20xx年度领导班子述职述廉报告

www. 填报时间： 2010-12-22 责任单位： 彭州市房管局

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20xx年，彭州市房管局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。

一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质

我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。

（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合房管实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在房管工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《房管局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

（三）加强作风建设，提升房管服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的房管精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上；加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力

今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务

（一）灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成；纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

（二）扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，

在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届彭州房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对彭州区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对彭州良好发展前景达成了共识，对如何开发彭州房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，20xx年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%；新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%；二手房销售2066套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。

（三）农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中；建立了“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批；抽调20余名业务骨干，招聘80余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务（其中：散居11.40万户，统规统建

2.52万户，统规自建1.45万户），并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。

（四）住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了彭州乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。

四、抓反思、征意见，细致查找制约症结

一年来，房管局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。

（一）对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象

（二）整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。

（三）开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。

五、明思路、强措施，大力提升工作水平

（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。

（二）准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。

（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

20xx年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。20xx年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市房管事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

第二篇：20xx年度局领导班子述职述廉述法报告

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上，通过“机关依法行政，学校依法办学，教师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教育的权利，解放桥小学等4所学校被评为市依法治校示范校；二是完善制度。着力用制度管人管事，不断建立健全规章制度，杜绝了管理中的“越位、缺位、错位”现象，建设行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显。三是公开政务。积极推进教育局机关政务信息化、公开化、透明化，强化机关效能建设，积极“提标、提质、提效”，为人民服务的宗旨在机关工作中得到较好体现，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。3、在团结协作中凝聚发展力量。一是方向一致，一方面不断强化组织建设，坚持在改进中加强、在发展中提高，使局领导班子善于抓方向、管大事、谋全局；另一方面按照“集体领导、分工负责、运行规范、协调高效”的要求，结合班子成员不同个性、气质、专业进行合理分工，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制。二是机制健全，我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严守“三重一大”议事规则，对凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要进行充分酝酿、协商和讨论。三是氛围和谐。我们在班子内部大力弘扬团结协作、协调联动的团队精神，做到思想合心、工作合力、行动合拍，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，使班子成为聚精会神搞建设、一心一意促和谐、凝心聚力抓发展的优秀集体。二、积极改革创新，推动教育事业又好又快发展1、以科学发展为先导，全力推进义务教育发展的优质均衡。一是加大教育现代化建设力度。启动并完成全区“十二五”教育事业发展规划草案，新增教育规划用地221亩，全力推进育才小学东区校、扬大附小东区校、育才实验学校东区校建设；生均公用经费连续五年均达到省定标准；积极改善办学条件，全年投入80万元，加固校舍756㎡，制定《广陵区中小学校舍安全工程规划》，完成排查鉴定、规划方案、档案信息等基础工作；投入近100多万元更新多媒体设备51套、图书近1万册，解放桥小学、新星小学成功创成“省实验学校”，新星小学、湾头中学成功创成“扬州市数字化校园”，实现公办学校“数字化校园”全覆盖。二是加大义务教育均衡推进力度。出台《关于以“组团办学”推进义务教育优质均衡发展的工作意见》、《关于推进全系统教师交流工作的意见》等配套政策，以学校组团发展的模式推进区域教育从基本均衡向优质均衡发展；全省独创跨

区办学，成功创办育才小学西区校，20xx年秋学期招收新生10个班、410人；113名教师参与交流，达到干部教师总人数的7.2%，超出原定目标。区域内原热点学校的新生入学人数均下降百余人，非热点公办学校入学人数同比增长均超过30%，个别学校甚至较往年翻一番。《中国教育报》、《中国教师报》、《新华日报》、《江苏教育网》等中央、省级媒体先后予以报道，王燕文书记在全市教育工作会议上特别提出“要推广名校跨区办学和组团办学的经验”。三是加大各类教育可持续发展工作力度。优质幼教资源不断放大，先后承办“江苏省农村合格园建设工程”各类教师培训班，育才实验幼儿园等18所幼儿园成功创成市、区两级“绿色学校”，扬农集团幼儿园顺利通过“省优质园”验收，全区“省优质园”达20所、占比67%；专项投入150万元，培智学校跃进桥校区改造全面竣工并交付使用，13名教师在全国特殊教育论文大赛中获奖，12名学生在市生活技能大赛获一、二等奖；出台《广陵区社区教育考核办法》，成功举办扬州市暨广陵区“20xx年全民终身学习活动周”和广陵区“文明伴我行”中小学生社会实践活动，未成人思想道德建设活动得到了全国文明城市评估检查组高度评价；建成乡村少年宫2所，少年宫被评为“全国美术教育先进集体”、“省校外公益培训先进集体”，全年培训学员5000余人次，1000多人次在国内外相关比赛中获奖。2、以全面发展为核心，全力提高实施素质教育的整体水平。一是切实规范办学行为。广泛开展“常规管理示范校”创建，深入推进“校校行”、“督学进校园”等活动；通过举报电话、寄语局长等载体，畅通投诉渠道，促进规范办学；妥善处理改制学校，确保持续稳定办学；先后对全区校外培训机构和民办幼儿园进行了检查指导，进一步规范其市场行为和办学行为。二是全面关注学生发展，“3.18未成年人思想道德建设宣传日”活动持续开展，16名学生分获“省市优秀少先队员、市十佳少先队员”荣誉称号，扬大附小被评为全国小学德育实验基地学校；深入实施“体艺2+1”项目，成立广陵区中小学生艺术团，积极推进 “幸福校园”体育艺术科技节、“素质教育展示周”、高雅艺术进课堂、阳光心苑咨询室建设、学生社团等工作，我区学生在十七届省运会获8枚金牌，育才小学、广陵小学被市政府表彰为“省运会贡献奖”，广陵小学被评为“省青少年奥林匹克体育俱乐部”，艺蕾小学、东关小学分别顺利通过省艺术特色学校评审。育才实验学校被评为“市精品社团研究基地”。三是稳步提升教学质态，推进高效课堂

建设，强化集体备课，聚焦常态课研究，引导教师向课堂要效益，传统“育花奖”教学竞赛不断创新形式，东关小学1名教师参加“全国苏教版小学语文实验教科书第三届课堂教学大赛”荣获特等奖，32人次获国家、省、市课堂教学比赛奖项，近50名学生在省市希望英语大赛中获奖，扬大附小荣获省希望英语口语大赛团体一等奖，东关小学、沙口小学被评为“江苏名校俱乐部会员学校”；推进精致管理工作，强化《江苏省中小学管理规范》的实施和督查，顺利举办中学教学工作现场会和小学高效课堂现场推进会。四是积极深化课程改革，先后承办江苏省第八期重点教研课题培训研讨会暨“课程与教学研究”论坛现场活动、市小学教育教学工作会议，我区课改工作实践在全省基础教育教学工作会议作经验交流，北京新东方扬州外国语学校等多所学校课改经验被推荐和展示交流，育才小学、新星小学等多所学校承担的课题被评为市“年度优秀运作课题”，东关小学被中国教育学会授予“‘十一五’科研规划课题研究先进科研单位”荣誉称号，育才小学“233”小学生综合素质评价体系受到省教育厅主要领导的充分肯定；“安理会式中心教研组”活动持续推进，“教研组团六个一”活动创新开展，基本实现校本课程特色化、系列化建设，育才小学被评为市“十一五”优秀教育科研样本校，育才实验学校被评为市教育课程改革先进校,全区795人次的教研成果在国家及省市评选中获奖。3、以队伍建设为根本，全力搭建人才竞相成长的优质平台。一是师德建设进一步加强，出台《广陵区师德师风考核办法》和《广陵区师德师风档案制度》，创新开展青年教师“为人师表五个一”主题教育年活动，举行“教师，我光荣征文及演讲比赛”、“全区教师心理健康辅导培训”等活动；在教育局网站开辟专栏，大力培树教师先进典型，评选表彰了一批十佳师德模范、师德先进个人、十佳青年师德之星，湾头中学教师被授予20xx年度扬州市“十佳师德标兵”称号；积极服务全国文明城市创建，800多名教师参与志愿者服务，13人被授予区文明城市创建“优秀志愿者”称号。二是师能建设进一步提升，全系统成立18个名师工作室、学科基地，“青蓝工程”师徒结对122对，3000余人次参与组团教科研活动；先后开展18个培训班，培训教师3000余人次，200余人次同步参加省市级各类培训。三是人才培养进一步突出，先后开展校长暑期研修班、校长论坛和学校自主发展专题论坛等各类专题培训活动，强力推进13名党政主要负责人任期交流和自主办学考评工作；创新开展“四个一

批”培养工程，遴选68名学员到高等学府更新理念，13人到无锡南长区跟学管理，4人到基层一线磨砺实践，5人到教育局机关挂职锻炼；开展“80后”教师七项全能业务pk活动和中小学英语教师演讲比赛，引导青年教师练就扎实的教学基本功；开展骨干教师专题论坛、高效课堂教学展示等活动，新增省特级教师1人、扬州市名校长3人、学科带头人16人、中青年教学骨干18人、教学能手29人。四是人事改革进一步优化。推进师德不合格教师退出机制研究，探索师德不合格教师待岗、转岗、淘汰等退出机制研究，今年共处分2名行为失范教师。 4、以服务民生为目标，全力营造人民满意教育的和谐氛围。一是校园安全全力保障，全省独创“四方联席、立体防护”校园安保工作体系，全年累计投入345万元，新聘保安156名，增添防护器材156套，中小学、幼儿园达标率100%，所有学校幼儿园都保证有2名以上保安，视频监控、实时报警覆盖全区各中小学幼儿园。二是教育帮扶积极开展，全年累计投入资金达20多万元，帮扶贫困生719人次，惠及全区贫困家庭子女；积极开展54321关爱行动，惠及所有农村留守儿童；免除智障儿童食宿费，放宽外来务工人员子女进公办学校“四证”限制，落实更多同城待遇。三是各项工作全面推进，加强电子政务建设，提高办文、办会、办事效率，部门联动、责任督查等工作机制进一步完善，系统行风、机关作风建设初步呈现风清气正、团结务实、高效文明的良好局面。全面更新“广陵教育在线”网站，大力推介广陵教育形象，在国家级报刊报道4篇，国家级网站报道7篇，省级媒体12篇。招商引资圆满完成，100%完成民资注册1.5亿元，100%完成合同利用外资1000万美元，实际利用外资650万，达预定指标的130%，实现了教育局招商引资工作历史性突破。三、坚持廉洁自律，不断加强党风廉政建设1、强化教育，积极扩大党风廉政建设的渗透性。重视党风廉政教育的经常性，定期开展勤政廉政宣教活动，认真组织班子成员学习党章、党纪、党规，特别是切实抓好理想信念、党的宗旨、党风廉政教育和正反典型的警示教育，带动大家讲党性、重品行、作表率；依托“廉政文化示范点”创建活动，教育自己和广大党员干部，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，增强拒腐防变的自觉性。引导广大党员干部树立正确的政绩观、权力关和利益观，进一步增强拒腐防变、抵御风险的自觉性。2、强化制度，着力加大党风廉政建设的长效性。严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的反腐工

作机制和领导机制；继续执行《广陵区教育局党风廉政建设责任制》、《教育局机关内部管理制度》、《广陵区教育系统校长离任审计制度》、《广陵区教育系统基建维修管理工作暂行规定》等一系列规章制度；积极探索把党内监督和群众监督结合起来的有效机制，使两者相互促进、相得益彰，努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件，确保从源头上预防和惩治腐败问题。3、强化监管，不断增强党风廉政建设的严肃性。加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督，建立健全党政主要负责人权力规范和监督制约机制，完善领导干部重大事项报告和述职述廉制度；加强对重点环节权力行使的监督，特别对教育收费、招生考试、干部任用、工程建设、物资采购等方面进行重点监管；加强对各监管主体开展工作的支持和保证，建立健全群众举报违纪违法行为的工作机制，对违纪违法案件发现一起，就严肃查处一起，决不姑息；班子成员坚持带头实行“一岗双责”，并把党风廉政建设纳入基层党政领导班子、党员干部目标管理的重要内容，同其他业务工作同部署、同检查、同考核。过去的一年，对广陵教育而言，是极富挑战和考验的一年，也是全体教育人在区委、区政府的正确领导下，同心同德，锐意进取、攻坚破难，推进教育大发展的一年。全年先后被表彰为省区域教育现代化先进区、省基础教育课程改革先进集体、省青少年科技教育先进单位、省青少年科技创新大赛优秀组织奖、全国科研先进集体、全国学校艺术教育工作先进单位、第三届全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动优秀组织单位、全国“20xx年全民终身学习活动周”组织奖等。但细细反思当前工作，还存在以下不足：一是忙于事务、会务，静下来抓学习、研究工作的深度不够；二是抓工作下“深水”、下沉靠前的力度不够，工作安排布置多，检查落实少；三是当前全区教育仍面临着复杂的问题和矛盾，教育环境亟待进一步改善，学校管理有待进一步加强。今后一段时期，我们全体广陵教育人将以国家和省市教育工作会议精神为驱动，以国家及省《规划纲要》和市《实施意见》为指引，在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，服务广陵“三城三河”建设大局，解放思想，振奋精神，扎实工作，开拓创新，为打造基础教育率先发展品牌区、实现“十二五”美好蓝图而努力奋斗！本文档由【 HYPERLINK "" 中文word文档库 】 HYPERLINK "" 提供，转载分发敬请保留本信息；HYPERLINK "" 中文word

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