努力方向

总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习和业务技术不够，要不断学习进取

（二）卫生院工作量大，深入基层不够，有浮在的现象；

（三）工作督促不够，有重部置轻检查落实的现象。

谢谢各位领导！

述职述廉报告

王茅镇卫生院院长 周刘拽

各位领导：

20xx年上半年，我们王茅中心卫生院在镇党委政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习党的十七大和省委袁纯清书记到运城市视察调研的讲话精神，全面开展“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”活动，狠抓党风和廉政建设，圆满完成了商家下达的各项任务，现汇报如下：

一、深入扎实开展“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”

活动。

今年年初，县卫生局在全县卫生系统开展了“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”活动，我院根据县卫生局的要求，在我院开展了以强化素质为突破口，以规范管理为总抓手，以爱岗敬业为核心，以为民服务为根本，创建一流的班子管理，一流的业绩，一流的服务。在此次活动中我们着力解决工作中存在的突出问题，难点问题，将活动融于工作之中，

以活动促进工作，确保了活动取得真实效果。

二、加强医院管理，大力提升医疗服务能力。

今年上半年我们坚持“以病人为中心”的服务理念，推行优质服务，加强药品管理，努力为广大全镇提高安全有效方便价廉的医疗服务。今年一至六月份，我院共完成门诊病人2450人次，住院病人120人次，完成医疗收入9万元，药品收入11万元，各项经济指标比上年同期都有所提高。

三、围绕中心任务，大力开展基本公共卫生服务项目。 今年是公共卫生服务年，我们根据县卫生局要求，认真扎实开展了或者正在有序开展城乡居民健康档案管理项目，健康教育项目，儿童报警项目，老年人健康项目，免疫规划项目，传染病报告与处理项目，慢性病患者健康管理项目，重型精神病患者管理项目。为确保项目的扎实开展，我们一是加强宣传，营造氛围。二是明确职责，严格标准。制定实施细则，明确职责任务，量化工作目标，高标准地完成项目

任务。

四、狠抓农廉工作，真正为病人服好务。

在农廉工作中，我院严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉教育，全面推进医德医风考评制度，着力解决党风廉政和行风建设中存在的突出问题。一是坚决遏制镇卫生院和村卫生所以前存在的开大处方，乱用药现象。二是加强药品收费价格规范化管理，彻底杜绝了以前存在的乱收费现象。三是认真实行“收支两条线”制度，坚持做到每天的现金收入都存入银行。四是实行镇卫生院对村卫生室的

一体化管理，开展村卫生室“五化”创建活动，使村卫生室医疗医疗服务做到“看病有登记，配药有处方，转诊有记录”，逐步统一收费票据。我作为镇卫生院院长，半年来始终坚持用党员标准严格要求自己，勤政务实，清正廉洁，以身作则，

保证了本院各项工作的正常开展。

以上报告如有不妥之处，请指正。

二〇一〇年七月六日

历口中心卫生院院长许柳田述职述廉报告

各位领导、同事们:

现在，根据祁门县卫生局、历口镇党委有关文件精神，我把自20xx年以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、履行本职工作情况

我是20xx年9月份担任历口中心卫生院院长职务的。三年多来，在历口镇党委、政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结三年来的工作，主要有以下几个方面：

（一） 以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。

以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

20xx年4月份以来，卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“人民群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫： 一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层

次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，三年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，每年年门诊、住院人次分别比上年同期增长10%和20%。

二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，今年医院聘请了5名社会行风监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，三年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，对普通手术医疗费用实行最高控费，平产接生费450元，，单纯性阑尾切除、疝手术费用为1000元等。据不完全统计，医院让利群众达40多万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

（二）改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。

三年前的历口中心卫生院破旧的房屋，阴暗潮湿的环境，特别是“老三件”的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少，而民营医院“仁济医院”的挂牌开业，医护人员正常工资难以发放，人心浮动、医院濒临倒闭的危险，新的领导班子冲破重重阻力，排除种种困难，在卫生局和历口政府的大力协助下，决心重建历口中心卫生院业务综合楼，经过一年多的努力，多方争取项目，今年历口中心卫生院门诊综合楼的落成并投入使用，使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立“历口中心卫生院六条便民措施”，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水。今年6月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。

（三）是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月8日定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。

大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。

（四）创建“平安卫生院”，保生命健康。

以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议发生，顺利通过了“平安医院”的评审。

（五）加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。三年来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派六人次的技术人员去省、市医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，创建了皮肤科、肛肠科，还筹措资金，添置了四台空调、尿液分析仪，今年集资购买了血液分析仪。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。

通过三年来的努力，如今的历口中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由3年前的20余万增加至70万元，年门诊1万人次，年住院1327人次，较3年前增加了两倍 ，历口中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一，20xx年被安徽省人事厅确定为祁门县唯一一家事业单位法人免检单位。被祁门县县委授予“平安卫生院”称号。被祁门县县团委授予“青年文明号”称号。今年来多次被黄山日报、黄山政务网、祁门新闻、祁门政务信息网作为发展的亮点报道，成为祁门县首批新型农村合作医疗直接垫付单位的示范。

二、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关各方面人员的意见，然后货比三家采购。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

我们始终厉行节约，如在搬迁新大楼时，亲自动手，平整场院，搬运设备和办公用品等，节约费用几千元。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为历口镇的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。

谢谢各位领导、各位同事！

许柳田

20xx年11月18日