20xx年度抓基层党建工作述职报告

按照要求，现就20xx年本人抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点 （一）履职情况

20xx年，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的精心指导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，团结带领广大党员干部，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展“连心、强基、模范”三大工程，以“四风”问题为导向抓整改，以社情民意为重点抓民生，以服务群众为载体搭平台，努力使党建工作成为推动全乡经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。

（二）工作亮点

1、“阳光家园”暖民心。我始终注重把阵地建设与发挥党员先锋模范作用紧密结合起来，投资5万元打造了占地80平米的乡留守妇女儿童之家，配备大型LED显示屏、电脑、电话和心理咨询室，建立留守家庭档案，定期开展免费亲情电话、免费亲情视频和观看红色电影活动；投资6万元打造了驻县便民服务工作站，实行班子成员带班制，深入开展争创“党员先锋模范岗”活动，免费为群众提供法律援助和矛盾纠纷化解、代办计生、招工、新农保和新农合等服务；一

年来，共为民办理各项服务500人次，化解矛盾纠纷50余起，帮扶困难党员群众60余人。

2、改善“民生”得民心。我始终注重把民生工程与党建工作

项目化建设紧密结合起来，采取“定任务、定人员、定时间、定纪律、定奖惩”五定措施，抓好民生工程的落实。投入180万元，新建了乡卫生院和农技站综合大楼，完成了乡便民中心和计生服务站改造；投入100万元完成了集镇及周边16个组的自来水管网改造；投入60余万元完成了敬老院扩建项目；投入180万元完成了教师周转房项目；完成了6个村组道路硬化和4个组的山塘扩容加固。民生工程的实施，树立了党委形象，赢得了群众的信任和好评。

3、“七色党建”聚民心。我始终把“红色教育、橙色关怀、黄色警告、绿色发展、青色廉洁、蓝色服务、紫色温情”七色党建贯穿教育实践活动始终。开办了书记讲堂，开展了重温党章、重宣誓词专题活动；扎实开展“连心”工程，党员干部结对帮扶困难群众40户；新建了茭白基地300亩，高山辣椒基地1000亩，塘山辣椒酱成功申报了“江西省著名商标”和“绿色食品”；制定了21项整改任务和17项制度，把权力关进制度的笼子；开展了干部作风、强农惠农资金和信访积案化解专项整治活动；开展了党员志愿服务进百家活

动，把政策和服务送到群众身边；践行为民服务承诺，打造为民务实清廉的党员干部队伍。

二、主要问题和原因分析

（一）主要问题

1、班子配备不齐全。目前，乡领导班子还差一个职数，全乡干部不足20人，农技站编制7个、在岗干部只有1人，换届前，在职村干部总共只有10人，且后备干部严重缺乏。

2、党员队伍“两偏一失衡”现状仍未改变。全乡200名党员中60岁以上党员83人、占41.5%，初中以下学历116人、占48%，

女性党员29人、占14.5%。

3、执行“三会一课”制度不到位。开展组织生活次数较少，党员的荣誉感和归属感不强，尤其是外出务工的流动党员，一年一次的组织生活都很难保证。

4、民主监督管理不到位。村级党务、村务、财务公开不及时、不全面、不规范。新塘村、郑湖村和岭上村党务公开栏标准化低。

5、党建带团建结合的不够紧密。共青团作用发挥不够，青年入团积极性不高，新发展的团员大多数集中在学校，各村发展团员比例不足10%。

6、党建工作经费不足。乡级党建工作经费安排不足，村级集体经济薄弱。全乡4个村的都没有集体经济收入，活动经费、活动时间和活动场所不能保证。

（二）原因分析

1、政绩观有偏差。个人思想上仍有重经济发展轻党的建设倾向，认为党建是务虚的，抓好经济才是实绩。对自己作为党建工作“第一责任人”的认识不够到位，没有真正把党建作为“主业”来抓，投入精力不够，导致存在就党建抓党建的现象。

2、缺乏钉钉子的精神。在工作部署和要求多，督促和推动少，特别在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不到位，破解难题上办法不多。

3、党内生活制度落实不到位。对基层组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严实，问责不到位，导致党内生活开展不经常。

4、“三经费一场所”保障不足。党员活动经费和党组织服务群众专项经费不足，致使开展党组织活动和为民服务活动难以保

证；村干部待遇低，干部积极性不高；村级党员活动阵地简陋。

三、工作目标和措施

（一）工作目标

着重在探索建立健全党建工作机制、党员队伍建设、创新党员服务平台、提升村民自治能力和组织保障上下功夫，力求组织建设有新加强、党员队伍有新优化、基层能力有新提高、活动开展有新保障，为全乡经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障。

(二)具体措施

1、建立健全党建工作机制。建立基层党建工作述职制度、党建工作调度制度和党建工作问责制，把党建工作作为“一把手工程”来抓，做到经常抓、长期抓;规范完善村支部考评和激励机制;建立健全党员日常管理业绩评定和民主评议工作制度；该项工作在20xx年7月底完成。

2、加强党员队伍建设。一是创新党员培训模式，开设“书记课堂、流动课堂、庭院课堂、远程课堂”四类课堂，确保全年每名党员培训不少于2次；二是创新流动党员管理模式，建立网上支部，实现流动党员全覆盖；三是强化党内组织生活，确保全年每名党员至少过一次组织生活；四是严把党员发展关，严格按照《发展党员工作细则》的要求，注重从致富能手、高校毕业生、退伍军人、优秀妇女中发展年轻党员，20xx年计划发展党员5名。该项工作在20xx年11月底完成。

3、搭建党建服务平台。一是充分发挥党建引领作用，采取党组织牵头，理事会主导，党群共建方式，在石源村和新塘村创建留守妇女儿童之家；二是以好人工作站为平台，建

立好人基金，重点对重大疾病和突发事件家庭、留守老人和困难群体进行帮扶；三是创建党员先锋服务队，定期开展政策宣讲、法律援助、代办和结对帮扶等服务。该项工作在20xx年12月底完成。

4、推进党建工作项目化建设。一是党建工作与民生工程结合。从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，树立党建品牌。重点抓好投资500万元的应急水源项目建设，力争修建1座小（二）型水库和改造5座小山塘，实现组组通水泥公路；二是发挥农民合作社引领作用。通过支部引领、党员带头、产业支撑，以合作社为平台，抓好农业产业基地，促进农民增收。重点抓好新塘茭白和石源辣椒基地建设。该项工作在20xx年10月底完成。

5、提高村民自治能力。一是加强新任村“两委”班子建设。建立健全党务、村务公开和民主管理制度，提高村“两委”班子和大学生村官履职能力；二是探索村民理事会发挥作用的长效机制。使其成为“编外村干部”、党员“后备军”和维稳“信息员”。该项工作在20xx年6月底完成。

6、完善党建工作保障机制。一是建立基层党建工作经费保障机制。乡财政将按每年每名党员200元的标准核定党建工作专项经费，纳入年度预算；二是加大阵地建设。重点抓好岭上村支部改造升级，完善支部活动场所。该项工作在20xx年9月底完成。

第二篇：党组织书记抓基层党建工作专项述职报告全文

述职报告

在街工委、办事处的正确领导下，作为XX社区社区党建第一责任人，我认真贯彻落实街工委关于社区基层党建责任制目标的要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“以老带新、共同进步”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升本社区党建工作水平，有力地推进了辖区各项事业发展。下面，我就履行XX社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、党建工作的总体思路

XX社区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以服务社区发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进社区党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对社区工作的领导，进一步加强社区基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进社区发展提供坚强的政治和组织保证。

二、党建工作的重点

进一步规范党对社区工作领导，巩固党的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步

改善党员队伍结构，认真贯彻落实党的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范社区，巩固市级五星级和谐社区，拓展社区特色服务品牌，实行党建网格化，打造方便快捷的社区服务圈。

三、党建工作具体措施

1、加强党员干部教育管理，打造党建工作品牌。

一是建设“学习型、服务型、公开型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展“工作中学习、生活中学习”，同时提倡互帮相促，积极交流的良好工作氛围，利用社区图书馆组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识和社区工作业务指导等书籍，增长知识提高业务水平。另外还组织辖区党员干部群众参加市、区、街及社区举办的各种培训7次，解放了党员干部思想，开拓了视野。

我们社区工作千头万绪，需要发挥社区各个层面的力量支持和参与。XX社区以巩固星级和谐社区为目标，成立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民群众组成的志愿者队伍。同时积极发挥党员模范旗帜示范作用。在社区的公益活动中，我作为支部书记，长期以来都是坚持在第一线，以身作则带领辖区党员群众参加志愿者活动，并在社区牢固树立服务群众的观点，在原有基础上不断增强服务群众意识，更新社区管理服务理念，打造以“XX”为主的一系列社区

服务品牌，建立快捷方便的居民生活圈。

二是规范操作制度化建设更加完备。围绕低保、残联、计生、劳动保障等与居民切身利益相关的各项事务管理有了制度保障，相继建立了社区党务公开制度、社区事务公开制度、社区财务公开制度、社区信访工作制度等制度。社区议事决策制度、社区干部重大事项报告登记制度等具有较强的可操作性，赋予了居民更多的参与权、监督权和知情权。同时，严格按标准做到了制度上墙、定制专项公示栏对社区事务实行公开公示。

三是坚持加强自行发展党员质量。即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。

四是群众监督日常化运作更加规范。我们党支部通过聘请党风廉情、党务公开监督员，成立了党风廉政监督小组，监督小组成员由社区居民代表会议推选产生，社区党组织和社区干部应自觉接受社区党员和群众的监督，及时解决存在问题。同时也采取社区干部与居民谈心等形式，对社区干部勤政廉政情况进行评议，促进了社区干部作风的转变和工作效率的提高。不定期组织监督员工作会议，通过每半年一次民主测评、每周的群众信访日等渠道收集有关信息，发现问

题及时处理。同时为进一步加大监督检查力度，聘请社区内的老干部、老党员和人大代表等有威望的人士担任监督员，一起参与专项检查、考核及民主测评活动。社务公开的内容，时间、程序、形式和管理方式符合规范要求，由社务公开监督小组负责全程监督。

2、深入开展创先争优活动，整改群众生活环境。 自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，XX社区将“创先争优”活动列入了党支部重要议事日程之中，认真学习了上级党组织和政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从社区实际出发详细制定了以“我参与、我承诺、我奉献”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以社区党支部书记为组长，社区两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了两委班子成员和辖区党员的活力，使创先争优活动起到了明显效果，充分发挥党员先锋模范作用，发动党员投入到社区建设环境卫生整治活动中，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制。为了改变辖区部分街路垃圾杂物堆放严重，缺少公共设施的情况，XX社区以创建活动为契机，在街党工委和办事处的帮助和协调下，一是完善了辖区内的文体设施，如乒乓球案、健身器等，并为各开放式小区配置了

200余个生活垃圾桶，大大改善了群众的生活环境。二是加强对生活环境的整治。多次组织社区干部、党员、志愿者和低保户对小区各个角落进行了卫生大扫除。使小区居民生活中产生的垃圾得到了清理，使小区的环境得到了美化。

3、全力建设党建工作网格化管理。

今年来，我们XX社区党支部为适应社区管理的实际需要，在完善社区党组织管理体制的基础上进行了积极探索，进一步完善了“社区党支部——网格党小组”二级管理网络，使社区党组织的领导核心作用得到强化。我们实行高标准、严要求，建设片区党员活动室和居民活动阵地，加快推进片区活动点人员、设施、运作到位，完善网格党小组长选配、考核和格内党员联系楼栋居民群众等工作机制，从整体推进社区党建网格化管理。

同时，党建工作依托社区现有网格划分格局，以网格为单位，在社区党组织领导下，由网格党小组组长兼任网格廉情监督员，重点搜集、反映涉及网格内的党员领导干部、机关事业单位工作人员、街道社区干部的廉情预警信息，形成“社区纪检书记一网格廉情监督员”的网格化管理和廉情信息监督反馈系统，从而消除社区党风廉政建设监督的盲点，加强对党员干部“八小时”以外的活动进行监督，对涉及网格内有各种不良行为的党员干部，构建了社区党员干部监督新模式。