勤勤恳恳，做好工会工作
--新荣水电站项目部20xx年度工会工作述职报告
金龙
（20xx年12月20日）
20xx年，在水电公司工会的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了项目部工会工作的有序进行，为项目部完成年初制定的生产经营目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，由于初任项目工会负责人，不妥之处，请大家批评指正：
第一部分 思想政治方面
能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的十八大会议精神，认真学习水电公司职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同公司保持一致；能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在公司发展的高度思考问题；能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。
第二部分 工作业绩方面
一、健全项目工会组织，加强项目工会制度建设
根据水电公司工会工作相关文件要求，成立了项目项目工会经费审查委员会对工会经费开支进行监督；成立了女职工工作委员会，并有专职女工委主任；成立了劳动争议调解委员会负责处理项目部各类劳动争议问题；成立了民主管理委员会，凡是关系到群众利益的事，由群众自己当家，自己作主，自己决定。主要表现为：一是项目部员工可参与涉及切身利益事
务的决策。二是在广泛吸纳员工意见的基础上，根据民主自治原则进行决策，处理日常事务；成立了安全生产监督委员会，负责监督项目生产安全。
二、落实工会“四项职能”
1、关爱职工，做好困难职工帮扶救助工作。
工会有针对性地开展了“送温暖，献爱心”活动，进行了一次困难职工救助活动，为困难职工提供救助，帮助困难职工解决生活困难和实际问题。同时引导困难职工振奋精神、克服困难，增强自助、自强意识。根据八局工会?2015?32号文件要求，开展了20xx年金秋助学活动。
2、送温暖、送清凉活动开展
开展了“夏日送清凉”活动。8月8日下午4点，项目部工会精心组织了防暑降温物品的发放，将夏桑菊、藿香正气水、清凉油、风油精等防暑药品送到每个员工的手中；还给项目部每位员工发放了防暑生活用品：洗发水、沐浴露、毛巾、洗衣液等。
开展了“冬季送温暖”活动，新荣项目地处西藏高海拔高寒地区，项目工会充分提取了员工意见，20xx年10月初，班子会讨论后决定为每个办公室提供取暖器，保证员工在冬季有一个温暖舒适的办公环境。项目部冬季先后给员工从棉帽、棉手套、棉衣、棉裤到的棉鞋从头到脚全部发放齐备。
3、职工大会召开情况
根据水电公司工会要求，项目部于20xx年10月组织召开了职工大会，传达贯彻了公司、水电公司工作会职代会精神；项目经理工作报告中通报了项目年度工作回顾、下年度工作规划；涉及职工切身利益需要经职代会 1
讨论通过的事项等内容，工会负责收集了职工意见并在会上进行了逐一回复。
三、“职工之家”、“职工书屋”、业余工体活动开展情况
1、为营造新荣项目部良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升项目部员工整体文化素养，成立了新荣项目部职工书屋，并下发了职工书屋管理办法。
2、项目部于20xx年8月进一步完善了职工之家、职工书屋建设，根据职工意愿新购了若干规范书籍、文史书籍、励志小说、企业文化宣传等书籍。还完善了篮球场、乒乓球室、KTV室，丰富了职工的业余文化生活。
3、在上级工会组织和项目党工委的指导下，项目部成立了篮球队，并出资万余元，为球队配发了统一的队服和球鞋。20xx年8月21日下午6点，新荣项目部篮球协会人员，在一天忙碌的工作之后，驱车20多分钟赶往洛隆县达龙乡小学与该校老师举行了一场精彩的篮球比赛，加深了与当地人民群众的联系及友谊。这场特殊的篮球赛，本着“友谊第一、比赛第二”的宗旨，不仅丰富了项目部的业余娱乐生活；同时也为提高项目部员工的全面素质、培养积极向上、团结拼搏的精神奠定了坚实的基础，为构建和谐、文明的民族大团结局面做出了应有的贡献。
4、20xx年11月28日，新荣项目部主办的演讲比赛成功举行，本次比赛以“我的青春在高原闪光”为主题，这是项目部为了营造不怕艰苦、勇于奉献的项目文化建设活动。通过演讲比赛，不仅丰富了项目部的文化生活，同时，让青年员工对青春、对责任、对水电事业有了更深一步的认识。演讲比赛展现出项目部新员工乐观进取、积极向上的精神风貌，将进一步 2
推动了项目部的精神文明建设。
5、积极改善职工食堂伙食。一方面聘请技术好、手艺高的厨师，另一方面加强食堂管理，建立了食堂考核制度，充分调动了炊管人员的工作积极性，使食堂饭菜质量有了明显提高。并建立食堂与队班之间经常性的相互沟通渠道，食堂工作人员始终树立为大家服务的思想，全力做好饮食服务工作。
四、做好项目计划生育工作
严格贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和所属省的计划生育法律法规和政策，不得因管理不善和工作不到位，给公司带来不应有的损失。
五、认真履行维护职能，是工会的立命之本、兴会之基、发展之源。我们始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，积极动员组织广大职工参与“民主理家”。
一是推行厂务公开，通过实施厂务公开加强民主管理。项目部坚持以人为本的指导思想，切实把厂务公开作为企业改革发展稳定的重要任务来抓。厂务公开坚持党工委统一领导，项目书记、经理负总责，分管领导具体负责，业务职能部门具体承办，工会协调的组织机制。坚持职工全员参与，各部室密切配合，各司其职，整体推进的原则。注重上下联动和全面推进，结合项目部机构设置和运输生产实际，构建了项目部、作业队、班组三层厂务公开机制。在项目明显位置，我们设立了厂务公开栏，坚持对职工关心的问题，如：工资分配办法、效益工资分配、管理人员的电话费补助、员工奖惩、职工消费合作社及食堂经营等情况，由办公室负责整理 3
收集并及时的进行张贴公布。同时，工会把引导职工参与厂务公开活动作为参与民主管理的重要渠道，持之以恒，精心组织，使每一名管理人员都增强了办事公开的意识，都能自觉履行厂务公开的职责；每一名职工都能关心项目的重大事宜，积极参加厂务公开活动。增加了管理透明度，密切了干群关系，稳定了职工队伍。
通过加强民主管理，一方面保证了管理决策的科学性和被广大职工的认可性，另一方面使职工的主人翁地位得到了充分落实，民主权利得到保障，激发了职工的工作热情。
六、做好了领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。
第三部分 作风和廉政方面
我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部分 存在的不足及整改措施
自担任新荣项目工会负责人以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有：思想政治水平和公司领导 4
的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。
随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，建设“创新型”企业，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。
第五部分 下年度工作计划安排
1、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合工区、班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
2、广泛开展形势任务宣传教育，围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作。
3、开展工会承诺行动工作。充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
4、积极推进项目文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒 5
畅地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。增加工区的凝聚力和向心力
5、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。密切联系群众。关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动。
6、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为项目转型发展献计献策的积极性，引导职工参与发展与场转型发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其实现自我价值。
7、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益。
8、采取“走出去、请进来”的方式。加强对外交流、联系，虚心向兄弟单位学习好经验，好做法。总之新的一年里，项目部工会要在水电公司工会的正确领导下，认真学习贯彻《工会法》坚持“以变求变”思想，与时惧进。全面履行工会各项职能，团结和带领职工以较高的思想素质，道德素质、文化素质、创新素质，来完成党交给的任务。
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第二篇：工会工作述职报告
工会工作述职述廉报告
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，按照“三个代表”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，
资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。