劳动仲裁申请书

申请人：程志慧，女，现年45岁。

住址：桐城市龙眠办事处太平街道刘西村民组。 联系电话：6208254 被申请人：桐城市宏昌制衣有限公司

厂址：桐城市快活岭北盛运机械厂隔壁。

法定代表人：袁维汉 联系电话：6208298

仲裁请求事项：

一、裁决被申请人立即支持付拖欠的20xx年5—6月份工资900元，并支付赔偿金900元。

二、裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资2200元。

三、裁决被申请人为申请人缴纳20xx年2—6月份的养老保险费。 事实与理由：

申请人于20xx年2月22日到宏昌制衣上班，2月份不计算在内，三月份到手工资782元左右，4月份工资756元，5月份连6月份尚有5天在一起计算大约900元工资，未结到账。

以上由于工资太低，每天工时量不少于12小时，再者我家里还有很多家务，左右考虑我决定在厂里干了3个多月即打报告辞工不干。然自从不在厂里之后，从5月份开始，厂方就不给结账，我到厂里去要钱，厂方就决定不给。第二次要不到钱，言语激化，马上还打了起来，无耐之下，双方都报了警，南演派出所有出警登记。

根据现行劳动法，人家在他厂里总有不干的时候，走人就拒付以前的工资，此为不合法行为。但我作为劳动者，要不到工资既不能喊人到厂方去吵闹，又不能去厂方拿商品，更加不能去毁坏厂方任何物件，怎么办呢？我只有求助于有关主管部门，因此今特呈书桐城市劳动仲裁委员会各位领导，支持申请人的仲裁请求。以平公理，以安我心。

特此上呈：

桐城市劳动仲裁委员会

申请人：

20xx年7月22日

第二篇：劳动仲裁申请书——个人

申  请  书

请求事项：

1、请求支付20##年4月1日至20##年6月30日的工资  元。

2、请求支付20##年7月1日至20##年6月30日的低于最低工资标准的工资差额  元。

3.请求支付20##年7月1日至20##年6月30日加班  元。

4、请求支付自20##年2月1日至20##年12 月31日未签劳动合同双倍工资差额  元。

5、请求支付解除劳动关系经济补偿金  元。

6、请求补缴20##年7月1日至20##年6月30日社会保险费用。

事实和理由：

20##年7月1日，我到 公司上班，从事  工作。20##年1月1日，双方签订了自20##年1月1日到20##年12月31日的劳动合同。在20##年1月1日之前，双方没有签订书面劳动合同。 年 月 日，我到医院就诊，被诊断为宫颈癌，医生建议休病假。 年 月 日，公司告知我因为原岗位已有人接替，单方通知我由原来的食堂工作变更为楼道保洁工作（负责两栋楼），工作地址也迁至他处。该工作和原来的工种完全不同，并且我的身体状况也不能承受。

自入职以来，工资发放均低于北京市最低工资标准，且没有休息日，周六周天均加班。

表1：工资情况以及差额计算

表2：加班时间以及补偿计算

另外，在劳动关系存续期间20##年未与我签订书面劳动合同；从20##年7月1日至20##年2月30日期间也未为我缴纳社会保险。

有鉴于此，依据劳动法的相关规定，为了维护劳动者的合法权益，特向贵委申请仲裁。

申请人（签名或盖章）：

                                  年   月   日