麦哆量贩式ktv
门店员工手册
目录
总经理致辞 ……………………………………………………… 1 企业精神、公司使命与公司理念 ………………………………公司简介 …………………………………………………………管理公司组织结构图 ……………………………………………门店组织结构图 …………………………………………………员工守则 …………………………………………………………门店员工岗位职责及工作流程、标准 …………………………安全消防制度 ……………………………………………………
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第一章 企业精神、公司使命与公司理念
一、 企业精神
宾客至上，宾至如归
二、企业宗旨
1、通过一流的服务和高效的经营管理向宾客提供最优质的服务及舒适的环境。将锐意经营，增长利润以促进投资和拓展业务，把公司办成具有行业水平的一流公司。
2、将努力培育专业人才，鼓励员工不断改进经营管理以提高服务水平。
三、经营理念
健康、欢乐、安全、时尚
四、公司管理口号
继续努力、共创辉煌
五、服务口号
礼貌仪容是企业形象的代表
殷勤笑容是优质服务的标志
六、消防安全三会一标
会查改火灾隐患
会扑救初起火灾
会组织人员疏散
消防安全标识化管理
第二章 公司简介
一、公司基本情况：20xx年北京天天麦哆娱乐有限公司成立。麦哆量贩式KTV（奥体店）于同年12.16开业
二、职务级别
一级：董事会
二级：总经理
三级：管理公司部门经理
四级：管理公司部门督导、门店店长
五级：门店营运经理
六级：管理公司行政人员门店职能部门专员
七级：门店部门领班
七级： 门店各部门员工
三、公司组织架构
我们是在董事会领导下的总经理负责制，实行科学的管理制度
第三章 员工守则
一、个人卫生及形象仪表
工作在公司服务行业，个人卫生及形象仪表极为重要，因为公司必须以一个很高的卫生标准来保证顾客的安全。同时每天您所服务的客人都在注视您的形象与举止。
容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢；
态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括；
打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。
员工仪容仪表要求
1．男员工
头发：不可漂染；保持头发清洁，无头皮屑；头发后不盖领、侧不遮耳；可使用发胶，但不可过于油腻或潮湿；
面容：清洁，不准留胡须且必须每天剃须；经常留意及修剪鼻毛，使其不外露；
手/指甲：保持洁净，不可有吸烟留下的污渍；定期修剪指甲，长度仅能遮盖指尖；不涂指甲油； 服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；冷天时，所穿的保暖内衣需保持不露在制服外，在衣袋中不放与工作无关的物品；
鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，保持洁净无破损；
袜：穿深色无鲜艳花纹的袜子，勤换洗，保持无异味；
饰物：只可佩戴简单、大众款式的手表；已婚人士还允许佩戴一枚戒指（厨房员工除外）； 工牌：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损。
IC卡挂于胸前，（衣服外面）
2. 女员工
头发：不可漂染颜色艳丽的发色；保持头发清洁，无头皮屑；长发必须束起，不佩带色彩艳丽的饰物，发夹须为黑色或深色；
面容：保持清洁，不油，不干，无皮屑；
手、指甲：干净，修剪整齐，不涂带颜色的指甲油（餐厅服务员禁止涂指甲油）；
服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；天冷时，所穿的保暖内衣需保持不露在制服外；裙装所配长袜袜口不得露出裙装；
鞋：黑色皮鞋或布鞋；皮鞋擦拭光亮，保持洁净无破损；
长袜：着黑色的袜子，必须无花纹，不可抽丝或是网状的；
饰物：只可佩戴简单款式的手表及一串项链（项链不可露出制服外）；已婚人士还允许佩戴一枚戒指（厨房员工除外）；
名牌：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损；
化妆：须化淡妆；化妆应在上班前完成。
IC卡挂于胸前，（衣服外面）
2、容貌： 表情明朗、面带微笑，亲切和善、端庄大方。
3、个人卫生：
做到“四勤”，即勤洗手、洗澡；勤理发、修面；勤还洗衣服；勤修剪指甲；
班前不吃生葱、生蒜等有浓烈异味的食品。
员工每日上班前做到，要检查自己的仪容仪表。不要在有客人的地方照镜子、化妆和梳头，整理仪表要到指定的工作间。
站立服务： 站立要自然大方，位置适当，姿势端正，双目平视，面带笑容，女服务员两手交叉放在脐下，右手放在左手上，以保持随时可以提供服务的姿态。男服务员站立时，双脚与肩同宽，左手握右手背在腰部以下。不准双手叉在腰间、抱在胸前，站立时不背靠旁倚或前扶他物。 行走： 步子要轻而稳，步幅不能过大，要潇洒自然、舒展大方，眼睛要平视前方或宾客。不能与客人抢道穿行，因工作需要必须超越客人时，要礼貌致歉，遇到宾客要点头致意，并说“您早”、“您好”等礼貌用语。在酒店内行走，一般靠右侧（不走中间），行走时尽可能保持直线前进。遇有急事，可加快步伐，但不可慌张奔跑。
手势： 要做到，正规、得体、适度、手掌向上。打请姿时一定要按规范要求，五指自然并拢，将手臂伸出，掌心向上。不同的请姿用不同的方式，如“请进餐厅时”用曲臂式，“指点方向时”用直臂式。在服务中表示“请”用横摆式，“请客人入座”用斜式.
4、服务员应做到“三轻：
即说话轻、走路轻、操作轻。递茶、上菜、撤菜、
上饭时要轻拿轻放，动作要有条不紊；开、关门不要用力过猛，要始终保持餐厅安静。
5、服务员的举止应做到：
在宾客面前不可交头接耳、指手画脚，也不可有抓头、 搔痒、挖耳朵等一些小动作，要举止得体。
6、服务员为客服务时应做到“五要”、“五不要”：
即一要面带微笑，和颜悦色，
给人以亲切感；不要面孔冷漠，表情呆板，给客人以不受经心，给客人以不受重视感；三要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感；不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。四要沉着稳重，给人以镇定感；不要慌手慌脚，给客人以毛躁感。五要神色坦然
7.礼貌用语注意事项
*注意面向宾客，笑容可掬，眼光停留在宾客眼鼻三角区不得左顾右盼，心不在焉； *要垂手恭立，身体微微前倾，双手交叉握于腹部；距离
当（一般以一米左右为宜），不要倚靠它物；
*要举止温文，态度和蔼，能用语言讲清的尽量不加手势 9.4 要进退有序，事毕要先后退一步，然后再转身离开，以示 对宾客的尊重，不要扭头就走；
*讲话要讲普通话，外语以英语为主，不用污言秽语，语调亲切、热情诚恳，不要粗声粗气或矫揉造作，说话要清楚流利，意思表达要准确，以对方听得到为准，讲话速度要低于客人，不可因个人心情不佳，影响语言效果。客人之间说话不要打扰，如需要打扰时可在说话间隙说“对不起，打扰一下”经客人同意后再讲，说话结束后应说谢谢。
8、个人卫生：(
所有员工在上岗前应洗澡；
身体不能有异味；
不允许有可见的污渍、耳垢、皮肤油迹；
所有员工应在每天上岗前及饭后刷牙；
口中不允许有食物残渣或口臭；
二、行为规范
（一）总则
1、遵守国家法律、法规。
2、关心企业，做好本职工作，讲究职业道德，维护企业声誉；
3、努力学习，不断提高业务水平和服务质量；
4、服从上司，服从分配，一切行动听指挥；(
（二）服从上司
1、 员工应切实执行直属上司指派的任务，不得无故拖延、拒绝和停止工作；
2、 遇疑难问题迅速向直属上司报告或请示；如遇特殊情况，不得已时（如发生意外而直属上司不在场，又非上报解决不可），方能越级向上一级主管领导请示或反映问题；
（三）严于职守
1、严格守时，准时上班，不得迟到，早退；
2、工作时间不准打出或接听私人电话，不准会客，不准看报纸；
3、工作时间内，不准外出购物，吃东西，不得听收音机，看电视，不得炒股；
4、工作时间内，不得唱歌、哼小调或吹口哨；
5、工作时间内，不得穿着工作服在公共场所内消费或陪同亲友在公司内消费（如有特殊情况须部门经理批准）。
6、上、下班须走员工通道，不得使用客用洗手间；
7、不得粗言秽语，不得依傍墙壁或家具，不得高声谈笑或闲聊，不得当着客人整理头发、触摸面部、掏鼻孔或抓头搔耳，不得在公共场所与同事争论；
8、在工作（服务）场所礼貌待客，不得讥讽客人或对客人不理不睬，不得与客人争论；
9、除因上司指派或因工作关系外，任何时候不得在招待贵宾之场所或楼面逗留；(
（四）工作态度
1、所有员工须有良好的工作态度和饱满的工作热情，遵循我们的“满意定律”：满意的员工——满意的服务——满意的客人——满意的效益——满意的员工。
2、礼仪：站立服务，面带笑容，使用敬语，宾客至上，热情有礼。应常用下列礼貌语言：“早晨好”、“我可以帮你吗？”、“谢谢”、“请”、“请问”、“好的”、“是，先生（女士）”。
3、精神：常露笑容，表现出热情、亲切、友好；精神饱满，给宾客一种轻松愉快的感觉。不得将个人异常的情绪带到工作和服务中来；
4、效率：提供高效率的服务，主动关注工作上的细节，急客人之所急，想客人之所想，为客人排忧解难，以赢得客人的满意及公司的声誉；
5、责任：尽职尽责，无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求取得及时圆满的效果，给人以高效率和良好服务的印象，严格执行交交接班制度，如有疑难问题应及时向有关领导或部门反映，以求得圆满的解决。
6、协作：各员工相互之间应积极配合，精诚合作，不得互相扯皮、推卸责任，以完成公司之同目标。对客人实行“一站式服务”：任何员工接到客人的服务要求时，都应以主人翁的姿态，直接或联系有关人员为客人提供服务，最大限度地满足客人的要求。不得以客人提出的服务内容不属本人工作范围而推诿。
7、忠实：所有员工必须忠诚老实，做到有疑难的事必报、有错必改、不提供假情报、不过分修饰、不阴奉阳违、不诬陷他人。
（五）更衣室
1、员工应保持更衣室内部整洁；
2、员工衣柜专为存放工衣而设，须经常保持清洁整齐，注意上锁。如衣物遗失，公司不负任何责任。
3、员工不得私自加配锁匙。
4、衣柜内不得存贮食物。
5、贵重物品（金银首饰、钞票、有价证券等）严禁存放于工衣柜内，如失窃，公司不负责。
6、必要时公司有随时抽查员工衣柜之权利，若发现有公司财物，一律以侵吞公物处理
7、工衣柜锁匙如有遗失，应立即报告所在部门及人事部，同时向财务部缴交锁费后到人事部更换锁柜。
（六）着装
1、员工上班必须按规定穿着制服。
2、行政员工及其他部门管理人员男员工必须着装深色套装西服、西裤、衬衣和领带。女员工应着有袖衬衫、西裤、西装、有袖职业套裙，不得穿休闲装。
3、工作岗位穿着制服之员工，应在公司（门店）人事部领取公司之制服。
4、工作服如因自然残旧破损，可交公司（门店）人事部修补更换；如因人为破损或遗失，按规定赔偿。
5、员工制服视工作岗位而定，员工须按规定经常更换清洁制服，如有损坏应立即修补。
6、休假超过10天以上者，须将全套制服及配件交回公司（门店）人事部，休假满后领回。
7、所有制服均属公司财产，员工离职时须将制服交回。如不按规定办理或遗失、损坏，则按原价赔偿。
8、上班时间不得着短裤、短裙（膝上10CM）及无袖、露背、露肩、露胸装。
9、员工制服之折旧费用，按财务相关规定执行。
（七）爱护公物
1、公司范围内的一切设施及用品均属公司所有。
2、员工必须爱护公司财务，如因疏忽损坏财物，照价赔偿，蓄意破坏者严加处理。
3、员工如有盗窃财物之行为，不论所盗物品属公司或他（她）人，均受开除之处分或送派出所办理。
4、员工出入公司须走员工通道，携带之物品离开公司时，应主动接受保安员检查。
（八）爱护环境，讲究卫生
1、员工必须爱护公司内外花草树木，不得随意践踏或攀摘。
2、养成讲究卫生的美德，在公司内所有公共场所不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物。
3、在公共场合发现有纸屑、杂物等，应随手拣起放垃圾桶内，以保持公司内清洁、优美之环境。
（九）厉行节约
1、厉行节约、控制成本费用就等于创收。
2、员工须节约用电、用水，随手关灯、关水龙头。
3、员工须注重所使用设备的保养与定期维修。
4、员工不得浪费公用财物，不得将公用财物随意丢入垃圾桶。
（十）拾遗
员工在公司内所拾之财物,不论大小,一律给上级管理人员登记后交总台统一保管,并将详情记录在拾遗薄上.
(十一)保密制度
未经批准,员工不得向外界传播或提供有关公司之保密资料;公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员或带回家,如需查询可与经理联系.
(十二)个人资料
1、员工之个人资料,公司将予以保密。
2、员工之个人资料，须如实填写。
3、员工个人资料如有变化（如联系电话、住址、婚姻状况、生育、获证书、更名等），应及时知会人事部。
（十三）客人投诉
1、“顾客至上”，全体员工必须高度重视客人的投诉，对客人的投诉要细心倾听，让客人畅所欲言，并及时处理，将其作为改进公司服务的珍贵材料。
2、若投诉事件需急切处理，但又超过了员工本身的权力时，应立即报告直属上司迅速解决；如不能立即报告直属上司解决，应用书面记录投诉之细节，然后上交部门经理，勿忘多谢客人和对事件致歉。
3、投诉事项中，若有涉及本人的记录，不得涂改、撕毁，更不得假造。
4、投诉经调查属实，可作为处罚之依据。
（十四）员工投诉
员工对本部门或其它部门的工作，如有不满之处，应直接向直属主管反映（不得以时，可越级 向上一级主管领导反映）。
（十五）员工就餐
1、员工可在员工饭堂就餐。
2、员工如无卫生防疫部门发出的《健康证》，不得在饭堂用膳。
3、员工应遵守员工饭堂所公布之各项规定，杜绝浪费粮食。同时，就餐后不得在员工饭堂逗留。 （十七）告示
1、告示版用于张贴公司之通告、指示及规定等。
2、人事部负责告示版的管理。未经许可，其他人不得在告示版以外的地方张贴各类告示。
3、员工不得擅自涂改、撕毁告示，违者追究责任。
4、任何形式的告示张贴至少7个工作日，由人事部负责更换。
（十八）员工通道
1、员工上下班必须按指定的员工通道出入，严禁穿越公司大堂和其它经营场所的客用通道。
2、未经部门经理许可及未知会保安部，员工不得利用其它通道出入。
（十九）例行检查
1、员工离开公司，须主动打开提包接受当班保安员的检查。
2、应工作关系要携带公司物品离开公司范围时，请先由部门经理签批《物品放行条》，经保安部检查登记后予以放行。
（二十）员工入职、离职制度、日常考勤、工资福利、奖惩规定员工宿舍及其它相关规章制度 为保持更好的工作效率及优良的服务质量，公司特制定人事制度及其它相关规章制度，望全体员工遵守执行（详见公司人事制度）
第四章 门店员工岗位职责及工作流程、标准
服务组
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度、
（二）上岗标准、
携带物品：对讲机、笔、便签本、瓶起子、IC卡
（三）交接班
1、提前10分钟到岗交接班，
2、交接包房物品、工具、设施设备是否完好、摆放是否标准、（如有损坏，丢失，及时上报，如未及时发现上报，由责任人自行负责。）
3、交接房态、 记时房，预买房，故障房，空房的具体数量、
4、交接上个班次的卫生情况，是否达到标准、对房间内设备、卫生进行彻底仔细检查（包括沙发有无破损、麦克风（线）表面有无损伤、变形，茶几、电视（柜）、电脑（柜）、酒水单等有无损坏，墙面、灯光，各种线路是否完好；对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。 如有未完成工作，说明情况。如无正当理由，不能完成工作，
交接班班次可以不予交接班、
5、交接特殊事件，上个班次如有特殊事件，及时传达给下个班次
（四）待客、
1、接到带客通知
总台:B区,B25准备带客, 服务员:B25准备带客,收到感谢
开启包房设备
开启点歌器,电视,灯光, 查看备品,麦克风是否正常,
迎客
*站在门外一侧:您好,欢迎光临,
*接待离开后进入包房介绍包房设施
*您好,我是本包房服务员;很高兴为您服务.
*请问您是否熟悉本店的点歌系统(不熟悉)
*请您在主界面触摸功能键选择相应的点歌方式就可以了,请问您清楚了吗?
* (如不清楚,现场演示常用的拼音或歌星点歌方式---自由语言发挥)
*将沙发两侧话筒拿至茶几上，先试麦后套麦克风套（蹲姿）
*套好麦克风套后放置茶几面两侧（蹲姿）
*本店设有自选超市，欢迎您到超市选购酒水和食品
*如果您需要主食、茶水及特调饮品请您参考酒水排
*有事请按点歌面板及墙控面板上的服务铃，我将随时为您服务；祝您欢唱愉快
签计时单
*敲门三声
*对不起，打扰了；请确认计时单
*（蹲姿）请您确认包房内物品一切完好。将底联放置亚克力架内 这一联为您存放在这里以便结账时作为参考.
*倒退出门、祝您欢唱愉快
2、服务
*注意服务铃，及时为客人提供服务
*巡视包房
巡视各包房是否需要清理台面进行二次推销和特殊事件，防止跑单及自带酒水、食品 *接服务铃
您好，请问有什么需要
(按错、祝您欢唱愉快)
调试音响
请稍等，我马上通知技术部为您服务
买单
结账、请问哪位有会员卡
无会员卡、请您携带好随身物品随我至总台买单
有会员卡、请您携带好会员卡及随身物品随我至总台买单
包房买单、请问您买到什么时间 （买到现在、请稍等，我马上通知总台为您买单） （买到11点、请您稍等，我马上通知总台为您买单）
客人离店、请注意您的随身物品，谢谢光临请慢走！
3、检查包房
进入包房后先将音乐,麦克风关闭
查看包房设施顺序:
电视(投影). 点歌器, 音箱, 机箱, 玻璃, 卫生间(坐便,洗手盆,镜子), 台面 包房门. 地面, 灯具(筒灯,彩灯,感应灯), 麦克风, 沙发, 吧椅, 皮墩, 沙锤, 摇铃,
垃圾桶, 墙壁开关,
烟缸, 水牌, 色盅, 亚克力架, 衣挂
查房过程中,注意查看有无客人遗落物品,
如有客人遗落物品,送至总台.
（五）下房
*收到下房的通知后，将PA车推至房门口一侧 。
*关闭包房音乐，将麦克风（关闭开关）和麦克线放在沙发上(用半干的抹布将麦克线擦干净,擦拭过程中,一手握住麦克风根部线,一手擦拭,)
*将台面上的亚克力架、烟缸、水牌,色盅等物品，放在沙发上
*将桌面上的餐具和酒瓶等杂物，收入到PA车.(先收玻璃器皿,再收杂物)
*向台面倒少许洗涤剂溶液水(比例1:200)，将台面用刮刀从左往右，从上往下进行刮，注意每刮一下要用抹布擦拭刮刀胶条，防止有水渍和酒渍。
*台面刮完后，用八成干的台布沿茶几边及下沿顺时针擦拭，以防水渍和酒渍的残留。用干净抹布擦拭台面下部，确保不留下污渍和脏粘物。
*台面卫生做完后，将台面物品(烟缸等)清理干净按物品摆放标准摆放。
*将沙发上的杂物收到PA车垃圾袋内。
*用八成干的抹布清理沙发缝隙。.
*将沙发表面清理干净
*将麦克风线松劲，拉直，将麦克风线饶圈，然后以麦克风手柄一半长度为直径进行盘圈（长度不包含麦克风头）。
*盘线方法从外置内，切忌不要让线与线之间重合，盘好线后，整盘线放置在沙发边侧位置。沙发靠背与沙发面的接缝处。麦克风头必须对着沙发靠背，且与沙发靠背成90度直角。 *用清洁工具将地面的杂物清扫到PA 车垃圾袋内。
*将房内的垃圾桶擦拭干净且更换新垃圾袋。
*地面用八成湿拖布拖拭干净，注意包房的死角，地面光亮、洁净。
（如地面过脏，需刮地）
*将包房内的物品摆放整齐，归位。（吧椅、皮墩等），亚克力架内的备品补齐（牙签、意见卡、价目卡、麦克风套）。清理结束后，巡视包房，检查是否有遗漏的地方，向派房员报OK房。 下房过程中查看设备是否完好,有无客遗物品.
二次OK房、
*查看包房内设施是否完好,有无客遗物品.(特别注意沙发缝隙)
*关闭音响设备,
*由高至低清理包房
(1)先用八成干抹布,再用无尘抹布擦拭包房墙壁,玻璃,墙壁开关.干净,无污渍.
(2)先用八成干抹布,再用无尘抹布擦拭(注意防止设备进水)电视(投影),机柜,点歌器,( 点歌器立柱) 干净,无水渍,酒渍,手印
(3) 用干净抹布擦拭摇铃,沙锤, 干净,不沾手.
(4)将台面上的亚克力架、烟缸、水牌,色盅等物品，放在沙发上
(5)向台面倒少许洗涤剂溶液水(比例1:200)将台面用刮刀从左往右，从上往下进行刮，注意每刮一下要用抹布擦拭刮刀胶条,确保无水渍和酒渍,不沾手。
(6)台面刮完后，用八成干的台布沿茶几边及下沿顺时针擦拭，确保无水渍和酒渍的残留。
(7)先用干净抹布再用无尘布擦拭台面下部，确保不留下污渍和脏粘物。
(8)台面卫生做完后,将台面物品(烟缸等)清理干净按物品摆放标准摆放
(9)补充备品,房价卡三张,意见卡一张,麦克风套一或两袋(根据房内麦克风数量),牙签四包,
(10)用八成干的抹布清理沙发缝隙。.
(11)将沙发表面清理干净
(12).沙发下沿,木质底座,注意死角,
(13)将麦克风（关闭开关）和麦克线放在沙发上(用半干的抹布将麦克线擦干净, 一手握住麦克风根部线,一手擦拭)。将麦克风线松劲,拉直,将麦克风线饶圈,然后以麦克风手柄一半长度为直径进行盘圈（长度不包含麦克风头）。盘线方法从外置内，切忌不要让线与线之间重合，盘好线后，整盘线放置在沙发边侧位置，沙发靠背与沙发面的接缝处。麦克风头必须对着沙发靠背，且与沙发靠背成90度直角。
(14)先用八成干抹布,再用无尘抹布清理吧椅,皮墩,干净,无水渍,酒渍
(15)将吧椅,皮墩放在沙发上,( 皮墩表面,吧椅侧面向下)
(16)将垃圾桶内外清理干净,不留杂物,水渍,酒渍
(17)更换新垃圾袋,(多余的垃圾袋边缘收入垃圾桶外圈内),
(18)将垃圾桶放在皮墩上,
(19)擦拭,刷洗卫生间镜子,洗手盆,坐便,纸巾盒,洗手液,确保不留杂渍,水渍,异味,
(20)更换,补充消耗品(纸巾,洗手液)摆放整齐,
*清理包房门,房门玻璃可先用湿抹布擦拭后用刮刀清理,再用无尘抹布将水渍擦净.门把手,白钢无手印.
*刮包房地面
(1) 用清洁工具将地面的杂物清扫到PA 车垃圾袋内。
(2)将拖布放在装有洗涤剂溶液水(比例1:200)的积水车里，然后拿出托运包房内地面，仔细拖角落。
(3)用专用的地刮刀从包房里侧向外侧刮（如包房有地台，先刮地台），将刮出的污水集中到包房的门口出，用吸水机吸试干净。
(4) 用半干的拖布将包房由内而外擦拭一便,不留水印、不沾脚、干净、明亮。
(5) 每刮完一间包房都要将包房内的灯关闭，待地面干后将皮墩、垃圾桶等复位。
* 先用八成干抹布,再用无尘抹布擦拭地角线白钢,明亮、无杂渍。
* 清理结束后，巡视包房，检查是否有遗漏的地方。
*包房物品摆放标准
（1）、电视：悬挂在中央（避免出现偏挤，歪斜现象），投影画面也要投射在幕布正中央。
（2）、茶几：摆放应于沙发之间保持45厘米的距离且保持平行，同时在茶几底座粘胶。（检查是否茶几开胶，并及时通知管理干部解决）。
（3）、桌面物品：以客人坐在沙发上的角度，茶几表面由左至右依次放置一个烟灰缸，亚克力架（内含一张顾客意见卡、一个麦克风套、一只笔、三张房价卡、四个牙签），水牌，两个骰蛊（大小一致，口朝下），且骰蛊、水牌、亚克力架、烟灰缸放置在同一水平面上，间隔一个烟缸大小距离。包房内俩个茶几时，包房内侧茶几上重左至右摆放烟缸，骰蛊，靠外侧茶几上烟缸，亚克力架，水牌，多个茶几时，每个茶几上摆放一个烟缸，其它物品平均摆放。 摇铃/沙锤：沙锤在沙发左三角靠背，摇铃在沙发右三角靠背
*通知当班领班检查.
（六）交交接班 *早班工作细则
对房间内设备、卫生进行彻底仔细检查（包括沙发有无破损、麦克风（线）表面有无损伤、变形，茶几、电视（柜）、电脑（柜）、酒水单等有无损坏，墙面、灯光，各种线路是否完好； 对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。
对班中发生的事情做好记录并与下个班次做好交接。
参加班后会，总结当日工作。
*中班工作细则
对房间内设备、卫生进行彻底仔细检查（包括沙发有无破损、麦克风（线）表面有无损伤、变形，茶几、电视（柜）、电脑（柜）、酒水单等有无损坏，墙面、灯光，各种线路是否完好； 对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。
对班中发生的事情做好记录并与下个班次做好交接。
在23:30安排员工通知客人参加包夜。
在凌晨一点和大夜做初步交接，安排人员做空房间的彻底卫生。
与大夜做好交接工作，交代一些注意事项。
参加班后会，总结当日工作。
*大夜工作细则
对房间内设备、卫生进行彻底仔细检查（包括沙发有无破损、麦克风（线）表面有无损伤、变形，茶几、电视（柜）、电脑（柜）、酒水单等有无损坏，墙面、灯光，各种线路是否完好； 对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。
对班中发生的事情做好记录并与下个班次做好交接。
对七四员工做的房间进行仔细检查，指出不足之处，让其及时改正。
关掉不再开房房间的设备，维护设备。
营业结束时，关掉所有服务器，维护设备。
对没有做卫生的区域和房间做彻底清洁。
与早班做好交接工作，交代一些注意事项。
参加班后会，总结当日工作。
接待员
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度、
（二）上岗标准、
携带物品：对讲机、笔、便签本、瓶起子、IC卡
（三）交接班、
1、提前10分钟到岗交接班，
2、交接大厅物品、工具、设施设备是否完好、摆放是否标准、（如有损坏，丢失，及时上报，如未及时发现上报，由责任人自行负责。）
3、交接上个班次的卫生情况，是否达到标准、
4、交接特殊事件，上个班次如有特殊事件，及时传达给下个班次、
（四）、待客、
*客人进店
接待:您好.欢迎光临
询问客人相关情况
先生\小姐..您好.请问您几位..有预约吗?
客人:2位.没有.
接待:为您开间小房可以吗?
客人:行.
无空房
将客人让至等位区稍坐发等位卡，给客人倒水表示歉意，如有空房，及时通知。
介绍店内消费情况
接待:,小房现时间段是30元\小时,,19::00之后68\小时,不足一小时按一小时收费,超过一小时按分钟收费.
向总台要房
到得房间号
带客
接待:(通知区域服务员)B25准备带客
介绍超市.卫生间
这边是自选超市,有各种酒水套餐和食品,您可以看一下
直走左（右）转是卫生间
到达包房
接待:请问这间房可以吗?
客人:行
接待:现在开始为您计时，祝您欢唱愉快
通知总台计时
接待:(通知总台)总台,总台,B25开始计时
总台:B25开始计时,收到感谢
返回总台领取计时单.交服务员给客人签字（如服务员忙，接待进房代签）后送至总台 客人离店
谢谢光临，请慢走
预约工作细则
接待各时段的客人预订，并做好安排；
为客人解答查询，工作灵活；
掌握房间的使用情况，做好房间预订；
灵活运用语言为客人解答查询内容；
仔细查看当天预约情况；
灵活掌握房间使用情况及各时段房间数量，以备下一时段预订房数；
（五）电话预约：
1、电话在铃响三声之内拿起。
2、电话旁要有纸和笔。
3、友善、有礼、微笑。（即使对方失礼，我们说话也要保持彬彬有礼）。
4、口齿清楚，语速不快不慢，使用通俗语言。（不要使用术语，略语）
5、打电话时不能吃东西、喝水、吸烟。
6、不要同时对两个人说话，如需与同事查询，你应当告诉对方
接待：你好，麦哆KTV、
请问您预约什么房型、什么时间、（介绍房价）
请问您贵姓、 您的联系方式、
您的预约号是X号、包房为您预留10分钟。您还有什么需要吗?再见。
*问 好：能够路遇客人面带微笑打招呼问：“您好”。
*语音语调：声音小、拉长音、怪声、喊，声音大小适度。
*目视客人：对客问好时要目视客人，不能左顾右盼。
*微 笑：对客服务时笑容亲切自然
*引领客人：走于客人侧前方约一米，用手势引领客人前进。注意速度，余光观察客人是否跟上。 *问好标准：距离客人三步时侧立一侧面带微笑以标准服务站姿站立；两步时15度鞠躬；一步时问您好。
*形体标准：15度鞠躬
*手势标准：势动作规范，在引领或为客指引时，手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上。 *走姿：走路时挺胸、收腹、身体不左右摇晃。速度适中。防止与人冲撞。
*发现客人自带酒水、食品，礼貌将其寄存在总台。
五、卫生
*电梯口区域、前厅卫生标准：
地面光亮无污渍，果皮杂物，无水痕及脚印。每十分钟擦一次。每次拖地后要清洗拖布。大厅区域墙壁白钢，洁净无手印水渍。
等位区茶几，底座，椅子及底座下光洁无污渍、水痕。烟灰缸不超过2个烟头。
中班接待下班前将大厅地面及电梯口区域刮地。
每周大扫除时清理本区域高空物品及墙面。
六、交交接班、
*交接大厅物品、工具、设施设备是否完好、摆放是否标准、（如有损坏，丢失，及时上报，如未及时发现上报，由责任人自行负责。）
*对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。
*对班中发生的事情做好记录并与下个班次做好交接。
*交接特殊事件，上个班次如有特殊事件，及时传达给下个班次。
收银组
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度
（二）上岗标准
携带物品：对讲机、笔、便签本、IC卡
（三）待客收银
*总台收银标准流程:
为客人安排房间
总台:您好,欢迎光临
为客人安排房间
总台:(通知接待)B25
通知接待
客人进房计时
接到开始计时的通知
接待:总台,总台,B25开始计时
总台:B25开始计时,收到感谢
打出计时单,交予接待.
客人签单后收回总台,妥善保管
买单
服务员引领客人至总台买单
服务员:B25买单,这位是B25的客人
总台:您好,您的房间号是B25，请问你有会员卡吗? 客人:有
为客人刷卡积分
总台:您消费1小时,包房费30元,收您100元,找您70元,请您收好,谢谢光临,请慢走。 卫生、固定资产区域责任划分
总台收银：总台外墙以内所有区域及物品。
各班次上下班做好交接。
标准：台面清洁无杂物。
总台内无杂物，私人物品，物品摆放整齐。
地面清洁无杂物、污渍。
*超市收银、
标准流程:
问好
收银:您好,欢迎光临
帮客人拎购物筐
推销
收银:这款套餐卖的挺好,买12瓶送3瓶
客人:来个套餐
结账
收银:请问您有会员卡吗?
客人:有
收银:您消费168元,收您200元,找您32元,请您收好,祝您欢唱愉快
购物筐由促销员传给该包房服务员送至包房
相关操作程序
计时
接包房服务员通知（服务员对讲机通知A05、A05计时）总台为该包房计时，对讲机回复（A05、A05计时收到）并迅速打出包房计时单打印机会打出包房计时单一式两联，通知接待员到总台取计时单。
结账
1.总台买单：接包房服务员通知（服务员对讲机通知总台、总台A05、A05总台买单）迅速抽出包房计时单，待客人到总台，礼貌询问客人是否有会员卡，如果有则刷卡，结账时礼貌告知客人消费金额，（您的消费金额为X元，收您X元，这是找您的X元，请您点好）并致谢（谢谢光临，请慢走）
2.包房买单：接服务员通知（服务员对讲机通知总台、总台A05、A05包房买单）迅速抽出包房计时单，并打出结账单一式两联，通知管理干部倒总台取结账单两联并附带找零款，快速准确的收取管理干部送回的结账单和钱款。
转房
例如：(转房先问接待是否可以)A05转A06
接服务员通知（总台、总台A05 转A06继续计时，XX原因），总台回答（A05转A06继续计时收到）并将A05停止计时，打出结账单（按分钟计算），将A06计时，然后将客人已经签完字的A06计时单和A05结账单一起放在A06格内。结账是千万不要漏单。
客人退房
由于某种原因，客人只唱了几分钟便要离开，根据当时情况按分钟收取房费，若客人执意不付款，要由经理解决是否免其房费，收银员要在结账单上标注“退房，实收0元”然后让经理签字。
电脑故障免单
由于电脑故障及其他故障耽误了客人的消费时间，客人要求免除浪费时间的费用，如经理处理结果实给客人免X分钟的包房费，收银员要在结账单上标注“电脑故障，免X分钟，实收X元”然后让电脑员和经理签字。
免单、打折
只有店长有权利免单，必须有店长通知（如店长不在由当班经理通知）方可为此包房免单，客人消费结束手，请总经理在结账单上签字（如总经理不在可由当班经理代签）
交班、日结注意事项
留好备用金——点出上缴款——交接班人核对备用金——当班人填写缴款单——做交班———退出收银号——通知管理干部投款
卫生、固定资产区域责任划分
超市收银：超市门口黑色地砖以内、（包括酒架外墙玻璃）
公共区域卫生标准
地面光亮无污渍，果皮杂物，无水痕及脚印。每十分钟擦一次。每次拖地后要清洗拖布。酒架外墙玻璃随时保持光亮无污渍。随时保持酒水食品摆放充足、整齐。酒柜，食品柜无灰尘，价签平整。
收银台内无杂物、私人物品。台面整齐无杂物。
每周大扫除时清理高空物品及墙面。
注意事项：每周晚班收银要倒一次货品。
未经经理批准不得赊账、挂单、赠送。
退货时检查商品是否完好。
每天夜班收银2:00后检查商品保质期，（低于保质期三分之一及时通知库房调货）。商品要求先进先出。
（四）交接班
1、交接总台或超市物品、工具、设施设备是否完好、摆放是否标准、（如有损坏，丢失，及时上报，如未及时发现上报，由责任人自行负责。）
2、对损坏物品及时报修，所缺物品及时补充。
3、交接备用金，定金及其他物品数量是否正常、
4、交接房态，记时房，预买房，故障房，空房的具体数量、
5、交接特殊事件，上个班次如有特殊事件，及时传达给下个班次
保洁员
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度
（二）上岗标准
携带物品：对讲机、IC卡
（三）交接班
1、提前10分钟到岗，
2、交接卫生间及门口小走廊、BC区交接处走廊、消防通道、水房、PA车、打卡处及楼梯、更衣室、区域垃圾桶、物品、工具、设施设备是否完好、摆放是否标准、（如有损坏，丢失，及时上报，如未及时发现上报，由责任人自行负责。）
3、保洁工具和PA车垃圾清理干净。
4、交接上个班次的卫生情况，是否达到标准、
5、交接特殊事件，上个班次如有特殊事件，及时传达给下个班次、
6、区域责任划分
*早班保洁卫生、固定资产区域责任：
下房、卫生间及区域走廊、消防通道、水房、打卡处及楼梯、 区域垃圾桶。
酒瓶和其他物品的回收。
*中班保洁卫生、固定资产区域责任划分：
下房、卫生间及区域走廊、消防通道、水房、打卡处及楼梯、 区域垃圾桶。
男卫生间及B区区域卫生、1人。女卫生间及A区区域卫生、1人。
下房及C区区域卫生、2人。
为客人递纸巾（每次2张）及洗对讲机区域1人。（19:00——01:00）
下班前清理垃圾。
酒瓶和其他物品的回收、
标准：
垃圾筐、酒瓶筐摆放整齐。
地面干净、光亮无杂物，水渍。 玻璃光亮、无水渍、手印。
烟缸内装有3分之1清水，烟头不能超过2个。
垃圾桶内垃圾不能超过3分之2。
墙壁无污渍。 清洁工具干净无异味。
便池干净无异味、光亮无杂物，
洗对讲机干净无水渍、杂物。 纸巾洗手液及时更换、补充。
PA车一次性垃圾袋套2个、
PA上消耗品、清洁工具齐全、
对损坏物品及时报修，所缺物品，消耗品及时补充。
（四）下房
服务员：保洁、保洁、B25下房
保洁：收到感谢
*收到下房的通知后，将PA车推至房门口一侧或房内。
*关闭包房音乐，将麦克风（关闭开关）和麦克线放在沙发上(用半干的抹布将麦克线擦干净,擦拭过程中,一手握住麦克风根部线,一手擦拭,)
*将台面上的亚克力架、烟缸、水牌,色盅等物品，放在沙发上
*将桌面上的餐具和酒瓶等杂物，收入到PA车.(先收玻璃器皿,再收杂物)
*向台面倒少许洗涤剂溶液水(比例1:200)，将台面用刮刀从左往右，从上往下进行刮，注意每刮一下要用抹布擦拭刮刀胶条，防止有水渍和酒渍。
*台面刮完后，用八成干的台布沿茶几边及下沿顺时针擦拭，以防水渍和酒渍的残留。用干净抹布擦拭台面下部，确保不留下污渍和脏粘物。
*台面卫生做完后，将台面物品(烟缸等)清理干净按物品摆放标准摆放。
*将沙发上的杂物收到PA车垃圾袋内。
*用八成干的抹布清理沙发缝隙。.
*将沙发表面清理干净
*将麦克风线松劲，拉直，将麦克风线饶圈，然后以麦克风手柄一半长度为直径进行盘圈（长度不包含麦克风头）。
*盘线方法从外置内，切忌不要让线与线之间重合，盘好线后，整盘线放置在沙发边侧位置。沙发靠背与沙发面的接缝处。麦克风头必须对着沙发靠背，且与沙发靠背成90度直角。 *用清洁工具将地面的杂物清扫到PA 车垃圾袋内。
*将房内的垃圾桶擦拭干净且更换新垃圾袋。
*地面用八成湿拖布拖拭干净，注意包房的死角，地面光亮、洁净。
（如地面过脏，需刮地）
*将包房内的物品摆放整齐，归位。（吧椅、皮墩等），亚克力架内的备品补齐（牙签、意见卡、价目卡、麦克风套）。清理结束后，巡视包房，检查是否有遗漏的地方。
向总台报OK房
保洁：总台、总台B25 OK房。
*下房过程中查看设备是否完好,有无客遗物品.
（五）卫生间清理
*地面
使用工具：2把专用拖布、1把刮刀。1.拖卫生间门口区域、2.拖里面尿渍区域、刮地面时先用拖布将地面用洗涤剂溶液水打匀再用刮刀刮地。（注：两把拖布不要混用1号拖布拖门口区域地面2号拖布拖尿渍区域地面、刮地时将刮刀轻搭在地砖接缝处以免留下刮刀痕）
区域保持：拖地时拖布保持清洁干净、随时擦拭客人淋下的水渍及尿渍这样不易留下水痕、（注：拖布保持8成干、不要过湿、随时用榨水车清洗以免时间长出现异味。）
*小便池
使用工具：清理夹、毛刷、抹布。先将尿池里面杂物用专用铁夹清除、在用毛刷沾洗涤剂溶液水将里面刷干净然后用清水冲净、外面用专用抹布擦拭干净、随时观察感应器是否灵敏好用。（注：小便池每天用洁厕灵清洗、3天一个周期用）
*镜面、洗对讲机
使用工具：2块专用抹布。1、普通抹布2、吸水抹布。 先用普通抹布将镜面、台面、水盆边沿打湿、再用吸水抹布将水吸干净用吸水抹布擦拭不会留下水痕，洗手间镜面处容易积水，应做到及时清理，保证清洁标准。
*蹲位
使用工具：毛刷、刮刀、拖布、抹布。将里面杂物收起、查看纸篓废物是否超过2/3随时更换。用毛刷沾洗涤剂溶液沿蹲位边缘刷洗，将蹲位刷净然后用清水冲净、用刮刀将水刮掉再用8成干2号拖布将剩余水渍拖净、用专用普通抹布将蹲位隔板擦拭干净。
墙面
使用工具：2块抹布。1、湿抹布2、干抹布。用湿抹布沾洗涤剂溶液水将墙面打匀、再用干抹布将水擦净这样不易留下水痕。
*垃圾桶
随时检查垃圾桶内废物是否超过2/3如过及时更换、保持垃圾桶里外面清洁干净、外面看不见垃圾袋、（套袋方法：将垃圾袋放入垃圾桶内.垃圾袋底部压倒到底.垃圾袋口搭到垃圾桶口外面少许将垃圾袋口向一个方向拉紧以保证垃圾袋不会脱落.这样外面也不会露出垃圾袋。） *不锈钢护理
使用工具：抹布2块。首先清理不锈钢表面，使用不锈钢护理液，倒少许护理液在干抹布上，使抹布达到8成干，（注：护理不锈钢抹布使用专用抹布，切忌不能让抹布太湿）用抹布均匀将不锈钢护理液打在白钢制品上，5分钟后用干净的抹布擦拭第二遍这样能保证不锈钢制品光亮、清洁。平时用9成干抹布清理污渍就可以。
*排风口清理
使用工具：抹布1块。用8成干抹布沿排风口排风扇叶依次清理，保证排风扇叶清洁。（注：每7天为一周期应将排风扇叶整体拆下，用清水冲洗干净。）
每天夜班保洁下班前清理PA车、运送垃圾（垃圾和酒瓶统一放在C区消防通道）。清洗消毒清洁工具。
PA车垃圾袋托一周更换清洗一次、PA车一次性垃圾袋套2个、
PA上消耗品、清洁工具齐全、
卫生标准：
洗对讲机面清洁、光亮无杂物，水渍地面清洁、光亮无杂物，水渍。 镜面玻璃光亮、无水渍、手印。
烟缸内装有3分之1清水，烟头不能超过2个。
垃圾桶内手纸不能超过3分之2。
墙壁无污渍。感应器清洁光亮。
便池干净无异味、光亮无杂物，
洗对讲机干净无水渍、杂物。 纸巾洗手液（低于五分之一及时更换、补充）。
（六）PA车
一次性垃圾袋套2个，消耗品、清洁工具齐全。
PA车备品：防风扫帚、拖布、小刮刀、大刮刀、干拖布、湿拖布、无尘抹布、普通干抹布、湿抹布、喷壶、空气清新剂。
意见卡、价目卡、麦克风套、牙签、大小垃圾袋、骰粒、骰盅、烟缸、
水吧
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度；
（二）上岗标准；
携带物品：对讲机、IC卡
（三）交接班
1、各班次接班，必须提前十分钟到岗；
2、早班接班先看交接本，把晚班反应的问题及时处理，不能处理的上报当班经理；
3、中班接班，先查看出品量是否够用，不足的及时备品；
（四）出品
1、保证出品卫生与质量；
2、所有出品必需保证统一标准；
3、有来单保证先进先出；
4、所有物品按归定时间出品，大果盘保证每个十二分钟，小果盘八分钟，奶茶一分钟，茶水一分钟，油炸食品八分钟，水饺二十分钟，如点单量大，依次顺延；
（五）卫生
1、各班次保证水吧卫生，包括操做台，杯具，区域，出品卫生
*操作台保证干净整洁无杂物，
*杯具在入柜后必需是干净，无水痕；
*区域地面保持干净无垃圾，墙面干净无杂物；
*出品必须严格保证卫生，
2、早班当班期间，必需把杯具洗净，擦净，不要留水痕；
3、中班对水吧进行总清，地面，墙面，操做台，货架，回收杯具等进行清理，每天一次，一周总清一回；
4、操作人员个人卫生必须合格，保证勤洗澡勤换衣服；
5、水吧属于操作间，对卫生关，质量关有严格要求，不允许非本部门员工随意进出水吧；
（六）、收货
1、早班收取货品必需保证份量，质量；不能用的及时更换货品；
2、水果必需保证口感，质量；不收变质水果，西瓜必须保证十五斤左右，表皮光滑，不软；品感甜，不收生瓜和空心瓜；其他水果应保证大小合适，口感正常；
3、查看物品保质期，过期和将要过期的物品一律不收，更换新货品；
4、收货时必须保证与申购单统一，不多收不漏收；保证水吧正常出品；
（七）、盘点
1、水吧盘点由早班负责；
2、早班当班期间对水吧所有物品进行盘点，每周一盘点一次，一月总盘一次；对所有物品中不足的及时申领，破损物品及时登记；
3、水吧所有物料由早班负责增补，保证水吧一天出品用量，不足的及时去库房领取，没有的及时填写申购单申购；、
4、盘点水吧冷藏柜中的物品，饺子，薯条，骨肉相连等，不足的及时申购；、
5、对库房内水吧用品有详细了解，不足的及时通知库房申购，保证水吧正常出品；
6、水吧晚班对估清物品进及时上报最高管理层，及时中止对估清物品的点单；
八、订货
1、水吧的茶叶，奶粉，果粉，欢乐壶，由早班订货，领货，保证水吧一天出品使用；
2、饺子，骨肉相连，薯条由早班第二天接班申购，此类物品需提前两天填写申购单，交与采购
3、水果由晚班忙档期过后订，必须保证第二天使用，
九、交班
1、早班交班直接与晚班口头交接，把当天发生的事情，情况以及物品的用量报告晚班，好让晚班做好相应的准备；
2、晚班交班把当班期间的工作问题，以交接本的形式反应早班，
十、水吧主管定期做市场调查
1、水吧主管必须定期去市场调查水果，新品及时上报，以备换品种用
厨房
（一）熟知店内人事制度，其他规章制度；
（二）上岗标准
白色厨师服、厨师帽、IC卡
（三）备菜
1、厨师上班期间先对店里一天人员做出统计，做足够量的饭菜保证员工够吃，不浪费；
2、把每日三餐的菜准备出来
（四）做员工餐
1、厨师对一日三餐按时按点做出，每日中午12：00 下午18：30晚上：0：30
2、主食为大米饭，馒头，菜为一冷一热；
3、严格按照一周食谱做饭菜；
（五）卫生
1、厨师对每日回收的员工餐具进行清洗，保证清洗干净，无杂物；
2、厨师必须注意食品卫生与个人卫生；
3、厨房区域的卫生保持与打扫；
（六）收货
厨师收货必需保证菜品新鲜，肉类有肉类必须有食品卫生检疫证；
（七）申购
厨房每日在晚上下班后，对第二天需要的菜品定量申购。
技术组
工作职责：
一、技术组主管工作职责：
1、遵照公司指示，合理布置工作，预期完成
2、及时检查包间音响效果是否良好
3、主动与各部门进行工作沟通或事项协调
4、定期统计调音情况，查看包房设施使用性(周期1个月对所有包房设备检查)
5、对布置后的工作进行指导，检查与确认
6、对固定资产及易耗品监管及对人员的掌控
7、负责员工日常工作管理（仪容仪表、工作态度、工作纪律）
8、定期向上级进行工作汇报，做相应调整来完善工作
三、电脑员工作职责：
1、负责电脑设备、监控设备调试保养工作
2、交接班认真检查交接物品及重点事项。
3、服从领导安排和遵守公司的各项规章制度。
4、详细记录班中发现的突发事件及日常工作。
5、做到开源节流，增强节约意识。
6、按部就班的完成每日工作内容
四、调音员工作职责：
1、负责音响设备调试保养工作
2、交接班认真检查交接物品及重点事项。
3、服从领导安排和遵守公司的各项规章制度。
4、每日详细记载音响设备使用情况确保设备的正常使用。
5、及时反馈客人对音效的意见并汇总上报。
6、按部就班完成每日工作内容。
7、增强节约意识，杜绝浪费。
工作流程
六、技术员工作职责：
白班：
上班前着好工装提前十分钟到达工作岗位。
查看交接本并与上一班次交接完成、未完成及须注意的工作内容。
查看服务器及监控系统。（参照技术员工作细则）
检查房间设备填写查房表。(参照查房流程)
加新歌、校歌，歌库更新。
维修设备保养设备。(参照设备的使用与保养流程)
根据营运现场要求开启大厅LED屏及大厅音乐。（18：00开启）
巡场、进房服务、突发事件处理。(参照巡场流程、进房服务流程、突发事件处理流程) 晚班：
上班前着好工装提前十分钟到达工作岗位。
查看交接本并与上一班次交接完成、未完成及须注意的工作内容。
查看服务器及监控系统。（参照技术员工作细则）
巡场、进房服务、突发事件处理。(参照巡场流程、进房服务流程、突发事件处理流程) 关闭大厅LED屏及音乐（0：30关闭）
关房间设备同时检查房间填写查房流程表(参照查房流程)
检修设备故障（参照突发事件处理流程）
8、加新歌、校歌，歌库更新。
9、做设备保养工作。(参照设备的使用与保养流程)
注：音响电脑设备除尘时间安排：
1、音箱除尘每2个月1次
2、设备柜除尘每3个月1次
3、设备（机箱、功放、电视内）除尘每6个月1次
七、综合技工职责：
1、上班前着好工装提前十分钟到达工作岗位
2、查看交接本交接事项
3、检查各楼层、包间和公共区域设施有无损坏、现象并及时维修。（参照查房流程）
4、检查楼层配电柜配电箱及各种用电设备是否正常。（参照工作细则）
5、巡视楼层风机（风机运行三小时休息半小时），各用电设备是否工作正常。
6、检查上下水是否通畅，公共区域设施是否正常。（洗手间、水房）
7、根据客流量和营运协调关闭风机和不在使用区域的照明电源，节约能源。
8、根据天气情况开启并检查户外广告灯及工作情况是否正常，如有问题及时上报，听候指示。（开启时间根据季节变化随时调整，0:00时关闭C区及B区一组户外LED广告，2:00时关闭全部户外广告灯）
9、每日查看B区、C区及空调用电电表数，低于安全用电量（5天用电量）通知财务部，并及时充电。
10、对所有突发事故应采取合理有效的措施及进行解决。（参照维修房间维修事项）
11、本班次未能解决的问题应详细做好记录，并上报，寻求解决办法。
12、统计每月用电量（月初至月末）
八、空调、排风除尘时间安排：
1、包房内空调隔尘网清洗3个月一次
2、技术部、库房、厨房、超市冰柜户外机除尘2个月一次
3、水冷空调、排风、新风机组除尘每年共计3次（春季：4月15日前，夏季：7月15日前，秋季：10月15日前）
标准作业流程：
一、技术员工作流程：
1.交接班流程
2.进房服务流程
3.设备维修流程
4.查房流程及区域设备检查
5.突发停电处理流程
二、物品管理制度：
1.固定资产管理
2.低值易耗品的管理与控制
三、管理制度
设备的使用与保养
1.设备维护保养
2.话筒组装方法
四、交接班流程
着好工服提前10分钟到达工作岗位。
认真听取上级领导对工作重点及注意事项的宣导。
仔细清点备用物品的存放位置，具体数字及使用状况。
查看对讲机及设备钥匙的使用情况。
查阅交接本的工作内容，并进行口头交接，房间内消费动向。
核实有无买单之后通知检查或维修设备的房间。
清点维修工具使用情况和电池充电情况。
8. 两班次交接完毕后打卡下班。
五、进房服务流程
接到前台通知“XX”房间需要处理设备，反馈收到并重复房号。
迅速赶到该房间并礼貌性敲门入内。
面带微笑，主动询问：“先生，小姐”“您好”有什么需要为您服务的吗？”
处理设备时，侧身下蹲在一侧，严禁背对顾客，注意不要挡住电视机画面。
处理设备完毕，锁上柜门，并主动说：“先生，小姐” “您好”如有你还需要其他服务请按服务铃 。
点头示意，后退出门。
在交接本上详细记录设备处理内容和情况。
通知前台买单后认真恢复原位。
六、设备维修流程
1.当接到某房间有故障时，技术员迅速反馈收到信息；
2.带齐相应把需工具以第一时间赶到房间。
3.确认并判断故障来源和大概维修时间。
4.如果故障在5分钟内可以修复，则现场维修，修复后及时通知前台并引导顾客继续消费。
5.如果故障判断在短时间内无法修复，或关系到公司内需保密性内容，则通知楼层服务员给客人转房，并向上级领导讲明转房原因。
6.如果故障并不影响客人继续消费，通知前台买单后再修，并向楼层服务员讲明情况，同时报备上级领导。
7.故障排除后及时通知前台此房恢复使用，并详细记录事发原因，及维修情况。
注意事项：
当设备属人为造成彻底损坏，则报于当班管理层处理。
损坏物品须经仔细确认、检查，但不允许带离房间。
物品损坏后在未经上级允许下不得提供备用物品供顾客使用。
查明设备损坏程度，讲明价位，由营运部主管定夺是否需要赔偿。
七、查房流程
（一） 电视柜
1 查看功放柜门锁是否完好。
2查看柜子外观是否完好，有无破损现象
4 柜内线材有无外露
5 柜内散热风扇运转是否正常有无噪音
（二）电视机
1外观有无损伤
2 用手轻推电视,查看电视及保护屏钢架固定是否牢固,有无松动
3 电视机后连接线材有无外露
（三）扩声设备
1 查看话筒音量及各功能旋钮位置是否均在１２点位置.
2 功放散热风扇运转是否正常
3 按下墙板上控制键,查看功放是否正常受控.
（四）音箱
1查看音箱吊挂是否端正,正面向下微倾.
2 查看音箱外观有无酒渍破损,线材有无外露现象.
3 播放熟悉的音乐细听音箱各个单元发声是否正常有无缺频失真现象.
（五） 话筒
1 检查话筒罩固定是否牢固,有无杂物及变形现象.
2 查看手柄有无氧化,开关有无松动.
3 检查话筒尾部有无断裂,线材有无打卷,长度与房型是否匹配（标准为两只话筒线均可达到房间内沙发中间处）打开开关,轻摇话筒尾部查看有无杂音虚接现象.并查看话筒线固定是否牢固. 4 将两支话筒开关打开,测试两只话筒音量及音质是否一致，将一支话筒打开放在桌面，用标准试音语言测试另一支话筒有无啸叫及低频共振．
5 标准试音语言：测试高音发"1",中高音发＂a＂，中音发＂one＂，低音发＂two". 6 轻按面板音效键，检查话筒音效有无变化．
（六）点歌触摸屏
1 检查触摸屏外观有无划痕,失灵，错位现象.
2 检查墙壁控制板及舞台控制板各功能键是否正常.
3 检查触摸屏固定是否牢固，有无松动现象.
（七）特殊房间及P房
1 检查舞台彩监架是否牢固, 液晶显示器视频是否清晰.
3 检查LED灯是否受控.
4 检查房间效果灯有无杂音,灯光的转速,亮度,图案是否正常.
（八）突发停电处理流程
突发事件（停电）
停电时迅速赶回中控室待来电后做好服务器重启工作.
来电后启动设备,检查无误后通知前台及楼层逐一启动包房及前台电脑.
检查买单后的房间内设备、设施是否完好无损
（九）物品管理制度
1.固定资产管理
属保修期内的设备，如出现故障，则严禁拆封，速与维修商联系，限期修复，同时做维修登记。 过保修期的设备，如出现故障，先检查故障原因，如若某些元件原因无法修复，则向上级申请，注明大概维修费用，交于采购带出去进行检修，同时做好维修登记。
每月须进行一次物品清点，发现问题及时上报
外借物品须详细记录，并及时追回。
2.低值易耗品的管理与控制
每天都使用到的物品归为日耗品如：话筒配件、扎带、焊锡丝、松香、502胶水、复活剂、灯泡等。
设有专门存放维修用品的区域，
谨慎申购物品，严禁大量库存。
购回物品严格把好品质关，如劣质产品或品牌，规格、型号不符合者可以拒绝签收。 对于无法使用报废的物品，须上报并拆除可用部分后方可报废
工作细则:
当班期间每两小时检查监控系统，看其是否正常录象，如果发现系统运行出现异常情况要及时报备。
每2小时检查服务器、交换机运转是否正常，网络连接有无松动现象
完成上一班次没有完成的工作 ，比如关闭和交接的没有关闭的区域电脑或电脑出现问题需要客离后检查的房间。在交接班时，需要将本班特殊原因未能处理完的事情详细清楚的交代下一班。 白班、晚班在开启或关闭电脑的同时做好查房工作。（参照查房流程）
如果有加入的新歌，要和下一班次做好确认工作，需要校对、下载、加入数据库的歌曲要重复确认，避免因交接不清失误的出现。
6、每日下班前打扫中控室卫生，将各种物品，工具摆放整齐。
设备故障处理
1、某个区域的某些房间出现小面积死机的情况。先检查相对应的服务器工作是否正常，如果不是服务器引起的问题要先把服务器重新启动，确定服务器正常之后再到房间里把电脑重启。如果确定服务器没有问题，则需要检查相应的交换机是否工作正常，相对应的网线水晶头有无松动或损坏，如果交换机无法正常工作，则需要更换交换机。
2、如果出现大面积死机情况，检查服务器系统中控制面板项中的管理工具项中事件查看器，检查有无DISK显示错误提示，重启主服务器。如果服务器没有问题，检查服务器与交换机的连接是否正常，交换机是否正常工作，如果均无问题电话联系沈阳视翰告知详情，询问处理办法。
3、前台、超市电脑出现打不出单或无法连接数据库现象，检查收银服务器运转是否正常，后台点单系统是否启动，如无问题，检查收银服务器与交换机的连接是否正常。
4、单声道：（一个音箱有声音，一个音箱没有声音），首先确认播放音乐时是否单声道，查看前级设备音乐输入显示是否正常（正常情况为两路绿灯均闪烁），如果绿灯显示一路闪烁，查看电脑主机神龙卡音频插头有无松动或脱落现象，与前级设备线路连接是否正常，如无问题为神龙卡故障须更换。如前级设备显示两路绿灯闪烁，检查音箱线是否脱落，前级与功放线路连接是否正常。
5、一只话筒不响：检查沙发底下话筒插座是否松动或虚接并重插，如无问题，检查前级话筒插头是否虚接，均无问题，更换备用话筒。
6、电视蓝屏：检查设备电源是否启动，神龙卡程序是否正常启动，检查电脑主机神龙卡视频插头是否松动或虚接，检查电视机视频插头是否松动或虚接，检查电视机视频是否在正确位置（AV1），均无问题为电视机损坏。
7、触摸屏失灵：重新校对屏幕，检查触摸屏连接线是否正常，电脑死机，触摸屏损坏。 技术部规章制度
严禁不按正常操作流程作业。
严禁维修作业之后，离开时未将电铬铁拔下。
严禁对讲机内互相攻击使用不文明语言 。
严禁向外部门或顾客、朋友泄露公司机密性内容者。
严禁将设备交于他人自行调试。
严禁不详细、认真、如实记录工作交接情况。
未经上级允许严禁私自将物品借于其他部门。
严禁非本部门人员进入技术部。
严禁工作时随意破坏环境卫生者。
严禁误写、漏写或刻意隐瞒工作日志者。
严禁私自拆封在保修期内的大件设备。
9.设备的使用与保养
维护范围：清扫功放柜上下柜内卫生、检查音箱是否牢固、排风扇灰尘是否过多、线路是否摆放平整。
设备维护保养时间：功放柜、音箱每一个月检查一次，排风扇、线路每两个月检查一次。 10话筒组装方法
话筒基本配件由：防护罩，音头、手柄、开关、尾部套管、扎带，线材、卡侬插头、防震圈组成
按照房型，量出合适长度的MIC专用线（二芯屏蔽线）
在量好线材的一端将尾部套管由小圆孔端正确穿在导线上，接着用钳子或剪刀削去导线外皮长约15公分，注意：不要伤及屏蔽和芯线。
将棉线齐根除去，红线白线的顶端剥去外皮1cm，屏蔽线只留有4公分即可，同时将圆的金属夹固与在屏蔽顶端。
将接有圆金属夹的屏蔽线折回，且使金属片圆孔与套管上的螺母相吻合，然后用辅助线材捆孔，使其紧固于套管上，同时在尾部套管的前边用一根长扎带系在MIC线上，并且用一根短扎带将红线、白线折回与导线外皮系在一起，防止芯线受力易断。
完成以上工作之后，将已成型的MIC尾部套管由手柄的尾端（口径小）对准手柄内的矩形卡口穿入之后，再轻轻施转尾部套管，至到套管上的金属片圆孔与手柄尾部上的螺杆孔相吻合即可，紧接用十字改锥将螺杆装于孔内使套管与手柄牢固相连；
把准备好的音头按照正、负极焊接长约12cm 的纤细导线后按顺时针方向旋固于手柄前端，注：用力适中，铬铁停留不易过长。
将钢制防风罩按顺时针方向，紧固于装有音头的手柄顶端，以防随意拆卸，伤及音头。
完成上述工作之后，将穿入手柄内的MIC线一红一白与音头的正负极连线，由手柄上的开关孔引出，采取红与红、白与白相接，随之于MIC开关相连，焊接时，开关不分正负极；
将焊接好的MIC开关，按正确方向，即标有ON在下端，OFF字样在上端，卡入手柄开关槽内，检查不易弹出即可。将MIC线另一端采取平衡焊法，焊接弯头卡侬或直头公卡侬，并将1、3相连。
对组装后的话筒要进行检测将MIC开关处于开启状态，用万用表检测卡侬1、3脚应同时与手柄相通，量测2脚与手柄时，音头应发出“喳”“喳”声响方可。
综合电工
工作职责:
负责用电设备的检查、维护、保养工作。
定期对配电室的供电装置进行检查是否有异响、异味、发红、发热现象及时地进行更除。 检查各楼层的照明设施，包括消防应急灯、安全出口指示灯是否工作正常，有无损坏，破裂虚接，脱落现象，及时地给予排除，确保正常运行。
同物业值班人员协调好工作。
对电器设备的绝缘程度定期做测试，保证电器设备的绝缘程度良好。
对LED灯要及时地进行巡视工作，发现问题及时地排除、解决并做好记录。
同其它部门协调沟通，对不在使用区域范围内的照明用电给予控制，节约能源。
各楼层木制结构设施自己有无受外力变形，接口处有无干裂松动情况，及时给予修复。 对各楼层的门、碰珠、拉手、闭门器、门锁、衣架进行定期的保养和维护。
各部门要求做的柜子、架子等物品给予积极地配合，保质保量地制做。
需要进行整改的木制结构部分达到安全、美观、稳固的要求。
（十一）各楼层的壁纸、壁画做定期检查与维护。
（十二）对大理石部分如楼道两侧、包间内的茶几等要及时修补开胶，裂缝的现象。 （十三）保证楼层用水的正常，各水阀处无漏水现象。
（十四）对洗手间、水房的下水情况及时地检查，杜绝堵塞情况的发生。
（十五）定期对水管进行维护，严禁存在漏水、渗水等现象。
工作细则：
准时到岗，认真做好班前交接工作，（包括上一班次未解决的问题和上级的指示）。 根据客流量和营运协调关闭风机和不在使用区域的照明电源，节约能源。
检查各楼层、包间和公共区域设施有无损坏、现象并及时维修。
检查楼层配电柜配电箱及各种用电设备是否正常。
检查户外广告灯开启时间及工作情况是否正常，如有问题及时上报，听候指示。
巡视楼层风机、各用电设备是否工作正常。
检查上下水是否通畅，公共区域设施是否正常。
如有损坏并及时维修，对不能解决问题做清楚记录。
在用电高峰期看电流是否有波动，要准确测量并做好记录。
对所有突发事故应采取合理有效的措施及进行解决。
本班次未能解决的问题应详细做好记录。
配电室管理制度
配电室经常保持整洁，不许堆放杂物。
非本专业人员严禁进入配电室。
配电室内严禁使用对讲机，如有违反者，将作严肃处理。
在配电室对线路操作时，必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套。
如有施工作业时，配电室的线路开关上必须悬挂标示牌。
每天都要对配电室进行一次全面的检查，有无仪表损坏，开关松动、过热的现象。
维修房间注意事项
包房物品损坏，需进行维修时应立即与前台确认报停所维修的房间号。
施工期间应注意保护好房间内的其它物品，以免造成损坏。
施工维修过程中，如有动用明火或采用易燃易爆物品时，施工现场应摆放灭火器。
房间暂停后应迅速进行设备的维修工作。
设备维修完毕后，应迅速通知前台给予及时的使用，并通知该楼层的保洁员对此房间进行彻底的打扫。
备用物品的管理制度
按照各类物品的性能、用途分类存放，严禁混放。
严格按照物品的存放要求保管，确保安全。
工具类公共设施，要有专用的存放柜，并每班要对其数量、质量进行检查交接。
对易碎的灯具等电器材料必须要有保护措施，避免由于存放不当而使其损坏。
电器仪表测量工具，要按其使用用途及保管说明要求存放保管，并要对其定期维护保养。 对有维修利用价值的物品要精心维修，再次加以利用。
任何一件材料都必须坚持交旧领新的原则。
查房流程
对各包间内照明设施的正常牢固情况进行详细的检查。对各包间内中心射灯、长明灯、LED灯的安全牢固情况进行检查维护，要用手逐个触摸，及时发现故障隐患，不能用眼睛一扫而过。 对各包间内的排风扇、空调罩、新风罩的紧固情况进行检查，看是否有松动脱落现象。 对各包间内及过道的烟感器、喷淋器盖的紧固情况进行检查。
对各包间内的衣架、门碰珠、门档、门合页、沙发、墙壁画、壁纸、镜子、电视柜、电脑柜、大理石桌面的检查，看是否有松动、开胶、划破、损坏等现象。
对各包间内的照明开关、空调开关、排风扇开关的牢固及完好情况进行检查看是否有松动、损坏、接触不良等现象。
对超市、大厅的电器照明设施、壁画、空调罩、排风扇的紧固情况检查。
对楼层的长明灯、射灯、喷淋器、烟感器、应急灯、安全出口指示灯的工作紧固情况进行检查。 对楼层内的玻璃墙面的安全牢固情况进行检查，看有无松动现象。
对男、女洗手间内的蹲位插销、灯、空调、排风扇及开关、水龙头、烘手器的安全正常进行巡检。
值班人员要加强巡检力度，增加巡检次数，有效的做好巡检防患工作，及时发现处理问题。
第五章 安全与消防
安全生产制度
一、坚决贯彻落实国家有关安全生产的法律，法规，规章及上级指示精神。定期如开安全生产管理工作例会。督促落实本单位各项安全生产制度。
二、根据本单位实际情况建立从法人。经理到员工的各级安全生产职责，确保安全生产逐级排查，做到无死角，无遗漏。
三、经理主管在岗位值班其间，加强安全生产管理，做到上班前讲安全，上班中查安全，上班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和清除隐患，书写隐患排查记录，负责对新员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作。
四、员工上岗期间不得脱岗，要时刻树立全生产意识，训练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本打操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度。要做好交接班。、
五、各级各部门认真执行岗位职责分工。加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇坚急情况及时做出初步处理并向上级报告。
六、严记安全生产重于泰山，对于任何人违反国家和上级规定的行为，坚决纠正和揭发，一定要树立安全面前无儿戏，确保本公司健康有序的发展。
从业人员安全培训制度
为贯彻北京市委市政府关于安全生产的文件精神，我公司制定以下培训制度：
一、新员工培训：新员工首先培训场所安全生产意识，做到安全生产，提高在日常生活，工作中，时刻警惕各种安全隐患，并及时发现在打击利用营业场所从事的涉黄，涉堵、涉毒等各种违法犯罪行为。
二、老员工培训：老员工要时刻高度保持工作责任心，同时带动和帮助新员工对安全生产具有深刻的认识，提高新老员工在生产第一线的安全意识，真正做到高效的防火、防盗、防打架等事件的发生。
三、培训的目的：对安全生产具有深刻的认识，对前台的登记，对防火工作的落实，特别针对/反恐，防暴，防火，防盗给予预防和突发事件为重点的安全防范工作。一经发现问题立即予以及时妥善解决，为维护好首都的社会治安秩序作出应有的责任和贡献。
四、培训的流程：根据本单位实际情况建立从法人，经理到员工的各级安全生产职责，确保安全生产通级排查。
1从业人员登记管理及培训制度。
2安全检查巡查制度。
3奖励举报制度。
4治安，刑事案件报送制度。
5其他应建立落实的安全保卫制度，做到无死角，无遗漏。
五、培训效果：严记安全生产重于泰山，对于任何人违反国家法律和上级规定行为，坚决揭发纠正，一定要树立安全前面无儿戏，确保公司健康有序的发展。
六、定期排查所有员工在安全生产方面工作的表现，各级各部门定期对各岗位进行认真的安全巡查，认真做好巡查各岗位的隐患排查记录，遇到紧急情况及时做出应对方案并向上级领导报告。
消 防 组 织 管 理 制 度
一、 成立一工程部经理为组长与安全负责人为副组长的保安消防领导小组，负责本单位的安全消防领导工作。
二、 加强对全体员工的消防知识陪训，掌握所有消防工作及时按有关部门要求办理操作演习。
三、单位现场消防工作人员必须佩戴工作证上岗，建立门卫和巡逻值班及交接制度。
四、单位现场易燃，易爆物品，必须有严格的管理制度，并设专库，专人发放管理。
五、单位有明显的防火宣传标志，定期组织防火检查建立防火工作日。
六、电工从事电器设备安装要有操作证及工作证，动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。
七、使用电气设备和易燃、易爆物品，必须严格要求使用防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保安全操作。
八、单位材料和存放，保管，应符合防盗、防火要求，易燃易爆物品设专库储存，保持通风。不准在单位内库房内调配汽油、稀料、酒精等。
本公司所有人员都应执行，公司制定的消防组织管理制度。