夏邑县地方税务局20xx年度党风廉政建设
工作总结
20xx年，县地税局的党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委、监察局的领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习中央《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及全县党风廉政建设会议精神，全面落实科学发展观，坚持“从严治党、从严治政”的方针和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，深入落实党风廉政建设目标管理工作责任制，促进了地税各项事业的和谐发展，为改革、发展和稳定提供了坚强政治保障，努力营造了廉洁高效的良好氛围，取得了一定成效。
一、党风廉政建设工作采取的措施、成效、存在的问题
(一)采取的主要措施
1、进一步做好党风廉政建设的基础性工作。 一是充实调整了党风廉政建设纪检监察工作领导小组。由局长任组长，纪检组长任副组长，其他领导为成员，负责领导协调全局的党风廉政建设工作。二是在健全组织的基础上，按照县党风廉政建设责任制工作领导小组和纪检监察组织的具体部署，结合地税部门的工作实际，制定了《夏邑县地税局20xx年落实党风廉政建设责任制工作要点》，为开展好各项工作
提供了操作依据。三是与各科室及分管领导签订党风廉政建设、纪检监察工作《目标管理责任状》。以此明确各科室和分管领导及机关支部党风廉政建设、纪检监察工作的责任目标、责任追究及奖惩办法，力争达到标本兼治、构建惩治和预防腐败体系的目的。四是进一步细化以学习制度、支部民主生活会制度、党风廉政建设制度等制度为主要内容的《夏邑县地税局工作规则》，逐步建立了述职述廉制度、重大事项报告制度、工作报告制度和督办检查制度等，有力促进了廉政建设、纪检监察工作的制度化、规范化，做到预防为主，关口前移。五是明确班子成员的廉政责任目标。局领导班子及成员在坚持“一把手”负总责外，要求其他班子成员在保证抓好分管业务工作的同时，应对自己分管范围内的党风廉政建设责任制的执行情况负责。
2、加大宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过积极加强党员经常性教育，全面提高干部职工政治思想素质，切实转变干部作风，不断增强了局机关干部职工贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是以优化发展环境为切入点，积极开展服务项目建设年优化项目建设环境活动。严格实行行政效能问责制和责任追究制，排除发展障碍，坚决查处有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，诚信有序、公平竞争的市场环境，和谐稳定、团结互助的社会环境。 2
3、全面实行量化目标管理考核，深入开展机关效能建设。 一年来，我局党风廉政建设、纪检监察工作的有效开展，党员干部特别是领导班子成员务实清廉、廉政勤政意识普遍增强，牢固树立了解放思想，抢抓机遇，克难攻坚，务实创新的发展共识，党员干部的作风得到了根本性转变。在局党组研究同意的基础上，局监察室出台了《夏邑县地税局党风廉政建设量化目标管理考核办法》，使机关干部职工明确各自的职责、权限和任务，提高了办事效率，切实解决了工作中缺位、错位、越位等现象，杜绝产生上班涣散、办事拖拉、工作推诿、纪律松懈等现象，有力地提高了行政效能，为保证党风廉政建设责任制的各项规定在地税局的贯彻落实起到了载体、纽带和保障作用，为使地税局机关真正成为勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关起到了强有力地推动作用。
4、健全机制，加强监督，以地税业务促反腐倡廉工作开展。为做好地税人员的反腐倡廉工作落实，我局与今年按照省、市局要求，全面推进财税库银横向联网工作，取消了原来税收有税收专管员上门收取税收的传统做法，由电子网络系统办理税收收入征缴入库等业务，税款直接缴入国库，实现税款征缴信息共享的缴库模式。财税库银横向联网以后，在已经实施网上申报、简易报税等多元化申报纳税方式的基础上，进一步完善了税款缴纳方面的功能，实现了实时 3
扣缴税款，极大地方便纳税人办理申报纳税事项，节省纳税人的办税时间，提高工作效率，节约纳税人的缴税成本，维护了纳税人的利益。改为纳税人到服务大厅、制定银行缴税。同时，对税收专管员以前存在着私自接钱、多收税收等做法，从根本上进行了彻底的治理，从而进一步的推动了地税人员反腐倡廉工作的顺利开展。
5、狠抓党风廉政建设各项规定的贯彻落实，积极推动治本抓源头工作深入开展。一是强化监督检查。主要是强化对党和国家路线方针政策和县委、县政府重大决策部署的贯彻落实的监督检查；强化对地税局机关、党员干部队伍思想作风建设的监督检查；强化对党组织、党员干部学习党章、贯彻党章的监督检查。通过监督检查，为确保党风廉政建设责任制的各项规定在地税部门的贯彻落实提供保障。二是切实维护党章和其他党内法规，严肃党的政治纪律。通过学习宣传教育及制度，促使地税部门广大党员干部严格遵守党章的各项规定，自觉坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。三是全局上下严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真落实“五不许”规定。四是自觉抓好影响地税职能充分发挥的思想、组织、作风等方面的问题，着力抓好领导个人重大事项报告、民主评议等制度的执行，充分发挥纪检组对领导班子及其成员的监督，逐步深入推进政务公开、办事公开制度化、规范化。五是认真处 4
理信访事件，把问题解决在萌芽状态。积极组织开展服务经济保增长、改善民生保稳定，大排查、大接访、大包案解决信访问题。我局在处理来信来访工作中，首先明确相应的领导机构，制定信访工作要点，坚持领导接访、隐患排查、信访目标管理等工作制度。其次是健全信访网络，配备专职信访员。然后是建立信访工作档案。全年的来信来访每件都给予了具体答复和办理意见。
6、以“三治三提”专项活动为载体，促地税环境和谐发展。今年6月份，全县开展了“三治三提”专项活动，为切实做好地税系统活动开展，局党组研究，局纪检监察部门负责牵头活动的整体开展工作。为此，局纪检监察部门高度重视，精心组织，开展多种形式活动，着力提高地税系统干部工作作风建设。在做好各个阶段规定动作的基础上，我们一是深入开展扎实开展重点领域和关键环节治理工作。与相关单位联合开展房地产税费清查工作，清缴了欠税，堵塞了税收漏洞。元-11月份，共征收建筑业及房地产税收 5800 万元，同比增长152% ，切实维护群众利益和市场经济公平竞争。二是加强了#5@p管理。加强了对代开#5@p的监管，有效杜绝票证管理上的漏洞，确保以票控税、以票促收入。截至11月30日，为各征收单位及纳税人共代开建筑业#5@p3560份，金额达到12255.53万元，税款1030.93万元。同时，开展对纳税人#5@p使用和管理情况的专项检查，纠正#5@p违 5
规行为，打击#5@p违法违规行为，查处违章使用#5@p和开具假#5@p纳税人3户，罚款7000元。通过一系列的严肃查办侵害群众利益的违纪违法案件，为创造和谐的地税发展环境打下了基础。
二、“三重一大”事项决策制度执行和效能监察工作开展情况
（一）“三重一大”事项决策制度执行情况。
我局党组为严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实。一是加强了领导，召开了专题会议，认真传达学习了“三重一大”的主要内容和精神实质，出台了夏邑县地税局《开展“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察实施方案》，要求全局上下把“三重一大”事项集体决策制度放在党风廉政建设和反腐败工作的重要位臵，实行责任分工，逐项细化，层层分解。局领导班子对全局执行“三重一大”集体决策制度负总责，局长认真履行第一责任人职责，带头执行民主集中制，切实抓好“三重一大”集体决策制度的组织实施。二是落实责任。局班子成员认真落实集体领导下的分工负责制，根据分工职责及时向局领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。所属各单位负责人具体负责执行本单位的“三重一大”制度的落实工作，并及时将落实情况向局领导班子报告。三是组织实施。在涉 6
及“三重一大”事项的决策上，始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等问题，实行集体研究讨论决定。定期向县委报告“三重一大”集体决策贯彻情况，同时建立重大决策后的评价和监督机制，定期向社会公开决策贯彻情况，主动接受社会监督。
（二）效能监察开展情况。
开展对“三重一大”制度执行情况的专项效能监察，有利于摸清“三重一大”制度执行的基本情况，总结好的经验和做法，发现存在的问题和不足，以利于进一步完善决策制度体系，改进决策方式，规范决策行为，提高整体效能，规避决策风险，从体制机制制度上，构建和完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败现象的发生。为此，我局一是组织各科室、下属各单位认真开展自查自纠工作。根据“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察工作实施方案，我局效能监察工作小组认真组织各部门在规定的时间内都认真对照标准进行了自查，并将自查报告交到了监察审计室，做好了局效能监察工作小组检查的准备工作。二是局领导重视，亲自带队检查工作。9月中旬，局纪检组长带领纪检监察室有关人员，对局基层所“三重一大”集体决策制度执行情况进行了效能监察。同时，对局党组进行了“三重一大”集体决策制度落实情况的检查，经检查：局领导及局二级单 7
位都高度重视“三重一大”集体决策制度，对局“三重一大”集体决策制度有关文件进行了学习，在工作中做到了：一是局党组会会议议题凡属“三重一大”内容的，能严格按照夏邑县地方税务局“三重一大”决策实施细则进行讨论；二是重大事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式形成决议；三是重大事项决策后单位、部门主要负责人和分管领导明确签署了个人意见；四是决策过程有记录，且记录完整。
三、取得成效
20xx年，由于加大了领导力度和工作力度，从一年来的
执行情况看，效果较为明显，全局没有出现违纪违规的现象。 党风廉政建设工作也取得了一定的显著的成效：
一是班子建设得到加强。局党组民主集中制得到较好贯
彻，“班长”民主作风好，核心作用强，班子成员之间团结和谐，合作共事氛围浓厚，干劲姿态都比较高，自我要求严，廉政表率作用好，体现出了良好的个人素质和道德水平。在领导班子的带动下，全局呈现出团结向上、干事创业的良好氛围，班子团结、队伍稳定成为我局工作的亮点之一。
二是制度建设不断创新。按照“推进年”对制度建设实
行“坚持、完善、废止”的要求，从管人、管财、管物、办文、办事、办会、用车、用房、用餐等三大系列九个方面进行了分类梳理、审查，对4个过时、老化的制度规定，下文予以废除，对2个因形势、政策变化需要调整的制度规定， 8
及时进行修订完善，新出台了7项制度，从而增强了制度的有效性、针对性和严肃性，为党风廉政建设创造了有利条件。
三是廉政得到较好贯彻。该局在党风廉政建设中，既练好“唱功”，又注重“做功”。规范局招投标、政府采购行为。凡5000元以上物品采购，都实行公开招标，进出库登记；在行政服务大厅、办税大厅等窗口，公开地税行政许可审批事项的受理内容、依据、条件、程序、纪律、办理时限和结果，接受社会监督。强力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度。
四是政治意识显著增强。目前，局机关制度建设、作风培养呈现良好势头，全体人员讲党性、讲团结、讲奉献蔚然成风，想干事、会干事、干成事、不出事渐成气候。
五是各项工作蓬勃向上。该局局党组始终以科学发展观统揽工作全局，坚持一手抓党风廉政建设，一手抓地税事业发展，呈现出相互促进、齐头并进的良好局面。其一，全县地税收入得到大幅快速增长。至11月30日，我局共完成税收收入16164万元，同比增长100.45 %，增收8100万元。其中县乡级税收完成14863万元，占年计划9600 万元的154.82 %，同比增长92.98 %，增收7161万元。其二，地税文化建设得到加强。广泛开展群众性文体活动，丰富广大干部职工的业余文化生活，陶冶情操，凝聚人心，增强集体荣 9
誉观念，营造团结向上的浓厚氛围。积极参与全市地税系统第五届运动会各项比赛，取得较好成绩。其中我局在男子自行车慢骑项目上荣获冠军，男子乒乓球单打和女子100米接力项目均摘得第三名。协助夏邑县蓝协成功举办了“广厦杯”篮球邀请赛，获得优秀组织奖。其三，开展争先创优和精神文明创建活动。今年，我局顺利通过“省级文明单位”验收，荣获夏邑县“五一劳动奖状”，被市委市政府授予“全市法制宣传教育和依法治理工作先进单位”，县局党支部被县委评为“基层先进党组织”，城关分局被市纠风领导小组授予“群众满意的基层站所”，办税服务大厅被商丘市精神文明建设指导委员会评为“市级文明服务示范窗口”，孙存立同志和孔庄中心所分别被团市委授予“青年岗位能手”和“青年文明号”。
四、存在问题及工作建议
（一）存在的问题
几年来，我局在反腐倡廉工作中取得了一定的成效，但从决策、制定、执行、监督的全过程来看，还不够健全有力。
一是思想认识不够到位。在实际工作中，一些党员干部对反腐倡廉教育工作认识不高，重视不够，对思想教育的地位和作用缺乏正确认识，认为反腐倡廉教育工作是一项看得见摸不着的工作。一些党员干部对反腐倡廉工作的重视仅停留在口头上，说起来重要，做起来次要，甚至忙起来不要， 10
抓好反腐倡廉工作的积极性、主动性不够强。
二是制度建设缺乏整体性、系统性，有“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。
三是地税干部作风有待进一步加强。存在着服务意识不强。宣传服务意识差、业务工作和思想政治工作“一手硬、一手软”、执行力有所弱化等现象。分别表现在：对税收政策尤其是新出台的政策，研究不透，宣传不及时或者宣传不到位；思想政治工作重形式、轻内容，重说教、轻效果，内容、形式、方法、手段、机制等不适应形势发展需要；办事效率低，工作无计划、无安排，对自已要做的事分不清主次轻重，工作被动应付，拖拖拉拉，疲疲塌塌。
（二）工作建议
一是继续打造坚实的廉政教育基石。加强学习，进一步提高思想认识。二是要突出重点，灵活多样地开展思想教育，特别是加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。同时，创新教育方式，转变教育理念。廉政教育也要体现与时俱进的时代特征。三是坚持主题教育和经常性教育相结合。反腐倡廉教育要随着情况的变化而变化，围绕每个阶段的工作重点有针对性地进行。即立足当前，更着眼长远，进行经常性教育。四是继续落实责任，建立反腐倡廉责任制。按照“两个务必”的要求，狠抓反腐倡廉责任制的落实。五是畅通群众诉求渠道，广泛听取群众意见，扩大群众的参与度，认真 11
受理对干部廉政问题的来信来访；六是继续强化廉政监督考核。要继续抓好纪检检察机关对行政执法工作的监督，抓好行政执法工作中违法违纪事件的查处，强化对日常工作的监督检查，建立健全廉政建设预警机制。
五、20xx年的工作思路
一是进一步加强党员干部的学习和教育，打牢预防腐败的防线。
二是深入贯彻落实党风廉政建设责任制及各项规章制度，建立健全长效机制，规范党员干部的从政行为。
三是进一步优化经济发展软环境，为投资者提供优质、高效的服务。努力使我局的党风廉政建设工作迈上新台阶。
二○一一年十二月二十日
12
第二篇：20xx年地税党风廉政建设工作总结
20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结
我局20xx年党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会，中纪委十七届五中全会精神。着力推进反腐倡廉制度建设，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体；深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚；强化“两权”监督制约，促进权力规范运行；加强政风行风建设，树立地税系统良好形象。
一、深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚。
我局坚持以党性党风党纪教育为廉政教育重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育、作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育。对干部职工继续深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和廉政警示教育，注重在节日期间常敲警钟，禁止用公款相互走访、相互宴请等拜年活动，倡廉政风尚，度廉洁新年。认真抓好《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育，教育引导干部全面掌握其基本要求和主要内容。局领导干部以身作则，带头学、带头讲、带头遵守，切实推动了《廉政准则》的贯彻实施。继续创新廉政文化建设的形式，增强了廉政文化的影响力和渗透力，强化了反腐倡廉教育的针对性和有效性，
促进了地税干部增强廉洁自律意识，提高了党员干部拒腐防变的能力。
二、完善预防制度，全面推进内控机制建设
反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，我局在着力推进反腐倡廉制度建设中，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，加强廉政风险防范。组织全体干部职工深入学习省、市、县推进廉政风险防控机制建设会议精神和相关文件精神，领会精神实质，统一思想认识。成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定开展廉政风险防控机制建设的具体方案，提出了工作要求，明确了责任。深入开展“五查”，从基层征管单位和职能部门入手，逐一梳理权力事项，认真排查廉政风险点。对每个部门、每个岗位的职责定位、法定权限认真排查梳理，深入查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险点，对查找出的评风险点以及防范制度进行登记公示，汇总后报经党组集体研究审定。经党组会议审定后，根据风险发生机率或危害损失程度，逐项评定廉政风险等级，确定出关注和控制的重点。同时针对审定的风险点，把完善原有制度和建立新制度相结合，拟定了具体的防范措施。通过层层梳理、排查，规范，完善了岗责体系，实现了权力与责任的有机结合，形成了环环相扣的防范链条，把预防腐败的要求落实到权力运行和业务管理和行政管理的各个环节。形成了以岗位为点、
以工作程序为线、以制度为面、自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的廉政风险防范管理体系，有效地防范了廉政风险。
三、落实各项廉政制度，切实维护纪律的严肃性
我局坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。认真落实党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”和部门管理责任，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大落实力度。坚持“一把手”对党风廉政工作负全面领导责任，对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。其他班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并按照“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的规定，分解细化党风廉政工作任务，把反腐倡廉工作和税收业务工作同时部署、同时落实、同时考核。逐级签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，落实具体任务，形成了齐抓共管的合力。
加强对领导干部个人廉洁自律情况的监督，充分发挥班子内部监督作用，坚持定期召开局领导班子民主生活会。继续推行“职务消费机关内部公示制”。认真贯彻落实廉政承诺制，严格落实领导干部个人重大事项报告制，将住房、投资和配偶子女就业等情况纳入报告范围。认真落实廉政谈话制，领导干部述职述廉等廉政制度。继续开展厉行节约工作，
坚决制止各种奢侈浪费行为，进一步规范公务用车和公务接待管理，严格执行各项财经纪律。
四、强化“两权”监督制约，促进权力规范运行
加强对税收执法权的监督。按照监督重心向税收执法领域转移的思路，增强对执法过程的监督。以不定期的方式对减免缓税、所得税税前列支审批、税额核定、#5@p管理、税票管理、重点税源征管等情况进行监督检查。开展了对干部选拔任用工作中提名、考察、决定以及人员录用、调配等环节的监督，有效地防止人事管理中的不正之风。加大了对厉行节约要求落实情况的监督检查力度，重点监督了公款出国（境）、公务用车、公务接待等经费缩减指标的落实情况，有效地促进了税收执法权和行政管理权规范运行。
五、加强政风行风建设，树立地税部门良好形象
坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，着力解决不作为、乱作为和效率低下等问题。严厉惩治损害纳税人利益，以税收执法权谋取个人、单位小集体利益的行为。进一步推进机关行政效能建设，健全落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制、责任追究制等制度。定期不定期开展明察暗访，重点检查地税人员在工作中是否存在“越位”、“错位”、“缺位”现象。加强对纳税服务、效能建设、行风建设的监督检查。为确保各项廉政制度的落实，巡查组坚持每月检查一次，巡查组领导每季度巡查一次，有效地提
升了工作效率和服务质量。
认真开展了政风行风自主评议工作，通过开展明察暗访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛收集了干部职工和社会各界反映的意见建议，并及时归纳梳理，形成评议意见、建议。针对提出的意见和建议，局党组及时召开专题会议，落实分管领导责任，限期进行整改。通过政风行风民主评议活动，推进了我局政风行风的进一步好转。
回顾过去的一年，我们也要清醒地看到，我局的反腐倡廉工作还存在一些不足。主要表现在：一是惩治和预防腐败体系建设需要进一步推进；二是内控机制建设，随着内部职能职责调整变化，规范权力运行，实行权力制衡还有待进一步完善；三是廉政教育方面需要进一步探索形式多样的宣传教育方式，增强教育的感染力、感召力和渗透力；四是随着征管体制改革的进一步深化，监督方式有待进一步创新。我们决心在新的一年里，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“科学、法制、民主、公开、监督”的思路，努力构建惩治和预防腐败体系。继续深化反腐倡廉制度建设，推动各项制度落实，着力构建以内控机制为重要载体的税务系统“大预防”工作格局，加强廉政风险防范。围绕中心、服务大局，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为地税事业科学发展提供有力的政治和纪律保证。