关于开展20##年度评优活动的通知
各部门、各工厂：
为推进鹏盛稳定发展，进一步激励园区及各工厂各级员工的工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力，园区决定在园区范围内开展20##年度先进集体与先进个人的评选活动，对在20##年度经营、管理、科技等方面取得优异成绩或作出重大贡献的单位或个人予以表彰和奖励，各部门、工厂在认真总结的基础上评选出先进个人和先进集体。现就评选有关事项通知如下：
一、评选项目：
评选项目有：优秀员工
二、评选范围：
1、优秀员工：所有进公司上班一年以上的员工均可参加评选。
三、评选标准：
优秀员工评选标准：
1、爱岗敬业，忠于职守，思想进步；
2、尊重领导，工作服从分配，任劳任怨，按时按质完成生产、工作任务；
3、工作积极，成绩显著；
4、有主人翁责任感，爱厂如家，自觉维护集体利益；
5、安全意识、质量意识强，处处时时注意做到安全第一，质量第一；
6、尊重科学，不断学习，积极进取，积极参加公司组织的培训活动；
7、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
（五）有下列情况之一者，取消所有评选资格：
1、20##年因违纪受到园区、部门、分公司通报处罚的员工；
2、20##年因违章操作造成设备事故及工伤事故、质量事故的当事人和责任人；
3、病事假超过20个工作日者；
4、旷工一天或累计旷工三天以上者；
5、 工作失职，造成企业损失1000元上以者；
四、优秀名额：
（一）优秀员工：28名，其中财务部：1名，进出口部：1名，行政人事部：1名；后勤部：3名，基建部：3名，蓝皮厂：3名，成皮厂：3名，鞋厂：3名，手机厂：3名，宠物饲料厂：3名，AWP：3名，肠衣厂：1名，
今年的评优工作由行政人事部牵头，各部门、各工厂严格按照本通知要求自行组织民主评比。先由各部门组织评选并申报拟上报优秀员工和优秀团队名单至行政人事部；各部门须对所报人员的资格进行严格审查。申报材料经公司行政人事部汇总后，交总经理会议联评，经公司领导批准后公布。
五、奖励标准：
优秀员工一是存入个人档案，次年优先考虑晋级工资；二是颁发荣誉证书并奖励苏姆十万元奖金。
六评选时间：
20##年12月15日前各部门、各工厂把各评优申报名单报行政人事部，20##年12月20日交工会组织联评，20##年12月25日公布。
附件一：《鹏盛优秀员工推荐评选表》
附件二：《鹏盛优秀团队评选推荐表》
二○##年十二月一日
附件一：
鹏盛优秀员工推荐评选表
第二篇：月优秀员工考评
月优秀员工考评