xx镇20xx年党风廉政建设工作总结和20xx年工作

思路

（xx镇党委 xx镇人民政府） 20xx年，xx镇的党风廉政建设和反腐败工作，在上级党委和县纪委的领导下，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以学习贯彻落实科学发展观为契机，以开展“创先争优”和学习“杨善洲先进事迹”教育活动为载体，按照中纪委六次全会及省、市、县纪委六次全会和县委政府党风廉政建设工作会议的总体部署，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，惩防并举，综合治理，注重预防的方针，有效地促进了全镇党风廉政建设的全面开展。

一、加强组织领导，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们始终通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

一是明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员根据各自分工具体负 —1—

责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

二是建立党风廉政建设责任制考核机制。我镇为认真落实党风廉政建设责任制，党委政府把党风廉政建设摆在重要议事日程，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实，拨出专项考核经费，对党风廉政建设进行了单项考核，奖惩兑现到单位和个人，今年年初，我镇对20xx年考核为优秀的三家单位进行了表彰奖励，对不称职的一家单位进行了通报批评，并责令限期整改。今年年中对18家考核单位进行了抽查考核，通过考核，进一步增强了全镇干部职工对党风廉政建设责任制重要性的认识。

三是全面落实责任制，层层签订责任状。为进一步增强全镇党员领导干部的责任意识，党委政府始终把党风廉政建设摆正突出位置，把全面落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的龙头工程，建立了四级责任制，即各支部（单位）与党委签，班子成员与党委书记签，部门负责人与分管领导签、党员干部与部门（单位）负责人签，通过责任状的签订，形成了“一把手负总责、班子按职定责、一级抓一级，层层抓落实”的良好氛围，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

四是认真开展督查检查工作。为规范财务管理，防止经济问题的再度发生，今年7月份，镇党委政府及时组织了镇纪委、财政、农经站等部门对全镇18家镇直单位和村级的财务进行了清 —2—

查，并针对部分单位管理不规范的问题及时组织了对报账员的培训，并责成相关部门认真整改。

二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

我镇始终坚持惩防并举、注重预防的方针，突出了廉政教育。 一是注意发挥好中心组学习的作用。坚持学习制度，组织领导干部深入学习《党章》、学习廉政准则、学习党的十七届四中、五中全会精神，学习中央、省市县党风廉政建设会议精神；

二是开展警示教育。在全镇党员干部中以“闫增荣专案”典型案件为反面教材，认真剖析原因，查找存在问题，制定整改措施，撰写心得体会，从中汲取深刻教训切实引以为戒，加强对广大党员干部的党性党风党纪教育，教育党员干部廉洁自律，自觉遵守中央关于廉政建设的有关规定，做人民公仆。

三是开展示范教育。在全镇党员领导干部中开展向郑垧靖、杨善洲、沈浩、普发兴等同志先进事迹学习活动，学习他们廉洁从政、艰苦奋斗、尽职尽责、鞠躬尽瘁的品格和作风，增强了广大党员干部敬廉崇廉的自觉性。

四是坚持机关学习制。每周周一开展1期学习，班子成员主讲一课，轮流执行，镇党委采取多种形式把党纪条规、廉洁从政、预防职务犯罪和正反面警示教育穿插在学习中，使党员干部职工既提高理论水平又受到党性党风党纪教育。

五是深入开展廉政文化六进活动。通过开展xx村新华园的廉政文化进社区试点工作，通过粘贴标语、悬挂廉政漫画、做廉 —3—

政承诺、讲廉政格言警句和建设廉政路等形式开展廉政文化活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围。政府机关在办公楼上采用图文并茂的漫画和警言警句营造廉政氛围，以图画和文字的形式来时刻提醒和警示党员领导干部和职工，树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境，驱浊扬清，带头廉洁自律，筑牢拒腐防变思想道德防线。

三、加强制度建设，推进从源头上预防和治理腐败工作 反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。镇党委始终坚持以建立反腐制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，抓住重点为突破，结合“三查三看”教育整改措施的落实，对相关制度进行了废、改、立，进一步增强了制度的实效性。

一是建立反腐倡廉建设各项制度，建章立制，完善管理。坚持执行党务政务公开制、目标承诺制、责任追究制、领导干部述职述廉报告制，推行了党员创先争优承诺制、个人重大事项报告制、重大事项听证制度、领导干部沟通交流制等制度，重新修订了干部职工考核制、机关学习制、公务用车管理规定、公务接待等44个制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

二是建立廉政谈话制度。我镇为进一步增强干部职工的廉政意识，每年组织一次全镇的廉政谈话，谈话的方式为：党委书记与党委班子成员谈，镇长与政府班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，今年参加廉政谈话的干部职工共81人，并且纪委 —4—

书记与18家镇直单位负责人进行了廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强了干部职工的廉政意识。

三是扩大外延增内涵，认真贯彻“三重一大”制度。有权力的地方就存在风险。我镇廉洁风险管理工作不仅包括了镇直单位和各事业单位，还延伸到村组，廉洁风险管理工作同时在镇直单位和村组中展开，达到全查找、全覆盖、全管控。同时我镇依托行政权力公开透明的平台，建立全镇统一的内部行为控制系统，把镇直单位、村组内部重大决策事项、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用“三重一大”等行为实现与外部行为控制系统对接，在财经管理上，5000元以下的由政府办公会审核把关；5000元以上的由党委会集体讨论审核决定，并由镇长签批，实现无缝隙防控。

四是积极推行“四议两公开”。为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据上级有关指示精神，结合xx实际，我镇制定了“四议两公开”实施方案，在全镇村两委推行“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。

四、加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系

我镇以“三查三看”教育的贯彻落实为契机，教育干部职工改变和克服“旧、狭、怕、漂、软、慢、冷、散、少”的思想，切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，切实维 —5—

护群众的利益，坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准，善于从群众最关心、与群众利益联系最密切的问题入手，求真务实、真抓实干，真正把党的根本宗旨落到实处。一是认真查找班子及个人存在的“九个字”问题并加以整改；二是对新调整的干部职工及时进行任前谈话和党性、作风建设教育。三是建立领导干部矛盾纠纷包案制度。要求领导干部带着问题走访群众，变群众上访为领导下访，变被动为主动,形成了横向到边，纵向到底的工作机制。四是完善驻村帮组、帮扶联系村责任制度。五是改变工作队员考勤方法。改变以往单一打出勤管理模式，为出勤与干部的包村任务、工作了解、工作日记相结合的管理模式。六是坚持党的民主集中制，扎实推进民主化进程。在重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用等重大问题上坚持集体讨论。七是加强基层调研和为民办实事，并使之与党员承诺相结合。

五、强化监督作用，规范领导干部从政行为

为进一步加强对权力运行的监督制约，积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，继续加强领导干部经济责任审计，严格实行党政领导干部问责制，加大问责工作力度，拓展问责工作领域。一是严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话，函询、质询、罢免或撤换等制度。二是深化政务公开、村务公开、公用事业单位办事公开，建立阳光政府四项制度。三是加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，建立效能政府四项制度。四是抓好领导干 —6—

部廉洁自律工作，认真执行《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他规定，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查。五是严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严肃惩处利用生日、满岁、乔迁大肆请客行为。六是认真开展工程领域突出问题专治理工作。领导小组对在建项目进行督查跟踪，建立了工作台帐，并对存在的问题提出了整改意见。七是加强各项工作的督查。对各级会议精神贯彻执行不力的单位进行批评教育，同时对惠农政策、工程建设、产业发展采用定期与不定期的方式检查落实。

六、强化队伍建设，提高执纪办案能力

为贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，切实加强纪检监察机关自身建设，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，提高执纪办案能力，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争，在今年的党委换届后，纪委班子得到了全面加强，配齐配强了纪委班子成员。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但也还存在着许多问题：一是思 —7—

想认识上有差距，有些单位和部门对党风廉政建设抓得不紧不严；二是履行“一岗双责”有差距；三是执行制度有差距，有些单位的制度仅仅是一种摆设；四是对干部职工的教育管理有差距，还存有失之于软、疏之于宽的现象；五是干部队伍建设有差距，仍存在守纪不严、作风不实和宗旨意识不强的现象。针对这些问题，我们将采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

七、20xx年工作思路措施

20xx年在进一步落实抓好今年的工作措施的同时，还要抓好以下几方面的工作：

（一）强化教育，着力营造宣教格局

一是深入贯彻学习十七届四中、五中全会精神。在全镇上下掀起学习、宣传、贯彻四中、五中全会精神的热潮，集中时间、集中精力、组织广大党员干部认真学习十七届四中、五中全会和中纪委六次全会精神，领会全会的反腐败精神实质。二是深入贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，认真落实“三查三看”教育整改措施，在不断查找问题，分析原因，总结经验中提高履职能力。三是继续组织全镇党员干部深入学习《党章》、《中国共 产 党党内监督条例（试行）》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等反腐倡廉法规文件，坚持以自学为主，集中学习讨论为辅，集思广益， —8—

学习理论，交流心得，提高理论指导实践的自觉性，在学习中实践，在实践中提高，把理论知识转化为实践成果。四是深入开展警示教育和向郑尚靖、杨善洲等先进人物事迹学习活动。

（二）强化制度建设，努力形成有效防治腐败的机制

进一步加强制度建设，规范权力运行。在严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计等制度的基础上，要从人、财、物管理容易滋生腐败的重点领域和决策执行的重点环节入手，从权力的制约、资金的监控和从政行为的规范入手，健全党内民主集中制的具体制度，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制。

（三）落实责任制，营造齐抓共管氛围

一是建立党风廉政领导责任制，充实党风廉政建设领导小组和信访案件查处领导小组，进一步加强对全镇党风廉政建设的领导。二是结合实际，本着谁主管、谁负责的原则，明确责任主体、责任内容和责任目标，实行“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。三是把党风廉政建设考核与经济工作、精神文明建设、社会治安综合治理等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。四是坚持领导带头，特别是一把手带头抓党风廉政建设。五是加强对矛盾纠纷排查调处和信访工作。

（四）强化监督工作，规范完善党务、政务、财务公开和民主管理工作

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努力推进三务公开工作，在公开工作方面做进一步的规范和完善，定期通过政务、村务公开栏将党务、村务、财务等情况进行及时有效的公开，力争做到全面公开，保障群众的知情权、参与权、监督权；落实重大事项民主决策制度，进一步贯彻落实民主集中制。

（五）狠抓作风建设，密切党群干群关系

切实加强领导机关和领导干部作风建设。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，加大作风方面突出问题的整治力度，以领导机关和领导干部作风的改进，促进党风、政风和社会风气的好转。坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大治懒、治庸力度，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（六）加强督查工作，确保各项工作措施任务的落实

健全督查工作领导机构，加强督查工作力量。镇党委年初提 —10—

出督查的重点，对重点工作、产业发展、安全生产、项目建设、惠农政策、社会热点、难点以及工作指标完成情况、相关制度落实、作风建设等进行督查。规范和创新督查方式方法，根据工作开展情况及督查需要以专题督查、会议督查、定期督查和临时抽查等方式进行，通过督查，促进各项工作积极推进。

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第二篇：--镇20xx年党风廉政建设工作总结

--镇纪委20xx年党风廉政建设

工作总结

今年，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委全会精神，按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造特色经济强镇、构建和谐花岩提供坚强的政治保证。

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。 年初，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全县20xx年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇20xx年党风廉政建设工作重点，一是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，我们组织党员干部认 1

真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行《廉政准则》网上和书面测试等形式，不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。

二、转变机关作风，提高办事效率。

我镇把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。以服务群众为目标，以创先争优活动为契机在全镇范围内开展“创先争优、转变作风、提高效能”作风建设活动，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。

一是大力推行党务、政务、村务公开。镇党委、镇纪委在大院内新设立了党务、政务公开固定栏，并及时更新。把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。为了更好的做到党务、政务公开，确保党务公开工作顺利进行，。

二是加强制度建设，进一步修定和完善了《--镇干部管理办法》、《--镇干部考勤办法》等十三制度，加强干部管理 2

考核，使促进干部作风转变有章可依。

三、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

坚决纠正群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。上半年，镇纪委对群众来信来访高度重视，及时调查处理。对反映--村干部吃低保的问题，镇纪委进行了认真核实查处，给了群众一个明白。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。采取观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。同时全面深入地组织开展“讲党性修养、树良好作风、促花 3

岩发展”的大讨论活动，通过深入讨论，看党员干部党性强不强，品行正不正，表率作用发挥的好不好，联系群众紧不紧，求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风树立的牢不牢，认真查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题并加强整改，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平。

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