20##年度江苏**化工有限责任公司
万家企业节能目标责任考核自查报告
江苏**化工有限责任公司
20##年1月
（一）节能目标完成情况
2013节能量：
计算方法：
20##-2013节能量： 占“十二五”节能量进度：
实现20##年节能量的分析说明：
（二）加强节能工作组织领导情况
1.成立节能工作领导小组及定期研究部署节能工作、推动工作落实情况。
目前，我公司已经形成了完善的能源管理组织机构，确立了能源管理的各项规章制度，并将制度贯彻落实到部门、班组和个人。在节能降耗工作中，公司实行了严格的定额管理，并与考核挂钩，促进了企业节能降耗工作。
（1）20##年1月12日成立节能领导小组
具体成员：
组 长：
副组长：
成 员：
下设能源管理办公室：
20##年，领导小组办公室牵头召集协调领导小组各成员单位开展了各项节能工作，定期研究部署企业节能工作。
（部署节能工作、推动工作落实情况详见附1）
（2）（节能相关会议记录详见详见附2）（成立领导小组文件详见附3）
2.设立专门能源管理岗位情况
能源管理办公室（能源计量科）职责
第一条：贯彻执行国家有关能源方针、政策，并制定血虚能源管理制度；
第二条：负责编制和组织实施公司年度工作计划；
第三条：结合公司具体情况，下达公司能源消耗定额；
第四条：负责能源管理日常工作及能源统计、分析和上报；
第五条：根据国家有关标注，做好能源计量器具的配备、送检工作；
第六条：组织节能技改项目的实施、交流，推广节能新技术，负责公司节能技改项目的审定、评价和成果上报；
第七条：参与设备选型、监督和配合有关部门淘汰更新高能耗设备。
能源管理专治人员职责
第一条：贯彻执行上级能源政策、法令；
第二条：拟定各类能源管理制度，并组织实施；
第三条：拟定能源规划和年度计划。并组织实施；
第四条：拟定下达公司各部门能源定额，并组织实施；
第五条：按时上报上级要求的各类能源报表。
能源管理岗位20##年主要工作
1. 贯彻执行和宣传国家有关节能工作的有关方针政策、上级指示。编制节能计划，并具体组织实施。
2. 编制本队环保、节能工作的达标计划，并组织开展活动。
3.系统收集整理能耗数据，分析消耗情况；找出存在的问题，提出整改措施，为完成环保任务，降低生产成本提供可靠的理论依据，协助公司领导完成节能责任书规定的指标和总公司下达的节能任务。
4. 按时编制有关报表，建立消耗台帐和原始记录，搞好节能统计工作。
（2）（授权总负责文件详见附4）（工作总结详见附5）
（三）实施节能目标责任制情况
1、分解节能目标情况
为了贯彻落实科学发展观，把公司建设成为资源节约型、环境友好型企业，实现 “十二五”期间节能减排管理目标，公司每年年末都要根据当年的能源消耗指标的最好水平，同时对比行业先进水平，制定下一年度的能耗考核指标，对各事业部能源消耗进行定额管理。
20##年公司制订了《年度能源管理计划书》，对能源指标的确定，考核办法，能源管理的重心等工作进行了详细计划，同时各单位也结合公司指标和办法制定了事业部一级的年度能源管理工作办法。同时将节能指标进行再分解，对工序能耗和单耗指标进行了明确规定。
各单位将公司下达的考核指标进行再分解，把节能任务分解落实到各工段、车间、岗位（机台、设备）、班组，将节能量化考核，确保落实各级人员的节能减排责任。使产品能耗成本摊入个工序，细化了能源分解。
附：20##年各车间节约能源资源考核标准
（2）（具体考核分解和落实文件详见 附6 《能源考核实施细则》）
2、定期开展节能目标完成情况考评情况
（1）公司依据《能源管理制度》和上级确定的节能指标，对能源指标考核、能源消耗管理、能源计量、能源指标分解等制定了多项能源奖惩制度，并严格执行。新修订的《能源考核实施办法》规定适用于公司内所有生产经营相关的节能减排活动。
20##年，根据公司确定的年度考核指标，全年按月对各生产事业部按指标进行了兑现考核。
现场管理方面，公司执行严格能源现场监督管理，能源管理组坚持每周不少于三次能源现场检查，每月进行现场考核。20##年以来，公司大力推行能源现场管理，作为公司综合管理的一项重要组成部分，为促进能源现场综合管理水平上台阶起到了积极的推动作用。
（2）（考核办法详见附7 《江苏**化工有限公司节能管理实施办法》）
3、落实节能考核奖惩制度情况
生产车间的水电煤气单耗严格按公司下达的定额指标执行。根据生产实际，及时采取措施，严格控制能耗，其他部门的原辅材料的小号应根据生产实际加强物资管理，例行结余，尽量做到输入与输出的平衡，消耗控制在下达指标以内。根据车间当月消耗，制定本月车间班组奖金。
（四）节能管理情况
1、（1）在公司领导的统筹与推动下，通过各级能源管理人员的努力，以及广大职工积极参与，于20##年4月16日，能源管理体系正式运行。一切与能源相关的活动以文件为准，以制度规范能源管理，以科学的方法管理生产活动。
（2）（运行记录详见附8 《能源体系运行报告》）
3、配备和管理能源计量器具情况
（1） （能源计量器具管理制度详见附9）
能源计量设备的配备情况
（2）能源计量设备具有南通计量检定所的检定证书，可供查阅。
4、实现能耗数据在线采集、实时检测情况。
采用能耗管理系统，实现了能源系统电、水和其他能耗单元的在线数据采集、统计、分析的智能化，为企业各种能源的需求提供准确、及时分析数据与预测。
融合了现场总线技术、电力电子技术、互联网技术、自动化测量技术等的一体化数据采集监控优化系统方案，用于监视、分析和控制能耗的使用，实现对电、蒸汽、风、煤、燃气和水等有关能源消耗量的检测及控制，进而完成能源的优化调度和管理，提供有效的分析手段，指导能源的合理配置和利用，便于有针对性的采取技术措施降低能耗。
5、建立并运行能源管控中心情况。
采用现代计算机技术、网络通信技术和分布控制技术，实现能源系统的实时监视、控制、调整，具有故障分析诊断、能源平衡预测、系统运行优化、高速数据采集处理及归档等功能，提高能源管理水平；及时发现能源系统故障，加快故障处理速度，使能源系统更安全；使能源系统的运行监视、操作控制、数据查询、信息管理实现图形化，直观化和定量化。
在生产全过程中对各类能源介质进行全面监视，分析并及时调度处理，及时进行能源使用情况分析、能源平衡预测，系统运行优化、专家系统运行、高速采集数据和反馈，实现能源系统的集中管理控制，基本实现对企业外购能源、企业内部的能源转换、余热余能的回收和利用等整个能源供给系统实施全方位管理，以求实现能源合理配置、优化使用，确保生产，降低消耗，提高能效。节能、提高能效和管理控制水平技术。
7、执行能源利用状况报告制度情况。
安排专人（单春明，能源计量员、能源内部审核员）按时并上报填写能源利用状况报告。
参加节能主管部门组织的能源利用报告培训。
彭国兵 能源计量员
单春明 能源内部审核员
顾炳炳 能源计量员
8、开展能源审计情况。
（1）准备工作。了解企业生产经营活动，如企业规模、性质、所在地区或行业中的地位、企业的发展历史和归属；企业能源供销情况，能否满足当前生产和发展的要求；已实施过的节能活动及项目，技术培训及有关组织机构之间的关系等；
（2）现场调查。调查工艺设备系统，了解企业辅助生产系统、生产服务用能系统能源购销系统和转换系统等。
（3）数据采集和测试。按照能源审计要求，采集有关经济活动和产品生产的有关综合数据，采集能源供销及分配数据，有关能源费用与价格方面的数据。对局部工艺设备进行必要的测试。
（4）指标计算。按照能源审计目标的要求，计算综合能耗等有关指标，输出能源管理所需的报表。
（5）分析评价。进行能源使用现状的分析评价，提出降低能源损耗、提高使用效率、挖掘节能潜力，减少能源费用、提高用能经济效益，依靠节能发展生产等方面的分析；提出改善运行、维护、进行节能技术改造的意见。必要时对拟采用的节能措施进行综合经济效益和环境效益的评价。
技能措施：
电耗方面。除维修、检查设备等工作需要外，天亮后要关照明灯；除工作要求外，工作场所、办公室要做到人离开前关灯、关热水器、关电风扇等所有的用电设备。不空运设备。
汽耗方面。以节汽为原则，各车间按工艺要求进行合理地用汽。
维修费用方面。尽量做到充分利用材料，能返修的要返修留备用，计划回来的配品配件没有使用到时不要提前领出，确认在仓库有货即可。
9、编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况。
（1）1、进一步加强对节能减排工作的组织和领导
2、要切实做好节能减排工作的宣传、教育和发动
3、开展能效对标活动
4、抓好节能减排效能监查
10、开展能效对标活动的详情。
1、建立能源对标综合评价体系，促进能效对标活动持续改进提高
根据黑色金属采选行业的特点，对照对标指标体系，建立一套符合本行业实际的能效对标评价体系，制定相应的评估细则和评估标准，定期对能效对标活动的指标体系、组织管理体系、对标实施进展情况和效果进行科学评估，为下一阶段能效对标活动的开展提供依据。
2、建立沟通机制
根据能效对标活动进展情况，定期召开内部能效水平活动工作例会，通报工作进展情况，对活动成效进行评估，分析改进措施。
加强对行业和兄弟厂家的交流学习，及时了解同行业厂家技术管理经验。
11、简历健全节能激励约束机制的情况。
（1）20##年2月份的考核中，苯酐1车间电耗低于规定指标260KWH/T，仅为219.61KWH/T，出色完成指标任务，决定提高车间当月奖金20%，以资鼓励。
（2）（节能奖励通报详见附10 《关于苯酐1车间节能奖励通知》）
12、开展节能宣传教育情况
（1）计划安排每季度一次节能教育和组织召开节能座谈会
3月份：组织进行《中华人民共和国节约能源法》有关章节和《公共机构节能条例》学习教育。
6月份：组织进行国家发改委、国务院机关事务管理局、国务院法制办公室联合下《关于贯彻落实<公共机构节能条例>的通知》，《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》学习教育。
9月份：组织进行《国务院进一步加强节油节电工作的通知》学习教育，并组织座谈讨论，结合处室工作实际谈自己在工作中如何做好节能工作。
11月份：组织召开节能宣传教育座谈会，谈立足岗位怎样做好节能工作，并在会上介绍节能的“小经验”、“小方法”和节能的好做法，广泛采纳好的节能建议。
（2）（活动记录等可参照附11 《节能减排会议记录》）
13、开展节能培训情况。
（1）公司定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，主要能耗设备操作人员都已经过培训上岗。
（2）公司能源管理人员均经过国家制定部门培训，均有证书备查。
（培训计划详见附12 《节能培训制度》）
（五）节能技术进度情况
3、（低碳实施方案详见附13 《**公司低碳经济实施方案》）
4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况。
暂无汰落后产能和落后用能设备、生产工艺
（六）执行节能法律法规标准情况。
1、始终坚守节能减排的社会责任，历来重视节能减排法律法规的学习，把相关内容列为《年度普法实施意见》的重点。今年更明确提出以学习贯彻新修订的《节约能源法》为主线开展节能减排法律法规的学习，制定了详细的分工实施表，确定牵头实施的职能部门。
为了确保普法教育的宣传面、参与面与影响面，普法办把好"两道关"，兴起一个高潮。一是把好教材发放关。在认真统计的基础上，制订了详细的发放表，并进行签名，确保教材全部发放到两级理论学习中心组、科室、班组和主要涉能人员手上。
在开展节能减排法律法规学习的时候，公司普法办注意搞好两个结合，充分共享原有的载体。一是与职教计划相结合。二是与思想政治工作相结合。
2、执行产品能耗限额标准情况。
20##年企业产品单位能耗指标情况每月考核，有考核表备查。
第二篇：万家企业节能目标完成情况自查报告(模板)
×××公司××年度节能目标 完成情况自查报告（模板）
企业名称（盖章）
××××年××月××日
×××公司××年度节能目标
完成情况自查报告
报告编写人员：
企业节能负责人（签字）：
企业法人代表（签字）：
目 录
一、企业概况 .............................................................................................. 1
（一）企业简介 ................................................................................... 1
（二）考核年度简况 ........................................................................... 1
二、节能措施 .............................................................................................. 1
（一）组织领导 ................................................................................... 1
（二）节能目标责任制 ....................................................................... 2
（三）节能管理 ................................................................................... 2
（四）节能技术进步 ........................................................................... 5
（五）执行节能法律法规标准 ........................................................... 6
三、“十二五”节能量进度目标完成情况 ................................................. 6
（一）计算企业年度节能量 ............................................................... 6
（二）计算节能量进度目标完成情况 ................................................ 6
四、企业自查评分 ...................................................................................... 7
五、总体评价 .............................................................................................. 7
六、证明材料要求 ...................................................................................... 7
一、企业概况
（一）企业简介
简要介绍企业名称、所属类型、所在地，企业生产的主要产品及设计生产能力，截止考核年度职工人数以及技术人员构成情况，企业产品生产工艺概况和主要用能设备等。
（二）考核年度简况
简要介绍考核年度产品产量、单位产品能耗，综合能耗量，所采取的节能降耗措施，实施的节能技术改造项目，节能目标完成情况，淘汰落后情况，自评分情况等。
二、节能措施
（一）组织领导
1、建立节能工作领导小组情况
叙述企业建立节能工作领导小组的时间、负责人等，以及领导小组本年度召开节能工作会议时间、议题，研究部署的节能工作或决议。
（证明材料：领导小组成立文件、领导小组开会研究节能工作会议记录（纪要）、工作落实情况总结）
2、能源管理岗位设立情况
叙述企业具体负责能源管理（节能）工作的部门、设立能源管理岗位的时间、人员数量情况；制定能源管理岗位工作职责和任务的情况。
（证明材料：设立岗位的文件、聘任文件、能源管理岗位工作职责和个人工作总结）
1
（二）节能目标责任制
1、节能目标分解情况
叙述企业节能目标分解、细化的时间、依据、程度（车间、班组、岗位）等情况。
（证明材料：分解和落实节能目标的相关证明材料）
2、定期开展节能目标完成情况考评情况
叙述是否制定企业节能目标考核管理办法，组织考核的部门、考核方法、考核周期、考核程序、考核结果等内容。
（证明材料：考核办法，实施考核的证明材料）
3、落实节能考核奖惩制度情况
叙述企业是否将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，考核年度用于节能奖惩的资金数量、奖惩人员数量，实施奖惩后的效果等情况。
（证明材料：绩效考核文件，依据节能目标完成情况实施奖励、处罚等相关材料）
（三）节能管理
1、能源管理体系建立情况
叙述能源管理体系文件的建立时间、认证（评价）时间、认证（评价）单位，以及按照管理体系实际运行情况，取得的效果。尚未开展相关工作的简要介绍建立能源管理体系计划。
（证明材料：能源管理体系文件、体系认证证书或评价报告、运行及改进记录等相关材料）
2、能源计量器具配备和管理情况
叙述企业是否建立能源计量器具配备制度和管理制度，各项制度的
2
实施情况；各级能源计量器具的配备与《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的对比情况；各级计量器具的检定情况。
（证明材料：企业能源计量器具配备和管理制度，计量器具检定证书，计量网络图）
3、能耗数据在线采集、实时监测情况
叙述企业能耗数据在线采集、实时监测系统的建成时间、运行情况。 （证明材料：能耗数据在线采集、实时监测系统建成相关证明文件）
4、建立并运行能源管控中心情况
叙述企业能源管控中心的建成时间、运行情况。
（证明材料：能源管控中心建成相关证明文件）
5、能源统计分析情况
叙述企业能源统计人员的配备情况、参加能源统计培训情况，建立的用能原始记录、统计台账、统计数据体系，以及开展能耗数据分析工作、采取的分析方法等情况。
（证明材料：设立能源统计岗位的文件、能耗数据分析会议记录等材料）
6、执行能源利用状况报告制度情况
叙述企业是否安排专人填报能源利用状况报告，是否在规定时间内报送能源利用状况报告，填报是否准确并符合要求。
7、开展能源审计情况
叙述企业于何年何月开展能源审计工作，审计报告是否报送相关节能主管部门；审计报告提出的存在问题是否进行整改、节能措施、方案是否落实、实施等。
（证明材料：附能源审计报告封页、落实整改措施的证明材料）
3
8、编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况
叙述企业是否编制“十二五”节能规划和年度计划，叙述规划和计划中的项目数量、项目内容、投资金额和节能减排效益等情况，以及本年度实施项目的情况。
（证明材料：“十二五”节能规划封页、年度节能计划、实施项目的相关材料）
9、开展能效对标活动情况
叙述企业开展能效对标的状况，选择的标杆、依据、选定标杆后采取的改进措施等。
（证明材料：对标方案、实施活动的相关材料）
10、建立健全节能激励约束机制情况
叙述企业建立健全节能激励约束机制状况，节能奖励资金安排情况及考核年度的奖励、惩罚情况。
（证明材料：节能激励约束制度文件、实施奖惩的相关材料）
11、开展节能宣传教育情况
叙述企业开展节能宣传教育活动的情况，包括通过什么方式（广播、厂报、黑板报等）进行宣传、宣传教育活动的周期、目前通过宣传教育达到的效果等情况。
（证明材料：开展活动的相关资料）
12、开展节能培训情况
叙述企业组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员开展节能培训的状况（包括企业内部组织培训和参加各级政府部门组织的能源计量、统计、管理和设备操作等培训），主要耗能设备操作人员是否经过培训，取得的效果等情况。
4
（证明材料：企业培训计划、考试记录、培训证书等）
（四）节能技术进步
1、安排专门资金用于节能技术进步等工作情况
叙述企业在考核年度用于技术研发、节能改造的资金情况（包括计划资金、实际投入资金等）。
（证明材料：企业用于节能技术研发、节能改造方面资金使用支付凭证）
2、制定实施年度节能技术改造计划情况
叙述企业在考核年度的节能技术改造计划（包括计划项目数量、内容和目标等）、是否按时完成节能技术改造计划，取得的效果。
（证明材料：年度节能改造计划文件、项目实施的相关材料）
3、研发和应用节能技术、产品和工艺情况
叙述企业在考核年度研发和应用节能技术、产品和工艺的概况（包括采用的节能技术、产品和工艺的名称、应用数量或规模、运行情况、节能效果、是否属于节能主管部门重点推荐产品等情况）。
（证明材料：研发和应用的节能技术、产品和工艺的相关资料）
4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况
叙述企业在考核年度按规定时间和要求淘汰落后产能、生产工艺和用能设备的状况（包括淘汰计划、进度、设备台件数等情况）。
（证明材料：淘汰落后情况的相关资料）
5、采用合同能源管理模式实施节能改造
叙述企业在考核年度采用合同能源管理模式开展的节能改造项目情况（包括项目内容、改造情况、节能效益分配情况等）。
5
（证明材料：合同能源管理改造项目合同，实施项目的证明材料）
（五）执行节能法律法规标准
1、执行节能法律法规情况
叙述企业贯彻执行《节约能源法》及节能相关法律法规、地方性法规与政府规章的情况，以及节能监察机构对企业开展节能监察情况。
（证明材料：节能监察报告）
2、执行产品能耗限额标准情况
叙述企业考核年度单位产品能耗指标与国家、行业或地方等标准的比较情况，对超限额的要认真分析原因并提出整改措施。
3、执行节能评估审查制度情况
叙述企业考核年度建设的固定资产投资项目进行节能评估审查和按照节能评估审查意见建设的情况。
（证明材料：节能评估报告、审查意见、落实相关节能措施的证明材料）
三、“十二五”节能量进度目标完成情况
（一）计算企业年度节能量
通过计算考核年度和对比年度的能耗情况，计算考核年度企业实际节能量（明确计算依据、计算过程），并附节能量指标计算表（参照附表）。
（证明材料：企业能源消耗月报表、年报表、节能量指标计算表）
（二）计算节能量进度目标完成情况
6
节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。通过企业年度节能量与节能目标任务对比，确定节能目标完成情况。
四、企业自查评分
按照《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准的内容，结合企业自身实际情况对各项检查内容进行自查评分。
（证明材料：自查评分表，具体内容严格按照万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准表格填写）
五、总体评价
简要评价企业当前节能工作状况，分析企业目前在节能工作方面存在的问题和困难，并提出改进措施。
六、证明材料要求
企业需将各项检查内容的证明材料按顺序以附件形式附于自查报告中，具体要求如下：
1、对于篇幅较多的证明材料可只附封面页和目录页（如：节能管
7
理制度、体系文件、能源审计报告、节能规划等）。
2、同类型的证明材料只需附2-3份即可（如：会议纪要、工作总结、计量器具检定证书、资格证书等）。
3、自查报告要求提供的证明材料请在现场考核时提前准备，以供现场考核时查阅。
附表：节能量指标计算表
8