员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前5天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
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财务部：
现有 部门员工 ，工号 ，已办理好离职手续，于20 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名： 日期： 年 月 日
第二篇：员工辞职申请表 HR样本
员工辞职申请表 HR-001 A
填表日期：
备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。
员工辞退申请表 HR-001 B
填表日期：
备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。
员工离职手续办理HR-002
填表日期: 2015年3月 5日
离职申请人签字（盖章）：
离职清算通知书 HR-003
【20 】 号（存根联）
财务主管：
_____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。
（盖章）
年 月 日
离职清算通知书 HR-003
【20 】 号（交财务联）
财务主管：
_____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。
（盖章）
年 月 日
HR-004 离职发放日期： 年 月 日
离职人员薪资发放通知单（本人留存）
财务部：
现有员工 因为□辞职□辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：
备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。
审 核： 财务经手人：
本人签字确认： 人力资源部盖章
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HR-004 离职发放日期： 年 月 日
离职人员薪资发放通知单（财务联）
财务部：
现有员工 因为□辞职□辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：
备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。
审 核： 财务经手人：
本人签字确认： 人力资源部盖章