海南大学经济与管理学院

就

业

模

拟

大

赛

二0二年四月十号

经管学院就业模拟大赛

一、目的和意义

目的：面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力、掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练兵平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生活的努力方向。

意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信和个人发展；发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会。

二、大赛主题：

挑战职场未来 成就就业梦想

三、大赛举办单位：

主办单位：经济与管理学院就业工作小组

四、活动对象：

经济与管理学院在校09级全体学生、10、11级学生可自由参加。

五、大赛组织机构：

指导老师：熊玉阁 郑坚铭

组长： 林燕鹏

副组长： 翁文潮 李杰

成员： 孙志远 袁小韫 高雅倩 刘振洲

六、大赛宣传

（一）海报宣传

海报3张 2张贴于食堂宣传栏 其余1张活动现场门口 2

经管学院就业模拟大赛

（二）会议宣传

将策划书发放于各班就业联络员处，通过就业联络员对班上同学进行宣传。

六、大赛日程详细安排：20xx年4月6日～20xx年5月10日

备注：具体的时间和地点以就业工作小组另行通知为准。

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经管学院就业模拟大赛

七、大赛细则 （见附一）

八、奖项设置

企业：

决赛： 最佳模拟企业 1名 500元奖金 + 证书

复赛： 优秀模拟企业 2名 150元奖金 + 证书

最佳组织奖 3名 证书

面试者： 复赛：成功应聘者将获得小礼品一份 + 证书

决赛：

一等奖 2名 奖品+证书

二等奖 3名 奖品+证书

三等奖 5名 奖品+证书

九、活动预算

会场布置：

彩带5包 5元/包 25元

气球3包 15元/包 45元

双面胶3个 2元/个 6 元

打气筒2个 2.5元/个 5元

卡纸8张 2元/个 16元

矿泉水5打 12元/打 60元

赛前宣传：

条幅2条 40元/个 80元

海报3张 50元/张 150元

板报纸5张 1.5元/张 7.5元

应聘者获奖奖品: 复赛：30份 10元/份 300元

决赛：10份 16元/份 160元

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经管学院就业模拟大赛

共：460元

公司奖金：

复赛：2家 150元/家 300元

决赛 1家 500元/家 500元

共：800元

小计: 共1655元

附件一：大赛细则

附件二：面试评分标准（参考）

附件三：公司评分表

附件四：经济与管理学院就业模拟大赛公司报名表

附件五：无领导小组讨论评分表

经济与管理学院就业工作小组

20xx年4月17日

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经管学院就业模拟大赛 附一：

大赛细则

一、 初赛准备阶段

1、4月16日召开动员大会，通知各个专业成立公司（5-8人），其余同学作为应聘者。

2、4月17号—4月22号各专业成立模拟公司（要求与本专业相关的，例：金融学：银行等）。要求每个模拟公司都要写出一份自己公司的简介，简介内容包括自己公司的组织机构，运营模式，管理模式等，以及自己所要招聘的岗位（按刚成立公司的标准设置各个不同的岗位，不得少于3个）和各岗位所需招聘的人数。并且要求各公司制定出自己的对应聘者的考核标准（包括筛选简历标准，面试中对应聘者的考查标准），并且将这些标准制成打分表，于4月22号前分别以纸质版和电子版的形式交给工作人员翁同学：187xxxxxxxx。（评委老师将对公司简介和打分表评分标准进行评分）工作人员按照进入初赛的人数为各公司复印打分表，便于各模拟公司现场打分。各公司还要选出3名面试主考官，并准备好面试中对应聘者面试的问题。工作人员将简历交给评委老师打分(评委老师打分表见后面附表三)。

4、4月23号，工作人员通过各班就业联系人，向各班同学发布各公司简介，招聘岗位人数以及招聘要求等，可通过电子版便于通知每位同学。

5、4月23号—26号，各位同学根据所发布的信息制作自己的应聘简历（除模拟公司成员外都要投简历，评比公司时将从总分中扣除本专业没投简历的比例），并交给各班就业联系人，由就业联系人做好人数统计于26号17：00前交给工作人员李同学：182xxxxxxxx。

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经管学院就业模拟大赛 6、4月26号晚，工作人员就简历，统计各专业参与率，然后将简历分类，交给个公司。

7、4月27号各公司筛选简历，要求每公司通过筛选简历留20人进入初赛。并于27号下午前将进入初赛的20人名单发给工作人员.工作人员务必于27号通过就业联系人通知各进入初赛同学。并通知其初赛时间地点。

二、初赛

1、4月28号下午，由各公司选出的20名应聘者和10个公司进行，10个公司面试同时进行，初赛仅设对应聘者面试一个环节，没有评委老师打分，各公司需做好组织工作。各公司根据需要筛选10名左右面试者进入复赛，并将进入复赛的名单交给工作人员。

2、4月30号工作人员通过各班就业联系人，通知进入复赛人员。并通知复赛时间及地点。

三、复赛

复赛于5月4号进行，分两场，每场5个公司。复赛内容如下：

1、 应聘者竞职演讲。（每人2分钟）

2、各模拟公司对应聘者进行二轮面试。（每个应聘者面试时间为3到4分钟，各公司可根据本公司需要安排面试模式，也可小组面试）

以上两个环节，5个公司同时进行。四个评分老师轮流对5个公司主考官表现进行打分（每个评分老师在每个公司观看打分时间为两个面试者面试时间）。

3、以上两个环节结束后，有各公司轮流对应聘者在简历制作和面试中的表现进行点评。评委老师对此点评进行打分。

复赛评分标准：

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经管学院就业模拟大赛 复赛评委老师对各公司的评分主要对各公司主考官表现和主考官对应聘者的面试点评进行评分。（评分表见后面附表三）

4、要求在复赛中每个公司决定符合自己标准的应聘者，即最终被录用的应聘者，每个被录用的应聘者均有奖品。并算出前三名应聘者进入决赛。

5、复赛结束后，工作人员收集评委老师打分表算出每个公司得分。然后加上最初对公司制定的简介的得分算出最终得分。然后按照得分高低选出前4名公司进入决赛。同时挑选10名左右面试者进入决赛，每个公司推荐2个左右，由就业工作小组根据初赛、复赛表现决定。

四、决赛准备阶段

5月5号通知进入决赛的公司进行准备。并召集进入决赛的同学，4个公司从新组合成立为两个公司，进行抽签选择新的应聘公司。并对决赛内容进行准备。决赛时间定为5月10号。

五、决赛

5月10号决赛开始，决赛内容如下：

（一）分为五个环节

第一环节：比赛选手轮流介绍自己，设计自己的参赛口号。

第二环节（无领导小组讨论）：先预安排进入决赛的10名选手抽取各自的编号，1-5,6-10分别为一组，企业派代表给两组一个现实问题，大家依据各自优势，分工合作，在规定时间内提出解决问题的方案。这主要考察参赛者的性格特征，合作能力，是否有领导人魄力，是否果断等等。真正的职场达人，不一定要具有高高在上的职务，但是他一定要是“职场精神领袖”。（评分标准见附件五）

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经管学院就业模拟大赛 第三环节（双方互动）：每位选手有三个问答的机会，了解公司。公司需如实回答。公司也可选择任何一名应聘者了解相关情况（有三次机会）。

第四环节：互动点评

由参赛选手自主发言，对其他选手的表现进行点评，指出对方的有点和缺点。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。评委根据选手举止仪态精神风貌，演示口才自信心，临场应变，专业知识技能，整体综合素质进行评定。 第五环节：终极PK

各个公司可根据自己岗位需要确定要招聘人选，应聘者也可以根据自身的情况拒绝或者进行反驳。最后确定最终人选。并根据各方表现评选出前6名优秀应聘者，和1家最佳模拟公司。

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经管学院就业模拟大赛 附二： 面试评分标准（参考）

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经管学院就业模拟大赛

附三：

公司评分表

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经管学院就业模拟大赛

附件四：

经济与管理学院就业模拟大赛公司报名表

备注：请认真填写此表，并与2012 年4月 22之前上交至就业工作小组成员 联系人：翁文潮 187xxxxxxxx 李杰 182xxxxxxxx

经济与管理学院就业工作小组

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经管学院就业模拟大赛 附件五：

考号 姓名

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经管学院就业模拟大赛 问题;1 中国是礼仪之邦，注重人际往来，可现在有的却演变为请客送礼，行贿受贿，针对此，有的人认为应该完善制度，有的认为该加大惩罚力度，有的认为应该加强作风建设。

假定你是本市纪委工作人员，你觉得应该采用何种方式解决此问题，并设置方案。

2 镇政府乱花钱的问题（20xx年7月4日上午吉林省无领导小组讨论面试题） A镇政府建了一座办公楼，花费四五百万元。而镇全年财政收入才400万，全镇教师工资就要用300万元，镇政府尚拖欠农民的土地补偿款和工程单位的工程款，镇中学前的道路也破旧不堪，群众对此意见很大。B镇政府出资在镇主要道路两侧建起了“文化墙”，而且非常豪华，还有琉璃瓦，而该镇70％的人口都在贫困线以下，群众都称此墙为“遮丑墙”。

县政府对此事高度重视，责成调查组对此事开展调查，并召开记者招待会。 要求：

（1）经过讨论，确定重点问题，并对问题展开调查，分析问题时应试者分成三组，说出具体调查措施。

（2）每位应试者都要作为记者，向其他应试者提出一个问题，该应试者必须回答该问题，否则会被扣分。

（3）从以上每位应试者提出的问题中，选出三个记者最有可能提出的问题，给县领导拟出回答提纲。

时间60分钟，直接讨论，没有个人陈述。

【答题思路】

这是一道综合性比较强的题目。应试者看完题以后，一定要把最核心的问题给挖掘出来，A镇政府是搞政绩工程，B镇政府是搞形象工程，其实说白了都是镇政府乱花钱不为老百姓办实事的问题，这是第一重要的问题。

第二重要的问题是政府不重视教育：A镇政府建办公大楼，耗资甚巨，而镇的财政收入又颇为有限，这势必会以拖欠教师工资为代价；另一方面，镇中学前的道路也破旧不堪，也说明了A镇政府并不重视教育；

第三重要的问题是这两个政府都不重视民生：A镇政府拖欠农民的土地补偿款；B镇政府没有把主要财力和精力放在怎样让贫困户脱贫这个问题上。 应试者在考试时可以针对这三个方面展开调查。

对于第二问和第三问，可以针对上面提出的重点问题来展开：

(1)A镇政府花费四五百万元建一座办公楼是否得到了县里相关单位的认同？

(2)A镇由此出现了财政赤字，而不得已拖欠教师工资、农民的土地补偿款以及工程单位的工程款，怎么办？

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经管学院就业模拟大赛

(3)豪华的“文化墙”的建设是否也得到县里相关部门的支持？该“文化墙”能否解决当地人民的贫困问题？

(4)镇中学前的道路破旧不堪这个问题什么时候能够得到有效的解决？

在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。具体而言，包括三个方面。

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第二篇：航空就业推荐大赛策划书

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航空就业推介大赛

策

划

方

案

主办单位：

泰国国际航空公司（THAI）

泰国国际航空公司实训中心（TFTA）

泰国思博国际职业经理培训学院（CIPD）

天河空港（北京）国际航空服务有限公司（TAKINE）

北京中泰思博航空有限责任公司

鼎牛文化传媒有限公司

模特秀网赛区承办：湖南景想传媒、海月水宫馆、世界风传媒 湖南高校就业协会联盟 官方网站：中国模特秀网

联办媒体：星娱网、长沙楼市网、新电影杂志、华商杂志、金鹰955、

北京博纳天瑞传媒，闪韵摄影秀，雯婕女装，白溪豆腐，白霞色彩、柯冰影像社

20xx年5月16日

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目 录

一、活动背景…………………………………………………………3

二、活动目的及意义…………………………………………………5

三、组织机构…………………………………………………………7

四、活动主题…………………………………………………………7

五、活动对象…………………………………………………………7

六、活动总流程及时间安排概况……………………………………7

七、晋级基本考核标准……………………………………………………8

八、活动环节内容…………………………………………………………9

九、海选报名推广………………………………………………………9

十、注意事项………………………………………………………10 十一、附件及相关负责人联系方式………………………………10

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一、活动背景

当下，大学生就业成为一个社会热点、焦点、和难点问题已是不争的事实，也受到党和政府、众多媒体和社会各界的高度关注，年复一年众说纷纭的研讨争论、上下聚力的应对措施、喋喋不休的引导教育、供需火爆的双向选择、以及最终唏嘘慨叹的就业现状，都无不从一个侧面折射出大学生就业对全社会的影响之深。然而现如今大学生的职业意识薄弱、就业能力不足、求职技巧欠缺、对就业前途存在迷茫和恐惧心理，又早已成为严重影响毕业生顺利就业而普遍存在的问题。对于当下大学生在就业过程中存在的问题和面对的困难，我们必须持客观理性的态度，切合实际，结合环境务求实效地从自身出发寻求解决之策。

从大学生本身的角度来考虑，目前高校毕业生在择业方面普遍存在一些心理偏差，存在着理想与现实的纠结和矛盾心理。主要表现在择业认知偏差，择业期望值过高，择业趋于功利，择业要求失度，择业诚信不够，择业患得患失。相当比例的毕业生，在初次求职时不知道自己喜欢什么样的工作，不了解自己目前的能力和经验，能做什么样的工作，也不知道什么样的职业发展适合自己，什么样的薪资要求是合理的，更不知如何根据自身特点和优势来确定适当的择业范围，从而寻找符合自身条件的“理想工作”。他们希望自主择业，却又不愿承担市场风险；希望市场竞争，却又缺乏参与勇气；希望专业对口，却又缺少专业技能；希望尽快就业，却又缺乏自信；注重职业发展，却又只重职业利益。

当下大学生就业明火之下的暗流涌动，一边是各种形式的招聘会和大量的用人需求信息，一边是大量的毕业生在观望，在彷徨，在等待，在待业；一边

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是大量的用人单位找不到适用的毕业生，一边则是大量的毕业生找不到合适的工作岗位，看似供需两旺的毕业生就业市场，却掩盖不了“很多人没事干，很多事没人干”的尴尬局面和对大学生就业现状的忧虑与反思。

也不难发现，大学生对待就业目前有两种态度：一种是积极准备，自信面对“求”的态度；一种是好高骛远，消极观望“等”的态度。显然，“求”是主动积极的，“等”是被动消极的；“求”是清醒的，“等”是迷茫的。“求”是边学边干，“等”是原地打转；“求”是骑马找马，“等”是守株待兔；“求”很快有工作；“等”不知何时能工作，两种不同的就业态度决定了毕业生两种截然不同的就业状态。

对待毕业生消极的择业状态，我们要教育帮助毕业生端正态度，摆正心态，与其“等”不如勇敢的“求”。

虽然当下增加了许许多多的就业机会和岗位，仍然有许许多多毕业生在择业过程中屡屡踏空，坐失良机而找不到工作。要想在求职与择业中取得成功，仅仅敢于竞争还不够，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。因此帮助大学生进行心理调适，解除生涯认知、求职择业等方面的心里烦恼，消除择业心理误区。帮助大学生加强自我认知和职场认知，使其在择业过程中能够体现主动性、应变性和靶向性，帮助他们树立正确合理的职业观，这显得尤为重要。

为了更好、更有效的发挥就业指导教育在大学生就业中的作用而不是流于形式，让就业指导充分体现其教育、引导功能和对学生长期发展的帮助，就要求改革和创新。同时凭借订单式教育、定向委培，通过院校合作、校企资源互补，借助市场化运作的大赛平台，向航空企业输送专业人才。作为初出茅庐的

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青年才俊，要想在激烈的职场中立足并有所发展，唯有脚踏实地，提高综合素质，科学定位，着眼长远。为此，主办单位在大学生就业难和难就业的背景下，特举办此次“航空就业推介大赛”，无疑是你展现自我，升华理想的舞台！

想飞就飞--航空就业推介大赛创就业新思路，建就业新平台，让优秀学员放飞心中梦想、遨游世界之巅，圆梦蓝天、畅享生活，共谱《蓝天畅想曲》！

二、活动目的及意义

对于企业：

? 可以通过航空就业推介大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备，优化内

部用人机制。当下的企业在市场中展开了从产品到服务、从技术到金融的全方位、多层面激烈竞争，而产品、服务、技术竞争的核心和实质，归根结底是人才的竞争。在中国企业已经纳入全球商业和网络体系、发达国家的跨国企业蜂拥进入中国、大批中国企业走向海外之时，行业之间、企业之间的人才之战就愈发凸显。

? 可以通过本次航空就业推介大赛上大力宣传本公司企业文化，在学生、社会

群体当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响。建立良好的人才培育环境，是无形且最具潜力的投资。

? 宣传本公司产品或服务，增加企业经济效益。当下，越来越多的企业重视宣

传的作用，不仅是因为市场同行竞争力大，也是因为信息发达的今天通过媒介快速让消费者认识企业从而得到更多的商机。随着市场经济的繁荣及同类产品品牌的日益增多、市场竞争曰益激烈，"酒香不怕巷子深"的传统思想早已不适合当今企业生存和发展的现状。

? 可以结合本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过就业推荐大赛以解决部分

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高端人才短缺的现状，并通过高端人才的影响力创造企业价值。

对于学生：

? 有机会获得一份实习、就业的合同的机会。在本次活动中，对于优秀参赛选

手，若被商家看中，则有机会提前签订实习、就业合同。

? 展现自我。本次活动届时将有许多商家参与，就业的空间大，选择余地大。 ? 海选之前开办免费气质培养的系列课程，培养学生的各项姿态和礼仪，更加

贴近职业化，帮助学生提升个人气质，不断提高自身综合素质，适应当前及未来大学生就业市场化、职业化的要求。

? 帮助大学生尽快融入社会，增强就业意识，并能在“参赛”过程中感受就业

的氛围，促进日后就业发展。有大赛参与的经历往往能给学生在将来踏上社会找工作时带来明显的优势，本次就业推荐大赛，创造奇迹的舞台，只要你敢挑战！

? 树立正确的就业思想，端正就业态度。通过本次活动有助于学生了解自身特

质，科学定位，纠正错误的就业认识。从而为日后真正的求职夯实基础。 ? 提高学生的交流沟通能力、团队协作能力、口语表达能力、快速反应能力及

心理素质。

对于学校：

? 丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，提前体味社会人

生百态。

? 有利于推动学校改革创新的步伐。本次活动切合学校改革主旨，并服务于广

大学生，有利于加快校园文化的建设。

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三、组织机构

主办单位：

泰国国际航空公司（THAI）

泰国国际航空公司实训中心（TFTA）

泰国思博国际职业经理培训学院（CIPD）

天河空港（北京）国际航空服务有限公司（TAKINE）

北京中泰思博航空有限责任公司

模特秀网赛区承办：湖南景想传媒、海月水宫馆、世界风传媒 湖南高校就业协会联盟 官方网站：中国模特秀网

联办媒体：星娱网、长沙楼市网、新电影杂志、华商杂志、金鹰955、

北京博纳天瑞传媒，闪韵摄影秀，雯婕女装，白溪豆腐，白霞色彩、柯冰影像社

四、活动主题

圆梦蓝图，畅享生活

五、活动对象

在校大学生

六、活动总流程及时间安排概况

选手报名

（1）面试

（2）海选前培训

（3）海选

（4）晋级

（5）分赛总决赛

（6）全国总决赛

（7）实训中心实训考核

（8）安排航空公司就业

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赛事安排表

七、大赛晋级基本考核标准 （1） 学历与专业

学历要求大专（及以上）为主，专业不限，全日制本科、大专2012届、2013届和2014届毕业生以学校证明和毕业证书为准。对于部分综合素质优秀的候选人，学历要求可适当放宽至高中或中专。

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（2）语言

① 外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，达到口语考核合格标准；

② 普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显，达到汉语口语考核合格标准。

（3）年龄

未婚，18-25周岁；

（4）外形

① 女：五官端正，面容娇好，气质佳，身体裸露部分无明显疤痕。

② 男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，裸眼或手术后视力应达到C字表0.7或以上），身体裸露部分无明显疤痕。

（5）身高

女：1.63米-1.75米；

男：1.72米-1.85米

（6）符合出国政审和办理出国手续的条件

八、航空推荐就业推介比赛环节内容：

礼仪基础展示

形体艺术展示环节

英语口语表达

空中乘务安全知识问答

身体素质考核

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九、活动海选报名推广

（一） 活动准备阶段

1、横幅宣传：

2、展板宣传：

3、媒体宣传：

（1）网络：利用学校媒体对本次活动进行宣传和报道。我们还将在校各院QQ群、QQ校友网、人人网、腾讯微博和新浪微博等学生及社会关注度高的主流网站上建立活动专用的主页和账户，对活动进行实时宣传报道。

（2）报纸：学校校报配合此次的宣传工作，进行活动介绍，报道活动开展，刊载晋级歌手名单。

4、海报宣传：

5、传单宣传：

报名方式

（1）电话短信和邮箱报名：将姓名、联系方式、所属学校院系、专业，年级到186xxxxxxxx，并在模特秀网（）人简历一起发送到邮箱4007050980@qq.com

（2）在报名点报名：我们在高校设有现场报名点，题写报名表报名。

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附件

附件1：活动报名表

航空就业推介大赛选手报名表

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附件2 就业对接公司名单： 泰国国际航空公司 中国国际航空公司 东方航空公司 南方航空公司 海南航空公司 昆明航空公司 首都航空公司 四川航空公司 深圳航空公司 厦门航空公司

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附件3：支持媒体名单：（全国总决赛）

? 通 讯 社：

新华社 / 中新社

? 电视媒体：

中央电视台 / 中国教育电视台 / 各省市自治区电视台（卫视）......

? 平面媒体：

人民日报 / 光明日报 / 经济日报 / 中国青年报 / 中国妇女报 中国日报 / 中国教育报 / 南方都市报 / 各省市自治区都市报 以及民航报刊等各行业报刊......

精英杂志 / 时代华人 / 中国商界领袖杂志 / 南都周刊等......

? 网络媒体：

新华网 / 人民网 / 凤凰网 / 中青网 / 央视网 / 腾讯网 / 中国网

新浪网 / 搜狐网

? 广播合作：

中央人民广播电台 / 中国国际广播电台 / 中国国际广播电台各地 交通台、音乐调频台

联系人：刘闯：136xxxxxxxx

刘勇军：186xxxxxxxx

航空就业推介大赛组委会

20xx年5月30日

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