2011—2012学年

计算机学院学生会生活部

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20xx年6月26日

基本内容

一、 基本工作································3

1. 卫生检查··································3

2. 部门例会··································3

3. 后勤服务··································3

二、 部门建设·······························4

1. 部长与分管部门主席························4

2. 四个部长··································4

3. 部长与部员································4

4. 部员与部员································4

5. 部门与各班生活委员之间····················5

三、 活动流程·······························5

1. 迎新工作··································5

2. 军训期间··································5

3. 招新工作··································6

4. 书香传递及废旧电池回收····················6

5.部门内部篮球赛····························6

6.班长论坛··································6

7.宿舍文化节································7

8.现代诗歌朗诵会····························7

9.3.15维权活动·····························8

10.书签制作大赛·····························8

11.健康活动月·······························8

12.低碳环保活动·····························8

13.生存极限挑战·····························9

14.师生交流活动·····························9

15.水果拼盘大赛·····························9

16.毕业感言征集.····························9

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17.开展相关讲座·····························9

四、 部门展望······························10

1. 部长信箱·································10

2. 对内和对外·····································10

3. 生活部未来·······························10

一、 基本工作

1.卫生检查

卫生工作形式上基本秉承上届的优良作风，当然也

少不了改进，卫生检查标准和形式上要有所改进。卫生工作是生活部的本职工作，抓好卫生工作促进与同学们之间的交流有利于其他活动的开展。

2.部门例会

a.部门例会将在人员招定后很据课程及时间安排决定，开例会之前部长提前十分钟到进行会议主要内容商榷，把细节落实到例会上，会上应针对活动要求部员做总结。刚开始的时候进行部员之间的交流，使彼此熟悉，有利于以后工作的进行。

b.会议主要内容讲完后，留出二十分钟让大家进行学习和生活方面遇到的问题谈一下，我们尽量帮助他们解决，也可以让他们自由交流，达到一种友好互助的局面。

c.部门例会部长要起到表率作用，不能迟到，对于部员和部长迟到要进行小小的惩罚措施：不仅要买糖跟大家说道歉，还要交一篇自己写的英语文章给部长看。这样可以让他们有时间观念，还有就是可以提高他们的英语水平。

3.后勤服务

生活部是为同学服务的部门，要尽量把学院学生会的后 3

勤工作做好，为同学们提供便利。比如说院运动会、校运动会、学生会内部联欢等活动，生活部要做的就是把后续工作做好。

二、部门建设

1.部长与分管部门主席

部长与分管部门主席之间要经常沟通，听取主席的建议，多办一些对同学们有益的活动，使部门得到健康有序的发展和好评。

2.四个部长

我坚持的做事原则就是有责任心，在做事做到细节，分工合作。对每个部长进行分担责任，每个人的工作有不同的侧重点，分别对日常卫生、女生的工作、对外宣传与其他学院的联系及平时的策划与申请合理分工。这样每个人在不同的方面都有自己的决定权，也能把工作做好。我们四个要商量对部门发展有利的决策和方案，怎样能让大家锻炼能力的同时，思想境界也能得到提升，使部门走的更远。

3.部长与部员

部长在招新完后要对本部门的人员一一进行交谈，以了解每一个人的性格和想法，这样才能有效的施展方法，让每一个人都得到锻炼和能力提升。对部员进行不定期的培训，有我们四个人讲解一些学生日常工作，尽快了解学生工作所涉及的各方面知识，想怎样写策划、怎样写总结、怎样写宣传单以及怎样去审批教室与场地等等。让他们真正学到自己 4

的东西，同时达到交流感情的目的。

4.部员与部员

部员之间也要多交流沟通，当然这需要部长们有目的的去使他们通过活动和聚会进行交流，私底下他们也可以彼此之间进行交流。

5.部门与各班生活委员之间

部门要切实做到与各班生活委员进行定期的交流，听取他们对卫生工作的建议和看法，有利于卫生工作健康透明的开展。

三、 活动流程

1.迎新工作

工作计划：

（1）做好迎新站的搭建工作

（2）准备相关宣传标识语

（3）准备接新生所需物品

（4）相关突发事件处理工作及应急保障

2.军训期间

具体规划：

⑴购买学院军训所需的物品

⑵帮助辅导员处理军训期间同学们的生活问题

⑶开展对大一新生内务指导工作，深入同学宿舍进行指导帮助

（4）开展军训《内务讲座》用大量的图片集视频帮助同学了解内务标准及军训生活的重要意义

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（5）开展《我的军训生活》优秀文章及图片的征集活动，分享同学们的军训感想，留作记忆

3.招新工作

招新工作准备：

（1）前期做好宣传

（2）一轮面试，由我们提问，看他们的回答表现

（3）二轮面试，由我们出主题，他们自由表现

（4）对招进的部员让他们写下自己的承诺，坚持到最后

4.书香传递及废旧电池回收

活动形式：

a.书香传递：收集大二、大三的旧书，四六级考题等实用的书籍，新生可以免费借用直至自己学完课程，达到资源合理利用。同时在书中贴上标签，记录一次次传递的人姓名，把浓浓书香和良好作风传递下去??

b.废旧电池收集：每年英语四六级考试同学们都有好多的电池，扔掉会污染环境，对此进行该项活动，既环保又能达到废品利用的目的。

5. 部门内部篮球赛

活动方案：选定时间和场地，把部门分成四组，由每个部长带领一组部员进行篮球对抗赛，获胜队伍部门给予奖励，这样做可以增进友谊，促进交流，增加部门的凝聚力。

6.班长论坛

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班长论坛形式基本与去年一样，但是我们要争取主动权，让活部全部部员都参加论坛，一是后勤保障，二是真正学到东西。

论坛形式：

(1)前期征稿及宣传

(2)开幕式

(3)主题论坛

(4)专场互动

(5)心得体会征文

(6)总结报告及闭幕式

7.宿舍文化节

今年准备秉承去年的活动流程，但在其中加一些小的创新活动，把宿舍文化节做好做大

活动流程：

（1）前期宣传和交流会

（2）“青春纪念册”设计大赛

（3）“宿舍——我的家”征文比赛

（4）PPT大赛

（5）宿舍才艺比拼

（6）宿舍文化结闭幕式及晚会

8.现代诗歌朗诵会

下年准备的创新活动，以现代诗为载体丰富同学们的精神生活，陶冶同学们的高尚情操，锻炼同学们的朗诵功力。此项活动若能做大，可办成校级活动，吸引更多的人参加。 活动规划：

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（1）前期宣传和报名

（2）一轮选拔

（3）二轮决赛选出优秀的同学

9.3.15维权活动

活动规划：

⑴制作宣传海报，在食堂前悬挂条幅

⑵与后勤进行沟通，希望活动中得到他们的大力支持 ⑶消费维权影片展播

⑷深入学生宿舍收集同学们被侵害权益事件和建议

⑸挂消费者维权信箱

10、书签制作大赛

活动规划：

（1）前期宣传

（2）一项亲手制作书签形式的比赛

（3）另一项可以办成以我们计算机学院特色的比赛，在电脑上进行书签的制作。

11.健康活动月

活动项目：

（1）宣传及开幕式

（2）心理征文大赛

（3）母亲节贺卡征集及给老师送祝福活动

（4）健康知识讲座

（5）心理电影展播

（6）校园寻宝大赛

（7）校园心理情景剧大赛

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（8）颁奖晚会及闭幕

12.低碳环保活动

活动形式：

⑴低碳讲座

⑵废品换花（重点）

⑶废品手工艺品制作大赛

13.生存极限挑战

主要是对部门内部进行的活动，让大家体验生活，锻炼交际能力和自我推销能力，总结心得和体验开一个小型总结会。具体活动方案活动实施的时候进行确定。

14.师生交流活动

（1）宣传及邀请老师

（2）开展相关活动请老师参与

（3）感恩节短信及贺卡送祝福

（4）开展师生联谊会

15.水果拼盘大赛

今年准备做得好点，做得全一点，准备好切水果的菜板和刀以及选手洗手的地方，保证做出的水果拼盘可以品尝，以便评委品尝打分。

16.毕业感言征集

今年准备把毕业生感言征集做大效果再好点，多跟大四学长沟通，征集的方式要增加，做出的板要独具特色，为大四人留下值得回忆的一笔。

17.开展相关讲座

围绕相关主题开展不同形式的讲座，来提高同学们的知 9

识素养和文化内涵

四、 部门展望

1.部长邮箱

这是我对生活部监督措施和集思广益加入的做法，部门开始运作之前，部门要开通一个邮箱供那些对卫生和部门其他工作有意见和建议的班长和生活委员以及各班同学进行发表，这样我们定期把大家的意见进行整理，来进行分析和考虑，这样有利于部门错误的改正和监督措施的完善。

2.对内和对外

a.对内不仅是搞好部门内部关系和日常工作，也要经常与学院其他部门多交流多联系，学习他们的长处，通过一起组织活动，一起分享经验来提高大家能力。

b.对外要树立形象，通过与兄弟学院合办活动和平时的交流把部门给别人的好印象建立起来， 这样才能更好的合作，才能让别人信服，诚心的帮助自己的部门，也使得部员能够提高他们的人际交往能力和整体协调能力。

3.生活部未来

生活部的未来是以后的同学们的，为了部门的发展，部长们必须放眼未来，培养出优秀的部门干事，不仅是为了部门，也是为了学院学生会，让他们更好的传承和发扬学生会优良的作风和为同学服务的热情，让学生工作持续有效的发展和 10

发扬下去。

附： 计算机学院学生会生活部工作一览表

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武浩

20xx年6月26日

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第二篇：11-12上半学年学生会生活部工作计划

2010--2011学年第一学期生活部工作计划

新学期伊始，我院迎来了10级的大一新生，为了更好的贯彻院学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现我部设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，特将本学期的工作安排如下：

一、工作制度

1、干事在检查卫生时，不准迟到、早退；

2、检查卫生时，严格按照打分细则去打分，在打分表上不得任意更改分数，并认真写好备注。

3、各小组打完分数后年，将打分表统一交给当周的负责人，由负责人带领干事于周四晚上统计好分数，并在当天把统计结果发给管老师及相关人员，最后在下周一向全院公布上周卫生检查结果。

二、工作安排

（一）招新工作

我部将进行新一轮的委员招新，招新对象主要是10级的大一新生，计划招收35名生活工作方面的新成员，主要负责生活工作方面的事务。招新对我部影响至关重要，是我部很好开展工作的前提条件和质量。为此我部将严格按照招新原则选拔优秀的竞选者进入我们生活部，为我部输入新的血液，丰富和壮大我部，推动我部工作向前发展。

（二）招新工作以后，日常工作安排

1、在招新工作结束后，我部将会进行对干事的培训工作，计划把成员分成六个小组，分别由新副部培训，让干事掌握好需要的能力，也让新上任的副部能把部门的工作掌握的更扎实，有利于以后接手部门。

2、为了创造一个好的学习和生活环境，我部初步决定在开学的第三周开始检查卫生，严格按照评分原则进行打分，以监督广大同学作好宿舍卫生工作。

3、一年一度的寝室文化艺术节大赛是我院一个比较大的活动，在总结以往的工作经验基础上，我们将进一步完善评分标准及相关评比制度，努力做到公平公正，对广大同学负责。在大赛开始的前阶段我部将积极作好宣传工作，提高同学门的参赛热情。我们将走访各寝室，把以往的获奖寝室的设计照片给广大同

学们参考，并告之参赛的规则和设计内容，努力使同学们知道参赛的趣味性及重要性。最后我们将评出优秀的参赛寝室并给予相关奖励，同时选出优秀寝室参加校寝室设计大赛，力争获奖，为我院争光！

（三）积极配合其他兄弟部门的日常工作。

1、在院的体育赛事及校运动会上，我们要配合体育部作好相关后勤工作，使比赛能够正常进行。

2 、在院迎新晚会上，我们要配合文艺部作好相关后勤工作。使广大同学能够玩的尽兴。