叶集试验区财政局20xx年度党风廉政建设工作总结

20xx年，财政局党组深入学习中央纪委十七届六中全会、省纪委八届六次全会和市纪委二届七次全会精神，开展“学习<廉政准则>，规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，贯彻落实区工委、管委关于党风廉政建设责任制的规定，切实履行职责，强化责任落实，扎实推动工作，党风廉政建设工作深入有效开展，促进了财政经济又好又快发展，圆满完成了区工委、管委下达的各项目标任务。

一、加强组织领导，突出责任落实

1、强化组织领导。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，局党组始终把党风廉政建设放在重要位置，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，多次在局党组会、领导班子会议上分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达区工委、管委、区纪工委相关会议精神。在不同阶段根据区工委、区纪工委的部署，分别成立了各种专项工作领导小组，如开展“学习<廉政准则>，规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动领导小组，成立治理“小金库”领导小组，成立落实厉行节约八项要求工作领导小组等，明确了主要工作职责和相关要求。

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2、明确目标任务。根据区工委办公室《区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组关于区直单位20xx年反腐倡廉建设任务分工的意见》（叶党办?2011?25号）文件精神，局党组制定下发了《叶集财政局20xx年反腐倡廉工作任务分工的通知》（叶财［2011］50号），将由我局承担的反腐倡廉六大类工作任务，细化为6项主办任务和18项协办任务，分解落实到相关科室单位。印发了深入开展“学习<廉政准则>，规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动实施方案、区直行政事业单位 “小金库” 治理“回头看”工作方案以及国有企业、社会团体治理“小金库”工作实施方案。各项工作的内容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实基础。

3、落实工作责任。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，局党组确立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。局领导班子、各分管负责同志认真按照区工委、区纪工委文件要求，逐项对照，全面落实。同时，继续坚持“一岗双责”制度，各科室、局属单位负责人既要对本科室（单位）业务工作负总责，又要对本科室（单位）反腐倡廉工作负总责。年终考核时，将反腐倡廉工作与业务工作共同考核，实行“一票否决制”。这些措施的推行，使分解下达的各项反腐倡廉工作任务有责任领导，有责任科室，有目标，有标准，人人肩上有担子，个个身上 2

有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。

二、加强理论教育，筑牢思想防线

局党组坚持按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要

求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变能力。

1、深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动。认真加强党员干部的思想教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起来，深入开展了理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育和反面案例警示教育，召开民主生活会和专题组织生活会，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了良好学习氛围，掀起了“创先争优”活动的热潮。

2、认真组织“学习<廉政准则>，规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。我局党组及支部在活动中通过充分运用党组会、职工会及系统党风廉政财政工作会议等多种形式，认真组织党员干部学习中央纪委十七届五次全会、省纪委八届六次全会和市纪委二届七次全会精神，将主题教育活动资料汇编成册分发到每位党员干部的手中，全面深入学习，充分认识加强领导干部廉洁从政的重大意义，准确把握党风廉政建设的基本要求和具体规 3

定，切实增强执行党风廉政建设相关规定的主动性、自觉性和坚定性，主题教育活动结束后组织广大党员干部进行了测试，检验了学习效果。

3、积极开展宣教活动。收集整理党的十七届四中、五中、六中全会内容和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，在局党组会、党支部学习会、全体职工大会上分别组织学习，了解文件内容，领会精神实质。整个宣教活动营造了一个“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。

三、加强制度建设，规范工作开展

制度建设直接关系到党风廉政建设工作的好坏。我局高度重视党风廉政制度建设，通过建立健全、完善创新有关制度，加强对财政业务和财政干部的监督管理，从而加大了党风廉政建设工作的力度。

1、加强财政业务管理。作为惩防体系建设的重要内容，先后出台了《关于进一步完善建设类专项资金管理的规定》、《关于进一步完善区乡（办）财政管理体制的通知》、《叶集试验区推进乡办财政科学化精细化标准化管理实施方案》、《关于财政所实行垂直管理相关事宜的通知》、《叶集试验区国库集中支付改革实施方案》、《关于在预算单位推行公务卡制度的通知》等十多个规章制度，规范了财政权力的运行。

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2、严格内部管理。根据省财政厅《关于进一步加强落实厉行节约八项要求工作的通知》（财行［2009］1371号）、市委办公室《关于进一步做好落实厉行节约八项要求工作的通知》（六办发［2009］32号）精神，对财政局机关工作制度进行了修订、补充和完善，分别就车辆、会议、廉政等提出了明确要求，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

四、加强措施落实，确保任务完成

20xx年，我局紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”的总体目 标，紧扣“推进科学发展，加速叶集跨越”的主题，对区工委下达由我局承担的各项工作任务，我们结合财政业务，不断创新工作思路，制定了详实的工作措施，主动作为，逐项落实，对协办的任务，我们也能够积极响应，积极配合，大力协助，各项工作扎实推进。

1、 开展民生工程资金发放督查，力促和谐社会建设。年初

以来，我们紧紧围绕财政改革目标，强化财政职能的原则，将党风廉政建设工作融入到促进财政资金管理工作中，对部分民生工程资金发放有针对性地开展专项检查，让党风廉政建设与财政工作有机结合。一是对乡办落实惠农政策资金情况进行督查。年初，区局抽调人员，参加对全区涉农资金打卡发放情况进行的专项检查。对乡办惠农政策落实情况、粮食直补、退耕还林、村级经费、 5

教育“两免一补”、农村低保资金等各项涉农资金管理使用情况进行全面的检查，对存在的问题及时纠正，确保了各项补助资金按时足额兑现农户。二是对家电下乡政策实施情况进行重点督察。由财政监督办牵头，会同商务等部门组成检查组，由分管领导带队，于今年3月中旬对定点经营商家贯彻落实家电和汽车下乡财政补贴政策情况进行督查检查，对在检查中发现的商家农户信息失真，领取补贴手续不完善等现象进行了纠正，确保补贴政策资金兑现到位。

2、加强日常监管，实现厉行节约八项要求目标。一年来，我们始终把党风廉政建设作为财政管理的必要环节和组成部分，通盘考虑，统筹安排，形成党风廉政建设与财政管理的紧密融合，实现对财政资金运行全过程的渗透。一是加强了预算编制监督审查。进一步完善、细化了区直部门综合预算编制方案，统筹安排财政资金，强化了预算监督力度。全区53家综合预算单位的所有收入全部纳入国库集中支付中心统一账户，支出按照经批准的预算序时拨款。二是对部分业务经费实行动态监控。认真落实厉行节约八项要求的相关规定，严格控制公务接待支出，坚决杜绝招待费突破预算现象的发生；将车辆购置及运行费用在上年标准的基础上降低15%。根据中办国办印发《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，及时调整部门财政综合预算编制方案，其中单位核定一部车辆的，费用由29750元/辆提高至30000/辆，核 6

定一部以外的车辆，费用由21250元/辆降至22000元/辆。三是严格财政资金拨款程序。按照核定的预算指标，坚持用款单位按用途申请、财政业务股室按预算审查、主管领导按进度掌握核批、临时性项目报区管委研究、“一支笔”审批的财政性资金拨付制度。四是健全财政票据核销制度。对非税收入票据实行“缴旧领新、票据统管、票款同行”管理办法，确保了政府非税收入的足额入库。对执法罚没和农税专用票证实行“交旧领新、报查核销”办法，彻底堵住了执罚执收单位截留、挪用财政预算收入的源头。

3、扎实开展了“小金库”专项治理工作。在前两年“小金库”治理的工作基础上，按照“全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设、总结验收”的程序，再次开展了全区治理“小金库”工作。20xx年以来我区累计开展治理“小金库”的单位225家，其中：20xx年度治理单位59家（党政机关25家、事业单位34家）；20xx年度开展“小金库”治理“回头看”工作的单位58家，开展“小金库”治理的国有及国有控股企业21家、社会团体12家；20xx年度纳入“小金库”治理范围的单位75家（党政机关29家、事业单位46家、国有及国有控股企业16家、社会团体12家）。

治理 “小金库”工作开展以来，全区共查处“小金库” 2

个，涉及2家单位。查处的“小金库”金额265.39万元，其中收缴财政27.4万元、追回违规支出1.6万元、调账处理236.39万元。给予党政纪处分的正科级干部2人，其中1人因涉嫌刑事犯 7

罪移送司法机关。

4、深入开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。年初以来，我局会同相关部门认真落实中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和省市区的实施意见，全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。按照要求，我局就工程建设领域物资采购和资金安排使用内容进行审核，在审核中就资金的管理使用中存在的问题，提出了处理意见或建议。

5、完善国有资产信息管理平台建设，规范国有资产管理。按照区工委、管委安排部署，在20xx年全区行政事业国有资产管理信息系统建设的基础上对全区国有资产管理工作再次进行了完善。一是定期上报国有资产管理信息，要求区直各单位对单位的国有资产变动情况定期进行清理，按时进行信息完善，确保系统中的国有资产信息与单位实有资产相符；二是抽调人员，组成工作组对各单位资产变动以及系统信息更改进行督查，全区共抽调人员40人，分成10个工作组，由区纪工委、监察局、审计局、财政局副科级干部任组长对78家单位的变动情况进行了督查，核实全区国有资产存量，对部分单位存在的问题进行了研究，提出处理建议经区国有资产管理领导小组同意后发函予以督催解决；三是对国有资产的处理工作进行规范，向区管委提出建议，以区招投标中心为平台建立全区国有资产的交易平台，将全区所有的 8

国有资产交易全部纳入的交易平台中，堵塞在国有资产交易中的违规违纪行为。

20xx年，区财政局党组按照区工委、区纪工委的工作部署，扎实开展工作，全面完成了各项工作任务，虽然取得了一定成效，但与区工委、管委和区纪工委的要求还存在一定差距，财政局党组及领导班子全体成员决心在今后工作中，更好地履行职责，不断创新工作思路与工作方式，更进一步抓好本部门的党风廉政建设工作，更好地为经济建设服务。

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第二篇：20xx年度党支部党风廉政建设工作总结1

20xx年度党风廉政建设工作总结

县委检查考核组：

20xx年，沧源县人力资源社会保障局党支部在县委、政府和县纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中。根据中共沧源县委办公室关于印发《沧源县20xx年度党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作情况检查考核办法》的通知，沧办发〔20xx〕166号文件精神，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。党建各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，按时完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效，现将今年来的工作总结如下：

一、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实县委、纪委制定的学习制度，把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。（一）加强廉政勤政教育。根据年初工作计划，局党支部有计划组织党员干部学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规

定》等，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识，建立了支部书记、局长负总责，班子成员具体抓的领导体系。局领导班子和全体干部职工充分认识党风廉政建设工作的重要性，并与各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政指导思想、目标和任务，将责任层层落到实处。（二）坚持局领导班子中心组学习制度。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习行风和软环境建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对行风和软环境建设工作的认识。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高局领导班子执政水平，不断培养干部队伍的依法办事能力，提高法律意识，进一步打牢行政为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，更加关注民意、倾听民声，把惠民政策更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。(三)借助今年全县上下深入开展“创先争优”活动契机，抓好党风党纪教育。组织全局党员干部学习了《党风廉政手册》等，真正树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真开展以艰苦奋斗、廉洁奉公和“深入开展创优争先活动，全面实施城乡充分就业工程，完善全民社会保障体系，着力构建和谐劳动关系，大力加强全县人才队伍建设，促进人力资源和社会保障科学发展”为主题的

实践活动。增强干部职工的廉政意识，严格执行《廉政准则》，自觉用制度规范权力的运行，约束自己的行为，做到有令即行、有禁即止。

二、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

（一）从源头治理开始，切实做好社保基金监督管理工作。根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定干部职工对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。于3月x日在会议室召开《反腐倡廉》专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了20xx年作风建设工作重点，通过学习省委八届十次全委会市委二届十次全会和县委十一届十三次全会精神，结合个人实际情况切实做到社会保险统筹工作“五统一”和“三落实”的要求，不断完善社会保险内部控制制度，深入贯彻落实各项文件精神，加强社会保险基金管理，规范社会保险监督检查行为，维护社会保险基金安全。

（二）认真落实领导干部经济责任审计制度。进一步落实“收支两条线”和预算管理制度；强化对行政执法的监督力度，建立权责分明、相互配合、相互制约、高效运行的行政行为体制。

（三）是认真落实资金采购，公务用车等管理制度。严格按照相关规定和机关车辆管理制度，严禁公车私用。

（四）是规范了公务招待、接待管理。在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，杜绝了违纪违规现象。

三、完善各项规章制度，严格纪律，用制度管人，依法办事

为进一步规范局机关规章制度，有序推进各项工作，首先是结合实际，党支部参照20xx年规章制度，建立和完善了各项规章制度，并把各股室的规章制度挂上墙，让每个党员、干部职工明确各自的工作职责。从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争落到实处；制作“沧源县人力资源和社会保障局党务公开栏”，把党支部的工作职责和相关情况公示于众，接受社会和人民群众的监督。其次是在每月的组织生活会中全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的党性分析材料，逐一进行自我剖析，民主评议。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。 四、继续落实信访举报，认真办理来信来访

采取疏通、调解的方式，及时作好劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态。

坚持信访排查制度，本着“预防为主，处理为辅”的原则，热情接待来信来访人员，对前来咨询了解劳动政策的群众做到“五个一”，即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个具体答复，树立了“热情、和蔼、可信”的干部队伍形象。对一般性的矛盾纠纷，采取疏通、调解的方式，及时作好争执不

大的劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态，做到件件有着落，事事有回音，来信办结率为100%；对涉及党员干部或群众反映比较大的，局班子及时进行研究解决和上县政府。总之，一年来我局认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了各项事业的健康发展。

二、存在的问题

虽然我局党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过我局广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离县委；政府县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。特别是今年发生的社会保险贪污案，震惊了整个系统，影响之大是前所未有的。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我局的实际，以今年发生的社会保险贪污案作为典型案例切实加强党风廉政建设，转变作风为目标，主要开展好以下方面:

1、始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。许多东西只有静心研读,才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，

党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。

2、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，要廉洁奉公、严格自律这是每一名干部最基本的行为准绳。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。要始终保持艰苦奋斗优良传统要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

3、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，开展批评与自我批评。

5、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和县委、政府县纪委制定的各项规章制度的贯彻落实。

沧源县人力资源和社会保障局 二〇20xx年x月x日