整 改 报 告

市统计局：

20xx年4月24日你局来我公司进行检查工作，主要是征对我单位的统计法和统计制度执行情况进行了检查。发现主要存在如下问题：

1、20xx年建筑业总产值上报数为2280千元，检查核实数为2040千元；

2、未按规定设置统计台帐；

3、未按照“企业一套表”制度规定独立向国家统计部门网报统计数据。

通过这次检查，公司对统计工作有了新的认识和了解，深刻认识到统计工作的重要性，而且每个单位每个统计人员都有义务将统计工作认真负责的做好等。

我们单位通过这次问题的出现，并将这些问题进行了详细的查找和深入的分析，总结出造成这些问题的主要原因是由于我们公司建立时间短、规模小、管理制度不健全等，导致统计工作不受重视，特别是财务制度不健全，因而上报提取的数据来源不准确不全面，加之现有的专业统计员也由于没有实际工作经验而对网报工作不熟练，因此出现以上问题。

检查问题出现后，公司领导特别重视，而且对相关责任人进行了严厉批评和处罚，并带头要求自已今后也要把统计工作放在工作的重要位置上，以身作责配合统计人员将统计工作做好，立刻要求相关

责任人人员及时给予改正。公司于5月份已去区统计局办理了单位统计登记证。统计人员于6月份去参加了统计人员继续教育以及“企业一套表”的培训工作。财务工作也在逐步走向正规和健全。相信在今后的工作中我们不再出现以上问题。

****************************有限公司 二0一二年六月二十五日

第二篇：月湖区统计局发展提升年活动督查整改报告

月湖区统计局发展提升年活动自查自纠报告

区效能办：

为使我局发展提升年活动顺利开展，各项工作有效落实，局效能办于7月11日至7月15日对局机关各股室开展发展提升年活动进展情况进行了一次督查。现将督查情况通报如下：

一、各股室主要工作情况

通过督查了解，各股室均能按照《月湖区统计局发展提升年活动实施方案》要求，扎实开展发展提升年活动各项工作，如召开了会议，认真组织股室工作人员进行学习，落实了人员，明确了责任。

二、督查中发现的问题

我们通过自己查、干部提、领导点等方式，充分征求意见，查找出了存在的如下问题：

1、个别股室负责人对发展提升年活动认识不够、行动不快，工作任务完成较仓促。

2、落实工作纪律方面不严格，存在着有个别人员上班时间迟到、早退的现象。

3、工作上有拖沓现象。因一些工作是分工完成，除了应付性完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的工作漠不关心。

4、缺乏与时俱进的思想和创新意识。只满足于现有的知识面和技能去应付工作，对新知识没有及时掌握和熟悉，对上级文件精神没充分把握，在处理问题上不能很好的加以运用。

5、个人协调沟通不够，影响了办事效率。

三、针对存在问题，提出整改措施

1、进一步加强思想教育，改进服务态度。要强化服务意识，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象和不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

2、要进一步健全规章制度，要求各股所进一步强化日常管理与监督，克服思想松懈、作风松散、纪律松驰的现象，强化工作纪律，严禁迟到、早退现象。

3、加强我局人员间的交流沟通与协作，工作责任工作量分解落实到每个人，防止人浮于事，最大限度地调动全体工作人员的主动能动性，推进合力协作，园满完成各项任务。

4、做到领导交办的工作任务，应在规定的时间内及时完成。无怨言、无牢骚、无抬杠、推诿、顶撞现象，重新制定和修订各项管理制度和业务工作责任制，明确目标，强化责任，用制度管理人和事。

5、进一步明确工作职责，完善业务工作流程，使业务工作严格按程序进行，加强沟通，及时交流，从而有效提高办事效率。

通过此次活动有助于提升统计服务水平。统计服务要立足月度、季度、年度统计数据开展分析，还要围绕自主创新、促进就业、产业结构调整、新农村建设、全社会节能降耗等关系国计民生的重点开展统计监测，提升统计工作服务经济建设和社会发展水平，充分发挥统计部门参谋助手的作用。

月湖区统计局效能办 二O一一年七月十八日