电力企业干部述职心得体会

在电力企业里，每年的年终或年初领导干部都要向职工作述职报告，通过述职，领导干部回顾自己在过去一年里的学习、工作、廉政等方面的情况以及下一个年度就如何抓好各方面的工作和打算，接受群众的监督和评判，这也是一种在岗位上最好的教育培训方式，值得提倡和推广。最近，都匀供电局检修继保联合党支部五名中层干部在局组织的对干部考核考评中，向86名职工进行述职述廉报告。广大职工在听取了他们的报告后，对五名中层干部09年的工作业绩和党风廉政建设等工作进行无记名评判。

党支部的五名中层干部对自己在20xx年的学习实践科学发展观、人生观和世界观的改造、创新工作思路和工作方法、安全生产和电网建设中取得的工作业绩以及党风廉政建设、车间工会工作、共青团工作等方面向全体职工进行了书面汇报，并针对自己存在的缺点和不足进行了反思。

他们还向职工汇报了自己在各自的工作岗位上20xx年如何进一步抓好党支部的党建工作、党风廉政建设、党建特色政工活动、安全生产、大修更改、反错工作、继电保护管理以及上级下达的各项指标等工作的思路、目标和打算，并且还对加强企业文化建设、让南网文化进班组、在生产第一线班组落地生根，强化班组文化建设，进一步推动班组文化建设试点工作的实施，提高企业软实力等方面也制定了计划、方案和目标。

通过领导向职工述职述廉报告的活动，拉近了领导和职工的距离，对强化职工对领导干部的监督起到了积极的推动作用，领导在岗位上是否有作为，是否有成效，职工来评判，促使领导干部在新的一年里更加努力学习、勤奋工作、廉洁自律，做一个称职的、群众满意的领导干部。

第二篇：党员干部述职述廉心得体会

二〇一三年述职报告

（青川县中医院副院长 王厚晋）

20xx年12月25日

各位领导、各位同志：

一年来，在上级部门的关心和指导下，在院党支部的带领下和全院干部职工的积极配合、共同努力下，本人认真贯彻落实学习党的十八大会议精神和学习实践科学发展观重要思想，全面完成了上级组织赋予的各项工作任务。现向各位领导、同志们就本人所分管业务工作作一述职，不妥之处敬请指正。

一、实现梦想，医院荣升为“二级甲等中医院”

医院的等级复查暨“创二甲”检查验收是年初业务工作的重点，也是医院本年度的核心工作任务。医院领导班子高度重视此项工作，20xx年在院领导班子的带领下，在全院职工的共同努力中，我院全面完成年度制定的工作任务，并取得优秀的成绩，实现了我们最大的梦想、最大的愿望，医院通过国家专家评审为“二级甲等中医院”这是我们全院干部职工的一件大喜事，激励全院医务人员有奋力拼搏工作积极向上的斗志，使医院医疗质量，业务收入迈向一个新台阶，并获各级政府及主管部门的认可，实现了全年完成门诊人次78475人次，住院病人4192人次，业务总收入3113万元。

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二、通过创二甲提高了医疗质量水准暨诊治疾病的服务能力 医疗质量是医院业务工作的灵魂，是确保医疗安全，杜绝医疗事故的重要措施之一。我院历来重视此项工作，把提高医疗质量及确保医疗安全提高到意识日程，形成年年讲、月月讲、时时讲的议程。人们都清醒的认识到医患关系都相当紧张，所以此项工作必须落实到实处，常抓不懈。医院质控办制定了一系列考核指标，上半年质控办与医院考核组每月对各临床科室考核一次，下半年实行每季度考核一次，考核结论直接与每个医生绩效奖金挂钩。

医改政策于今年10月1日起开始实施西药零销售，医院制定了一系列规章制度，由医务科质控办监督实施，解决了医院多年来存在的老问题：一是出院病历按时归档。二是在床病历按时完成。三是按照病历书写标准执行，提升了病历书写质量。四是落实了三级查房制度，确保完成急危重病的诊断、修正治疗方案、缩短病人住院天数，减轻老百姓的负担。五是降低药品占比例，由原来平均药品比例为52%下降为40%，直接下降为12%以上，大幅度降低医疗费用，惠民了百姓。六是处方点评，由质控办组织处方点评小组，每周星期四对全院处方进行抽查考核，对不合格处方每张扣惩医生个人绩效奖金10元，有力控制了医院开大处方开人情处方，开搭车处方，滥用抗生素，用药不合理的现象，降低了药品费用受益老百姓。

三、医院重新调整各临床科室中医诊疗方案暨中医临床路径- 2 -

管理，并认真组织实施

20xx年医院在“创国先”以前制定有中医诊疗方案39个病种，推行临床路径管理8个病种。在今年医院等级复查 暨“创二甲”评审验收期间，专家指出：部分临床科室中医诊疗方案优化分析总结深度不够，中医特色不够突出，临床路径管理不够规范，医院针对专家评审后的反馈意见，认真落实及整改，由医院学术委员会组织召开、讨论确定各科中医诊疗方案及开展临床路径管理，根据各科的优势病种及优势病种的实际情况来确定病种数，重新调整中医诊疗方案26个病种，开展中医临床路径管理19个病种，必须按国家标准执行，通过临床反复运用，不断分析优化、总结经验，提升规范化及创新能力的高水准的运用效果。医院质控办及考核小组每月或季度对临床各科室运用中医诊疗方案、及开展临床路径进行全方位的考核，考核的结论直接纳入发放科室及个人的绩效奖金，对开展较好的临床科室进行表扬及奖励，对开展较差的科室进行通报批评，限期整改，落实到位，同时按规定的比例扣惩一定的绩效奖金，目的要把中医诊疗方案及开展中医临床路径管理工作落实到实处，是规范医疗行为，提高中医临床疗效的重要保障。也是对各临床科室的优势病种及特色病种的规范化治疗的重要保障。

四、中医适宜技术的临床运用及推广

中医药适宜技术是运用中医简、便、验、廉的医疗技术为老百姓防病治病服务，为了把该项医疗技术广泛运用临床，惠民百 - 3 -

姓。一是医院每年选派针灸康复科业务骨干参加省中医药适宜技术推广基地举办的师资人员培训学习，把所学的项目结合我院的条件开展临床运用，通过临床运用效果特别好的项目，推广全县乡镇村卫生院(站)学习培训。20xx年对全县村卫生站医生培训一次，参加培训131人。乡镇卫生院县卫生局计划20xx年元月份举行培训。二是医院规定，全院专业技术人员必须每周二参加全国中医药适宜技术视屏网络学习，持继教管理卡刷卡学习，每一次授继教II类学分0.5分。今年10月1日医院再次强调全国中医药适宜技术视频网络学习，以各科各专业对口学习为主，其他专业技术人员也可参加学习，每次学习每人奖励30元，该参加学习而没有参加学习者扣50元，严格考核及把关，20xx年共学习46次，参加学习人员3127人次。三是每个临床医生运用2-5项中医适宜技术及中医特色疗程，非药物疗法等，总费用收入的5%奖励医生个人，目的提高中医治疗率。

五、科教、继教暨人才培养工作

（一）继教医学教育。继续教育是鼓励医务人员塑造“终身学习”理念，不断更新知识、更新技术的再学习再提高。医院通过院内“三基”培训及技术操作，新型传染病培训，麻醉精神药品培训及考试，抗菌药物分级管理培训及考试，每周星期二参加全国中医药适宜技术视频网络学习，参加省市专科专业或继教项目培训学习获取继教II类学分。二是全院专业技术人员参加好医生网卡学习，省中管局举办“四部经典”学习及考试，撰写学- 4 -

术论文发表，继教项目培训，学术会议获取I类学分，全院专业技术人员73，人继教合格73人，合格率100%。在下乡基层业务指导的同时，对青溪镇中心卫生院、房石镇卫生院，乐安等乡镇卫生院进行中医、药、护理质量进行培训共86人。

(二)全年对全县乡镇卫生院指导共12次，以健康教育为主，慢性病的防治，医疗质量管理、医疗文书书写，孕妇产前培训，传染病人会诊等指导工作。

(三)开展科普知识下乡宣传义诊等活动共5次，参加医务人员46人，义诊病人826人，健康咨询1079人次，发放宣传资料9622分，发放慢性病防治手册790册。给武警官兵免费发放预防呼吸道及肠道传染病袋装中药350袋。

六、新型农村合作医疗和城镇医保工作开展情况。

我院在住院部、门诊部、各科室张贴了宣传资料宣传新农合、城镇医保政策，制作了新农合宣传单，利用“送医下乡”和各种方式发放宣传资料3,800余份，严格执行国家的两项医疗项惠民政策。

七、药剂科工作情况。

1、认真执行药事管理相关制度。2、做好药品采购与供应工作。严格执行四川省药品集中统一招标采购的规定，做好药品采购计划和库存周转量的监测。3、加强质量管理，提高医疗安全意识。严格执行处方审核“四查十对”调剂规程和向患者用药交代，认真核发药品。4、加强处方点评工作。5、加强抗菌药物临 - 5 -

床应用管理，促进临床合理用药预警机制。6、继续做好药品不良反应（ADR）及医疗器械不良事件监测工作。7、加快中药制剂品种注册审批工作力度，力争在6月底之前完成院内制剂审批。

8、加强理论业务学习，全面提升药学人员综合素质。

八、院感工作情况

医院感染知识培训率达90%以上，培训合格率达100%。灭菌合格率达100%，医务人员手、物体表面合格率≥98%,医院感染发病率低于7%，传染病人隔离率为98%，疫情上报率100%，及时率98%。加强了院感知识培训，消毒隔离制度落实到位。严格管理医疗废物。

九、加强党风廉政建设，打造廉结型医院

今年我院扎实开展“廉洁医院”建设，把廉洁细胞工程建设融入到强化医德建设、强化医风建设、强化制度建设、强化廉洁文化建设、强化民主测评及结果运用中去。一是以开展“为病人着想、让群众满意”活动为载体，强化“四个一生”廉洁主题教育。重点开展“四大教育”，即终身奋斗、“感恩奋进、回报社会”、“富民、惠民、安民”及“讲政策、讲法制、讲道德、讲恩情、讲诚信”主题教育；重点开展“四职”教育，即职业道德、职业纪律、职业责任和职业技能教育。使全院党员干部和医务人员树立“廉洁一生、平安一生、快乐一生、幸福一生”理念，在“服务好、质量好、医德好、群众满意”上下功夫，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是以开展岗位大比武、大服务活动为载体，强化- 6 -

业务技能培训，培养一批骨干科室、名牌医生、优秀护士，在廉洁高效服务中体现人生价值。三是以开展服务承诺活动为载体，建立健全考核竞争机制。全面推行医院向社会公开承诺、院长向行业主管部门承诺、医务人员向患者承诺“三级”服务承诺制度，强化职业竞争，严格考核考评，约束和规范职工的职业道德行为；

通过以“五廉”（思廉、宣廉、崇廉、倡廉、督廉）为契机，着力构建廉洁医院运行机制；以“1+3”（打造“廉洁医院”形象品牌、建立廉洁文化阵地、构建廉洁风险防控机制）评价指标体系，深入打造廉洁诚信新模式；创新发展理念，以六个结合创建廉洁医院，有特色，有亮点，成果突出，并受到市、县纪委高度评价。

十、党的组织建设取得新进展

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。一年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。发展党员工作成绩显著。医院党组织十分重视发展党员工作，支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。今年以来，共发展新党员1人， 全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。

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以上是我一年来的学习、思想、工作、廉政以及不足之处的述职报告，请大家批评指正。

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