湖南猎鹰技工学校20xx年新生入学教育暨
开学典礼总结
20xx年9月19日下午14:00,我校在学术讲坛隆重举行2011级新生入学教育暨开学典礼总结。刚入学的2011级350余名新生参加会议。我校校长曾谊晖、书记刘金波、教务实训科科长庞雪华、学生科科长李路遥出席了今天的开学典礼,同时还有各新班级辅导员老
师,及八营全体教官。大会由唐立军科长主持。
大会开始,刘金波书记致辞。刘书记首先代表学校领导和全校师生对2011级全体新同学来到我校学习表示最热烈欢迎!在讲话中,刘书记说:为了今后的学习提供帮助和管理,为目标做好准备。
接着,教务实训科科长:谭雪华科长发表讲话。首先,她代表教务对同学们的到来表示热烈欢迎。然后,给全体新生介绍了我校近年来的发展状况和办学成果,以及我们学校各个专业的实训项目和课
程安排。
紧接着,是老师代表龚红梅老师发言。首先她代表所有的老师
欢迎新生的到来。她说,在我们这个年纪,是精力充沛的,在校的两年三年我们要怎样度过,走出了这里我们又能干什么?接着她又做出了解答:要有明确的目标,要做好吃苦的准备。要知道生活的差别与学习的差别;重点培养适应能力,学会为人处事的能力、学习的能力。最后,她发出感慨;希望在座的所有的新生将来都会成为一个积极向上又能干的人,认真、勤奋、刻苦
。
接下来是新生代表发言,他代表全体新生承诺在今后的学习中他们会做到:1、认真学习;2、保护环境;3、争当优秀的学习分子;
4、争当全面人才。
最后,校长发言,说到了学校的历史即来源,说到了我校现今的教学设备。提出了“天生我材必有用”,做人以立本为先,读书以潜心为要。心态决定一切
。
会场秩序井然,气氛热烈,全场掌声雷动,同学们的热情和士气高涨,显示我校师生站在新的起点,朝着新的目标,信心百倍,奋发向上的精神面貌。
大会尾声。全体新生井然有序的退场。
第二篇:分拨竞选总结
20xx年第二届分拨管理层储备干部选拔工作
在深化龙邦供应链饶总裁20xx年提出的‘稳’‘精’‘美’规划的战略高度和推进分拨管理人事制度改革,进一步提高分拨管理储备干部选拔工作的思想认识,切实增强责任感、紧迫感和使命感,以求真务实的精神,激发人力资源的生机和活力,形成企业管理者能上能下、员工能进能出,进一步调动和保护全体员工的积极性、主动性和创造性,提升人才队伍的整体实力和比较优势,为龙邦供应链发展提供坚强的智力支持和人才保障。此次竞选得到了分拨管理部广大优秀人才的热情参与,共有200人报名,最终有14人获得竞选资格。 6月x日龙邦供应链管理有限公司储备干部会顺利召开。会议全面总结了龙邦供应链20xx年分拨管理工作并对储备干部选拔工作进行部署和安排。并邀请了总部各部门领导作嘉宾评委为储备干部选拔强有力的保障。我们荣幸的邀请到了总裁办总裁助理:甘欣先生、总裁办总裁助理:粟伟军先生、总裁办副总裁助理:张世枝先生、分拨管理部副总监:闫成平先生、行政部副总监:张堂军先生、营运部副总监:吴浩先生、招商加盟部副总监:郑冲先生、人力资源部经理:毕存涛先生、企划部经理:叶飞先生、结算部经理:周小仙女士、客服部副经理:曹海英女士、网络管理部:李丽英女士、营运部主管:吴薇薇女士。
粟总参加并发表讲话,在讲话中充分肯定了分拨管理层储备干部工作取得的成绩。他指出,公开竞聘达到了预期目标,取得了明显成
效,实现了3个转变,即:推进了“有限选人”向“广泛选人”的转变、推进了“封闭操作”向“阳光操作”的转变、推进了“伯乐相马”向“赛场选马”的转变。
甘总参加并发表讲话,在讲话中指出,公司以分拨选拔为契机,进一步做好今后的干部储备工作,加强企业干部队伍建设,深化和强化3个方面的工作:一是进一步做好公开招聘和选拔工作的总结和提升工作;二是进一步加快人才队伍的培养和引进;三是坚持多渠道发现、选拔和使用人才。
上午9:00分拨管理层储备干部正式开始,第一环节笔试环节,通过笔试考察竞选人员的基础知识文化水平和所属业务水平。平衡竞选人员素质全面发展。考试本着“公平”“公开”“公正”的原则,考试开始竞选人员沉着冷静、信心满满的答题有的在低头思索,有的在奋笔疾书。相信他们一定能考出好的成绩。
第二环节:竞选人员个人风采展示。竞选人员通过PPT课件和脱稿演说的形式向与会领导展示了个人能力。通过嘉宾的一对一、面对面的交谈,各位嘉宾评委都做出了“公平”“公正”“公开”的评判。 通过此次竞选事宜,公司探索了分拨管理层干部储备工作新机制,吸引并选拔了一批优秀人才,改善了分拨管理工作队伍结构,激发了分拨管理队伍的生机与活力。