工会述职报告

自本部门成立以来，在校区（学院）党委和校工会的正确领导下，在各单位的大力支持帮助下，工会紧紧依靠全体专兼职工会干部和广大会员，充分尊重和发挥基层组织和工作人员的主观能动性、创造性，始终坚持以人为本，科学发展，努力做到围绕中心、服务大局、鼓舞干劲、多办实事、维护权益、促进和谐，经过几届工会班子成员的不懈努力，服务型、活力型、和谐型、学习型组织建设不断得到加强，桥梁纽带作用得到有效发挥，完成任务的质量和标准不断提高，在促进校区（学院）内涵建设与和谐校园建设中做出了应有的努力与贡献。现着重就工会近几年的工作简要汇报如下：

一、明确岗位职责，牢固树立服务和大局意识，认真履行工会各项职能

1、进一步完善参与、沟通、监督机制，逐步推进民主办学进程。认真履行教代会工作机构职能，完成了学校二届、三届、四届教代会暨工会会员代表大会及历次教代会年度会议分会场组织工作，在上级党组织和工会组织的领导下，按照民主程序选举代表和工会委员会委员，征集代表团的意见、建议和提案40余件（次）；20xx年9月，校区（学院）教职工校内申诉委员会成立以来，认真履行申诉委员会办公室工作职能，本着热情有序、严肃认真、实事求是、公平正义、限时办结的原则接待来访或投诉40余件（次），较好地起到了沟通联系、理顺情绪、解疑释惑、维护权益、增进团结的作用；应广大业主的要求，20xx年6月成立的校区（学院）业主委员会负责收集反映业主的意见、要求，并督促检查物业公司做好服务，使业主的权益得到有效保障；积极参与校区（学院）关于水、电网改造、运动场建设、校园管理、冬季供暖、校内班车运行等方面听证、论证会，充分反映了群众的意见、呼声和要求。

坚持开展慈善捐助、帮助困难学生工作。按照上级要求，组织开展了“爱心一日捐”活动，广大教职工发扬扶贫济困的传统美德，积极奉献爱心，每次都能够踊跃捐款，各

基层工会及时将捐款送交财务主管部门，再由工会按时上缴至泰安市慈善总会；另外，还与学生管理部门一道争取上级慈善机构的资金支持，救助了一批贫困大学生。

2、继续为广大教职工办实事、办好事、解难事，把维权工作落到实处。20xx年，参与完成青年教工周转房的安排管理工作，解决了130余户青年教师住房难问题，同时，还妥善解决了14户老职工的住房问题；20xx年，和有关部门一道联合进行了职工宿舍楼宇单元防盗门安装；每年举办庆祝教师节、“三八”节系列活动；坚持春节走访慰问特困职工家庭，看望慰问结婚、生子、生病住院和失去亲人的职工家庭；为教职工印制发放便民服务卡；坚持每年为参加高考的教职工子女发放补助；协助发放军烈属、荣残转退军人补贴；坚持开展了对学前和义务教育单位的走访慰问等。

3、坚持开展师德建设教育活动，努力营造干事业、求发展、促和谐的良好氛围。以开展“师德建设教育月”活动为契机，引导、教育广大教师爱岗敬业、教书育人，树师表形象，做师德标兵，为青年学子人生导航。近年来，先后两次组织开展师德建设征文和师德标兵评选活动，校区（学院）共有24名教职工在学校师德建设征文、国庆60周年征文比赛中获奖，占全校获奖总数的25%，有6名教师被评为学校“师德标兵”； 在校庆六十周年征文比赛及书画展活动中，有近200名师生员工提交了征文或书画作品；20xx年7月，组织开展了“科学发展·和谐家园”教职工知识竞赛，印发了以科学发展观、工会法、校史等为主要内容的学习材料，竞赛采用现场答题的方式进行，增加了活动的吸引力和趣味性；按照学校要求，连续几年成功组织100余名优秀教职工代表利用暑期赴爱国主义教育基地考察学习，较好地激励了先进、鼓舞了士气。

4、工会队伍自身建设不断加强，“建家”工作逐步推进。建立完善政治学习和工作会议制度，坚持用中国特色社会主义理论指导实践，集中学习了校区（学院）关于加强机关作风建设有关文件，坚持完善民主集中制和民主协商议事制度，规范工作程序，

改进工作作风，逐步形成了团结、干事、高效、廉明、民主的良好局面。坚持量入为出，廉洁勤政，严格执行财务制度，没有违法违纪行为。20xx年5月，校区（学院）工会承办了青岛、泰安、济南三校区专职工会干部工作交流会并介绍经验做法，受到好评；今年上半年，在校区（学院）党委和校工会的领导下，完成校区（学院）工会委员会和女教职工委员会的换届工作，组织开展了工会法、妇女权益保障法学习和召开了工会、女工委全委会议，对新一届工会和女工委员提出工作新要求，进一步统一思想、提高认识，增强了做好新时期工会工作的自觉性和责任感。几年来，坚持开展工会先进集体、先进个人评比表彰，各级工会组织认真推选出各类先进代表，经过校区（学院）工会全委会酝酿讨论确定结果后，上报校工会审批。通过开展深入扎实的评比表彰，进一步激发了基层工会组织、工会干部及会员的荣誉感和工作热情，促进了和谐校园建设，推动了工会工作持续健康发展。

近年来，先后完成东、西校园活动室搬迁改造、装饰美化等，新添置了播放机、台球桌、专业健身器等设施，及时更新、维护了有关设备，努力为教职工创造了舒适温馨的健身娱乐场所。

二、有效开展丰富多彩的健身娱乐活动，进一步活跃了教职工业余文化生活

1、坚持有计划、按程序、有条不紊地开展全民健身和各种比赛交流活动。按照年初制定的计划，组织举办校区（学院）教职工运动会、篮球、排球、拔河比赛、冬季健身户外活动等，与女工委联合举办女教职工春游踏青活动。注重发挥工会基层组织、专业团队及骨干成员的作用，教工乒乓球俱乐部先后举办了乒乓球个人排名赛、团体赛，与山东农业大学教工乒乓球俱乐部、我校老年乒乓球队进行友好交流，在20xx年泰安市第十七届运动会上，获得女子团体第三名、男子团体第八名的好成绩；教工男子篮球队与济南校区教工男子篮球队进行了友谊赛；教工女子、男子排球俱乐部先后应邀与济

南、青岛校区进行交流比赛。工作中，我们还注意积累经验、查找不足，听取意见，完善机制，不断改革创新体育健身活动的方式和内容，逐步增大覆盖面、提高健身活动的质量与水平，并取得实效。在体委的支持下，先后增添了教工运动会竞赛类项目，设立参赛奖，扩大授奖面，调动了教职工参赛的积极性；对各种球类比赛规则、内容也作适当调整，让比赛更具观赏性、趣味性和吸引力；首次开展了台球、羽毛球、健身操（舞）、太极拳培训活动，举办台球赛、与我校老年台球队进行了对抗赛。针对泰安校区办公及居住地分散的实际情况，不断改进教工集体活动的方式，今年开展的冬季健身运动，采取集中与分散相结合的方式进行，并且鼓励有条件的部门、单位自己组织活动。据不完全统计，校区（学院）全年参加各种健身活动的接近4000人次。

2、大力开展高雅健康的文化娱乐活动，进一步丰富活跃了教职工文化生活。遵照校区（学院）安排，根据现状和师生员工的需求， 20xx年3月启动了 “青未了”艺术团工作，艺术团班子成员在上级领导的大力支持和相关部门的配合帮助下，从艺术团团名、团徽、团歌征集、队员招聘等方面做了大量卓有成效的工作，经过长时间的培训、编创、排练，于9月16日学校60周年校庆庆典前夕，成功举办了以“同心·欢庆”为主题的文艺晚会，获得广泛好评，青未了艺术团骨干成员持续活跃在校内外文艺领域，得到普遍支持和鼓励，艺术团小荷乐队成员刻苦训练，不断超越自我，演出的作品颇受欢迎，业已成为活跃校园文化的一道独特风景线。

三、挂靠工会的人口与计划生育工作常抓不懈，得到教职工的配合、支持和属地主管部门的表彰奖励

计划生育工作始终做到常抓不懈，警钟长鸣。对师生员工不断加强计划生育国策和法律意识的宣传教育，提高执行政策的自觉性。认真落实 “一把手工程”，及时调整

充实了各单位的人口与计划生育工作领导小组成员，实行目标责任制，严格执行计划生育工作奖惩制度。

计划生育工作人员的服务管理水平不断提高。认真开展了信息上报、数据统计、妇女查体、政策咨询、指导服务、检查验收等工作，加强对流动人口的管理，倡导优生优育，杜绝非法生育。除此之外，还积极参加学习培训和工作交流等，计划生育工作分管领导和工作人员每年参加上级主管部门举办的人口与计划生育工作培训班或总结会议。20xx年5月，主办了泰山区驻泰高校计划生育工作座谈会，在会上作了交流发言，得到同行的好评。泰安校区和泰山科技学院连续4年分别获得了属地政府授予的“人口和计划生育目标管理先进单位”一等奖，有1名工作人员连续3年获得属地计划生育工作先进个人荣誉称号。

四、取得的主要成绩和存在的问题

在大家的共同努力下，校区（学院）工会较好地完成了各项工作任务，得到上级组织的充分认可和教职工信赖，近年来，工会工作部门共有6人次先后获得学校优秀共 产 党员、优秀教育工作者、尤洛卡管理奖、三育人先进个人、新闻宣传先进个人、尊老敬老先进个人等称号。

在与工会一班人一道完成工作的过程中，我还能够主动加强政治理论和业务知识的学习，认真做好学习笔记、撰写心得体会，并开展相应的调研创作等。近年来，公开发表论文、诗作10余篇，其中获得省教育工会优秀社会科学论文三等奖和学校党建和思想政治工作论文三等奖各1篇；歌曲作品中有2件被评为学校本科教学工作水平评估文艺演出原创最佳作品奖和“我的科大我的歌”原创作品一等奖。另外，还承担完成校区（学院）“庆七一、迎奥运、促和谐”文艺晚会的编导任务；参与校区（学院）《登高更知阔，和谐奏强音》电视专题片的撰稿；完成学校思想政教育研究课题1项；担任副

主编完成一部书的编写任务；撰写了泰山科技学院工会迎接本科教学水平评估工作自评报告。

这些成绩的取得，与各级领导的关心支持、兄弟部门的帮助配合、广大会员的积极参与是密不可分的，是工会全体人员团结协作、共同努力的结果，成绩来之不易，荣誉应该归功于大家。

回顾过去的工作，感到存在以下不足：

（一）工作创新意识不够强，有些思想观念和方法手段跟不上时代发展变化，工作成效有时与上级要求、会员期待有一定差距。

（二）学习调研之风尚未形成，对工会工作中共性与个性、普遍与特殊问题探究不够深入，虽经过调研了解掌握了教职工有改善住房条件的强烈愿望和要求，但缺乏解决的办法和途径，有些个人诉求还不能得到满意答复。

五、今后努力方向

要牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕学校特色名校建设工程，立足岗位，加强学习，脚踏实地，认真履责，为实现校党委二届七次会议提出的建设事业科大、和谐科大、幸福科大的目标而不懈努力。

以上是我述职报告的全部内容，不当之处，敬请批评指正。

第二篇：20xx年部门述职报告：学校工会05

20xx年度述职述廉报告

学校工会

20xx年，在学校党支部的正确领导下，根据省教育工会的工作部署，深入开展创先争优主题作风建设活动，求真务实的精神认真落实工会工作目标，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展疗休养活动和送温暖活动，为灾区开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将20xx年工会工作报告如下：

一、所做的工作

1、认真学习贯彻《工会法》、全国工会十五大精神，以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，将工会工作与参加争先创优活动紧密结合起来，完成争先创优活动所有规定动作。

2、认真筹备和组织召开了20xx年度第五届教职工代表大会和第七届工会工会会员代表大会。一是做好了会议的筹备组织工作。职代会召开前，工会认真进行会议准备，成立了职代会筹备领导小组，对会 议的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，组织开 展职工代表的选举工作，确保职工代表真正能够体现最广 大职工的根本利益，教职工代表选举产生后，工会对教代 会提案进行了征集和整理， 把涉及制度建设、 人才队伍建设、 职工工资、福利等职工群众关心的热点问题如实报告了职代 会；二是成功召开职代会，充分体现民主管理。教代会前，审议了教代会议案、 主席团名单、各工作小组名单以及工会委员会候选人名单等内容，加强了与省教育工会的反复联系和沟通，由于准备充分，使教代会能顺利召开，教代会听取和审议了学校行政工作、财务工作、经审报告和工会工作报告，进行了校务公开工作，教代会在广泛听取职工意见的基础上，征集了提案并且进行了认真的分类，内容涉及改革、发展、管理、收入分配、生活等多个方面。 工会作为教代会办公室的常设机构，认真履行了教代会闭会后的职责，一是,组织进行了分工会和工会小组的换届选举工作;二是在学校做出关系教职工切身利益的重大决策以及改革人事制度时,组织召开了教代会第二次和第三次会议,充分发挥工会组织的民主决策作用。

3、认真督促实行校务公开民主管理制度。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的精神，积极组织实施校务公开，年初根据学校实际制定了校务公开工作计划，对各职能部门的公开项目和公开工作作了具体的要求和布置，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策以及参与学校人事制度改革和干部提拔考核\年终考评等工作。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度以及考核提拔干部广泛征求意见，及时反馈学校,，督促各职能部门以各种方式定期对干部调整、党员纳新、先进评选等重大事项向教职工全面公开，校务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时.使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行全面的了解，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

4、认真参与民主监督管理工作。参与学校教学设备配置、大宗物质采购等招投标、议标、考察验收、竞争性谈判等；为了更好地发挥工会民主监督、民主管理作用，今年来工会在参与学校设备配置、大宗物质采购等招投标活动中，更加注重此项工作规范性、民主性，在开标前都认真听取群众意见以外，还特别注重了解市场，严格按程序、操作规程。仅工会参加此项工作（包括：市场考察、公司调查、政策咨询、）达53个多来个项目。

5、积极开展创先争优活动。组织了优秀女教职工、工会积极分子等先进人物的评选、表彰工作。让我们做得优秀的同志能及时得到同志们认可和上级的肯定。并在工会干部会议、三八妇女节庆祝会议以及宣传栏等不同的形式中，大力宣传他们的先进事迹，表彰他们突出贡献。组织召开了庆“三八”妇女节座谈会议，畅谈学校教育教学工作的成果，怎样发挥妇女在学校工作中的作用，此外，根据省总工会女职工委员会、省教育工会《关于做好20xx年度全省“芙蓉百岗明星”推荐申报工作的通知》精神，为总结表彰女教职工在“芙蓉杯”竞赛活动中涌现出来的先进典型，展示女教职工在推动学校发展促进社会和谐的时代风采，结合我校女职工工作实际，认真组织了“芙蓉百岗明星”的推荐工作，经过从下至上，反复两轮的推选，以及积极的组织材料，我校梁红丽已获报省工会审批。这些工作，积极推进了女工工作的开展。

6、强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化

建立健全工会制度。根据学校要求，我们对工会现有制度，（包括由工会负责起草的学校制度）按已修订完善相应的制度文本进行了认真的梳理，全面的清理和修订、完善，共计9个，与上述制度不相符的已进行了清理和废止，对于已经建立的制度，按学校要求都在认真执行，执行情况良好，仅《校务公开工作实施细则》《校务公开工作制度》在执行中有稍许困难，一是此岗位没有人员编制（需要一名校务公开工作干事），二是校务公开工作办公室任务比较重，按要求、按制度需要落实的事情很多，上级督查、检查抓得很紧，因此，要执行好这项制度需要落实到岗、职、责。今年正在起草的制度还有2个，已经发出的文件10个，主要是规范工会工作（这些文稿从起草到审批、行文、发文都是一气完成）。

7、继续组织了教职工参加两险，既《教职工补充医疗保险》和《教职工意外伤害保险》，为372名教职工办理了《补充医疗保险》；参保金额为48360元；为396名教职工办理了《意外伤害保险》；参保金额为11880元。现已办理赔付26人次，赔付金额为28029元。还有3人正在理赔中。

8、广泛开展送温暖活动

1）开展为灾区献爱心活动。青海玉树地震引起了举国人民的关注，工会积极组织教职工和学生为灾区的抗震救灾，奉献爱心，为灾区人们贡献自己的力量。学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。特别是学生捐款（19353元），真正是一角一角的收和数的，共计捐款68761元，并及时的送达湖南省红十字会转给灾区人民。

2）关心有困难的教职工，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作，为困难教职工申请办理困难补助；组织为因病患造成生活困难的教职工邢文婕捐款，共计捐款7800元，但她在感激学校给予她的关怀同时，主动提出让给最需要帮助的同志（现这笔捐款已入学校救济基金）。今年下半年，教职工李春江同志不幸患上尿毒症，工会又积极写倡议书、做动员，组织教职工献爱心，为李春江同志换肾筹集款项，经过大家努力，共募集资金27370元。今年开展这些工作：保险两次；捐款三次，20多个部门，经手的金额近20万，一个人，没有什么怨言，总是尽自己最大的努力去完成。

3）凡是知道教职工（含离退休教师）本人患病住院的，工会同志都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜，全年，慰问、探望生孩子的15人（还有4人没有探望）、病患住院的教职工28人次，慰问和悼念去世教职工的家属20人40来次。

4）组织完成发放教职工节假日物品3次；参加省教育工会的会议和各项活动；（包括女工干部培训、财务人员培训、财务互审、）等等。

9、全面启动了学校全体教职工暑期疗休养活动。为做好这项工作，工会认真学习.研究了上级的有关政策和要求，走访和了解省旅游局和多个旅游公司，为今年组织的6条线路拟定了比较详细的方案及线路景点，提供学校参考决策,对五个方向,6条线路组织进行了多次的竞标、议标和招投标,有三个旅行社中标后又反悔不干;部分教职工对学校疗休养政策不理解;工会都能忍辱负重,深入教职工,反复做大量细致的思想工作,并坚持组织召开了全体出游人员出发前的安全教育和纪律要求，坚持在凌晨4-5点,每个队伍出发前进行送行，尽量将学校的意图执行到位.

10、组织教职工羽毛球队积极参加了省教育工会的羽毛球赛和高职院"院长杯"赛，我校队员在训练少、队员缺乏、刘演林书记不顾脚严重受伤的的情况下,带领全体队员,顽强拼搏,一分一分的拿分,终于进入8强队伍,取得了较好成绩。

11、认真组织组织接待全国电大工会主席联席会议在我校召开

今年是第五届全国电大工会主席联席会议,前面在4个省级电大都召开得非常成功,几乎每个省级电大为会议的召开都补贴了少则2万,多则4万元的经费,而学校对我们这次会议接待的要求是:热情、周到、细致,但是必须是以会养会,为此,工会会同校办及其它有关部门,精心筹划,细心按排、克服一切困难,为大会做好了极致的服务,是唯一一次没有补贴会议经费而受到一致好评的学校,会后还有几个省电大参加会议的书记来电、来信表示感谢和称赞。

12、完成工会会员信息录入工作和会员18岁以下子女的信息征集工作。为更好的掌握和了解工会会员信息，落实学校为每个教职工生日蛋糕的政策，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善事业部工会会员信息库，目前已基本完成了完整、准确的工会会员信息库的建立

13、为学校创建文明高校提供基础材料档案18个，撰写3个自评工作报告和总结。

14、组织教职工参加省教育工会的登山比赛活动二等奖。 15、20xx迎新年团拜会的筹备工作。为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开迎新年团拜会。

二存在的主要问题：

1、校务公开工作宣传和督促检查还有待进一步加强，目前，校务公开领导小组办公室设在工会，（因人员的不足）有些工作，比如：各部门校务公开工作专门人员的培训表彰以及工作经验的交流与推广等等工作也受到制约。

2、在如何组织和落实好学校全面启动的全体教职工暑期疗休养活动，有待认真总结经验和创新工作方法，尤其是学校出台新的政策和举措时如何进行宣传、引导有待加强。切实发挥工会联系学校和教职工的桥梁作用。

3、更多更好地开展教职工活动还不够。