竞 职 陈 述 报 告

****人口计生局局长

尊敬的各位领导、各位同志：

下午好！

首先感谢你们给我这次参与竞争的机会，我叫**，19**年**月出生， 大学文化程度，曾任****镇党委组织委员、纪委书记、***镇委副书记兼政协联络处主任、镇长、镇委书记、镇人大主任等职，2****年**月至今任区人口计生局局长。

近几年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领全区人口计生部门干部职工，依法履职，开拓创新，不断促进人口计生工作制度化、规范化、科学化，取得了较好成绩。我区人口计生工作连续4年进入全市先进行列，其中20xx年、20xx年排名全市第一；区人口计生局 20xx年被评为全省纪念《公开信》发表30周年先进单位、政风行风评议先进单位、生育文明建设先进单位、全市最佳文明单位； 20xx年我被授予全省人口计生工作先进工作者称号，连续五年被评为优秀公务员。近几年来主要做了以下几个方面的工作。

一是狠抓宣传教育，倡导了“和谐计生”新理念。规范建立了1个区级、9个乡级、138个村级人口学校，夯实基层网络。着力推进生育文明建设示范工程，已建立了生育文化大院16个， 93个村（社）达到了生育文明示范标准。

二是狠抓依法管理，提高了“法治计生”新境界。提请区政府出台了《***关于综合治理出生人口性别比升高的意见》，健全了B超管理等一系列“控比”管理制度。近几年来，查处“两非”案件23起，征收社会抚养费1080万元，查处违法生育党员47人，行政处理13人，开除党籍35人。

三是狠抓利益导向，建立了“惠民计生”新机制。建立了独生子女保健费统筹发放政策、主动放弃生育奖励政策、独(双)女户优惠政策、双女户结扎奖励政策等优惠政策，切实提高计划生育家庭的社会地位和经济收入。近五年共发放各种奖励475万元。

四是狠抓基层基础，实现了“诚实计生”新跨越。建立健全了人口计生工作横向联系机制、流动人口服务管理机制、计生局机关干部定点联系机制和后进帮促机制、数据稽查机制等制度体系，强化了基层基础，人口计生信息准确率达到98%以上，受到省、市人口计生委的充分肯定。

五是狠抓优质服务，建立了“服务计生”新格局。按照“八位一体”要求，累计投入460万元建设了1个区级服务站、四个乡镇服务站，率先在全市实现区乡优质服务站全面达标；已建成41个规范化的村级服务室。创造性地开展了“五带四送三陪护”、“生殖健康进万家”等优质服务活动。

这次我竞职副县级干部职务，主要有五个方面的优势：一是党性修养较好，具有政治优势。接受党的教育多年，树立了正确的世界观、人生观、价值观，理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒，始终与区委、区政府保持高度一致。二是工作阅历丰富，具有经验优势。既有长期在乡镇工作的阅历，又有在区直部门工作的经验，既有做好常规工作的经验，又有处理复杂矛盾的能力。三是工作作风扎实，具有品格优势。不尚空谈，只求实干。最近几年计生工作的作法和取得的成绩就是最好的印证。四是决策科学民主，具有组织优势。注重决策前的调查研究，注重吸取群众和同志们的智慧，注重班子民主决策。五是严格要求自己，具有自律优势。始终以党员领导干部的标准严格要求自己，注重抓班子、带队伍，近几年来，班子团体和我个人没有出现违规违纪行为。

如果这次有幸竞得副县级干部职务，我将做到“三个好”：一是加强学习，锤炼好品格。坚定理想信念，做一个坚定的共 产 党员，严格执行区委、区政府的各项决策部署。二是恪尽职守，担当好使命。牢固树立科学发展的理念、执政为民的理念。三是严于律已，发挥好表率。从高、从细、从严、从实要求自己，在思想上、政治上、作风上、纪律上走在前列、发挥先锋模范作用。

最后,衷心感谢组织多年来的培养教育，衷心期望组织给我提供一个加强历练、展示人生价值的舞台!

谢谢大家!

第二篇：竞职演讲报告1

20xx年“双聘”竞职演讲报告

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尊敬的领导、各位同事：

大家上午好！很高兴能有机会参加这次竞聘。我 ，现

年29岁，于20xx年参加信用社工作，先后在 工作，期间从事过出纳、会计、信贷等岗位工作，现本人在业务发展部工作。

我竞聘的职位是 ，通过近几年的基层锻炼和机关工作经历，我认为我有信心也有能力胜任这一职务。

下面谈一下我对本次竞聘的认识、以及自己的竞聘优势和工作思路：

首先，这次活动是一次公平、公正、公开的人事改革活动。从“双聘”方案的主导思想、基本原则，到竞聘各项流程，均体现出了联社领导求真才、求实才的决心，体现了联社为“想干事、能干事”的员工积极搭建“实现自我价值”平台的良苦用心。作为信合员工的一员，我深感这次活动对于信用社持续发展的重要性，我将积极参与其中，用实际行动支持这次改革。

其次，对于这次竞聘，我具备以下条件：自20xx年调入联

社以来，我一直从事信贷工作，通过这几年的学习和实践，积累了一定的经验，目前，我已能熟悉和领会各类信贷管理政策和制度，能够熟练掌握个人贷款、企业贷款各项操作流程，各项审查、审批业务技能。能够从大局着眼，积极营销和管理贷款，切实保障贷款质量和防范信贷风险。具备一定的公文写作和运用能力。为人谦逊，认真严谨，勤恳踏实，不好大喜功。

第三，谈谈我的工作思路，如果此次竞聘能够成功，我的工作思路是这样的：一是要摆正位置，认清职责，协助部门经理开展各项工作，与联社方针政策保持高度一致，做到听从但不盲从，办事到位不越位，不争功劳、不诿过错，针对业务开展过程中出 1

现的问题，提出可行性建议和措施，当好联社领导的参谋和助手；二是要在全社范围内塑造全局观念。提倡“机关服务与基层，中层干部服务于一线员工的服务意识”，当好一名中层干部，积极沟通、协调各部室，促进辖内各网点共同发展。三是要大力开展信贷业务培训，加强信贷、会计知识和制度的学习， 积极疏通员工营销理念和激发员工业务创新意识。进一步提升信用社整体业务素质和信贷资产质量。四是要做到合理分工，优化配置，真正使每一个信合员工能够“人尽其才，物尽其用”，更好地为信用社创造价值。当然，若竞聘失败，我也将一如既往地做好我的本职工作。

各位同事，《竞职报告》写得好不算好，要认真实施落实得好才是真的好；得分高也不算高，要使信用社整体业务水平和效益得到提高才是真的高。 “空谈误国，实干兴邦”，我们不主张台上说的“天花乱坠”，台下让人受苦受累，我认为，求真、务实、发展——才是今天竞聘的真正主题。让我们秉承“社兴我荣，社亡我耻”的信念，同舟共济，为信合事业的蓬勃发展而努力拼搏！

最后，在新春佳节即将来临之际，祝愿各位身体健康、万事如意！谢谢大家！

二O一二年一月十一日

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