学校工会主席述职报告 两篇
篇一:
我校工会在党支部的领导下,开展了以教师为中心,加强教师的师德培养,维护学校的稳定,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的贴心人,为教师排忧解难,一 年来,在全体工会委员的共同努力下,在全体教师的大力支持下取得 一些成绩现简单总结如下: 、 一、师德建设贯穿全年
落实《教师职业道德规范》,规范教师行为。关爱学生,加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹,积极配合校行政开展师德培训,利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》,就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动,使广大教师提高了认识,一年来没有发现教师违规带生有偿家教,热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷,如:我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师,被评为瑞安市级先进教师。 1、召开教代会,促进民主
1月份召开了四届二次教代会,主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神,热情高涨献计献策,会后校委会根据讨论结果逐步实施,加快了塑胶操场建设步伐,现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情,大家都十分关心,提出许多不同意见,工会在不违反上级分配原则的前提下,分头做教师的工作,使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服,全身心投入到教学中去。 通过召开教代会,充分发挥了教职工的民主权利,制定和不断完善学校各项工作制度,充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权,并通过各种渠道深化校务公开,如张贴、网上公示等。
2、评估自查,强化民主
不断加强民主管理,通过对教职工进行民主管理培训和自查评估,强化了教职工的维权意识。
3、制度建设,规范民主
在党支部的引领下,开展了制度的废改立宣传工作,重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设,贯彻落实科学发展观
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习,领会十七大精神,贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位,开展了网上教研学习,提升教师的专业发展。
在网上开展了以"阅读与人生"为主题的读书节活动,营造了教师的学习氛围,提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动,全校教职工全部参加了教工之家的活动,不仅通过活动锻炼了身体增强了体质,还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题,真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛,如:乒乓球、台球、棋类等,广大教职工积极配合,踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动,市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛,我校教师谢作树荣获学区登山二 等奖,谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二 等奖,谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛取得了50米第6名、100米第8名的好成绩。
为庆祝教师节特举行教职工登山活动,并举行教职工集体聚餐,让广大教师度过一个有特别意义的节日,其乐融融。
庆祝"三八"妇女节,教师节聚餐,庆祝重阳节退离休老教师聚餐,其乐融融,加强了彼此间的沟通。
三、增强维护意识和服务质量,保障教职工利益
关注老师的心理健康,聘请了我校钱金雷、陈周老师,来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心,思想开导,为她减轻工作量。
当好后勤兵,努力管好学校食堂积极为师生服务,为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜,今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等,特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关,让教师学生吃得放心,深受广大师生的欢迎,教师的好评。 以上是我对10年度工会工作的总结,"民主、素质、保障"是基层工会工作的三大工程,也是工会工作的主线,第四届工会委员会将一如既往地为广大教师服务。
篇二:
我叫xx,党员教师,大学学历,高级职称,在校分管工作有:
1、全面负责学校工会工作。
2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。
3、负责妇女儿童工作和计生工作。
4、完成上级和学校交办的其它工作。
5、蹲抓艺体组教研工作,包抓三年级教学工作,包抓科目:音乐
一、主持包抓三级年级全面工作
根据学校的教学计划,我深入各班了解教师各种信息,学生情况,在教育教学中起引领作用,监督和协助好三级年级各项工作,在平时的工作中,与教师谈心,抓好教育安全工作,在每一次月考时,询问学生学习进度,精心安排教师监考、统计学生成绩。狠抓高效课堂,班级自主管理,除听教师公开课,自然课也是随时进行,听课后做到及时点评。随时召开年级组会议,安排教学研讨会和各班家长会,处理好年级突发事件,年级工作稳中有序。
二、妇女儿童,计划生育工作。
1、激发女教师工作热情,加强妇女工作宣传力度,及时向县妇联报送学校妇女工作信息。在20xx年"三八妇女节"专门邀请省教授为我校女职工讲解妇女知识讲座,真正关爱女职工身心健康发展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿,我的《读老舍"我的母亲"有感》荣获二等奖。 20xx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为****年度"优秀妇女主任"。我校被市妇女联合会评为"优秀家长学校"。
2、强化"国策"观念,增强责任意识,严格把住婚后生育关,抓好已婚育龄妇女的孕检工作,切实做好长效避孕节育措施工作,提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女教工计划生育档案台帐管理制度,做到计生工作档案齐全,台帐美观。 三、学校工会工作
一、一年来工作的回顾
学校工会在教育工会的正确领导下,在全体教师的共同努力下,我校的工会工作得到了上级领导的肯定,主要做了以下工作:
(一)、领会文件精神,搞好工会制度建设
我校工会根据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本情况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案,困难教职工档案、交友帮扶
档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、计划方案、工会台账、记录资料100多份。
其中,校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,特别在推行人事制度改革的过程中,校务公开工作取得了良好的作用。
校务公开采取多样化的形式进行,利用公开栏,向全校教职工全面公开学校整个工作情况。增强了广大教职工参与学校管理的透明度,加强了学校的民主建设和廉政建设。 (二)、把工会建成温暖的职工之家
一年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,增强了教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时,始终参与学校的重大决策。
一年来由职代会讨论修改了《关于晋升小教高级教师的实施办法》、《规范教师教学行为和加强教职工作风建设的要求》、《"先学后教、当堂检测"教学模式流程》、《教职工体育活动实施方案》、《学科骨干教师考核评价》《红领巾监督岗》以及学校各项规章制度。全体教职工满意率达99%,工作积极性有所提高。
2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动,切实提高教师的思想素质和业务素质。
目前,我校教师中,无体罚学生现象,节假日教师学习的人增多了,教职工学历合格率达100%,在教师民主选举中我校申阳同志在****年度被评为县级优秀教师。高增梅同志"人民满意教师",另外也有七名也在****年教师节中被评为校级优秀教师。****年高莹等被评为市级优秀班主任,基本形成了一支业务素质高的教师队伍。
3、在交友帮扶工作中,妥善地解决了各种问题,将各种矛盾处理在萌芽状态之中。 为了把送温暖工作做细、做实,各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情况,从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查,严格把关,把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实,针对性地搞好这项基础性工作。为此我精心设计并建立了全校特困学生的信息数据库,为做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。
4、关注了新兴弱势群体——留守儿童的学习生活。
工会还建立留守儿童管理教育责任制度,形成学校、社会、家庭三位一体,共同关心、教育、留守儿童的机制,全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底,学校现有留守儿童11名,学校为他们建立了个人档案,向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书,提出了"三优先"(学习上优先辅导,生活上优先照顾,活动上优先安排)的工作措施,要求班主任每学期对流动留守学生进行两次以上家访,另外,开展与优秀学生"一帮一"的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心,让他们感受到集体的温暖,学校流动留守儿童健康成长,快乐学习,幸福生活。
5、关爱困难家庭,工会关心教师的日常生活。
在教师的红白喜事中,学校领导都会派德育处前去关心、慰问。加强特困教工帮扶工作,我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作计划"互助会",进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。
6、发挥职工特长,组织教师进行篮球、乒乓、羽毛球训练,丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了"新校园、新教工、新生活"的校园文化建设,扩大和提升了工会组织的
影响。
四、下一年的工作思路
1、加强工会自身建设,进一步建设好"教工之家"留守儿童工作站。
2、发挥桥梁纽带作用,贴近教职工,及时反映教职工的意见和建议。
3、积极开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的体质,让大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校务公开,加强民主管理,涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开。
5、继续抓好教师师德师风学习,不断提高教师的道德修养,做到为人师表。 总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力进取,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在以后的日子里,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。
注:
第二篇:20xx年秋学校述职报告
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中心小学校
20xx年秋学校工作汇报材料
各位领导,各位老师:
大家好!
我校现有17个教学班,共有620名学生,55名教职工,辖两所村小,是一所文化底蕴浓厚的全日制寄宿小学,从一年级到六年级学生全部住校。学校以良好的形象、显著的进步、出色的成绩,赢得了家长、社会的信任。近年来,在上级领导的关心和全体教师的共同努力下,学校各项工作都走在了全县的前列,受到社会各界的高度赞扬。
我们始终坚持“质量立校、科研兴校、人文名校、师德强校、让每一位学生成才”的办学思路,提出了“服务管理、文化育人”的办学思想,经过全体教职工的共同努力,近几年学校各项工作得到了发展。
一、行政管理、党风廉政、公会工作
1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律和政策法规,按时完成市县教育局布置的各项工作任务;建立正常稳定的教育秩序,定期汇报工作,坚持重大事件按时如实请示、报告。
2、建立健全了各项规章制度。列如:请假制度、周一到周五不允许参与娱乐活动制度、跟学生一起锻炼身体制度……….
3、建立常规工作校长全面负责、分管领导具体负责的运作机制;建立校班子成员轮流值班、分工负责制度,并落实到位。
4、制定切实可行的近三年学校发展规划及学年、学期工作计划并有总结。平时工作有布置、有督查、有评比、有记录。
5、领导班子按时完成规定的教学教研任务,坚持参加岗位培训,不断提高自身素质与修养。
6、有计划地组织教师参加业务学习、教研活动和继续教育;积极引导、激励教师立足本职,开展教学研究、教改实验和教育科研,撰写论文,不断提高管理水平与能力。鼓励教师多读书,学校要求每一位教师至少征订-
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一本专业业务书籍,学校给予百分之五十的补助。
7、按有关规定建立教师业务档案和考核制度;每学期对教师的德、能、勤、绩至少进行一次量化考核,并作为对教师的职称评聘、评优评先、工作安排、实施奖惩及教师绩效工资的主要依据,每学期开展一次评选表彰教师活动。今年,我校的各种福利,都将以奖金的形式发放,做到多劳多得。
8、学校少先队组织健全,活动开展正常,在学校管理工作中充分发挥其的作用,实行民主管理。本学期,少先队成功举办了“好习惯伴我一生”、“庆六一”、“美文、美画”“英语书法大赛”等活动。
9、加强校际之间的广泛交流与合作,与广元实验小学,旺苍的东河小学,剑阁剑门小学,剑阁抄手小学等学校建立了友好联谊学校,定期开展交流活动,定期邀请这些学校的名师到我校作报告。
10、优化校园环境,营造育人氛围。一是让班级成为学生积极向上的学习乐园,我校每个班都有自己的特色,有自己的活动板块,每个班主任对此都作了精心布置,从栏目的设计到装饰,都富有教育意义和美化创意;每个教室内的墙上,都挂有个性化的宣传栏和感恩墙,用于展示学生的艺术作品和表达学生爱心。这些,装点出了个性,同时也营造了良好的育人氛围。二是让校园成为学生接受文化熏陶的精神乐园,搬入新校后我们充分利用校园的建筑环境,把育人因素渗透其中,我们安置了不同内容的文化展牌,更将传统文化《三字经》《弟子规》作为校本教材,将我校的办学理念与特色文化建设通过校园文化显现出来,使孩子们耳濡目染,受到熏陶。
11、树立党风廉政建设氛围,努力创建市级党风廉政建设示范学校。
12、常态化工会工作,重大事宜公开评议、公示、财务公开,调节教师的职业倦怠症。
二、德育管理工作
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中小学生守则》以及《中小学日常行为规范》,形成良好的校风;结合重大节日、纪念日开展教育活动。坚持升降国旗制度,每周一进行升旗仪式和国旗下讲话;﹙每周都有-
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一个主题﹚
2、针对不同年龄学生特点,调整和充实德育内容,开展多种形式的教育活动,并贯穿于教育教学全过程;每学期至少安排学生参加一次集体劳动和社会实践活动。学校每学年进行一次评选表彰学生的活动。
3、加强校园文化建设,积极开展精神文明创建活动,建立了宣传橱窗,办好了校园红领巾广播站,让每个同学都参与,把自己看到的,听到的,想到的都写成稿件,经老师修改定稿,然后在每天中午的广播时间进行广播,不同的板块为学生提供了一个交流心灵的平台,一个绽放思想的机会。
4、充分利用感恩教育基地对学生进行感恩教育。定期家访,召开家长座谈会,成立家长委员会,按时开展活动。
5、继续发挥学校“少先队先锋岗”值周班级的作用,实行“清洁、纪律流动红旗制”。近年来,我们始终把班集体作为指导学生成长的一个平台去认真建设和经营。值周班级每天检查纪律、卫生等情况,通过评比,表彰优秀、每周流动一次的红旗,已经成为激励学生的一面旗帜。正是在这种活动的开展中,学生的自主管理能力逐渐加强。
6、结合特殊节日或者重大活动开展了丰富多彩的系列教育活动。如:感恩读书征文活动、国学经典诵读比赛;好习惯演讲比赛、英语美书比赛、黑板报评比活动等。以学生的养成教育为目标和出发点,我们组织一系列的社会实践活动,如 “重阳节慰问孤寡老人”、“食堂我动手”、“三好学生”评选等。通过主题式的宣传教育,全校上下形成了一股浓厚的德育氛围。
三、教学教研管理工作
1、严格按照各类教育课程方案开齐课程,严格按照国家计划开足课时;不随便增减或变更课程、课时,不任意增加教学内容,提高教学要求。
2、不任意调课、停课和放假,特殊情况停课的履行规定的报批手续。
3、严格执行有关学籍管理规定,学籍档案齐全、真实。严格执行有关招生、学生档案管理等纪律,转学、休学、借读、复学等按时报批。
4、建立健全教学管理常规制度,严格执行省颁各学科的教学规范,教-
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学环节要求明确;学校每月开展一次“四查”(查备课、上课、作业批改、听课笔记)工作,并将检查结果记入教师业务档案。
5、教师认真钻研教材,按规定要求精心设计教案,书写工整,有一周提前量,不存在无教案上课的现象。依据教材的内容精心设计、慎重选择作业,批改有日期,无大批大改、错改、漏改,重视点评,反馈及时。
6、重视后进生的转化,做到辅导学生、时间、地点、内容、效果的五落实;课外活动正常开展,成立各种兴趣和特长小组,让每一位学生成才,有组织地开展培训活动,取得实效。本着学生人人都有特长,人人都应有所发展的原则,我们坚持了每周一到周四一节学生课外兴趣小组活动,发展了学生的特长。
7、落实《学校体育工作条例》和《学校艺术教育规程》,保证音乐、美术、体育课时;每天坚持做好“两操”(课间操和眼保健操),保证学生每天有1小时的体育活动(含体育课)。
8、每学期举办一次全校性体育运动会、每学年一次文艺汇演、一次学生征文比赛和一次手工制作比赛,定期举行小型多样单项比赛活动。
9、学校成立语文、数学、英语、艺体教研组,制定学期教研教改工作计划。经常组织开展小型多样的常规教研教改活动;开展教学研究、校本培训活动。
10、加强学校实验室、微机室、图书室及体育、艺术、劳动技术等教育设施的建设,向学生开放;图书借阅实行开放管理,借书到班,利用课外活动和休息时间、双休日为师生服务。
11、“校际交流”活动,为校本培训拓宽渠道。我们认为,校本培训并非闭门造车,应该广为吸取兄弟学校的经验,从而使我校校本培训更为有效。为此,我们联系了一些比较不错的学校,了解他们校本培训的措施,如邻县的剑门小学,让我们开阔了眼界,找到了差距。
12、几年来,我校积极推行校本教研,让教师体验教学相长之乐。在我们学校,每学期每科打造一位年轻教师,从学生实际到教学设计,从备课到教学仪态,从试讲到课后反思,都要经历反复修改打磨,﹙邀请中学-
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王继江等县级名师﹚往往一堂课要上几遍才会满意。老师们在经历了学习、借鉴、磨合之后才逐渐走向成熟,最终形成自己的教学特色。
四、教师队伍管理工作
1、要求教师严格遵守作息时间,按时参加学校组织的各种会议和活动,不迟到、早退和旷课。遵守市县教育局和学校的一切管理规定,要求全体教师每天早上与学生一出早操,同时学校领导要带头坚持。
2、教师衣着整洁,仪表端庄,团结同志,举止文明礼貌,语言规范健康,遵守职业道德,为人师表,自觉维护教师的社会形象。在校期间不染发、不穿奇装异服、不浓妆艳抹,上班前不饮酒,上课时不吸烟和使用通讯工具,不随意离开教室,不做与教学无关的事,非特殊情况不坐着上课。教师板书工整、规范,全体教师使用普通话进行教育教学活动。
3、不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,不随意停学生的课。坚持做好定期家访工作,开好家长会,不指责或训斥学生家长。
4、每学期认真制定工作计划,做好工作总结。认真自觉做到教学“六认真”:认真备课、上课、布置和批改作业、辅导、组织课外活动、考核;完成学校布置的各项工作。
5、积极参加教学研究、校本培训和教育课题研究,撰写论文、每学期每位教师撰写优秀教案、教学教研心得或教学论文一篇以上。每位教师每学年上2节以上公开课或说课,每学期听课16节以上、评课2节以上。
6、锻造一支强有力的教师队伍。为全面提高教师的业务素质,我们坚持“学、练、研”三位一体,在“学”字上做文章,在“练”字上下功夫,在“研”字上求实效,取得了良好的效果。几年来,我校的年轻教师脱颖而出,1名省级骨干教师,3名市级骨干教师,5名县级骨干教师,优秀教师数名,几年来获得的市、县级各项荣誉达30多个。
五、校园后勤财务管理工作
1、严格遵守财经纪律和有关财务管理制度,合理使用学校经费;无“坐收坐支”、私设“小金库”、“帐外帐”。由学校工会定期审计学校帐目并公布审计情况,接受民主监督。
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2、严格按上级规定的收费范围和标准进行收费,实行公示制度,无增设收费项目、搭车收费等违纪现象,学校无乱收费行为。
3、校舍、校产管理有序,校产、教育教学设施分类造册,每学期进行一次检查清理,落实使用责任制。
4、教室内摆设规范有序,课程表、作息时间表、值日轮流表、学生作品等张贴上墙。有班级《学生点名簿》、《班级日志》,每月至少更新一次黑板报。
5、建立卫生包干和检查评比制度,有专人负责卫生工作,设立卫生监督岗;按班级划分卫生责任区,配备必要的清洁卫生工具;定期检查评比与通报。校园做到每天三次小打扫和每周一次大扫除;校内无杂草、蜘蛛网、灰尘,地面平整无果皮纸屑、烟蒂痰迹,垃圾入箱,定期清除;厕所每天打扫,定期冲洗。
6、强化食堂管理,本着为学生服务的理念,进行食堂自主经营,定期公开食堂财务。同时,严格按照国家规定实施营养餐制度。
六、安全管理、文明和谐平安校园及警校共育工作
1、切实落实学校安全管理的法律法规、政策规定,组织健全,制度完善,逐级落实安全措施和责任,无重大安全责任事故发生。按规定开设安全教育、健康教育等课程,定期组织收看安全教育、法制教育等专题片,增强师生的防范意识和自护自救能力。严格执行大型活动报批制度。
2、校舍具有很好的通风换气、采光照明等条件,水电设施配套齐全,无安全隐患,定期检查,及时维护。每学期开学、期中、期末分别对校舍、教学设施等进行一次彻底排查,做好记录;发现隐患,及时排除。
3、建立安全保卫制度,学校各部门和场所的安全有指定人员负责,实行岗位责任制,管理严格;节日和假期有领导带班护校。有门卫值班登记制度。未经领导许可和登记,非学校人员、非学校及学校人员的车辆不进入或穿行学校。
4、积极做好近视眼和常见病的群体预防工作、传染病的预防和控制管理工作。
在上级领导的关心支持下,经过我们的不懈努力,学校先后被授予广-
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元市最佳文明单位、广元市校风示范校、广元市绿色生态学校、青川县先进基层党组织、先进集体等荣誉称号。
下一步工作展望
我们将进一步明晰办学理念,进一步弘扬办学精神,进一步拓宽办学思路,进一步彰显学校特色。为此,学校将总结工作中的经验和教训,结合教育改革和学校发展的实际,与时俱进,争先创优。通过自查、反思,我们认为当前学校尚存在以下主要问题和挑战:
一是学校的硬件设施的维护费用非常大,如何开源节流,是我们学校值得思考的地方;
二是由于生源,行为习惯、学习水平与城镇学校学生存在较大差距,一定程度上影响着教育质量的快速提高;
三是个别教师,的教育教学思想陈旧,教学观念还没有转变过来,还需要不断学习充电。其次是由民转公过来的部分老师教育技能及水平跟不上发展的需要,也影响着教育教学质量的提高。
从现在开始:
抓住一个根本——教育、管理“以人为本”;
搞好二项建设——领导班子建设、师资队伍建设;
强化三个提高——提高运用现代教育技术的数量与质量、提高校园环境建设质量、提高学校特色教育的质量。
相信在各级领导的关心下,在社会各界的帮助下,在全体教师的共同努力下,马鹿小学的前景将更加美好!
我的汇报完了,谢谢!
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