劳动仲裁申请书

申诉人：xxx，xx，xx， 出生日期：xx年xx月x日，住址:xxxxxxxxxxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 被申诉人：xxxx有限公司 ，法定代表人：xxxx， 住所地：xxxxxxxx。

被申诉人：xxxx劳务服务有限公司，法定代表人：xxx，住所地：xxxxxxxxx。

被申诉人：xxxxxx钢管有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxxxx。

申请事项：

请求裁决三被申诉人向申诉人支付因违法解除劳动合同的赔偿金xxxx元并承担连带责任。

事实与理由：

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

申诉人认为，虽然与其建立劳动合同的主体发生过变更，但是，申诉人一直被派遣到xxxxxx钢管有限公司工作，其工作场所和工作岗位都没有改变，同时，都xxxx有限公司违法解除劳动合同，此前，成都xxxxx有限公司和都xxxx代理有限公司均未向申诉人支付经济补偿金，给申诉人造成了损害，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（四）》等相关规定，三被申诉人依法应当连带向申诉人支付赔偿金，且计算赔偿金工作年限时应当合并计算，为维护申诉人的合法权益，特向贵委提起申请，恳请公正裁决。

此致

xxxx劳动人事争议仲裁委员会

申诉人：xxxxx 20xx年x月xx日

第二篇：优秀仲裁申请书

优秀仲裁申请书

仲裁申请书

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20160元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年1月至今)

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经（低保申请书）形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

×××劳动争议仲裁委员会

申请日期：年 月 日

仲裁申请书

申请人：

被申请人：

案由：

仲裁请求：

事实和理由：

此致_________仲裁委员会

申请人：

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年 月 日

仲裁申请书

申请人：（姓名） 性别：

出生： 年 月 日 民族：

户籍所在地（或外国人注明国籍）

现住址： 联系电话：

确认有效的通讯地址： 邮政编码：

被申请人：

法定代表人（主要负责人）（姓名）

住所：

联系电话：

第三人：

法定代表人（主要负责人）（姓名）

住所：

联系电话：

仲裁请求：

职务：职务：

事实和理由：

九江市劳动人事争议仲裁委员会

附件：1.《仲裁申请书》副本 份；

2.证据清单及有关证据材料 份。

申请人：

申请日期：