市社科院领导班子履行党风廉政建设
职责情况报告
20xx年度，市社科院党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。现将一年来我院领导班子履行落实党风廉政建设职责情况报告如下：
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制
院党组对党风亷政建设工作十分重视，列入了重要工作议事日程。年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。院党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，同时把科研工作与党风廉政建设密切结合，开展专题研究。每次都根据阶段性工作有所侧重，使院党组成员及各室所负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
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一是分解任务，明确责任，抓好落实。为使党风廉政建设真正落地实处 ，我院成立了落实党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导小组组长：鲍海春；副组长：李宏君、郑懋晓、张晶；成员：金永军、寇鹏飞。具体工作由机关党委、办公室实施执行。
我院还建立了党组书记负总责，党组成员和室所长 “一岗双责”的廉政工作机制，制定了《市社科院党风廉政建设一岗双责实施方案》。由党组书记与党组成员，党组成员与分管处室主要负责人层层签订了20xx年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各室负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市纪检委党风室进行了汇报。
二是认真做好党风亷政建设责任制的检查与考核工作。为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行，院党组还专门制定了《20xx年度落实党风廉政建设责任制实施办法》，将此项工作纳入了年度重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结 2
合，起到了通过廉政促工作，通过工作抓廉政的良好效果。在制定检查考核办法的同时，院党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。一年来，我院广大党员领导干部，严格执行党风廉政建设责任制规定，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我院各项工作的正常开展。
二、强化措施，严格执行《廉政准则》各项规定。 一年来，院党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上，专门制定了领导班子一把手反腐倡廉建设岗位责任书并带头执行，严格落实《廉政准则》的各项规定，促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。
（一）强化《廉政准则》宣传学习 ，提高廉洁自律意识。
《廉政准则》颁布实施后，院党组加强了对《廉政准则》的广泛宣传、深入学习和贯彻落实，做到了安排到位、宣传到位、学习到位、落实到位。
一是安排到位。院党组及时召开了办公会议，对广泛宣传《廉政准则》方式、深入学习《廉政准则》内容、贯彻执行《廉政准则》规定等工作进行了专题研究，制定了 3
关于学习贯彻落实《廉政准则》实施意见，成立了工作领导小组，落实了工作职责，明确了工作任务，并将宣传学习贯彻《廉政准则》内容纳入20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标进行考核，并作为干部考核的重要依据。 二是宣传到位。院党组及时召开了全体干部职工工作安排动员会议，制作了学习《廉政准则》宣传标语，院机关党委创办了《廉政准则》宣传栏，设立了廉政建设投诉举报信箱和举报电话，营造了学习《廉政准则》的氛围和高潮。
三是学习到位。为了确保学习《廉政准则》的主动性、自觉性、实效性，院党组为班子成员专门购买了《廉政准则》方面的学习辅导书籍，按照中心组的理论学习和每周五的政治理论学习日的安排，认真系统学习《廉政准则》。 组织党员干部观看了动漫系列剧《莫待忏悔时》等警示电教片，进一步提高了院党组和党员干部的勤政廉政意识。组织干部职工学习市委市政府的重要会议、文件精神，学习了有关廉政建设的法律法规，撰写了学习心得22篇，全体干部职工牢记了《廉政准则》的相关规定。 4
四是落实到位。全体干部职工通过集中学习和分散自学，按照《廉政准则》的规定，结合自身实际，进行了认真检查对比，制定了整改措施和今后的努力方向。
（二）结合惩治和预防腐败体系建设，开展《廉政准则》专项检查 。
在开展学习贯彻执行《廉政准则》活动中，全院干部职工把学习贯彻执行《廉政准则》与全院的中心工作紧密联系起来，围绕遵守《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”有关规定和要求，重点开展了以下工作：
1.对领导干部开展“四项清理”
按照《廉政准则》的规定和《惩治和预防腐败体系建设》的要求，院党组对班子成员和中层干部在违规收受礼金、违规多占、参与赌博、公车私驾、出国出境考察、旅游和违规经商办企业谋取不正当利益等方面进行了清理，没有发现领导干部个人有违规违纪的行为发生。同时，对院班子成员、中层干部签订廉政建设责任书。通过开展“四项清理”，全院干部职工增强了拒腐防变的能力，提高了廉政意识。
2．对党员干部进行廉政检查
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党员干部紧紧围绕遵守“八个禁止”、“52个不准”，进行对照检查，各支部组织自查自纠，没有发现存在上述问题；院领导干部在执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》方面进行了自检自查，领导干部都按时、如实、全面地向纪检、组织人事部门等部门报告规定事项。
三、结合科研工作，开展“政风建设年”活动。 围绕市政府20xx年 “政风建设年”工作部署。我院年初就对我们的政风建设年活动提出了具体要求，主要开展两方面工作：一是要结合我院实际将“政风建设年”活动的工作重点放在提高科研成果的质量上，放在服务发展的水平上，放在坚持学术研究理论联系实际、实事求是的学风上。着力解决学风不正、学术不端的问题，着力解决科研成果与我市经济社会发展实际联系不紧，服务质量不高的问题。
二是院机关党委和科研办结合自身工作特点分别制定我院政风建设年活动方案，科研办的方案将重点放在抓学风建设和提高科研成果的质量上，以学风的转变推动机关作风建设进一步加强。机关党委的方案着力解决行政、后勤、党务等科辅部门为科研服务的能力和水平上，重点 6
解决服务水平不高、执行力弱、作风漂浮等问题，开展“超越自我、再塑形象、转变作风、提高效能”的学习讨论活动。目前两项活动正在开展中，收到了良好的活动效果。
我院作为社会科学研究机构，在政风建设年活动中，充分发挥科研优势，将落实市纪委七次全会精神和开展“政风建设年”活动有机结合起来，列入工作计划，社会学所针对党风廉政建设方面开展有助于反腐倡廉工作的社科研究。一是加强关注民生的社会科学研究。紧紧围绕食品药品安全，公共危机预防体系建设，教育乱收费，社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项基金使用等问题，为开展反腐倡廉工作提供理论支持，为市委市政府解决损害群众利益问题提供参考。二是配合市纪委开展反腐倡廉课题研究。继续在政府运行机制、拓展从源头防止腐败的工作领域等方面开展研究工作。每年都承担市纪检委廉政建设重点课题，今年完成了两篇研究报告：哈尔滨市政风建设实效评估方法研究；自收自支事业单位反腐败研究。研究报告获得市领导的肯定性批示。
四、认真落实，党风廉政建设取得实效
党风廉政建设工作是一项现实而紧迫的工作，为搞好 7
党风廉政工作，我院以支部为主阵地，以领导干部为重点，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，全面开展各项工作。
1、建立和完善各项廉政制度建设。为使党风廉政建设工作有章可循，有据可依，院党组对近年来出台的与《廉政准则》相冲突的制度和文件进行了清理和规范，完善了《市社科院党风廉政建设责任制》、《市社科院一岗双责制度》、《市社科院学风建设制度》、《党员领导干部民主生活会制度》等一系列制度，制定了《市社科院落实党风廉政建设责任制检查、考核、追究制度》、《市社科院民主评议党员制度》等相关制度。 从班子的自身建设做起，以身作则、率先垂范，充分发挥支部的战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象，促进了我院党风廉政建设工作。
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2、坚持党的民主集中制原则。领导有分工又协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。
3、严格预防和治理用人上不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，在中层干部任用、后备干部的推荐上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，严格按照《条例》规定程序，进行民主推荐，谈话推荐，认真考察，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。
4、认真落实领导班子专题民主生活会制度。领导班子民主生活是我院领导班子成员党风廉政建设的一项重要工作，院班子十分重视。年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于10月10 日召开了“以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为 9
主题的领导班子民主生活会，为把民主生活会开得严肃、健康、热烈，院党组主要领导事先与党组成员进行了个别谈话和谈心，分管领导也认真征求了中层干部的意见，消除了批评与自我批评的顾虑，保证了民主生活会的顺利召开。我院还结合年度考核，召开班子民主测评会，处级以上党员领导干部进行了测评，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每名领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了党风廉政建设工作深入开展。
市社科院
20xx年12月12日
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