我的离任审计述职报告

报告人：张勇，男，大专学历，会计员职称，****年**月参加工作，现任****银行**支行行长，现将20xx年以来的工作情况报告如下：

一、加强制度建设，合法合规经营

两年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。

二、强化内控管理，努力完成目标任务

两年来，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。

至20xx年末，我行各项存款****万元，较年初的存款总额****万元，净增****万元，完成必成数****万元的****％,完成力争数****万元的****％，存贷比****%。各项贷款余额****万元，较年初贷款余额****万元净增****万元，增幅****％，全年实现贷款利息收入****万元，同比增加****万元。信贷管理继续

保持“五星”级。年末实现账面利润****万元，较上年同期的****万元净增****万元。至20xx年末，我行不良资产余额***万元，较年初****万元，净下降***万元。不良贷款占比**％，比年初净下降**个百分点。其中争取政策核销贷款**万元。我行共办理借款人意外伤害保险****万元，实现代理手续费收入**万元。代理非税收入****多份，共****多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。连年被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面继续保持“巾帼文明示范岗”称号。

至20xx年末，我行各项存款****万元，较年初的存款总额****万元，净增****万元，完成必成数****万元的****％,完成力争数****万元的****％，存贷比****%。各项贷款余额****万元，较年初贷款余额****万元净增****万元，增幅****％，全年实现贷款利息收入****万元。信贷管理继续保持“五星”级。年末实现账面利润****万元，较上年同期的****万元净增****万元。20xx年面对复杂多变的全球金融危机，我行积极响应总行号召，进一步加强信贷管理，有效缓释信贷风险，采取牢把贷前调查关、增加贷后检查次数、加强贷款用途跟踪等方法，有效化解信贷风险。至20xx年末，我行不良资产余额**万元。不良贷款占比**％。共办理借款人意外伤害保险**万元，实现代理手续费收入**万元。代理非税收入****多份，共****多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。

继续被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面继续保持“巾帼文明示范岗”称号。

至20xx年9月末，我行各项存款达****万元，较年初的存款总额****万元，净增****万元，完成必成数****万元的**％,完成力争数****万元的**％，存贷比**%。各项贷款余额****万元，较年初贷款余额****万元净增****万元，增幅**％，实现贷款利息收入****万元。贴现数额****万元，完成任务数****万元的**%，共办理借款人意外伤害保险**万元，实现代理手续费收入7万元。信贷管理保持“五星级”。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。

两年来，我行全年相关指标在全行排名都在前10名，始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的处罚和处分。不存在屡查屡犯问题。

三、业务开展情况

多年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，积极投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，积极加强管理。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。

1、内部控制管理

根据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提

高，以提高促发展。从制度、会计、信贷、安全等多方面，形成相互融通相互制约机制。支行专门成立业务检查小组，定期、不定期对网点及人员进行考核、检查，并结合案件“专项治理”工作，全面提高制度执行力。

2、财务会计管理

对财务会计方面，实行内勤主任负责制，对我支行下辖3个网点进行管理和检查，实行报告制。①加强学习和内部管理。对总行下发的各类文件和规章制度及时组织内部人员进行学习，并严格按照操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特别是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素质；②加强核算，提高经营效益。随时关注支行与清算中心往来账款，及时归还支行拆借资金，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金控制在总行核定的范围以内，尽量减少不生息资产的占用。严格按“三个办法，一个指引”制度，对贷款出账按照提款申请表认真进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，及时予以提示，确保结息日利息全部到账。③切实加强财务管理制度，合理使用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张浪费。④加强宣传，积极拓展电子银行业务。在柜面加强对企业网银、个人网银和手机银行的宣传，重点向客户宣传电子银行方便、快捷等优越性，细心、耐心地指导客户正确使用网银，

及时帮助客户解决网银使用过程中遇到的问题，解决他们的后顾之忧。既方便了客户，同时也减轻了柜面的工作压力。

3、信贷管理

多年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早介入、早处臵，争取主动，控制风险。同时按照“有保有压、区别对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，准确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，及时了解、掌握客户的生产经营、信贷资金使用等情况，充分运用风险分类工具防范和控制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷承诺，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在承诺期间内办理，不能放的贷款当面说明原因，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。

4、安全保卫管理

安全保卫工作是各项工作的重中之重，在日常管理中，安全逢会必讲，包括日常业务办理过程中的安全，“生命之门”——通勤门的日常管理，夜间值班守库的安全管理等，通过对各种预

案的演练，不断加强员工的安全防范意识，确保集体财产和人身的安全，防患于未然。

5、计算机管理

在计算机日常管理中，要求员工做到爱护机器，保持设备清洁，保证设备的良好运行，以便业务工作的顺利开展。杜绝对机器的带电操作，禁止私自在计算机上安装非法软件、游戏、电影等，对外来设备禁止与网点计算机连接，并定期、不定期对所辖网点进行检查，确保机器设备的良好运行状态对业务的重要支撑作用。

四、文明优质服务开展情况

服务是企业的生命线，多年来，我行在不断加强柜面服务的同时，立足“服务三农”、根植社区，在员工中开展职业道德和服务意识教育，不断增强竞争意识，以“用心取信，追求卓越”的企业精神作为核心价值理念，为成为**地区最优秀的社区银行共同努力奋斗。

平时工作中，对照文明服务规范的要求，要求员工从“我”做起，按照文明礼仪服务规范的要求，做到从内心为客户着想，而不只是停留在口头及表面，想客户所想，急客户所急，真正为客户排忧解难，真正体现“人民自己的银行”。从细节入手，真诚的一次微笑、简单的一声问候、温暖的一杯白开水、礼貌的一次让坐，无时无处不体现了**银行人的热情、周到、贴心，从而更拉近了与客户的距离，达到了心的交流、情感的升华。

五、经济责任履行情况

1、财务经济责任

在本人任职期内，各项固定资产购臵等均符合规定，八项费用指标多年来均有结余，账面利润反映真实，无资产流失、截留利润和私设小金库现象，无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。

2、经济法律责任

在本人任职期内，我支行未发生经济责任事故，目前不存在“九种人”现象。

六、廉洁自律，克己奉公

两年来，本人在廉洁自律方面严格要求自己，坚持自身人生观、价值观的不断改造，认真学习社会主义荣辱观，深入学习十七大及十七届三中全会精神，贯彻科学发展观，严格管理，从严治行，要求职工做到的，我首先做到，要求职工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的门，20xx年本人累计退还礼金23000元整，支行廉政建设无案件。

回顾任期内的各项工作，本人基本能完成上级领导下达的任务，做到各项存款逐年稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入逐年增加，职工收入逐年递增。两年来，本人虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处。展望未来，我信心十足，有各位领导的关心、支持，有我们**支行全体员工的共同努力，我相信，我们**支行的明天将更加灿烂辉煌。

以上述职述廉，不当之处，请指正。

述职人：**支行 ***

二○一○年十月一日

第二篇：述职 述 廉 报 告

述职 述 廉 报 告

中共沭阳县委常委、沭城镇党委书记 司东亮

（20xx年x月）

本人自20xx年任现职以来，在县委、县政府的正确领导下，开拓创新，务实苦干，扎实推进各项工作开展，认真抓好党风廉政建设，较好完成了各项工作目标任务。现将任现职以来履职和勤廉情况报告如下：

四项主要工作实绩

一、服务中心、招商引资实绩

（一）招商引资成效显著。始终坚持招商引资是第一政绩的工作理念，重点在招大商、引大商方面下功夫，20xx年以来累计协议引资额达29.8亿元。先后引进投资10亿元的安阳工艺品有限公司、投资3亿元的盛扬服饰有限公司、投资1.8亿元的国明农业开发有限公司、投资10亿元的天威节能科技产业园、投资5亿元的苏润达新材料有限公司，目前5个项目均已正式投产或试生产。

（二）拆迁、拆违工作再创佳绩。围绕“速度快、社会稳、无遗留”的工作目标，20xx年以来累计完成拆迁项目121个，拆迁总面积近246万㎡，涉及拆迁对象17400余户，为城区各项重点工程和开发区项目建设的顺利实施提供了坚强保障；对群众反映强烈的违法建筑进行集中拆除，累计拆除违法建筑26万㎡，城区违法建设行为得到有效遏制。

（三）小区管理逐步规范。针对城区居民小区管理存在问题较多、居民反映较为强烈的现状，主动承担起城区小区管理工作职责，采取“周检查、月观摩”方式，督促小区管理主体落实管理责任，通过白天抓保洁、晚上抓保安，小区管理水平不断提升。。

（四）景观路改造有序推进。按照“谁受益、谁负担”原则，实行广告牌、人行道板、涂料业主负责制，顺利完成

人民路、南京路、深圳路、扬州路、福州路、重庆路等10余条城区主要路段门头广告更新以及楼房外立面更新工作。

（五）国有资产清理进展顺利。科学组织、周密安排、规范操作，先后对城区388套被抢占政府安置房、西关建材市场及政府安置小区尾欠房款、政府外借房屋和原沭河酒厂被抢占厂房进行了集中清理，累计为国家挽回经济损失2500余万元。

二、分管、负责的主体工作实绩

（一）沭城镇工作取得新突破。一是综合实力不断提升。统筹城乡协调发展，镇域经济得以健康、持续、快速增长。20xx年预计可实现地区生产总值79.95亿元、同比增长18%，农民人均纯收入11260元、同比增长17.29%，城镇居民人均可支配收入13850元、同比增长20.02%，财政收入9.2亿、同比增长73%；在市、县对乡镇的年度综合目标考核中，沭城镇已连续多年稳居第一。二是乡镇工业突飞猛进。进一步增强沭城工业园的配套功能和项目集聚能力，在全县率先建成镇工业集中区并全面投入使用，有效推动了乡镇工业经济的快速、健康发展。20xx年以来全镇共新增工业规模企业40个，实现规模工业企业增加值达8.2亿元。三是村级经济实现新突破。创新经营理念，大力推进村（居）实业公司规范化建设，企业经济效益不断提升。全镇共有8个村（居）集体经济收入进入全县前10名。四是全民创业如火如荼。通过政策激励、典型带动等多种方式，把各种社会群体自主创业的积极性充分调动起来，努力形成“凝心聚力谋发展、全民创业促增收”的生动局面。全镇各类创业主体累计新增创办项目1362个。五是平安创建卓有成效。切实加强社会治安综合治理，着力抓好信访稳定工作，对城区征地拆迁等方面存在的各种矛盾纠纷和信访隐患进行全面排查、有效化解，沭城镇连续多年被市委、市政府授予“社会治安安全乡镇”荣誉称号。六是计生工作再上新台阶。以“村居承诺，群众监督”为抓手，使计生工作重心真正下移到村（居），实现了计生工作由“治民”向 “民治”的转变。

（二）分管工作取得新进展。环卫工作。不折不扣完成城区379.89万平方米主次干道、所有背街后巷和194.97万平方米绿化带的清扫保洁任务，20xx年以来共清运垃圾22.02万吨，清运率达100%，新建水冲式公厕8座、垃圾中转站3座。亮化工作。大力实施城区亮化工程，累计铺设电缆68公里，安装变压器36台，新增路灯9505盏、LED灯管1060米；加强城区亮化设施管护，及时调整路灯开关时间，最大程度方便市民出行。户外广告管理工作。全面开展户外广告清理整治活动，严格对户外广告设置的审批，对新上广告在标准、材质和品位上严格把关，及时取缔、拆除破损、过期广告，进一步提升档次。市容秩序管理工作。累计清除乱贴乱画56000余处，清理乱堆乱放2700余处，取缔乱设摊点、违章占道行为8300余起，规范非机动车停放45000余辆，清理乱晾乱晒13000多处。

三、创新创优实绩

任现职以来，本人坚持求真务实，创新工作机制，深入基层调研，突破传统思维，扎实有效地推动各项工作开展。在拆迁工作中，紧紧围绕县委、县政府“阳光拆迁”、“和谐拆迁”、“高效拆迁”的总体工作要求，大胆创新工作思路，总结和摸索出一套行之有效的 “一法五制”拆迁工作法，即：一线工作法、工作点评制、遗留问题会办制、疑难杂症票决制、处理结果公示制、政策不通学习制，有效保障了城区拆迁的高效、稳步推进。

四、有潜在、长远效应的打基础工作实绩

大胆探索小区管理新模式、新路子，在全市率先推行居委会全面参与小区物业管理的工作模式，以开展“星级小区”评比为载体，以开展小区党的建设、物业管理、计划生育、平安创建、矛盾调解、户籍管理、医疗保障、文体活动“八统一进小区”活动和推行小区管理“十二个不准”规范化管理为抓手，着力解决群众反映较多的一些热点、难点问题，初步实现了对城区居民小区的规范化、常态化管理。

理论学习、品行修养和廉政建设方面

一、理论学习情况

本人通过不断加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，特别是加强对党的十七大报告、十七届五中全会精神等理论知识的学习，全面系统地把握其精神实质、主要内涵，提高自身理论水平，促进了观念更新和思想解放，进一步坚定了加快发展、执政为民的信念。在积极参加各种学习培训和县委中心组学习活动的同时，本人还重点对加强党的执政能力建设、构建和谐社会和统筹城乡发展、城市管理等方面的知识进行了较为系统的学习，进一步增强了驾驭全局和处理新问题、复杂问题的综合能力对分管工作的指导能力。

二、品行修养情况

在日常工作生活中，本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到学用结合、知行统一，增强了党性修养，提高了拒腐防变的主动性和自觉性；平时注重对分管工作相关知识的收集、学习和思考，坚持以实践来检验改革的新举措，把大胆创新的工作作风与严谨求实的科学态度紧密结合起来，工作预见性、系统性和创造性进一步增强；强化立党为公意识，正确对待和行使人民赋予的权力，多和基层群众比条件，多和基层干部比待遇，不断增强工作的责任心和主动性，真正把心思和精力用到做好本职工作上，作好表率，树好形象。

三、廉政建设情况

（一）本人分管范围内党风廉政建设责任制落实情况。 在落实党风廉政建设责任制方面，本人始终坚持率先垂范，切实加强对分管部门开展廉政教育的指导，时刻教育分管部门干部职工充分认识廉洁从政的重要性，认真学习、全面落实好廉洁从政的有关规定，自觉成为廉洁从政的表率，以廉政取信于民，以廉政造福于民。任现职以来，本人分管部门未发生明令禁止的不正之风和致使国家、集体和人民群

众生命财产遭受重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案（事）件。

（二）本人分管范围内党风廉政建设工作开展情况。 本人认真贯彻落实党风廉政建设的有关部署和要求，督促分管部门灵活运用集中学习、宣传栏、演讲比赛、知识竞赛等多种方式，全方位开展党风廉政建设，教育广大干部职工正确行使权力、自觉接受监督，有效提高干部职工廉洁自律意识和依法行政意识，使其真正做到“禁区”清楚，方向明白。对于党员领导干部特别是重点、敏感工作岗位，通过规范行政审批程序和落实重大事项公示制度，进一步完善干部监督约束机制和管理机制，严格监督考核和责任追究，有效推动了分管范围内党风廉政建设的深入开展。

（三）本人执行《廉政准则》情况。

1.从未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及收受干股等行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物。

2.从未利用职务便利为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。

3.从未利用和操纵招商项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

4.从未利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等敏感的市场经济活动。

5.从未在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游行为。

6.从未违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。

7.从未违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动。

8.从无“跑官要官”行为，也从未借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。

9.从未参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，更没有通过赌博方式收受请托人财物的行为。

10.从未违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房。

11.从未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，本人也从未违反规定在工作日午间饮酒。

12.从未利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财行为。

13.从未违反规定超标准配车、借用下属单位或服务对象车辆、公车私用及无公务用车准驾证擅自驾驶公车等行为。

14.本人从未在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。

15.本人能够做到严于律己，时刻提醒自己不该做的事不做，不该拿的东西不拿，堂堂正正做人，清清白白做事，没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

自己最不满意的一项工作和最需要提高的一 个方面能

力

（一）自己最不满意的一项工作

虽然沭城镇经济社会事业取得了长足发展，但人均经济总量仍然较小，实力相对较弱，与区域大镇、人口大镇相比还有一定差距。

（二）本人最需要提高的一个方面的能力

分管部门少数干部的思想作风、工作作风和创新意识与形势发展的客观要求不能相适应，因此，本人还需进一步提高对分管部门的日常监督管理与工作指导能力。