终止“财税库银横向联网协议书”申请表

                  

本表一式三份 税务机关、纳税人、银行各一份留存

第二篇：新三方协议

国家注册建造师聘用协议书

甲方（聘用单位）： 注册号：__________________________________ 乙方 （受聘人）： 身份证号： 丙方（聘用单位）：合肥市易万果企业项目管理有限公司 注册号：__________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律、法规的规定，双方本着平等自愿、友好协商的原则，一致达成以下协议：

一、聘用工作岗位及内容：

1、因甲方公司资质升级、年检及项目管理发展的需要，经过乙方同意，甲方委托丙方聘用乙方担任其公司工程技术顾问工作。

2、聘用期间，乙方人员应具备国家方提供注册人员相关的证书资料，乙方保证所提供证书的真实性，并配合甲方做好注册所需的相关工作。

3、如甲方需乙方除担任有关工程项目经理的其他职务时须另行签定有关合同，本合同不含此工作内容，亦不作为乙方由此承担有关责任之依据。

二、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即中国建造师网出公告之日起往后推贰 年

三、 甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质及年检。甲方免费为乙方办理注册、年检等相关手续。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方提供办理，乙方进行相关的配合。如果乙方不配合，则产生的一切后果由乙方承担责任。

2、合同期间，为维护乙方证书有效而产生的继续教育、注册业务培训所产生的培训费用，路费住宿费用均由甲方承担，如需要乙方参与培训听课时必须本人参加，在政府政策允许的条件下，若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。执业印章及其它证书原件（仅限毕业证原件、执业资格证原件）应在注册成功后及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务（5个工作日内）向甲方提供相关证件。乙方不得以甲方的名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由乙方负相应的法律责任。乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及主管部门检查需要，甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此造成的后果，由甲方承担相应的法律责任。（甲方如有项目需要乙方担任项目经理的，双方自行商议）

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。若付款延误，按延误天数双倍支付按比例折算的聘用工资，合同期内按此类推。

5、合同期满，在同样的条件下，甲方有权优先和乙方续约；如双方决定不续约，甲方必须全力配合乙方转注册。解除合同之后, 需帮乙方盖好当地建设厅转出章，注册证印章以及资料等应交还乙方的其它材料一同交予乙方。

6、签订协议时甲方应向乙方提供其单位的营业执照，施工资质证书，组织机构代码证等复印件。

7、甲方应及时办理并申报初始注册手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

四、 乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应即时向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料，甲方收到资料后

在立即办理注册手续。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时需提供有关身份证、学历文凭等证明材料，甲方须提前5天通知乙方，在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查完成后10个工作日内及时交还乙方提供的身份证、学历证书等证件。

3、乙方在申请转注册期间，甲方积极配合乙方进行转注册，以便顺利注册成功。

五、 聘用工资及支付方式

1、经三方商定，乙方的聘用工资及支付方式由丙乙双方自行商定，甲方的雇佣费及支付方式由丙甲双方自行商定，乙方要求甲方交社保费的则社保费用由乙方出，如果企业主动要为乙方交社保费的则社保费用由甲方出）。

六、 聘用期内甲方负责注册证书的保管

1、妥善保管乙方资料和证件；如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：毕业证书原件遗失一次性赔偿捌万元人民币，职称证、资格证、注册证丢失甲方承担重新#b@2或恢复注册资格的全部费用，并在补办或恢复注册资格过程中给予乙方全力支援，不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资每年壹拾万人民币到证书发下来为止。因甲方原因导致资格证吊销，甲方须继续支付乙方聘用工资至乙方退休为止；如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任，同时为了保证乙方证书有效使用，甲方须为乙方提供无任何工程质量问题的业绩作为乙方的个人业绩。

2、完成注册后的注册证书由甲方保管，执业印章、执业资格证书在注册成功后10个工作日内交给乙方自行保管。

七、 解 聘

1、在协议有效期内，甲乙丙三方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙丙三方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，取得对方同意后方能办理解聘协议，而且违约方需支付另一方当年的全部聘用工资。

2、如果甲乙双方同意解除协议，甲方应在聘用期满前提前一个月出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并从当地建设厅和企业密码锁中调出相关信息以及办理好省厅转出手续，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（身份证复印件、学历证书复印件、注册证等），如合同到期甲方未与乙方及时续签合同，乙方如有转注册意向，甲方须在5个工作日内协助乙方办理完转注册手续，如乙方自身原因耽误时间甲方则不承担责任。

八、 续 聘 ：聘用期满，三方有意签订续聘协议，具体条件由三方另行商议，格式可采用本协议。

九、 本协议一式三份。三方各执壹份，具同等效力。

十、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。 十一、未尽事宜，双方再协商解决。

十二、争议解决办法：原则上三方协商解决，协商不成时由丙方人民法院裁决。

十三、补充事项：

甲方： （盖章） 乙方： （签字） 丙方 （盖章） 电话： 电话： 电话 地址： 地址： 地址 签订日期：20xx年 月 日 签订日期：20xx年 月 日 签订日期：20xx年 月 日