企业团委书记竞选演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势

第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自19xx年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，2001—20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。 第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。 第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是

与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在"开开会、念念报"、"办个培训班、学习一半天"等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年

文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长成才服务。广泛开展"拜师学技"、科技攻关，"五小改革"等活动。二要从规范基层团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设，逐步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动，营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的办法，在8小时内作贡献，向8小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产业兴团。

有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

第二篇：企业团委书记竞聘演讲稿

各位领导：

大家下午好！

首先做一下自我介绍，我叫 ，大专文化，中共党员，今年30岁，现在****负责岗检、三基等工作。这次****公司对团委书记实行公开招聘，我认为这是广大青年职工成长进步、展示才华的良好机遇，也是****公司领导重视团青工作、关心青年成长的具体体现。我作为一名符合条件的青年职工，积极响应、热情参与这项活动，同时也想通过这次竞聘向各位领导汇报一下我对团青工作的认识体会，展现一下自身状况，查找差距和不足，结交一些志同道合的青年朋友，在这里我衷心的感谢****公司和各级领导给了我学习锻炼、展示提高的机会。以上是我对这次竞聘工作的认识，下面我想谈一下我参加团委书记竞聘所具备的条件

1、长期的基层锻炼使我积累了较为丰富的工作经验。****年进入****公司工作后，我在***分厂先后从事工艺员、安全员、车间主任等工作，在机关****从事岗检、“三基”、证照管理、合同管理等工作，有安全、生产、管理多方面的工作经历，对基层单位、机关的工作流程和特点比较熟悉，积累了较为丰富的工作经验。在****分厂期间我还担任了****分厂的团支部书记，具有开展团青工作的具体实践经验。

2、不断的学习和总结，使我具有较强的学习适应和创新能力。虽然从事过不少工作，但我善于学习、钻研和总结，都能很快进入工作角色。我个人还还利用业余时间通过了工商企业管理专业自学考试，取得了本科毕业证书。相信通过积极努力，刻苦学习，我一定能尽快适应团委书记的工作。

3、多岗位的实践锻炼，使我具有沉稳踏实，谦虚谨慎的工作作风。通过这些年的工作锻炼和****公司的教育培养，我养成了脚踏实地，谦虚谨慎的工作作风。在工作中勤奋努力，甘于奉献，不计较个人得失，能在团员青年中起到模范带头作用。另外我为人和善，乐于助人，能够团结同事，密切联系群众，这些都是团结团员青年、做好共青团工作的基础。

关于如何做好团的工作，开创****公司团青工作新局面，我认为要从几个方面努力和着手，概括起来就是：找准一个定位，突出一个重点，抓好两个服务。

找准一个定位即坚持党建带团建，获得支持指导，促进工作顺利开展。共青团作为党的助手和后备军，要充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，在工作中要接受同级党委和上级团组织双重领导，主动争取党政组织的支持，积极切入行政、党委、工会的重点、热点工作，服从全局需要，本着“党有号召，团有行动”的原则，做好服务工作、宣传造势

工作和攻坚克难工作，多借助集体和组织的力量共同完成一些工作，使各项工作更加顺利的开展。 突出一个重点就是以团干队伍建设为重点，强化共青团组织建设。要在健全完善各项管理制度和标准，狠抓工作的落实和考核的基础上，采取积极措施推进团干队伍建设。把热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献、开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团干岗位上来。采取各种学习培训交流形式，帮助团干提高能力，适应工作需要。要给团干施展才干的空间，支持鼓励他们开拓创新，锐意进取，探索共青团工作的新路子、新方法。团组织要深入基层团员青年，听取意见和建议，促进团干不断改进提高。

以服务团员青年为理念，贯穿于共青团工作始终。我们要及时了解掌握青工思想动态，把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务。要把帮助团员青年提高思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在突出位置上，通过举办专题讲座培训、开展劳动技能竞赛、推进“青安岗”、“双创”等活动、应用“青工技能网”、 “飞信”等平台、开办工作研讨班等形式，为团员青年提供学习、培训、交流的机会，为团员青年搭建岗位成才、进步提高的舞台和通道。同时着眼于维护团员青年的切身利益，倾听他们的呼声，多

为团员青年办实事、办好事，帮助他们排忧解难，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。。

3以服务企业中心工作为核心，积极有效开展工作。共青团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，提前介入企业各项工作的策划阶段，参与工作方案的制定，找准切入点和结合点，为共青团工作预留活动空间。开展各种教育培训、劳动竞赛、创建青年安全生产示范岗等活动，提高青年职工的岗位技能和综合素质；以创新实践为途径，降本增效为目标，深化青年创新创效活动；围绕生产中“急、难、险、重”任务，积极开展生产突击队活动，充分发挥团员青年突击队、生力军作用；充分利用各种形式载体，为企业主题活动宣传造势，浓厚活动氛围；发挥特长优势，紧扣企业中心工作开展文体活动，促进企业文化建设。

以上是我对如何做好****公司团青工作的一点认识和想法，不足之处还请各位领导批评指正。如果这一次我能通过竞聘，我会在****公司、分公司团委的关心领导和大力支持下，认真工作，锐意进取、为开创********公司团青工作的新局面贡献自己的全部智慧和力量。如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，这说明我距离****公司的要求还有差距，我会继续努力，尽快提高，缩短差距。同时我也会积极协助竞聘成功的同志做好团委的工作，为****公司团青工作贡献自

己的一份力量。最后再次感谢各位领导给了我们这样一次展示自己，提高自己的机会！

谢谢！