许昌市越调剧团领导班子20xx年

述学述廉述职工作报告

在今年，我们在各级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，紧密围绕我团本年度工作重点，积极开展了各项工作，并取得一定的成果，现将有关情况汇报如下：

一、加强政治学习，提高综合素质

为进一步加强领导班子的凝聚力、战斗力，保持党组织和共 产 党员先进性，纯洁性，我团在今年认真组织开展学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《用领导方式加快发展方式转换》、《求客观规律之真》、“何平九论”、“三平精神”、十七届六中全会精神和先进人物典型事迹等学习活动，一年来，我们着重加强了思想政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。学习了加强和改进党的建设的有关理论和规定的文件，学习了党章和党的一系列路线方针政策等。通过学习，进一步增强了党性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，提高了政治敏锐性，更加坚定了理想信念，自觉地遵守党纪政纪，树立了大局意识、为民意识、发展意识，保证了各项工作正常开展。

二、加强廉政建设，保证公平、公正、公开

剧团党支部今年来狠抓廉政建设，不断提高党员领导干部的廉政意

识，为民意识，为确保在工作中不出现徇私舞弊、违法乱纪等现象，采取

了多种形式保证了领导班子的纯洁性，无出现违规现象。

1.加强制度建设，规范办事程序

1

在新领导班子组建后，在化解内部矛盾的基础上，找准矛盾的根本原因，建立健全了《行政制度》、《业务演出制度》、《排练场制度》、《门卫制度》、《财务管理制度》、《安全生产制度》《创库管理制度》、《舞台车使用管理制度》、《请假制度》等制度，为今后在处理问题时做到有规可依，有章可循，避免因制度不健全导致内部矛盾的出现。

2.召开党员民主生活会，开展批评与自我批评

在今年，剧团党支部曾多次组织党员开展党员民主生活会，开展批评与自我批评，通过召开民主生活会，找出不足，广泛收集职工意见，研究制定妥善的工作细则，维护职工的合法权益。

3.做到政务、财务、党务三公开

在今年7月，对我团上半年的账目进行了公布，其中包括演出收入、舞台车出租收入、演出补助费、装卸台费、看台费等费用都进行了公示，同时对具体的政务和党务都进行了公开公示，如发展预备党员、非编人员合同签订、解决非编人员养老保险等。

一年来，始终把班子建设放到重要位置。一是努力学习中国特色社会主义理论，学习实践科学发展观，提高管理能力和水平；二是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定；三是深入实际加强同全团职工的联系，经常和演职员工谈心，了解情况，帮助解决他们工作与生活中的具体问题；四是注意提高党风廉政修养。在工作中严格要求班子成员及广大党员，自觉遵守中央和上级党委、纪委关于党员干部廉洁自律的有关规定，以党员标准严格要求自己，不断增强党性观念和干事创业的责任感，严格遵守《四大纪律八项要求》。一年来班子未有违规违纪现象发生。时刻注意规范班

2

子自己的言行，立党为公，执政为民，保持发扬艰苦奋斗的优良传统，以牛玉儒、郑培民等优秀党员干部为榜样，不断增强党性观念和干事创业的责任感。

三、加强业务建设，练好基本功

1.提高业务素质，恢复传统剧目

由于我单位人员进行了调整，很多角色都要进行重新分配，多部剧目都要重新排练、恢复。通过全团共同努力，现共恢复排演出《白奶奶醉酒》、《无佞府》、《简帖恨》等十五部戏。同时返聘了著名导演王秀英、任光前、侯宝莲、音乐设计王大卫等老一辈艺术家，回团指导排练，提高了全团人员的业务素质。

2.积极参加各类赛事活动，努力扩大许昌越调的影响。

为扩大许昌越调在社会上的影响，积极参加河南省第五届“红梅杯”大赛。由于准备充分，在此次大赛中，参赛的6名选手，获得了四金两银的佳绩，为我团争得了荣誉，为许昌增添了光彩。11月，我团克服困难，积极参加许昌市第五届戏剧大赛，参赛剧目《生儿子大奖赛》，演出效果空前，剧场内掌声、笑声不绝于耳，观众好评如潮，专家评委更是赞不绝声，称赞此剧是本次大赛少见的优秀剧目。通过大赛，不仅提高了全团演职人员的业务素质，也让越调剧团以一个崭新的风貌站立在广大观众面前，进一步扩大了许昌市越调剧团在社会上的影响。

四、做好非遗保护工作

我团作为国家级的非遗保护单位，对越调的传承和保护有着义不容辞的责任，也是我团的工作重点，通过努力，今年争取到中央财政对我团非

3

遗专项资金拨款40万元，为我团的非遗保护工作提供了有力的保障。我团建立了非遗资料室，添置了电脑、复印机等设备，对我团的珍贵资料进行了收集整理、分类、存档。为越调剧种的保护和今后的查找利用提供了方便。为更好的收集整理利用越调资料，我团组织人员编写《许昌越调》，目前该书已完成初稿工作，预计将在明年出版发行。

1.1月28日，我团组织人员在河南省新农村频道“明星有戏”栏目中举办“毛爱莲老师收徒仪式”专场演出，此次收徒仪式中，我团又有5名中青年演员拜毛老师为师，为“毛派艺术”的传承起到了推进作用。

2.2月13日河南艺术中心艺术馆开展非遗展演活动，此次活动由河南省文化厅主办、河南省非物质文化遗产保护中心承办的“品味中原”—河南省非物质文化遗产传统戏剧展演活动。此次展演活动分别演出《火焚绣楼》——?盘门?一折和《收姜维》——?三传令?一折，此次演出活动受到良好的效果，演出结束后观众迟迟不肯退场，最后加演了清唱节目。

3.毛爱莲老师作为我团退休职工，非常关心我团的非议保护工作开展情况，时常指导我们的节目演出，在今年5月，毛爱莲老师亲自到团考核五位弟子的学习情况，同时也对我团的青年演员进行指导，积极开展毛派艺术传承活动。

4.为扩大越调影响，我团在许昌县电视台录制了两期的越调精品展演节目。在排演录制了越调精品展演节目中，请毛爱莲老师亲自到团指导，同时大胆启用新人，使年轻演员在学中实践，在实践中提高。通过开展越调精品展演，聘请优秀人士到团指导，对我团全体演职人员都是一次难得学习机会，使全体演员的专业表演技能得到了进一步的提升。

4

五、积极参与社会公益活动，提升对外形象

在今年，我单位积极参加中国工行河南剧协联合举办的“迎新春百场大戏答谢全省人民”巡演活动，为移民新村居民送上节日大餐。

在许昌市开展三国文化周期间，我团积极配合有关部门开展活动，抽调人员参与三国文化周的演出巡游等工作。同时积极组织人员参加许昌市“三下乡”活动，以及庆祝建党90周年“广场唱红歌”活动，在十一期间，与春秋楼联合举办了文物景区大型情景剧《忠义千秋》的演出。

在今年3月，南阳市曲剧团黄玉身染重病，我团积极参加省剧协组织“送温暖献爱心”的捐款活动，为黄玉献出了一份爱心、同情心。

由于一年来全团的共同努力，良好的团风团貌使许昌市越调剧团在外界有了一定的影响力，11月，河南电视台新闻频道慕名而来，到团两天跟踪采访，编辑了题为《引进人才 传统越调重拾魅力》的新闻，在中央电视台新闻频道----“新闻直播间”栏目播出，又编辑了题为《注重人才培养 再现剧种魅力》的新闻，在河南电视台“新闻联播”栏目中播出。由于媒体的传播，进一步扩大了我团在社会上的影响，提升了许昌市越调剧团的对外形象。

六、加强演出，取得经济效益和社会效益双丰收

今年我们在开展全团纪律大整、业务大提升的同时，我积极开展演出活动。共完成省、市“舞台艺术送农民”演出活动118场，收入演出百余场，收入三十余万元。通过努力，争取到市财政“以奖代补”拨款10万元。在圆满完成市委市政府演出任务的同时，不仅丰富了广大农民朋友的精神文化生活，也提高了全团人员的经济收入，缓解了剧团的经济压力，

5

也锻炼了班子的意志，提升了班子的管理水平，增强了全团人员的凝聚力，取得了良好的社会效益，以实际行动践行了十七大六中全会精神，取得了经济效益和社会效益双丰收。

七、以人为本，加强安全稳定工作

1.成立安全领导小组，建立领导带班制度

为确保安全工作顺利开展，明确责任分工，完善岗位责任，我们团成立了安全领导小组，在节假日期间实行领导带班，24小时值班制度，及时解决有关问题，确保稳定和安全。

2.建立健全安全制度，加强安全措施

为确保剧团安全稳定，我团制定了《安全生产保卫制度》、《仓库管理制度》等安全制度；定期不定期的对全体职工进行安全教育，全面排查了宿舍、排练厅、办公室等场所的线路安全及防盗措施，及时整改了安全隐患。

八、深入学习贯彻十七届六中全会精神，促进剧团发展

深入学习贯彻十七届六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以繁荣戏曲文化事业为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，弘扬传统戏曲文化，努力打造适应社会主义文化建设需要的精品剧目。全面贯彻“二为”方向和“双百”方针、为人民提供更好更多的精神食粮。

6

要创作生产更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品。全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，立足发展先进文化、建设和谐文化，激发文化创作生产活力，提高文化产品质量，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。要坚持正确创作方向，推出更多优秀文艺作品。

认真思考剧团如何适应社会主义市场经济条件下满足人民多样化精神文化需求，是剧团的首要任务。必须坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动戏曲产业跨越式发展，以适应当前社会多元化、一体化的发展需求。

深入分析当前形势和任务，增强忧患意识和风险意识，科学判断当前形势，全面把握发展稳定大局，破解发展瓶颈，找出适合我团大发展、大繁荣的发展道路。

九、今后工作重点

要努力将科学发展观的理论与剧团发展的实践相结合，做好眼前，着眼未来。认真学习，深刻领会，主动实践，着力提升自身综合素质。

1．加强学习，增强素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的情况中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与发展戏剧艺术结合起来，牢固树立终身学习观念，从而不断提高自身的综合素质。

2．更新观念，勇于创新。要有崭新的剧团的发展观念。一是要把自

7

己的事情做好，才能对剧团的发展有所贡献；二是厚积才能薄发；三是加强实践才能做好文艺事业，做成产品才有效益。

3．加强管理，提高能力。提高管理工作能力，抓好剧目生产、排练、演出等常规工作。在实际工作中，要树立守土有责、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现我团发展建设中存在的突出问题，不断加以创新和改进。进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，做在下面，争取为全体员工的工作创造有利条件，掌握工作的主动权。

4. 认真总结，树立自信。要对我团的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。在此基础上，要解放思想，保持良好的精神状态、饱满的工作热情与全新的思想意识，以自信的态度积极迎接文艺事业发展全新的形势与任务。

5．加强自律，接受监督。要努力规范自身的言行举止，正确认识自我，严格要求，严格自律，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。要经常虚心地征求广大职工对我团发展建设的意见建议，努力改善广大职工的工作环境。

6.联系台口，做好外出演出准备，增加演出收入。要加强与外界联系，在完成省、市舞台艺术送农民演出任务的同时，积极联系台口，增加演出场次，扩大越调艺术影响，提高收入。

7.积极做好非遗保护传承工作。作为国家级非遗保护单位，剧团有责任、有义务保护好、传承好越调艺术。在今后要积极参加各种赛事和各项展演活动，利用网络、电视等媒体扩大越调艺术的影响。

8

一年来，在局党委的关怀和同志们积极配合下，经过全团努力，虽然比较顺利地完成了年度工作目标，取得了一些成绩，但在工作中仍然存在许多缺点和不足。因此，在新的一年里，班子要经常主动地向局领导汇报工作与思想，认真听取群众的意见和建议，进一步改进工作方法，科学利用现有资源，自觉地接受来自上级与职工的监督，俾使自己不断地改造思想，改善工作，努力提高管理效率，将剧团的各项工作做得更好。

20xx年12月10日

9

第二篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

市政府行政审批服务中心

（20xx年12月22日）

根据市委办发?2010?72号文件精神，现将市政府审批中心领导班子2009-20xx年度主要工作和党风廉政建设情况报告如下：

2009-20xx年，市政府审批中心在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，在各入驻部门的积极配合和全体工作人员的共同努力下，以深入学习实践科学发展观活动和开展“创先争优”活动为契机，以“便民、高效、廉洁、规范”为服务宗旨，坚持“以制度强管理，以创新促服务”的工作思路，不断强化制度建设，创新工作方式，规范行政服务，加强审批监管，真抓实干，狠抓落实，各项工作都取得了明显成效。

一、思想政治建设情况

（一）以深入学习实践科学发展观活动为契机，着力提升领导班子服务科学发展的能力。

按照市委统一部署，我们紧紧围绕市委确定的“解放思想，大胆探索，努力走出一条干旱缺水、矿产资源不可再生的资源型城市可持续发展的路子”这个主题，突出“推行行政审批改革，提高行政效能和服务水平，努力让人民群众满意”这个重点，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，取得了明显成效，达到了预期目标。一是领导重视，机构健全。领导班子高度重视学习 - 1 -

实践活动，召开专题会议进行研究部署，提出了明确要求。为加强对学习实践活动的组织领导，成立了领导小组，抽调骨干力量具体负责日常工作，并紧密结合工作实际，制定了学习实践活动的实施方案和日常工作安排，严格按照规定和要求分步骤扎实做好各环节工作。二是形式多样，特色明显。我们从实际出发，以“深入开展学习实践科学发展观活动，奋力推进行政服务大厅事业又好又快发展”为主线，把深化行政审批制度改革，规范和完善政务服务工作，优化投资发展环境作为实践载体，通过学习培训、深入调研、解放思想大讨论、召开民主生活会、认真查摆分析问题、创新体制机制、完善规章制度、狠抓整改落实、解决突出问题、开展群众满意度测评等各个环节，进一步统一党员干部思想认识，深化党员干部特别是领导干部对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的理解和把握，深入分析影响和制约本单位科学发展的主要问题，形成了比较完善的发展思路、工作措施和努力方向，为推动各项工作发展奠定了坚实基础，机关作风明显改进，工作质量和效率进一步提高，得到了社会各方面的肯定与好评。

（二）以深入开展“创先争优”活动情况为抓手，着力提升班子建设的整体水平。

我们严格按照市委部署要求，结合实际，精心设计活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，扎实开展“创先争优”活动，取得了初步成效。一是健全组织，加强领导。为切实加强对“创先 - 2 -

争优”活动的组织领导，确保活动顺利开展，成立了以党组书记、主任为组长，纪检(监察)负责人为副组长，支部书记、各科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，负责活动的组织协调、工作安排和督导检查。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常开展。制定了《市行政审批服务中心深入开展“创先争优”活动实施方案》，明确规定了活动的组织实施、主要内容、方法步骤和保障措施，确保了活动扎实有序开展。二是广泛宣传，营造氛围。全市“创先争优”活动动员会后，我们及时召开专题会议进行安排部署，迅速贯彻落实。利用每周集中学习时间，认真学习传达上级有关文件和会议精神，力求入脑、入心；加大宣传力度，在服务大厅内悬挂宣传标语、制作党员先锋岗标牌、张贴党组织“创先争优”承诺等，营造了良好氛围。活动开展以来，我们共整理上报信息3条，有关情况还在金昌电视台《视点》栏目进行了报道。三是拓展思路，创新载体。我们结合实际，在各业务窗口推行了以“开展微笑服务活动、开展灵活服务活动、完善便民措施、提高服务效率、强化服务监督”为主要内容的岗位竞赛和“一星两岗三窗四兵” （即每季度评出一个“爱岗敬业星”和一个“团结互助星”、两个“党员先锋示范岗”、三个“流动红旗窗口”和四名“服务标兵” 活动。评比活动的开展，进一步增强了党员的服务意识、奉献意识，有力地提升了服务水平和工作质量。四是健全制度，靠实责任。我们把“创先争优”各项任务层层分解，落实到人，形成了人人有责任、共同促发展的工作 - 3 -

格局。积极履行服务承诺，根据具体实际，党支部公开承诺事项6项，党员共公开承诺事项24项，并建立了承诺台账，定期或不定期就承诺事项进行督查。与此同时，我们进一步健全完善了党组学习、党支部集中学习等制度，有效提升了单位的管理水平。

二、领导班子建设情况

（一）认真贯彻执行民主集中制，凝心聚力，发挥合力。 加强班子自身建设，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是做好各项工作的重要保证。一是明确分工，各负其责。经过认真讨论，修改完善，制定了《关于调整领导分工和科室工作人员岗位职责的通知》，对主要工作进行了细化分工，明确责任。班子成员都能按照分工抓好各自分管的工作，做到了权、责相统一。二是发扬民主，集体决策。在实际工作中，我们坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，对重大问题都集体讨论、会议决定，做到了以制度管人，按制度办事。三是加强团结，形成合力。领导能够以身作则，坚持原则，发挥了示范引领和统筹协调作用；班子成员尊重领导，坦诚相处，团结共事。平时班子成员之间经常交换意见，沟通思想，工作讲大局，遇事不推诿，形成了民主、和谐、融洽的良好工作氛围，维护了班子权威，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（二）加强领导班子能力建设，改进作风，服务发展。

行政审批服务工作面广量大，事无巨细，领导重视，百姓关注。面对繁重的工作任务，领导班子主动谋划全局，着力提高科 - 4 -

学决策和民主决策的能力，有效发挥了整体效能。一是紧紧围绕市委、市政府经济社会发展总体思路，认真贯彻《市政府关于进一步加强行政审批服务中心工作的通知》精神，下大力气推进“两集中、两到位”改革工作，并会同有关部门进行了专项督查，力争通过这项改革的不断深化，进一步探索行政审批服务的有效运行模式，为我市在“十二五”期间实现经济社会跨域式发展提供良好发展环境。二是注重调查研究，经常性地与各窗口单位交换意见，达成共识。经过大量调研并借鉴外地成功经验，采取先试点、后推开的思路，提出明年要在服务大厅推行行政审批服务标准化建设，全面提升服务水平。此外，凡属本单位制定出台的各项管理制度和重大举措，都事先经过了充分的调查研究，反复讨论酝酿后实施，从而保证了决策的科学性和可操作性。

三、完成目标任务情况

2009-20xx年，中心共受理行政审批事项36885件，其中即办件15238件，承诺件21643件，退回件3件，补办件1件；共办结办件36311件，其中即办件15238件，承诺件21070件，退回件3件。即办率41.96％。办结率101.5％。承诺件提前办结率93.1%。

一是行政服务水平有了新提高。通过采取压缩办理时间、加大窗口授权力度、建立审批“绿色通道”、引进中介服务机构、开展“两集中、两到位”改革等措施，进一步拓展了行政服务范围，提高了审批效率，使行政服务更方便、更快捷、更高效，办 - 5 -

事对象更满意。

二是行政服务方式有了新突破。始终想办事对象之所想，急办事对象之所急，不断创新服务方式，开通中心政务总机，建立中心网站，并多次组织有关窗口开展上门服务、延时服务、主动服务和延伸服务活动，竭尽全力为办事对象提供优质高效的行政服务。

三是服务窗口入驻有了新进展。绝大部分窗口单位能够按照市政府的统一要求，做到分管领导到窗口签批，对涉及到多部门审批的事项，做到资源共有、信息共享，形成了行政服务工作全局一盘棋的格局。推行“两集中、两到位”改革工作以来，入驻窗口单位由原来的18家增至25家，入驻事项由原来的223项增至363项。

四是窗口服务形象有了新提升。为全面提高行政审批服务工作透明度，各窗口在行政服务大厅设臵了示意图、办事流程图，在中心网站、电子触摸屏上添加了办事指南，实行了一次性告知制度，并全面公开办事程序。设立公开栏，全面公开行政许可及服务事项的服务内容、办事程序、政策依据、申报材料和收费标准等。设臵举报投诉电话、电子信箱，全方位接受社会监督，树立了党和政府的良好形象。

五是项目清理有了新进展。我们与法制办配合，对全市47个单位的行政许可等项目进行了清理，共清理出844项，取消了285项，保留项目 559项。保留的559项中，行政许可项目355 - 6 -

项、备案制管理的（行政许可）项目64项、非行政许可项目116项、备案制管理的（非行政许可）项目14项、涉密行政审批项目10项。项目清理结束后，与市审改办对符合《行政许可法》规定的559项行政许可项目进行了公告，增强了行政审批服务项目的透明度，得到了群众的普通认可。

六是制度建设有了新成效。经过反复讨论、充分酝酿形成了《金昌市人民政府行政审批服务中心管理暂行办法》、《节能降耗管理办法》、《计算机信息系统安全和保密管理办法》等。这些制度的实施，有效地提高了办事效率、降低了办公成本，做到了用制度管人、管事。

七是帮扶工作有了新特色。在深入村社了解情况、摸清底子的基础上，组织村党支部和村委会及村民小组长宣传党在农村的方针政策，帮助村干部树立信心，增强带动农民增收致富的意识；同村委会共同研究制定致富项目，利用我单位网络优势，在网上发布销售信息，并通过个体老板向外地进行销售，有效减除了蘑菇种植户的顾虑。为提高种植、栽培、防治病虫害技术，在经费紧缺的情况下，为农村群众购买了农业科技读本，此外，还组织机关干部和窗口工作人员与村民开展了联艺活动，活跃了农村群众的文化生活。

四、“五城联创”工作情况

在“五城联创”工作中，我们能够按照创建指挥领导小组的要求，做到精心组织、抓好落实。一是为切实加强对“五城联创” - 7 -

工作的组织领导，研究成立了工作领导小组。组长由主要领导担

任，并下设办公室，安排专人负责创建日常工作。二是按照创建

工作要求，制定了工作方案，并严格按照工作方案要求深入扎实

做好创建各项工作。我们在行政服务大厅制作了创建展板和其他

宣传牌，把有关创建工作的信息进行及时宣传；根据业务窗口变

化，重新制作了桌牌，做到了窗口的整齐划一，提高了对外形象；

加强卫生保洁工作，努力为群众创造良好的办事环境；按照创卫

领导小组的要求，对大厅的门面等进行了重新修缮。三是及时准

确地报送了“五城联创”工作的有关材料，没有发生延误、漏报

等情况。

五、党风廉政建设工作

我们按照市委和市纪委的要求，结合自身实际，通过不断加

强党风廉政教育、健全管理制度等，进一步落实党风廉政建设责

任制各项目标任务，取得了较好实际效果。

（一）贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012

年工作规划》情况

我们把学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012

年工作规划》作为党员干部党性党风党纪教育的重要内容，通过

集中学习、个人自学、专题研讨、学习交流等形式，组织党员干

部特别是领导干部原原本本学习《建立健全惩治和预防腐败体系

2008-20xx年工作规划》，全面了解和掌握《建立健全惩治和预

防腐败体系2008-20xx年工作规划》规定内容。主要领导作为党

- 8 -

风廉政建设的第一责任人，根据市纪委六届五次全体会议精神，联系单位实际，组织中心和大厅工作人员以党纪党风教育为题材，做了深刻的党课报告。结合《廉政准则》的学习，7月12日组织全体党员干部参加了市纪委组织的《廉政准则》知识测试活动，并上报了测试情况。

（二）制度建设和执行情况

为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，我们紧密结合实际，制定了《党风廉政建设制度》、《违纪追究制度》、 《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、《党员联系群众制度》、《两公开、一监督制度》、《党支部思想政治工作制度》、《政治业务学习制度》、《集体领导制度》等一系列制度。为使各项制度落到实处，我们采取了以下措施：一是从项目受理、服务态度、服务质量、相关收费等方面入手，实施严格管理，保证中心的平稳运行。二是定期考评，提高队伍素质。我们坚持以考促管、以评促管，全面提高队伍素质。坚持开展了“每月一讲评”活动，讲评窗口工作人员每月的考勤情况、办件情况、服务质量和投诉受理情况；坚持开展“每季一授旗”活动，结合每月的考核成绩，采取自下而上推荐，主任办公会研究决定，评选“流动红旗窗口”和“季度服务标兵”、“爱岗敬业星”、“团结互助星”、“党员先锋岗”。三是开展形式多样活动，增强凝聚力。通过举办文体活动、征文比赛等活动，加强交流与沟通，培养集体荣誉观念，不断增强中心的凝聚力。四是加强与窗口单位协作，形成 - 9 -

管理合力。对办件办理情况坚持每季度总结，编辑成《情况反映》，报送市上有关领导、同时向窗口、单位进行通报。中心坚持每季向进驻窗口单位通报大厅项目办理、人员管理等情况，有力的推进中心的各项工作顺利开展。

（三）受理各项举报和信访案件查办情况

全年共受理投诉件4件，接待前来咨询问题的群众950（人）次，这些问题都做到了事事处理，件件交待，得到了办事群众的好评。

（四）开展反腐败和专项治理工作情况

一是对中心和窗口工作人员采取提醒、警示和通报制度，形成长效管理监督机制，使窗口工作人员的自律意识有了进一步提高。二是定期组织全体党员干部职工接受反腐倡廉教育，学习法律法规，收看警示教育片。三是印发典型案例的通报材料，组织党员干部认真学习。通过各项教育活动，进一步增强了全体干部职工的廉政意识，杜绝了因群众办事而发生的吃、拿、卡、要等不廉洁行为。

七、今后工作打算

明年是“十二五”开局之年，市委、市政府提出了跨越式发展的工作思路，对我们工作发展提出了更高的要求。下一步，我们将大力抓好以下几方面工作：

一是继续强化干部队伍建设。坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完 - 10 -

善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

二是大力完善机制制度建设。根据实际情况不断充实、完善

各项规章制度，抓好制度建设和落实。采取内外结合，认真开展自评自检，进一步规范行政行为，提高服务质量。

三是深入推进“两集中、两到位”改革。积极协调相关部门，继续推进“两集中、两到位”改革，推行优质行政服务，大力建设标准化窗口，抓好落实各窗口单位业务工作的全面开展。

四是积极创新行政服务方式方法。进一步扩大服务范围，建

立行政许可项目联合办理制度。在市监察局、市政府审批中心的组织和领导下，在行政大厅建立项目基建组、企业注册组、社会综合组服务机构，推进联办制度，进一步提高行政服务效能。

五是进一步加强加大政务公开工作。进一步梳理和规范行政

审批和服务事项。配合相关部门对全市各类行政许可事项进行一次全面梳理和归并，对行政许可项目统一列表，统一格式，统一名称、并以政府文件的形式下发各部门作统一规范。

六是探索建立网上行政服务大厅。要大力发展电子政务，推

行网上审批，使之具有服务浏览、办件查询、网上投诉、实时监察、预警纠错、远程审批、办件统计、投诉查阅、绩效评估、信息服务等十大功能，全面实现行政审批流程管理成果的电子化。

七是研究探索行政效能投诉中心有效的运行模式。进一步加

强对窗口单位及工作人员的办件程序、办事效率、服务质量等进 - 11 -

行监督，确保许可权力在阳光下运行。采取定期与不定期、明查与暗访、突击检查与经常检查、通报批评与公开曝光相结合的方法，加大督查力度，并将行政机关效能建设情况纳入市政府目标体系进行考核。

八是扎实推进党风廉政建设。坚持惩治并举，注重预防，及时总结经验做法，树立正反典型。拓展和完善公众评议行政服务工作、反映诉求的渠道。充分发挥监督员和行风评议员的作用，健全问题整改责任制。充分发挥网站、媒体中介作用，将百姓诉求和行政服务臵于公众监督之下，把党风廉政建设的要求融入到工作中，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为金昌市的经济发展做出新的贡献。

- 12 -