干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）

填报单位（盖章）：                                                               年  月   日

干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）

填表人：                                                              联系电话:

《干部人事档案专项审核工作情况统计表》填表说明

    1．“填表单位”栏，填写组织开展干部人事档案专项审核工作单位的名称，并加盖组织人事部门

公章。

    2．“开展审核工作管档单位数”栏，填写开展干部人事档案专项审核工作的管档单位数量，各级

党政机关计入“公务员和参照管理人员”对应的栏目内，各级事业单位（含部分参照管理的事业单位）

计入“事业单位”对应的栏目内，各级企业单位计入“企业单位”对应的栏目内。

    3．“审核人数”栏，填写纳入此次干部人事档案专项审核工作范围的干部人数。

    4．“拒不签字”栏，填写此次干部人事档案专项审核工作中，本人意见与组织认定意见不一致、

拒不签字的干部人数。

    5．“记录在案”栏，填写档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的干部人数。

    6．“补充材料”栏，填写专项审核过程中补充收集材料的情况。

    7．填表人须在表末相应位置签名并注明联系方式。

    8．此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化。

    9．此表一式两份，审核工作结束后，一份报上级组织人事部门，一份由填表单位组织人事部门

集中保管。

第二篇：干部人事档案审核工作检查验收评分表

重庆市干部人事档案审核工作检查验收评分表

管档单位： 姓名： 工作单位及职务： 验收得分：

验收人 验收时间： 年 月 日

《重庆市干部人事档案审核工作检查验收评分表》说明

1. 每份档案的满分为100分。各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。各评分项目“得分”之和即为本份档案的“审核得分”。

2.干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。

（1）干部档案存在涂改造假又未按规定纠正、装错材料、缺少19xx年以来任副处级以上职务的《干部任免审批表》、缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》等四种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下(不含90分)的，为不合格档案；

（2）没有“单项否决”情况，且得分为90分（含90分）以上的，为合格档案；

3.审核档案发现的问题，要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。

4.评分中几个具体问题的把握：

（1）第2项中，干部本人在《干部履历表》中错填信息，但经组织审核已予更正的不扣分。

（2）第3项⑥中，“其他学历学位”主要指经教育部认可的中外合作办学的学历、学位，该学历、学位须有中外合作办学单位出具的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的认证材料。

（3）第4项中，主要通过《干部履历表》和《干部任免审批表》的相关记载与档案第四类材料中的培训材料进行核对。

（4）第7、8项中，“上级批复”指按照干部管理权限的组织批复。

（5）第9项中，19xx年的《中国共 产 党党员登记表》，在本单位登记时，预备党员预备期未满的不填写。所在单位未组织填写19xx年《中国共 产 党党员登记表》的不扣分。

（6）第10项中，主要通过《干部履历表》、《年度考核登记表》、《干部任免审批表》和干部考察材料的相关记载与档案第七类奖励材料进行核对。

（7）第14项中，《干部任免审批表》中“专业技术职务”、“熟悉专业有何专长”和“学历学位”栏如因干部没有这方面情况而未填的不扣分。“工资情况”未填的不扣分。由党委（党组）决定任免的职务在“审批机关意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；由行政任免的在“行政机关任免意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；按照法律和有关章程由有关会议选举、任免的，在“行政机关任免意见”栏内填写会议当选或通过的届次和时间。