指标解释

第一部分：单位基本情况

1、组织机构代码:

填写此用人单位的《组织机构代码证书》上的编号〈九位数〉,尚无证书的不填。

2、单位名称:

按照《组织机构代码证书》《工商营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。

3-1、登记、注册执照类型:

按照批准成立的执照（文件）类型，对照下表内容填写。

3-2登记、注册执照机关:

按照批准成立的机关填写，对照下表内容填写注册登记机关。

4、登记、注册执照号码：

按照登记、注册机关核发的证件上的编号填写。

5、成立日期：

按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。

6、注册地址：

按照登记、注册机关核发的证件，填写此用人单位的注册地址,包括区（县）、街道（乡、）镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。

7、主要经营范围：

按照登记、注册机关核发的证件上的经营范围填写。

8、法定代表人或者负责人：

按照登记、注册机关核发的证件上法定代表人或负责人姓名填写。

9、联系电话：

填写此用人单位法定代表人或负责人的联系电话。

10、人力资源部门负责人：

填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的姓名。

11、联系电话：

填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的联系电话。

12、手机：

填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的手机电话。

13、传真：

填写此用人单位人力资源管理部门的传真电话。

14、邮政编码：

填写此用人单位实际经营(办公)地址的邮政编号。

15、用工地址：

按照此用人单位实际经营(办公)地址, 填写包括区（县）、街道（乡、）镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。

16、单位性质：

填写此用人单位的单位性质,对照下表内容填写。

17、行业类型：

按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书的职能,确定其所属行业,对照下表内容填写。

18、经济类型：

按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书上的注册类型, 确定经济类型,对照下表内容填写。

19、注册资金：

按照此用人单位的《工商营业执照》或批准文书上的内容填写。批准文书上无此项可不填写。

20、币种：

按照此用人单位的《工商营业执照》或批准文书上的内容填写。批准文书上无此项可不填写。

21、开户银行：

按照此用人单位的《工商营业执照》或批准文书上的内容填写。批准文书上无此项可不填写。

22、银行基本账户：

按照此用人单位的《工商营业执照》或批准文书上的内容填写。批准文书上无此项可不填写。

23、银行户名：

按照此用人单位的《工商营业执照》或批准文书上的内容填写。批准文书上无此项可不填写。

   

第二部分：审查内容

一、劳动用工情况

24、单位从业人员：

填写此用人单位工作并取得劳动报酬的上月末人员数。

25、女职工：

填写此用人单位上月末女职工人员数。

26、外籍人员：

填写与此用人单位建立劳动关系的外国籍职工的上月末人数。

27、港澳台人员：

填写与此用人单位建立劳动关系的港澳台籍职工的上月末人数。

28、本市城镇职工：

填写与此用人单位建立劳动关系的天津市城镇户籍职工的上月末人数。

29、农籍职工：

填写与此用人单位建立劳动关系的农村户籍职工的上月末人数。

30、本市农籍职工：

填写与此用人单位建立劳动关系的本市农村户籍职工的上月末人数。

31、不在岗职工：

填写与此用人单位建立劳动关系的不在岗的上月末人数(如长期病假、挂靠等人员)。

32、其他从业人员：

填写此单位建立其他用工形式的上月末人数。

33、劳务派遣：

填写与劳务派遣单位建立劳动关系，并派入到此用人单位工作的上月末人数。

34、实习生：

填写在此用人单位实习的在校学生上月末人数。

35、劳动关系在原单位：

填写此用人单位借用外单位人员或兼职人员上月末人数。

36、计时工：

    填写与此用人单位建立劳动关系的非全日制用工的上月末人数。

37、退休：

填写与此用人单位建立劳务关系已退休人员的上月末人数。

二、劳动合同情况

38、订立劳动合同：

填写与此用人单位建立劳动关系，实际签订劳动合同的上月末人数。

39、订立劳动协议：

    填写与此用人单位实际签订劳动协议的上月末人数。

三、劳动报酬情况

40、上年度单位从业人员劳动报酬总额：

填写此用人单位上年度在职职工工资总额(保留到个位数)。

41、上年度单位从业人员平均劳动报酬：

填写此用人单位上年度在职职工的年平均工资数(保留到个位数)。

四、社会保险缴纳情况

42、养老保险：

填写此用人单位建立劳动关系的参加社会养老保险的上月末人数及金额。

43、医疗保险：

    填写此用人单位建立劳动关系的参加社会医疗保险的上月末人数及金额。

44、工伤保险：

    填写此用人单位建立劳动关系的参加社会工伤保险的上月末人数及金额。

45、失业保险：

填写此用人单位建立劳动关系的参加社会失业保险的上月末人数及金额。

46、生育保险：

    填写此用人单位建立劳动关系的参加社会失业保险的上月末人数及金额。

五、综合情况

47、经审批实行不定时工作制情况：

填写此用人单位实行不定时工作制的实际人数，结算周期，及人力社保部门审批机关的情况。

48、经审批实行综合计算工时工作制情况：

填写此用人单位实行综合计算工时工作制的实际人数，结算周期，及人力社保部门审批机关的情况。

第二篇：书面审查报告书

附件2：

书面审查编号（人力社保行政部门填写）：               

                        

用人单位劳动和社会保障年度

书面审查报告书

（        年度）

单位名称（盖章）：               

社会保险登记证号码：            

社会保险单位编号：              

组织机构代码证号码：            

详细地址：                      

填报日期：                       

洞头县人力资源和社会保障局印制

填写前请阅读《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》

注：1．此表为A4纸，可到洞头县劳动保障监察大队领取或到洞头县人力资源和社会保障网站下载（http://www.dthrss.gov.cn/），同时下载《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》；并携带法定代表人或负责人居民身份证复印件、组织机构代码证复印件以及营业执照等相关证件、证书复印件各一份，纸张统一使用A4标准。

    2．用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报县劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核，劳动保障监察机构、用人单位各执一份；

3．此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；

4．凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”。

5．单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。

附件3：

用 人 单 位 职 工 花 名 册

（      年度）

用人单位名称（盖章）：                           

单位负责人：                  填报人：              联系电话：            填报时间：      年   月    日

附件4：

《用人单位劳动和社会保障年度书面审查

报告书》填写说明

为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：

一、用人单位基本情况

1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。

2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写事业单位登记管理部门；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻洞头办事机构应填写相应的经济协作办；

3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；

4．企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（20##年5月）。

（说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。　2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。 3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。）

二、劳动用工情况

1．年末劳动者总人数应为20##年度12月份的在册人数；

2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；

3．已办劳动用工增减备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理用人单位劳动用工增减备案手续的员工人数。

4．其他人员：

①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；

②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；

③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。

三、职业培训情况

从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。

四、劳动合同情况

1．已签订劳动合同人数：是指20##年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；

2．劳动合同备案人数：指用人单位已与劳动者签订劳动合同且企业劳动合同留存备案的员工人数。

五、工时制度情况

1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；

2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

六、劳动工资情况

月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。

七、社会保险情况

应参保缴费人数、实际参保人数：均指20##年度12月份的人数。

八、定级标准：

（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；

（二）书面审查的各项内容已基本实施，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；

（三）书面审查的各项内容初步启动，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；

（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。

不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。

九、其它需说明情况

用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)

《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本等相关证件证书复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》、《社会保险登记证》等相关复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。