20xx年安全总结

20xx年我部门在公司和部门领导的带领下，认真贯彻公司安全文件及会议精神，坚持预防为主，防治结合，以科学发展观为统领，加强本部门人员的安全意识，开展安全活动。时刻坚持以人为本，任何工作面前秉承 “生命至上，安全为天”的安全理念，充分发挥各方面的积极性，人人参与，落实了安全生产的各项规章制度与措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，使我部门的安全生产管理工作再上一个新台阶。

一、高度重视安全生产，积极做好消防安全的宣传工作

思想决定意识，意识决定行为。只有思想上高度重视安全，安全行为才有切实保障。一年来，吸取往年工作经验，完善过去的不足之处。大力改善，积累经验。结合实际高度重视消防安全工作，并做好安全工作的大力宣传。20xx年度，我们主要从三个方面落实这项工作。

第一，通过会议形式进行消防安全宣传。部门领导就消防安全可能存在安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的安全隐患重点，要求部门的每位员工都要时刻把安全牢记于心，并要求认真学习公司下发的安全文件和资料。通过学习让自己领会安全，真正的懂得安全的重要性。通过教育不仅让自己珍视安全，也要把安全映射到每个人的周围，做全员的安全人。

第二是在所有物料仓库，盘运车辆及装载车辆上放置消防器材，并开展人员的教育工作，让部门的员工懂得消防器材的使用方法及注意事项，并通过学习及考试的方法让部门员工掌握基本消防安全知识，增强了消防安全意识，提高了自身素质及责任。

第三是在仓库放置了安全日检记录，并通过有效的6S管理，对所有的仓库进行了区域划分，给安全生产提供了有力保证。全员参与，责任到人，员工勤检查，部门领导再对员工检查结果进行核查。每月进行部门安全大检查，所有区域无一例外，都要进行全面的消防安全检查，并开展检后开会，会后整改，通过批评与自我批评的形式，警示部门人员时刻保持安全生产的责任意识。

第四、以“以人为本”的安全发展理念，建立健全了各项安全生产责任制。严格要求执行力，把安全制度化，安全责任落实化，各项措施认真执行，谁有错，谁承担；谁犯错，谁负责。让人人真实的行动起来，及时准确掌握安全管理中可能出现的新情况、新问题，加强对装卸等从业人员的日常工作指导，并牢固树立“安全责任重于泰山”思想的意识。

第五、严格遵守本单位的安全规章制度，认真组织并参与安全例会学习，教育道路运输从业人员自觉遵守交通法规，杜绝在工作期间饮酒。安全责任层层加以落实，真正对安全起到“防患于未然”的作用。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下6个方面加强了规范管理：

1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2.加强对仓库库存物资、车辆、办公物品的管理，不定期检查安全情况。我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

3.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养，每天清洁打扫，保证随时可以应急使用。我们对所有的消防拴进行了整修，对所有的灭火器进行检查，确保物流贸易中心各部位消防器材都能够随时正常使用。

4.通过人力资源资格认定工作的开展，对部门所有特种作业人员进行安全专业培训，严格实行持证上岗制度，定期培训，提高专业人员的安全技能和安全素质。

5.积极响应公司开展的安全生产月活动。安全生产月期间，认真开展安全生产教育活动，充分发挥宣传栏、黑板报等大众化、形象化的宣传优势，营造了浓厚的安全生产氛围；同时认真组织开展劳动保护专项检查，督促整改安全隐患，收到了良好效果。

20xx年在全员的努力下，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及上级指示精神，安全管理工作扎实，全年无重伤以上事故和火灾事故的发生，圆满完成了工作任务。

第二篇：20xx年上半年安全情况总结

20xx年上半年****安全

工作情况总结

尊敬的各位领导：

根据20xx年**行业安全生产工作要点和省局公司要点及考评标准，**公司组织召开了安委会专题会议，对全年的安全工作任务作了具体的安排部署。20xx年，**公司以专业安全评估为重点，以“劳动密集场所专项治理”为主线，以企业安全文化建设为抓手，积极推进企业安全管理信息化建设，不断加大隐患排查治理、应急预案演练、安全教育培训和专业人才培养力度，现将上半年工作总结如下。

（一）安全生产经营岗位责任制得到有效落实。 年初，为进一步明确目标责任，根据省局（公司）出台的《**省**系统20xx年度安全管理综合考核评分细则》,公司制定了《社会管理综合治理责任书》和《安全生产目标责任书》，我局主要领导与各责任部门层层签订责任状，将安全工作目标和安全生产控制指标分解落实到各科室、各岗位，做到一级抓一级，谁主管谁负责，形成了较为有效科学的安全责任网络。

（二）加大安全教育培训力度，努力提高安全生产管理队伍和全员的安全素质

今年，公司继续强化培训教育，以提升队伍素质为主抓手，认真组织开展系统的安全培训工作，针对不同对象和不同工作重点，制定了20xx年度安全教育培训计划，开展各种层次和内容的培训开展各种层次和内容的培训，以此提升全员安全意识和安保队伍的应急救援能力。上半年共组织开展和参加教育培训31场次，共800余人次，其中公司依次开展了安全责任制培训、安全教育培训、新安全法培训、安全文化建设培训，各部门自行组织安全培训13场次、物流仓储员工技能提升教育培训6场次、日常交通安全教育10场次，有力的提高了全体员工的安全意识和责任意识，为全市系统持续健康发展提供坚实的安全保障。同时，加紧落实注册安全工程师的聘用工作和特种作业人员持证上岗规定，目前，注册安全工程师已聘用在岗，所有特种工作人员均持有专业操作证书，为全市系统持续健康发展奠定坚实的安全基础。

（三）着力启动专业安全评估。

安全评估是今年全市**安全管理的一项主要任务。4月份，我局（公司）及时成立了工作领导小组，组长由市局一把手担任。同时建立联席会议制度，5月中旬，通过聘请技术专家和加强自身力量，针对实际情况制订了较为详细的《****安全文化建设实施方案》，确定了评估对象或评估重点，为下一步深入开展企业安全评估工作奠定了坚实的基

础。

（四）安全检查和工作考核逐步强化。

为进一步加强行业安全监管，围绕消防、交通、电气、特种设施设备及空调设施、食品、外来作业管理六个方面，对照国家局下发的《**企业安全事故隐患排查重点部位现场安全检查表》，我公司先后开展了建筑安全大检查、“除火患、保平安”春季专项行动、劳动密集型场所消防安全专项治理、上半年行业安全大检查，共深入基层28次，下发隐患整改通知26份，检查出隐患110处，现大部分已整改完毕。

（五）策划培训企业安全文化建设，强力推进岗位达标工作。

按照《**省**系统安全文化建设推进方案》的要求，我公司按管理层级分别成立安全文化建设领导小组和安全文化建设工作小组，并召开了企业安全文化建设启动大会。从4月份开始，对企业安全文化现状进行了初始评估，制订了较为详细的《****安全文化建设实施方案》，提炼了吕烟的安全承诺并发布执行。并通过教育培训，使广大员工对企业安全文化的认知水平进一步提高，对企业安全文化理念进一步形成共识，为企业安全文化建设的深入开展奠定坚实的基础。

为进一步加强安全生产工作，建立企业安全生产长效机制，全面提高企业安全生产水平，根据《**企业安全生产标

准化规范第四部分：岗位规范和评价要求》，公司启动了岗位达标工作。现在初步制订了《****安全岗位规范》，下一步试发到各部门，进行危险源清单和安全管理职责的复核与确认，并据此重新修订《****安全岗位规范》。

（六）深入开展应急管理，健全应急管理体系

为建立健全**市**系统应急管理工作体制和机制，明确各单位（部门）应急管理和应急处置工作的职责及程序，提高应对突发事件的组织指挥、快速处置、协同配合的能力，去年六月底完成了生产安全事故应急救援预案的编制、内外部评审（评价）、备案和发布工作，修订后的公司生产安全事故预案包含1个综合预案， 2个专项预案和4个现场处置方案。此次预案的编制有力结合了****的安全生产实际情况，预案基本要素齐全、完整，附件提供信息准确，内容与相关制度衔接顺畅，各级应急组织和人员职责分工明确，有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与公司的能力相适应，有很强的可操作性和实效性。

为不断提高各级的应急组织水平和应急指挥应变能力，各专业应急救援队伍、基层应急救援力量的应急救援实战能力，发布了公司2015生产安全事故应急演练工作计划，对演练参与人员、演练目标、演练频次、演练效果等进行了明确要求。根据应急演练工作计划，同时为了检验各级应急救援预案，现场应急救援设施、器材的实用性、可操作性和科学

性，今年四月份在**市局(公司)和孝义卷烟配送中心组织先后开展了消防专项逃生演练、车辆事故应急预案演练等活动，极大的提升了全体员工的消防安全防范意识和应急处理能力，为进一步提高市局(公司)安全防范及应急管理水平奠定了良好的基础。

（七）扎实推进企业安全生产标准化建设。

为不断提升企业安全生产标准化达标水平，20xx年，我们把推进安全生产标准化建设作为全市**系统安全生产工作的重点，按照“突出重点，分步实施，扎实推进”的工作原则，完善相关制度，落实防护措施，努力实现企业本质安全。20xx年11月份，我局（公司）安全标准化创建工作通过了安监部门的审批，达到了安全二级水平。今年我们积极开展安全生产标准化建设“回头看”活动，认真执行《**企业安全生产标准化规范考评检查标准》、《**行业安全事故隐患排查治理标准和方法》等要求，对企业的人员密集场所、物流卷烟仓库、重点设施设备进行了全面检查，逐步建立隐患信息管理台账和动态安全隐患分析库，确保系统性问题得到有效治理，顽固性问题减少反弹复发，实现隐患整治的闭环管理。

（八）社会管理综合治理工作得到有效加强

按照年初与**市签订的《20xx年度社会管理综合治理委员会成员单位工作责任书》的要求，我局在市委市政府的领导下，认真落实好“管好自己的人，看好自己的门，办好自

己的事”工作职责，积极承担起保一方平安的政治责任，以创建“平安**”为目标，坚持“两手抓、两手硬”， 安保工作始终懈，认真履行维护社会稳定和社会治安综合治理的各项责任，取得了较好的成绩，有力维护****的和谐稳定。

下半年工作重点：

（一）深入推进企业安全文化建设

全面启动并深入开展精神层、制度层、行为层和形象层的企业安全文化建设的各项工作，着重打造安全文化管理企业运行机制，逐步建立完善员工安全行为规范系统和“4S”要素运行系统，编制并开展《企业安全文化手册》，努力从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。重点在企业安全文化的“落地”上求进展，在提升执行力上下功夫，着重提升执行意识、执行水平、执行能力，加强吕烟文化职能，保障安全文化渗透到企业的每一个角落，真正从行为上体现****的主流文化。

（二）持续开展企业专业安全评估

围绕消防安全、交通安全、电气安全、特种设施设备及空调设备安全和外来作业安全六个管理重点，会同安全技术专家，由新聘请的注册安全工程师全程参与，认真对照《**企业安全生产标准化规范》，对所属13个县局（公司）、**卷烟配送中心、**培训中心和公司机关本部及劳动服务公司等17个单位进行全面的安全现状评估，根据各单位安全风险

的特点，对其安全管理现状、安全技术状况做出系统客观地安全评价。争取在9月份之前向省局（公司）递交《安全评估报告》。

（三）唱响“三部曲”深化岗位达标工作

一是准确把握岗位达标新要求。以岗位达标为主线，通过制作岗位风险提示卡，利用微信传播安全知识等点滴做法，结合安全知识讲座、应急演练等形式多样的活动，营造人人讲安全、处处抓安全的良好氛围。二是深刻领会岗位达标新任务。以岗位达标为抓手，要求全体职工结合自己实际岗位，对《****安全岗位规范》中的相关内容进行复核与确认，同时掌握各自岗位安全职责、岗位风险防范、岗位安全操作规程、岗位应急处置等相关要求。三是着力实现岗位达标新突破。以岗位达标为依托，把岗位达标与深入贯彻新《安全生产法》、与深化隐患排查整治、与深固安全管理体系等有机融合，纵深推进安全生产标准化岗位达标工作，持续推进安全管理水平的提升。

（四）扎实开展安全隐患排查治理，确保整改落实及时到位。

以专业安全评估为契机，全面系统地排查各类设备、设施和系统的安全风险，进行深入、细致的安全评估，消除隐蔽性、深层次的安全隐患，解决常规安全检查难以发现的隐蔽性问题。同时逐步建立和完善事故隐患排查治理长效机

制，始终突出防火、防爆和防交通事故等重点，始终紧绷防人员伤亡这根红线，按照“全覆盖、零容忍、严要求、重实效”要求，依据《**企业安全事故隐患排查重点部位现场安全检查表》，对危险区域、重点场所和薄弱环节，实行部门每月检查、班组日常检查的模式，根据需要分别采取专项检查、同级交叉互查或暗查暗访方式进行，坚持做到严格执行制度不打折扣、全面查找隐患不留死角、深入检查工作不走过场，扎实做好安全防范和堵漏工作，将一切安全隐患扼杀于萌芽状态，有效提升企业安全风险管理水平。

“安全无小事、事事关大局”，安全工作来不得半点马虎，来不得半点随意。下半年我们会继续保持务实创新的工作作风、奋发向上的工作热情，认真落实好企业安全生产主体责任和部门监管职责，不断做实、做深、做细、做新安全管理，勤勉工作，积极作为，为**系统新定目标任务的顺利实现持续提供坚实有效的安全保障，为行业做大做强做出我们新的贡献。