矿区街道工作情况汇报

（20xx年7月 日）

各位领导：

根据区委办、区政府办督查半年工作通知要求，下面就我街道上半年的主要工作和今后的工作打算作以汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、上半年的主要工作

上半年，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，坚持用科学发展观统揽工作全局，认真贯彻区委“三增四提升、三抓四战略”的总体工作思路，全街道上下同心协力，攻坚克难，较好地完成了各项工作，实现了时间过半、任务过半，为下半年经济和社会发展奠定了坚实的基础。

（一）经济指标完成情况。完成非公经济增加值1390万元，占全年计划的51.5%，同比增长6.9%；固定资产等各类投资3.24万元，占全年任务的54%,兰洽会签约引进红古祁连山水泥股份有限公司商砼搅拌站项目，引进资金5000万元。

（二）项目建设进展良好。我们将重点项目建设作为调结构促发展的有力抓手，积极谋划，狠抓落实。一是积极开展沉陷区搬迁阳光小区项目建设。派出甲方代表长期入驻工

地，对工程质量、进度和安全进行巡查。确保了该项目的工程质量和进度。目前已完成8栋楼建筑主体封顶工作，其中60套廉租房已完成2层主体工程，累计完成投资1997万元。阳光小区分房方案初步形成，售房工作正在筹备中。二是积极配合窑街大什字棚户区改造搬迁项目，组织工作人员采取分片包干的方式，逐户上门对动迁户宣传政策。先后与下街村委会和5院11户居民签订了拆迁协议，为大什字改造项目尽早开工铺平了道路。三是认真做好农业综合开发土地复垦项目。上报2008、20xx年度投资计划及实施情况的报告，并与市规划院协调完成农业综合开发土地复垦项目实施计划、项目区现状图及规划图，一并报送市国土局。四是大力完善农业基础设施建设，红大板坪水利提灌工程项目已完成泵房、管道铺设等大部工程，目前水泵安装工程即将结束，项目累计完成投资195万元。

（三）社会大局持续稳定。今年来，因小煤矿补偿资金经济纠纷和采煤沉陷危房赔偿问题等矛盾纠纷，村民多次上访区政府，维稳形势严峻。在工作中，我们紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，注重建立矛盾纠纷排查制、领导接访制、定期督办制、包案责任制等机制，精心制定工作计划，统筹安排、务实工作，在解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、保持稳定等方面下功夫，杜绝了大规模越级上访现象，被评为“市级平安街道”。严格落实安全生产责任制，对非法开采露天煤矿 2

违法行为进行24小时监控，配合区上相关部门进行严厉打击，查获盗挖车辆6辆。目前盗挖露天煤基本被遏制。

（四）四村民生得到较好改善。今年来，特别是小煤矿关闭以后，村民就业渠道日趋狭窄，改善民生任务艰巨。我们把改善四村民生作为促进社会和谐的重中之重来抓，重点在扩大就业和完善社会保障体系等方面下功夫。通过举办就业援助现场招聘会等措施输出劳务1230人，新增就业人员416人。完成低保政策性提标工作，发放低保金和各类补贴928.4万元，社会扶助救助有效，发放救助金4.24万元。进一步推进居民医疗保险提标和大病医疗救助工作，医保参保率高达97.22%，大病医疗救助31人。加大了与窑街煤电公司沟通协调力度，协调支付了20xx年度危房丈量赔偿金3804.4万元。村民的生活质量有了一定程度的提高。

（五）社会事业统筹发展。我们高度重视经济社会协调发展，多措并举，取得了良好成效。一是积极开展文明城市创建活动。组织机关干部、四村群众参加了庆祝建党90周年文艺汇演和知识竞赛活动，并取得优异成绩。结合“雷锋日”、“四·二二”、“六·五”等宣传日，开展形式多样的文明创建宣传活动，提高了村民参与创建的热情。二是不断提高人口计生工作的整体水平。探索完善利益导向机制和工作推进机制，突出重点，强力攻坚，狠抓落实。为确保工作落实有力，今年街道为计生工作投入经费达12万元。全街道综合 3

节育率达为96.66%，较好地完成了前半年的工作任务。三是村容村貌得到进一步改善。着力加大窑街地区“脏、乱、差”现象治理力度，投资30万元启动了以“清洁家园、美化环境”为主题的集中整治活动，对沿街墙面进行清洗、修补及粉刷，达2600多平米，同时充分发动村民清理各村巷道内的“三堆”及违章乱占行为。四是认真做好防汛工作，完善了街道防汛预案及值班制度，设立了独立的值班室和值班电话。出动人力和机械对炭洞沟堵塞的排洪渠进行了清理，疏通排洪渠1000多米。五是食品药品安全监管有力。建立了“一专三员”监管网络体系，建立健全了各类工作档案资料。积极配合业务指导部门开展专项检查活动，半年内，未出现非法违规食品药品生产、加工、销售行为，切实保障了辖区群众食药安全。

（五）党建工作成效显著。一是全面落实党建工作责任制。在年初工作会上，党工委与各支部签订了《党建工作年度目标责任书》，支部书记与全体党员签订了党员目标管理责任书，进一步明确了支部和党员的责任。二是强化干部队伍建设。修订完善了周工作例会制度、值班制度、考勤制度等8项制度，以此规范机关干部的行为，确保机关高效运转。开展了以“党员先锋岗”评比为龙头的“先进党支部”、“先进科室”和“先进工作者”的评比活动，以点带面，带动了群众创先争优，促进了街道各项工作的落实。三是加强村级组织建设。 4

始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重来抓。每年为各村补助1万元，较好解决了各村办公经费不足的问题。积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项。高度重视对村干部的培训工作，村干部每月第一周参加机关集中学习培训。特别是针对近期区上发生的村干部经济案件，为加强警示教育，我们在全区率先组织举办了加强村级财务管理培训班，收到了很好的效果。四是创先争优活动不断深入。制定了20xx年度创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人。扎实推进履诺评诺践诺，全街道各级党组织确定的承诺43 件事项，目前完成承诺事项25件。

总之，上半年各项工作有序开展，扎实扎实推进效果明显。今后的工作还面临诸多矛盾和问题：随着小煤矿的全面关闭，工业增加值、固定资产投资等经济指标完成困难，三产发展受到冲击严重，经济发展结构性矛盾更加突出，居民就业渠道日趋狭窄，改善民生的任务十分繁重；个别小煤矿补偿资金经济纠纷和辖区企业采煤造成的危房赔偿问题等等不稳定因素还存在，维护社会稳定的形势依然不容乐观。

二、今后的工作打算

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针对以上这些问题和矛盾，下半年我们将认真贯彻区委九届十次全委扩大会议和全区工作会议精神，按照年初工作会既定的目标，紧紧围绕党建统揽工作，突出抓好维护稳定、改善民生和项目攻坚等各项重点工作，锐意进取，扎实工作，确保各项经济指标全面完成或超额完成全年奋斗目标任务。

（一）以党建统揽工作全局，为科学发展提供组织保证。继续深化拓展创先争优活动，坚持把活动向面上拓展、向纵深推进，以党员争优带动群众争优秀、以党组织创先进带动全街道创先进。以建党90周年为契机，选树先进典型，大力营造学先烈、争先进、当先锋的浓厚氛围。不断加强领导班子和干部队伍建设，着力打造学习型、服务型、实干型干部队伍。全面提高基层党组织的建设水平，认真贯彻全区基层党建工作“541”工作思路，完善工作措施、健全工作机制，改进工作作风，整体提升党建工作水平。深入开展“三争一促”活动，努力提高村党支部引领农村发展的能力，同时注重加强农村民情服务工作，提高基层党组织服务村民的能力。

（二）以维护矿区稳定为前提，为和谐发展提供保障。在第十次党代会期间，街道干部全面落实信访包案督办制度和矛盾纠纷排查调处机制，领导干部主动排查调处矛盾纠纷，强化舆情收集，充分发挥村党支部、村委会在排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定中第一道防线的作用，加强排查梳理、归类上报、包案处理和协调解决工作，杜绝群体和越级 6

上访事件发生。不断强化综治禁毒基层基础工作，巩固“无毒街道”和“平安街道”创建成果。严格落实安全生产责任制，完善各类突发事件应急救援预案，切实做好食品药品安全、防汛抗旱、森林防火工作，切实维护社会稳定。

（三）以加快项目建设为重点，为快速发展奠定基础。重点抓好由街道承办的区政府十件实事之一（沉陷区棚户区改造阳光小区建设项目），确保年内完成建设任务，解决542户沉陷区居民搬迁安置问题；争取实施红大板坪土地综合开发项目，积极发展特色农业，改变四村农业发展薄弱的局面。加快矿区生态环境综合治理规划、沉陷区地址灾害治理规划的编制工作。整合国家专项资金，组织实施塌陷区土地复垦工程，搞好复垦土地的土壤改良工作，加大向省上的协调力度，争取将该项目列入环境综合治理项目。

（四）以改变发展方式为主线，为可持续发展添动力。坚持把向上争取和对外招商作为加快发展的重要措施，加大争取引进力度。利用小煤矿废弃矿山土地，科学谋划，进一步加强与国家有关部委、省市区的汇报衔接、联系沟通，加快已关闭小煤矿区域规划整治和开发建设。加大向上争取资金力度，争取国家、省市资金250万元。引导使用小煤矿主手中的补偿资金，在发展辖区经济的同时解决四村就业。

（五）以改善民生问题为目的，为全面发展构筑支撑。认真落实就业再就业政策，强化创业培训和服务，就业培训 7

550人，城镇新增就业660人，全面落实小额担保贷款和就业服务补贴等政策，小额担保贷款400万元，增强四村群众自谋职业、自主创业能力。年内确保创劳务收入1415万元。加快公共服务体系建设，落实城乡居民最低生活保障制度，提高保障水平，多渠道开展社会救助活动，实现各类救助的全覆盖。城镇居民基本医疗保险参保人数达6757人，参保率达到97%以上。

（六）以统筹社会事业为关键，为协调发展打好根基。巩固市区两级文明街道创建成果，不断提高创建水平。有针对性地开展群众性精神文明活动，提高群众文化素质。加强城市精细化管理，建立整治村容村貌长效机制，努力改变辖区部分路段和四村村道内脏乱差现象。加强文化体育基础建设，建立完善活动室、阅览室、“农家书屋”，不断满足群众精神文化生活需求。继续巩固计划生育工作成果，完成区上下达的计划生育指标和计生任务。进一步做好统计、档案、老龄、关心下一代、工会、共青团、妇联等工作。促进矿区社会全面进步。

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第二篇：督查工作汇报

五工台镇20xx年综合目标管理

督查工作汇报材料

20xx年，我镇紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极探索创新督查工作方式方法，坚持突出重点，强化决策部署落实，全方位积极开展督查工作，全力推动镇党委、政府决策和重要工作部署的落实，促进全镇经济建设和各项事业的快速高效发展。20xx年确定立项督查5项、专项督查7项。截止目前，已开展立项督查?次，专项督查?次，下发督查通报?期。

一、落实“三个到位”，树立督查工作权威

1．思想认识到位。把科学决策和督查工作摆在同等重要的位置，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，认真研究制定立项、专项督查事项。通过党政班子会、镇村干部会等重要会议，不断强化镇、村干部对督查工作重要性的认识，形成“上下抓督查、共同促落实”的共识，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。

2．组织领导到位。镇党政“一把手”对督查工作亲自安排部署、重点工作亲自带队督查、亲自督促整改，对工作中存在的问题及时研究整改，积极探索督查工作新方法、新机制，形成了主要领导亲自抓，分管副职专门抓，督查人员具体抓，机关各部门、各配合抓的各方联动大督查模式，确保了各项工作的推进和落实。

3、工作保障到位。成立专门督查办公室，将工作能力强、综合素质高的人员纳入到督查队伍人员库，在督查程序、方法、督查公文写作等业务方面进行了强化培训。今年，对综合目标管理督查工作相关政策和知识进行了系统的学习培训和测试，进行督查工作综合培训3次，专项培训2次，不断提升督查人员综合素质，同时配备了专用电

脑、照相机等硬件设施，为督查工作顺利开展提供良好保障。

二、规范督查程序，打造督查工作新理念

依托“综合目标管理督查业务建设年活动”，强化培训，提高业务能力。制作五工台镇立项督查、专项督查流程图，进一步明确督查程序和督查工作要求。规范“六有一纳入”督查程序，做到督查前，认真学习相关知识，明确督查中应注意的重点和关键环节，做到有备而督；在实施督查时，通过入户、入棚、入圈、进地等方式，拓宽掌握情况、发现问题的渠道，千方百计摸真情，了解工作开展的真实情况，做到客观公正；督查后，认真分析督查中掌握的情况，准确判断督查结果，提交高质量的督查报告，确定最终责任人履行职责情况的评价意见，做到反映精准，确保督查结果的科学性和准确性；加大跟踪督查整改落实力度，实行压茬跟踪督查，督促被督查单位及时落实改正问题，做到督有成效。对林业生产、民主管理工作、村镇环境卫生整治工作、新农村建设工作实施了跟踪督查；加大责任追究力度，严格追究责任人责任，建立督查责任追究台帐，做到奖惩分明，树立督查权威，确保工作落实。

三、“五个围绕”，全面抓实督查工作

一是围绕干部管理，日常督查常抓不懈。把党员“星级评比”、干部考勤制度等作为督查工作的一条主线，贯穿始终，常抓不懈。结合创先争优活动，坚持一天一督查，一周一讲评，一月一总结一公示，将督查结果运用到绩效考核中，对通报中出现的先进单位和个人进行表扬和加分，对通报中出现工作推进不力、违规违纪部门或个人从严责任追究，有效树立督查工作权威。今年，对工作不在状态、不在岗的5名机关干部按照《机关效能管理办法》及相关工作的具体规定，进行了扣除综合目标考核分3分-20分的处罚，并召开专门会议进行全镇通报批评。

二是围绕重点工作开展，主动督查效果显著。通过重要会议、舆论导向等多种途径捕捉决策信息，增强督查工作的前瞻性和主动性。今年，镇督查办抓牢村镇环境卫生整治这一重点工作，认真做好督查方案，合理安排时间，提前介入，主动开展督查，提交有针对性的督查报告，并实施跟踪督查，确保了环境卫生整治工作有序推进，幸福村、五工台村作为验收点成功迎接了国家级环境卫生县城的验收。

三是围绕难点工作，强化典型推动作用。重视强化典型意识，用典型去说明问题、推动工作。在春季植树造林工作督查中，督查办在下发的督查通报中充分肯定了幸福村、五工台村在落实此项工作中的好方法、好措施，并在镇村干部大会上进行了表扬，通过树典型，激发竞争，促进了工作的落实。在维稳督查中对违反维稳值班要求的2名带班领导、3名值班人员及维稳值班工作不到位的村、站所、学校、幼儿园6个单位进行全镇通报批评及责任追究，对镇村干部起到了很好的警示作用，使督查成果放大，起到了查办一件、带动一片的作用。

四是围绕目标任务落实，督查结果运用切实到位。积极参与年度目标的制订和下达，采取定期督查与跟踪督查相结合、重点督查与全面督查相结合的方式加大督查力度，将督查结果与被督查责任人奖励工资直接挂钩，坚持奖惩结合，奖勤罚懒。在今年上半年考核中，对排名下滑或靠后，工作存在较多问题或不足的分管领导、直接责任人进行了全镇通报批评，并召开了专题分析会议听取相关分管领导、直接责任人针对存在问题工作打算和整改汇报。通过加大奖惩力度、把握时机狠抓落实，激发了干部的后发赶超意识，促进了各项工作的开展。

五是围绕中心工作，“一把手”带队督查坚强有力。在推进中心工作的落实方面，采取会议督查与实地督查相结合，“一把手”亲自带队突击督查的方式，有效推进中心工作的落实。在中心工作安排部署后，

不定期组织镇党政班子成员、站所、部门负责人召开班子会议，在听取汇报后，镇党委书记、镇长“一把手”亲自带队，立即组织参会人员实施突击督查，实地查看工作进度。督查现场由分管领导或站所长汇报工作进展情况，督查结束后，召开分析研究会议，对落实不力的分管领导及主要工作人员进行点名批评，提出整改要求和整改期限。提高党政班子成员、站所、部门负责人工作紧迫感和责任感，推进全镇各项中心工作的有效开展。今年对落实设施农业建设、养殖小区建设等4项中心工作实施突击专项督查3次。

四、改进工作机制，督查效果有新提升

我镇建立健全了督查网络机制后，在提高工作效率，改进工作机制上进行了积极有效的探索，工作作风呈现新面貌，各项工作呈现出新局面。

一是以制度建督查，工作效率得到显著提高。在督查网络建立后，打造督查促落实工作理念，出台了督查规范和行为准则，完善了纪律约束和监督工作机制，促进内部管理的制度化和规范化，极大提高了工作效率。二是以服务促督查，推动全镇经济社会稳定发展。坚持实事求事，客观公正，强化服务意识，通过对农业产业结构调整、农、林、牧工作实施督查，为领导决策提供真实依据，全力推进了产业结构调整，落实了“千元田、万元棚”建设，农村合作医疗、农村养老保险等工作有效推进，全面保障社会民生和经济发展。三是以管理抓督查，工作热情得到极大提高。加大日常督查力度，突出对落实过程中存在的问题及时反馈，在机关大力推行首问责任制、一次性告知制，完善服务程序，规范文明用语，拓展服务内容，提升服务成效。通过实施奖励、责任追究等制度提升办事质量和效率，密切了干群关系，促进干部保持奋发向上、真抓实干的精神状态，推动工作的开展和落实。