职业认知

根据我的专业还有兴趣，我希望自己以后能成为一名网络工程师。

网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

核心工作内容：负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。网络工程师负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。负责机房线路的布置和协议的规范工作。负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。负责网络平台框架的布局和设置；如java软件工程师和java网络工程师。负责网络平台信息的采集和录入支持；如：信息技术工程师。负责网络平台的推广方向和推广模式，如：网络推广大师。负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作，如：网络运营工程师。负责网络 平台发展到一定阶段的商 业模式和 盈利方向；如：网站商 务工程师，电子商务工程师。负责网络产品的定位和封装；如：项目工程师。

网络工程师----在国外预测20年后最高薪的职业之一，据我国信息部门统计显示：今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才尤其是网路工程师需求将达到60万－100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。网络工程师----在国外预测20年后最高薪的职业之一，据我国信息部门统计显示：今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才尤其是网路工程师需求将达到60万－100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。

进入企业，一般在3000以上；学习全面的知识，成为网络工程师，工资达3500以上；做了部门经理，还可以高达5000或以上；如果自己不断提升，成为专业的网络工程师人才，薪水达8000以上没有问题，比如网络存储工程师、网络安全工程师、中高级运营工程师。这里有一个事例需要分享，北大青鸟昌平校区毕业生平均薪水高达3500，4000以上的薪水屡见不鲜，更有6000和8000

的高薪涌现。其实通过这个事例可以看出，只要通过培训掌握扎实的技术和优良的职业素质，拿高薪不成问题。

网络工程师的职位进阶：1.小企业的网络管理员；2.进入 大中型企业，从事同样的网络 管理工作，工资待遇等就可有明显的 提升；3.学习更全面的知识成为普通的网络工程师；4.成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等5.可进阶 到专家级别，如IT项目 经理、网络主管或者技术专家等，这也是网络工 程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标。

我的偶像，宋展。5月出生于中国·河北，拥有近乎于神话般的经历。从8岁起跟随祖辈、父辈系统地学习计算机；16岁获得VUE国际考试中心与美国·思科系统公司（Cisco Systems. Inc）联合授予的“CCIE—电信运营商类”互联网络高级专家资格；16岁先后改写了“一项世界之最，25项中国之最”，成为“国际历史上最年轻的高级网络工程师，资深高级工程师资格”，并分别受到来自美国·微软集团创始人兼董事局主席——比尔·盖茨先生、美国·思科系统公司首席执行官兼总裁——约翰·钱伯斯先生的礼物、亲笔专函以示嘉奖与祝贺。同年16岁，时为高中三年级的宋展，婉言拒绝上海某知名国际网络通讯集团年薪二十万人民币的待遇。17岁毕业于石家庄市第一中学后考入香港大学攻读“计算机科学”与“工商管理学含MBA”双学士学位，同年创立公司赚到人生的第一桶金2990万港币（约折合三千万人民币）。20xx年，在其大学一年级末时转程赴新加坡·南洋理工大学继续深造，目前网络上据称有人已经向其本人证实将远赴美国·麻省理工学院（另有人称或美国·斯坦福大学）继续攻读硕士学位。白手起家，把其公司从零开始逐步推向横跨印度洋创立海外分公司，先后做过网络安全、网络架设与运营、区域智能化电子监控、黑洞系统研发、智能防火墙研发、软件研发、物流业、电子商务、门户网站、餐饮业、养殖业、传媒业、风险投资等等，在校读大学时资产已经过亿。求学经历：石家庄市第一中学——中国·香港大学-新加坡·南洋理工大学——美国·麻省理工学院荣誉资料目前是：国际历史上最年轻的网络工程师，资深高级工程师资格—16岁中国最年轻的MCP网络专家，中国最年轻的系统专家，国际历史上最年轻的高级网络工程师，中国最年轻的系统工程师，中国最年轻的数据库开发专家，中国最年轻的系统开发专

家，中国最年轻的linux系统维护专家，中国最年轻的linux网络集成环境开发专家，中国最年轻的linux软件检测专家，中国最年轻的linux软件开发专家、中国最年轻的linux系统工程师，中国最年轻的linux系统开发专家，中国最年轻的linux桌面系统开发专家，中国最年轻的集成网络环境开发专家，中国最年轻的网络安全策略工程师，中国最年轻的网络安全策略专家，中国最年轻的网络安全技术工程师，中国最年轻的网络安全应急维护专家，中国最年轻的网络安全高级工程师，中国最年轻的高级网络安全专家思科认证CCENT – Cisco Certified Entry Networking Technician，CCNA – Cisco Certified Network Associate，CCNA Service Provider Operations，CCNA Security，CCNA Voice，CCNA Wireless，CCDA – Cisco Certified Design Associate，CCNP – Cisco Certified Network Professional，CCNP Security，CCNP Service Provider Operations，CCNP Wireless，CCNP Voice，Cisco Certified Voice Professional，Cisco Certified Design Professional，Cisco Certified Internetwork Professional，Cisco Certified Security Professional，CCIE Routing and Switching，CCIE Service Provider Operations，CCIE Service Provider，CCIE Storage Networking，CCIE Security，CCIE Wireless，CCIE Voice，Cisco Certified Design Expert微软认证Microsoft Certified Professional，Microsoft Certified Systems Administrator，Microsoft Certified Systems Engineer，Microsoft Certified Database Administrator，(Windows 平台 Sever 2003系统)，inux认证。统开发专家、系统维护专家、网络集成环境开发专家、软件检测专家、软件开发专家、Linux系统高级工程师CIW网络安全认证，连网络安全策略工程师、策略专家；互连网络安全技术工程师、网络安全应急维护专家；互连网络安全高级工程师、高级网络安全专家20xx年收得美国·思科系统公司首席执行官兼总裁——约翰·钱伯斯先生的亲笔专函，祝贺以16岁的年龄、中国人的身份从新改写国际历史。206年年末收到来自美国·微软集团创始人兼董事局主席——比尔·盖茨先生寄来的礼物，以示鼓励。感恩母校培养已将其全部转送于石家庄市第一中学校长——田运隆先生并收藏于母校的历史光荣室。宋展构想的《双归边缘理论》已被美国·微软集团采纳，并正式写入Windows9系统中。20xx年4月11日，名字载入母校石家庄市第一中学校史。20xx年~20xx年先后在全国信息学奥林匹克大赛、

全国高中生计算机编程大赛、全国高中生机器人科技大赛、全国科技创新大赛蝉联一等奖或连年榜上有名，并多次收到来自北京清华大学、北京大学、上海复旦大学、天津南开大学等著名学府的贺电（贺信）。20xx年，时龄16岁的宋展参加了VUE国际考试中心的640-250考试，并获得VUE国际考试中心与美国·思科系统公司（Cisco Systems.Inc）联合授予的“CCIE Cisco Certified Internetwork Expert,”网络高级专家资格，同时成为“国际历史上最年轻的高级网络工程师，资深高级工程师资格”，并分别受到来自美国·微软集团创始人兼董事局主席——比尔·盖茨先生、美国·思科系统公司首席执行官兼总裁——约翰·钱伯斯先生的礼物、亲笔专函以示祝贺与鼓励。同年16岁，时为高中三年级的宋展，婉言拒绝上海某知名国际网络通讯集团年薪二十万人民币的待遇，与此同时，宋展持之以恒的精神感动了燕赵大地，获得“感动河北十大杰出人物”组委会的提名。20xx年时龄17岁的宋展锦上添花，仅用一年时间就获得微软、红帽Linux、CIW网络安全、Sun-JAVA高级程序员、C/C++高级程序员等等多达近25项国际专家级的资格认证。该事件被央视、河北电视台等国家主要媒体深度解析后，网友纷纷在惊叹之余后赞称宋展为“21世纪国际互联网络的‘全能新秀’”7年，宋展受邀接受新华社、新华网专访。同年石家庄市第一中学高中毕业，考入中国香港特别行政区——香港大学。零七年末，美国·微软集团创始人兼董事局主席-比尔·盖茨先生携微软集团高层一行访问中国并作客清华大学，宋展应微软的邀请来到北京，受到了比尔·盖茨先生具有深远意义的科学技术与创业的指点，为其以后的创业及发展道路指引了坚实的基础；同时受到我国国家领导人的亲切接见。

网络工程师的一天。到6点钟，手机响了，从头儿懒洋洋的口气中得知，某某小区的网络又第N次掉线，要我马上过去。看来他也是刚接到通知。为什么他不去？为什么我没关手机？唉，没办法，谁让我是个网络工程师呢？ 6：30 洗漱完毕，骑着自行车上路。 7：00 到达“事发现场”，已有几个哥们在那等着了，听说是昨天晚上就开始出现了频繁掉线的现象，该小区网络的核心层采用的是思科三层交换机，而我们老板为了节约成本，级联全部采用的是杂牌的二层交换机，这可能也是网络频繁出现故障的原因之一。几个同事商量以后决定先到 Windows 2000服务器上看看防火墙的日志，发现没有病毒的迹象，为了保险起

见，我又用Ghost做的镜像盘把服务器的系统恢复了一遍，问题依旧没有解决，看来问题出在硬件上，来到交换机前，回忆着以前学过的知识，忽然想起在《思科网络学院》中曾看过这样的案例。按照书上所讲的步骤进行，问题解决。心得：平时多读读书还是非常有用的，当然上面的知识也不能死记硬背，要活学活学，触类旁通，更重要的是要在实际工作中去掌握。这又一次让我深刻地领悟到“实践是检验真理的惟一标准”。 10：15 吃了碗牛肉面，回到办公室，打开邮箱收取客户发来的邮件，多半是一些推销产品的信息。这时头儿带着少有的慈善目光出现在我面前： “小黄，由于方案组那边两个同事一个病了，一个今天休息，所以今天这个方案就由你来做，明天给我。”我狂晕，无奈只好打开Visio2000。幸好我以前学过，要不今天真不知怎么应付。从头儿手中拿到材料，先通篇浏览了一遍，发现有几个地方看不懂，到网上搜索。 注解：Visio 2000是面向企业应用的信息可视化软件，可用做专业的办公室画图工具。是工程设计人员的首选工具。心得：在这样一个瞬息万变的社会，不可能什么知识都掌握。重要的是要掌握解决问题的方法，要有迅速学习的能力，特别在IT圈子里这一点是非常重要的。11：30 终于把方案所需的资料备齐，继续处理收到的邮件并回信。心得：其实查看产品信息也是一个学习的过程，你可以从中了解到市场上流行什么、需要什么、产品的价格等，所以碰到这类邮件，有时间的话还是看看好。14：00 午休结束，项目经理通知大家：由于新接到一个KTV改造工程，下午到小会议室开会。得：网络工程师工作范围很广，不光限于大家所熟知的思科、微软等一些厂商认证的内容，还要掌握诸如KTV改造、无盘工作站、安全防护等一系列的知识，而这些是在书本上学不到的。 一般公司的项目会议先会让大家说说自己上周完成的工作、本周计划完成的工作、还有没有什么遗留问题没解决。因为平常都是各忙各的，所以新进公司的员工可以趁这个机会跟大家沟通，这些内容一般半个小时就结束了。最后就是给新上的项目分配人手了。 顺便也向大家介绍一下一个项目的具体施工流程 一般一个项目从上至下会经过以下几个步骤：项目经理→方案设计员→网络工程师→现场监理→施工人员。各项目人员的具体工作：目经理主要是做整个工程的人员分配，工程进度的把握，在有的公司还肩负着谈单子的任务。方案设计员主要负责到现场去勘测测量，回来后要按项目经理的要求并且与网络工程师沟通共同设计方案和标书，这个职位起的承上启下的作

用，非常重要。网络工程师主要的工作是协助方案设计员设计方案，并按照方案设计调试一些高端的设备，指导下一级人员施工。 现场监理，说的通俗一点就是施工队的队长，主要的工作是严格按照各种规范来组织施工，保证施工过程中不会出现重大错误。 施工人员是整个项目中最基础的一级，需要掌握基本的综合布线等相关知识，新手一般都是从这个职位做起，等把现场熟悉后就可以做到现场监理，如果自己再有了一定的技术实力就可以做网络工程师了，在这个过程中，你的现场指挥应变能力，跟厂方的沟通能力都能得到锻炼，所以不要小看了那些基层工作哟。心得：大部分公司为了节约成本，项目经理和方案设计员的工作也都由网络工程师来做。所以一个合格的网络工程师除了技术过硬外，还要了解市场上的行情，产品的报价，会用Visio等工具做方案。对于新入行的朋友们来说，我们可以参照上面的介绍看看自己适合做哪一个职位。对于入行不久的朋友也可以清楚地了解各个职位具体负责的工作，以便对自己的职业生涯有个清晰的规划。 15：00 会议开完，我又回到了办公桌前继续完成我的方案。工作到下午5点时，公司照常会请厂家的人员来为我们培训，主要的内容是有关Linux 和防火墙的。最近这两种技术在市场上很火，公司决定投一部分资金在上面培养相关人才。 心得：IT业就是这样，新技术不断出现，而作为每个IT人，特别是网络工程师要不断地给自己充电，只有这样才能保证不被淘汰掉。 19：00 培训终于完了，俺回到家中吃完晚饭小歇一会，继续做没有完成的方案，接着把今天的培训内容复习一遍，因为培训内容到月底是要考试的，而且跟奖金挂钩，不管你是主动的还是被动的一旦你步入IT这一行，并且选了网络工程师这条路，你就得花时间不断地学下去。 23：00 完成了所有工作，照例在网上与一些网友们聊天，在论坛里面灌水，打打游戏。 24：00 熄灯睡觉。 网络工程师够熟练运用调试网络设备组建企业网络；熟练安装并管理Windows和Linux两大平台上的各种应用服务；能够独立完成企业网络的日常运行维护；能够快速排除网络运行的一般性故障；能够规范地完成日常各种专业文档的编写。开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。

第二篇：大学生岗位认知

XXXXXXXXXX学院精密制造工程系

岗位认知总结

班级：

姓名：

学号：

指导老师：

时间：

摘要:理论需要实践体现，实践又需要理论指导。经过一周的实岗，包括参观企业和听讲座，让我受益颇浅，以下就是我的一些实岗的感受和体会。

本周从周一开始就要进行为期一周的实岗，26号上午进行了一次动员，和相关注意事项，下午就来到了本周要参观的第一家企业——XXXX有限公司。这是一家与日本的合资企业，企业挺大的，管理相当严格，参观前我们必须戴好头套和鞋套，首先进入的是一个封闭的车间，里面都是一些先进的设备，几乎都是Sodick牌子的机床。看到了线切割机器，是通过一根细细的线完成切割的，与他相搭配的就是电火花机器，带领我们参观的工程师告诉我们，如果要加工通孔的工件，就使用线切割，如果是一个不通的形腔，就使用电火花。穿过这个车间有一个类似质检的地方，让我好奇的地方就是这些工作台上有几个显微镜，工程师告诉我们，这些是用来检测的，这还是我第一次看到拿显微镜来检测的。穿过这儿来到一个磨床车间，这儿有各种大小各异的磨

床，其中最大的就是专门用来铣平面的。最后我们参观的是一个综合车间，里面已经用到了机械手拿取工件，很先进的一套机器，里面的注塑机也是很先进的。整个车间给我最大的印象就是十分清洁，有日企的风范，车间地面都画线分开的，分为走廊和操作区。里面的员工由于这些先进的设备，工作也相当轻松。总之这次参观算是让我大开眼界了。

接下来就是周三参观的XXXX，这是一家民营企业，也是相当有实力的，听他们经理说，在这工作是很轻松和随意的，很人性化。他们的车间是一个综合性车间包括车、铣、刨、磨。里面有一台超大的设备，体积差不多有一间房那么大，上去操作的员工还得上楼梯操作，它所用的夹具是进口的德国货，叫做保压工装，是先对工件三点加持，因为三点可以确定一个平面，然后是周围的加紧。这里的数控加工中心也有好多台，与学校不同的是他的主轴是横向的，还看到了一只取代内径百分表的内径千分尺。车间后面就是刨床，磨床和钻床，钻床就好比放大版的台钻。这家企业如果实习期间来那是相当不错的，在这儿不像大型企业那样做着单一的工作，而是培养一种综合能力。

星期二和星期三上午还有星期四全天都是听讲座，第一场讲座是从校园至职场的转变，专家具体介绍了企业文化、未来职业定位和将来就业应具备的能力。听了这场讲座让我再一次审视了自己，发现自己存在好多不足，还好现在还在学校，还来得及，还有机会去弥补。专家谈到了现在很多实习后的学生都选择跳槽

了，其实这是一个不明智的做法，因为还没掌握过硬的技术，冒然跳槽，会失去更多，不仅仅是人际关系，到了一个新的企业一切又是新的开始，原先积累的又失去了，得不偿失。跳槽不是不可以，一部分人跳槽后慢慢做大做强，最后成为老板的也不少，所以工作的积累是相当重要的。第二场讲座则是很专业方面的东西，专家讲到了钣金，虽然我对钣金一类不是太了解，但提到了好多的数控设备，其中有数控剪板机，数控冲床。第二部分专家又介绍道当前CNC程度已经很高了，这要求操作人员要熟练运用一些软件如UG和CAM。将来的生产越来越趋向于自动化和机器人生产。这要求我们也要与时俱进，不断学习和掌握新技能，才能不会被时代所淘汰。第三场讲座主讲个人发展和刀具方面的知识，专家让我们认识自己，发现自己所具备的潜能与不足，是潜能的后天要好好运用，而不足则要弥补，通过后天的学习，扬长避短才能更好的发挥自己。而在刀具方面，专家建议学校开设一些关于刀具的课程，数控离不开刀具，懂刀具才能合理安排切削用刀，提高生产率。第四场讲座则是离我们比较进了——ＣＡＭ，现在生产方面很多地方都利用到仿真，仿真的可行性关系到产品的生产，数控专业的我们要熟练掌握编程及代码的运用，还有就是我们即将学到的CAM软件，这个到时一定要好好学，运用的领域太广了。第五场和第六场讲座的专家依旧是强调软件的运用，包括CAD、CAM、UG还有一种叫做CAE的软件，这个软件更加强大，包含了西门子的大部分软件。第七场的专家则是

强调我们的职业素养的，他告诉了我们企业需要哪一类人才。在我们去企业之前应该先了解该企业的企业文化，企业文化对企业有引导作用，在企业要学会创新，创新能维持企业发展。第八场讲座比较特别，主讲的是测量方面的，要求我们应该具有一些测量能力，这不是普通测量，而是通过三坐标测量仪进行的。第十位专家给我们带来了一些震撼的东西，一些国外先进的机床，让我们大开眼界。

本次企业参观给我第一感受是它的生产环境，整体规划整洁、布局合理，进入厂房内部，映入眼帘的 是整齐的机床以及干净明亮的，环境对工人的影响是直接的，在这样的环境下工作，工人不论是心情，还是工作积极性明显的会得到提升，从个人也间接的影响工作效率，对提高工作产量、质量，对工厂的效益的提高都有着不可忽视的影响！其间看到了大量先进设备，长了见识，而讲座给我的感受是，职工素质，人是工作的主体，也是工作管理的对象，上述所说的所有角度，归根结底都是作用于人，而关系工厂生存与发展的最重要因素还是人！没有良好的职工素质何来良好的环境？再好的环境无人去维持与保护也是无用；没有良好的职工素质，再好的机床不会使用也是徒劳；没有良好的职工素质再好的机床不去正确的养护，也将会成为一堆废铁；没有良好的职工素质，再规范的条例不去遵守，也是一纸空文！总而言之，职工素质的高低关系到工厂各个方面更关系到工厂的兴衰！学会万事“以人为本”的态度，把提高职工素质与道德修养相

结合是工厂向长远发展的重要途径。

这次的实岗将参观和讲座结合起来，是再一次把实践和理论完美的结合，让我受益颇浅。