20xx年河南省商务中等职业学校招教3人考试公告
河南省商务中等职业学校为河南省供销合作总社直属事业单位,根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号),经报请河南省供销合作总社研究同意并报河南省人力资源和社会保障厅批准,拟面向社会招聘教师3名,现结合实际,制定本公开招聘方案。
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,严格按照招聘岗位的条件及要求,采取考试、考察相结合的办法,面向社会公开招聘教师。
二、招聘岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,面向社会公开招聘3名教师。详见《河南省商务中等职业学校公开招聘教师一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规,具有良好的道德品行;
3、具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4、岗位所需的专业、学历、学位和其他条件(详见附件《河南省商务中等职业学校公开招聘教师一览表》);
5、年龄在35周岁以下(19xx年1月1日及以后出生);
6、20xx年12月31日前已经毕业的普通高校毕业生;
7、身体健康。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
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5.曾被开除学籍、辞退的;
6.其他不符合招聘单位有关要求的。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案,在河南省人力资源和社会保障厅和河南省供销合作总社的指导和监督下,由河南省商务中等职业学校组织实施。主要程序:发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。
(二)发布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅网站、中原合作网、河南省商务中等职业学校网站发布招聘信息,发布时间为20xx年1月8日—1月16日。
本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布,应聘者应及时阅读相关信息,若因本人不及时查阅而造成的不良后果,责任自负。
(三)报名及资格审查
1.报名方式和时间:报名采取现场报名方式,报名时间为20xx年1月12日至20xx年1月15日(上午9:00-11:00,下午15:00-17:00)。
2.报名地点:河南省商务中等职业学校综合教学楼。
3.报名时需提交材料:个人简历、有效身份证、学历学位证及学历学位验证报告等相关证书(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片5张;20xx年毕业生应携带毕业生就业推荐表;报名者是已有工作单位的在职人员,须提供所在单位同意报考的证明(原件)。所有报名者都需填写《河南省商务中等职业学校公开招聘教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。
4.资格审查:报名同时,对报名人员进行资格审查,资格审查合格的报名者,在规定时间发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取,具体时间另行通知)。
资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。
(四)考试
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考试包括笔试、面试,在河南省人力资源和社会保障厅、河南省供销合作总社指导下,由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分,笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行,笔试地点、时间和注意事项另行通知。应试者应按照要求携带笔试准考证、本人身份证参加笔试,遵守笔试的各项规定要求,笔试作弊的不得进入面试,笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站上公布。
笔试结束后,若出现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定,最后一名成绩并列的共同进入面试,进入面试人员名单在我校网站公布。
面试采取试讲的方式进行,个别专业需要加试专业技能实际操作。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识,专业技能实际操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力。需要加试实际操作的,试讲分数和实际操作分数各占50%。
面试人员持本人身份证、笔试准考证,按规定的时间、地点和要求参加面试,面试的时间、地点和注意事项另行通知。
整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在学校网站公布成绩。
入围面试人员自动放弃的,以笔试成绩顺延递补。
面试当天,若因入围面试人员放弃,而又因时间所限无法通知人员递补的原因,相关岗位只有1人的,取消该岗位,2人到场的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
面试考场实行全封闭,面试过程全程录像。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
进入体检人员名单于面试后在学校网站公布。
(五)体检和考察
1.体检:体检工作由我校组织实施,体检人员根据应聘者考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行,如出现体检不合格的,依照考试总成绩依次递补。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
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2.考察:体检合格人员由我校对其思想政治表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。对应聘资格进行复查,如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者),取消其资格。出现考察不合格的,不再递补。
(六)拟聘人员公示
根据考试、体检、考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校和河南省供销合作总社研究同意后,上报省人力资源和社会保障厅审核备案。在省人力资源和社会保障厅网站和河南省商务中等职业学校网站上进行公示,接受社会各界监督,公示期为7个工作日。
六、人员聘用及待遇
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,首次就业试用期限为一年,试用期满考核不合格者,经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后,取消其聘用资格,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号),规范公开招聘工作,招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。省供销合作总社监察室全程监督,对违反招聘纪律,有营私舞弊行为,影响招聘工作公平、公正的人员,按照有关规定严格责任追究,对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。
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河南省商务中等职业学校公开招聘教师一览表
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第二篇:周口人事考试网:20xx年河南省公安边防总队接收普通高等学校应届毕业生3人公告——华图教育
20xx年河南省公安边防总队接收普通高等学校应届毕业
生3
人公告
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20xx年2月上旬
一、部队基本情况介绍
河南省公安边防总队,又称武警河南省边防总队,隶属公安部,是国家公安机关的一个组成部分,是实行现役管理体制的一支执法部队,总队在郑州、洛阳两个开放口岸设有边防检查站。主要担负河南省对外开放口岸的出入境边防检查任务,依法对出入境旅客、员工、交通运输工具实施边防检查,履行维护国家主权,保卫国家安全,确保对外开放口岸安全畅通的职责。
二、接收专业、数量
三、接收范围
有下列情形之一的不属于接收范围:
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1、广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生;
2、独立学院、职业大学、职业技术学院、民办大学、成人高校毕业生;
3、普通高等院校计划外招收的委培、自费、定向毕业生;
4、军队院校为地方培养的毕业生;
5、有国(境)外学习经历的毕业生;
6、在校学习期间必修课程重修和补考课程累积4门以上或1门以上课程补考不及格的毕业生;
7、结业生、肄业生、未获得学位的本科以上毕业生,中专起点大专生、预科生、专升本毕业生;
8、被作留级处理中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生,在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。
四、接收条件
1、必须是中共党员或共青团员,拥护党的路线、方针和政策,忠于祖国,志愿献身公安边防事业,符合公民应征入伍的政治条件。家庭主要成员和主要社会关系无任何政治、经济、历史问题;
2、必须是本科以上毕业生,并获得相应的学位证书。
3、按时获得毕业证书,成绩总评良好以上,主要专业课程成绩应为优秀;
4、年龄条件:本科生的年龄不超过24周岁,研究生的年龄不超过29周岁,计算年龄的截止时间为20xx年8月31日;
5、身体素质符合《军队院校招收学员体格检查标准》的规定,男性身高170厘米以上。过于肥胖(超出标准体重25%)不接收。单眼裸眼远视力均在4.6以上。
五、接收程序
(一)参加预选
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1、报名。报名采取个人递送或邮寄材料的方式,每名报考人员在全国公安边防、消防、警卫三支现役部队中限报一个单位,时间截止20xx年11月25日。个人投递自荐材料的,需提供所在院校招生就业部门出具的《普通高等院校应届毕业生就业推荐表》、《普通高等院校全国统一招生录取新生名册》(复印件,须加盖学校档案室和招生办公室印章)、《普通高等学校毕业生报考公安边防部队诚信保证书》、本人在校期间所有科目成绩单(加盖教务处印章)及身份证复印件、5张本人近期一寸免冠彩色照片(背面需注明本人姓名、学校和专业)。
联系人:鲁干事
电 话:0371-69331080
电子邮箱:240021768@qq.com
通信地址:河南省郑州市金水区中州大道1108号
邮政编码:450004
2、资格审查。严格按照接收范围和条件对报名大学生进行初审,确定参加考试名单。
3、知识能力考试。考试由公安部政治部统一组织实施。主要内容:申论和行政职业能力测试。知识能力考试于20xx年2月上旬进行。考试合格的,可参加政治审查等选拔程序。
(二)考查选拔
1、体检。集中组织到指定医疗机构体检。
2、心理测查、体能测试。政审合格的毕业生参加心理测查和体能测试。
3、面试。心理测查、体能测试合格的大学生按通知到指定地点参加面试。
4、政审。对体检、心理测查、体能测试、面试合格的毕业生进行政审,通过审查毕业生的高考原始档案、在校操行评定和学习成绩表等材料,走访毕业生所在院系任课老师、班主任(辅导员)和同学,充分了解毕业生在校的现实表现和学习情况。
5、签订《协议书》。考试、考查选拔结束后,总队与拟接收入警的大学生草签接收入警《协议书》。
6、审档。提取学生档案,参加公安部集中审档。
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考查通过的大学生参加公安部边防管理局组织的不少于6个月的集中训练。集训结束后,经考核合格的,由边防总队统一办理转现役手续。
六、分配去向
招收岗位均为基层一线边防检查岗位。大学生接收入警后,必须服从分配;分配到基层部队,必须安心服役,勤奋工作,5年内个人不得提出转业、调动申请。
七、享受待遇标准
1、根据公安部政治部有关文件规定,接收入警的大学生一律实行不少于一年的入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。
2、培训合格的研究生,任命为正连职警官,上尉警衔;本科生,任命为副连职警官,中尉警衔。
3、在住房、医疗、福利等方面均享受现役军人待遇。
4、入伍满2年、现实表现好、志愿长期在部队工作的大学生干部,鼓励和支持继续学习深造。
八、有关情况说明
拟收普通高等学校毕业生按照“全面衡量、择优选拔”原则,从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰,按公安部政治部有关文件规定执行。
1、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生,发现或发生下列情况的,退回原学校:
①未在规定期限内报到的,原则上终止协议不予接收,有特殊情况不能按时报到的,必须在规定报到时间七天前征得河南公安边防总队政治部同意;
②报到时报到证、毕业证、学位证(本科以上学历)三证不全的;
③毕业生档案未在规定时间内送达的;
④毕业生档案到达后经复审不合格的;
⑤经组织身体复查不合格的。
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2、岗前培训淘汰。接收对象在培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经承训单位综合考评后不适合担任部队干部职务的,予以淘汰。
本简章由河南公安边防总队政治部负责解释。
附件:
普通高等学校毕业生报考公安边防部队诚信保证书.xls
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