杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书

申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）

事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。如因工作性质需要连续作业的职工、受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等可申请综合计时，请写明具体实行的岗位和人数。综合计时可分别以月、季、半年、一年为结算周期，计算周期需注明起至时间，申请计算周期长的要按说明理由。实行综合计时的要充分听取职工意见，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工会意见或职工代表意见，简述工作时间的安排和休息的方法，工资与加班工资的结算方法。）

实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意见。）

此致

杭州市劳动和社会保障局

申请人：（签名或盖章）

年 月 日

（申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）

杭州市企业实行不定时工作制申请书

申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（不定时工作制）

事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请不定时工作制的理由。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，请写明具体实行的岗位及人员名单。实行不定时工作制的要充分听取职工意见，协商确定。简述如何保障职工的休息，工资的结算方法。）

实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意见。）

此致

杭州市劳动和社会保障局

申请人：（签名或盖章）

年 月 日

（申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）

第二篇：综合计算工时工作制申请报告

申 请 报 告

××区人力资源和社会保障局：

公司注册地址为---，经营地址为---，---公司主要从事------，共有职工XX人。

我公司部分岗位具有-----等特点，不能完全按标准工时执行工时制度，需要执行综合计算工时工作制。主要涉及以下岗位和人员：

1、XX岗共XX人，主要从事------。

2、XX岗共XX人，主要从事------。

以上岗位的工作特点是------，该岗位需要采用轮班工作制，正常情况下轮班排班如下：------

3、XX岗共XX人，主要从事------。

该岗位的工作特点是------，正常排班为------。XX岗生产经营受季节和自然条件的影响非常大，所以旺季（每年的X月至X月）工作时间会超出标准工时的工作时间，企业采用淡季（每年的X月至X月）补休的方式安排职工的工作和休息。正常情况下轮班排班如下：------

我公司对于申报综合计算工时工作制的岗位将严格执行考勤登记制度，如果在计算周期内职工的工作时间超出标准工时总工时数，公司按国家和北京市有关规定支付加班工资，保证职工的休息权利。

针对公司准备申请特殊工时制，公司在X年X月X日进行了公示，并于X年X月X日召开了职工代表大会。 我单位部分岗位的工作情况符合京劳社资发[2003]157号第六条第X项的规定，因此申请XX岗共XX人实行综合计算工时工作制，综合计算工时工作制的计算周期为年，采用轮班作业和淡季补休等工作方式和休息休假制度。

XXX公司

X年X月X日

注：

1、此申请报告仅为表样，实际情况应结合本单位实际写清。

2、介绍本单位部分岗位不能执行标准工时制度，需执行综合计算工时工作制时，要根据20xx年157号文的第6条的内容写，符合哪项重点写明岗位的性质、人数和如何安排工作和休息。

3、介绍本单位部分岗位不能执行标准工时制度时，需执行不定时工作制时，要根据20xx年157号文的第11条的内容写，符合哪项重点写明岗位的性质、人数，如何安排工作和执行不定时工作制后如何保障此类职工的权利。