关于贯彻落实县纪委十四届五次全会精神情况的汇报

时间:2024.5.2

关于贯彻落实县纪委

十四届五次全会精神情况的汇报

县纪委:

按照县纪委全委扩大会议的部署,我局会后立即召开了党支部会议,会议认真传达了相关会议精神和领导的讲话,同时对我局纪检工作进行了认真部署,主要做了以下几方面:

一、强化大局意识。作为执法部门,我们要树立环保部门的新形象,按时完成上级下达的各项工作任务,树立服务形象、执法形象和廉洁从政形象,认真落实党风廉政建设目标责任制,严格遵守已签订的党风廉政建设责任状,做到目标任务、领导责任和保证措施真正落到实处,同时用制度整顿服务作风和工作纪律,增强干部的爱岗敬业意识和自身形象意识。使干部职工真正懂得塑造形象、服务在先的道理,使每个干部都能顾全大局,自觉地维护环保部门的整体形象。改变过去在行政执法中的“冷、冲、硬”的现象,用纪律来约束每个干部职工,做到不利于环保部门的形象的事不做,从我做起,从点滴做起。

二、强化服务意识。牢固树立做为环保部门就是服务的意识,真心实意为企业服务。在系统内开展“创一流业绩,创一流服务”的竞赛活动,增强干部的责任感和使命感,行政执法、收费人员要着装挂牌上岗,不断提高文明服务的整

体水平,着力打造一支政治坚强、公正清廉、业务精通、纪律严明、作风优良的环保队伍。把环保的各项优惠政策落实宣传到位。

三、强化落实意识。只有实干才能出业绩,唯有落实才能出效率。我局要在局领导班子的带领下,形成党政齐抓共管,部门各负其责。把党风廉政建设工作细化落实到人,横向到边,纵向到头,形成齐抓共管,纵横相交,反应灵敏的网络,将纪检监察的触角延伸到各个角落,使人人有危机感,加强党性修养、转变作风、提高服务意识,确保环保党风廉政建设工作再登新台阶。

青冈县环境保护局

二O一一年三月二十六日


第二篇:XX乡贯彻县纪委会议精神情况汇报


XX乡贯彻县纪委会议精神情况汇报

3月2日,XX乡召开全体干部职工大会,传达了县十一届纪委第二次全会暨全县反腐败工作会议精神,同时宣读了《<XX县严格规范国家公职人员操办人情宴请事宜的补充规定>的通知》(X办[2012]51号)文件,和《<XX县20xx年“服务基层解难题,优化环境促发展”作风建设主题活动方案>的通知》(X办[2012]52号)文件,XX乡党委、政府明确要求全乡干部职工以"服务基层解难题,优化环境促发展"作风建设为主题,创新思路、改进方法、落实责任,要求干部态度上做到"八个以"、落实上做到 "四个一"、纪律上践行"五个一律",全面加强干部作风建设。

端正态度、做到"八个以"。年初经济工作会议上,XX乡党委、政府明确要求所有乡村两级干部要做到"八个以"。一是以喜驱烦。时时以喜悦的心情,对待一切烦心事。二是以静制躁。以自己内心真正平静,面对让人浮躁的人或事情。三是以简行道。做人做事简洁明了、干净利落,不拖泥带水。四是以诚求真。用真诚、虚心的态度对待工作、对待百姓。五是以勤做事。用勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业的态度对待工作,不推脱、不怕苦。六是以省守慎。时常反省自己的言行,从反省中不断加强自身能力,不断提高自我修养,发扬优点、克服缺陷、不断提升。七是以清修身。加强党风廉政建设,严格要求自己,做到身正、清廉。八是以敬处世。与干部和老百姓都能互相敬重、和谐相处。

工作落实、做到"四个一"。一是思路在一线形成。为制定符合乡情、体现科学、有力管用的作风建设主题活动方案,党委、政府安排驻村干部,年初深入各村开展调研,走村入户、进田间地头,与群众座谈、长聊,广泛收集群众意见建议,深入剖析了制约发展的因素,找准工作突破口和抓手。二是工作在一线展开。作风建设的生命力、感召力在于实践。党委、政府把各项工作细化到人、绩效管理到人,用工作说话、用实绩说话。三是作风在一线锤炼。作风怎么改?不搞空对空说教,要求干部把群众当亲人,工作不能漂浮,要沉下去;要求干部每周要驻村两天以上,与村民同吃、同住、同劳动、同解难,在“四同”中缩小距离、增进感情、转变作风。四是机制在一线创新。从活动一开始,就把创新各种体制、机制作为出发点,并贯穿活动全过程;出台了相关工作体制机制,用制度约束人、用真理说服人、用真情感化人。

严肃纪律、践行"五个一律"。一是狠抓出差管理。开完会或办完事后,要立即赶回;出差期间,一律不准在宾馆、茶楼、歌舞厅等娱乐休闲场所,从事娱乐活动。二是狠抓上班管理。上班时间一律不准擅离岗位、玩游戏、聊QQ、逛商城、看电影,以及打牌、下棋和文艺体育活动。三是狠抓值班管理。值班期间一律不准脱岗、呼叫转移,要按程序处理好各种事情。四是狠抓内务管理。办公和生活场所一律做到地面无垃圾、无印痕,内物摆放有序、整齐。五是狠抓公职人员人情宴请工作,对违反X办〔2012〕51号文件要求的,按文件要求处理到位;六是狠抓责任落实,对违反X办〔2012〕52号文件要求,违反政府各项纪律,造成不良影响的,一律追究责任;属领导干部的上交县纪委、县委组织部处理,其他国家公职人员年度考核定为不称职(不合格)。

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