嵩县地方税务局精神文明建设工作总结
20xx年4月被省委、省政府命名为省级级文明单位。 一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，牢固树立“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，坚持依法治税，实施科学管理，税收收入稳定增长，税收职能作用得到充分发挥，为促进嵩县经济社会快速发展做出了积极贡献，有力地发挥了我局做为省级文明单位的模范表率作用。
一、强化领导班子建设，不断加强对精神文明建设的组织领导
局党组一班人按照市局提出的“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作方针，从班子的整体思想作风、工作作风、生活作风、凝聚力、战斗力、向心力抓起，要求广大干部做到的，自己带头做好，要广大干部不做的，自己坚决不做。正是通过这种敢于“向我看齐”的示范带动作用，打造了一支特能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的地税队伍。
1、建立了规范的精神文明建设工作制度。先后制定下发了《关于开展争创机关文明科室、文明税务所活动的通知》等一系列文件,明确了文明建设目标、内容、保障措施、激励监督机制和考核评比办法，使文明建设工作步入了规范化、制度化轨道。
1
2、把精神文明建设工作纳入工作目标管理责任制。在日常工作中，把精神文明建设工作与税收工作同部署、同检查、同考核。同时将目标量化、责任到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系,在全局上下兴起了精神文明建设的热潮，形成了上下联动、全员参与的热烈氛围，达到了鼓舞人心，激励士气，促进工作的效果。
二、以人为本，提高素质，切实加强干部队伍建设 坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好新时期地税工作的保证，也是精神文明建设工作的目标。为此在精神文明建设工作中，我们紧密结合新形势下干部队伍的素质现状，狠抓素质建设，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍。
1、加强理论学习，提高政治素质。近年来，局党组先后组织干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大报告”，开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动等内容，认真贯彻党的十七大精神，不断完善理论学习制度，加强领导，精心组织，确保理论学习落到实处，学出成效。在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，紧密联系实际，切实做到“三个结合”：与做好“依法治税、从严治队、科技加管理”结合起来；与创新和发展嵩县地税事业结合起来；与扎实做 2
好本职工作结合起来。在政治理论学习中，我们坚持把自学与集中辅导相结合，党组中心组与经验交流相结合，研读原著与专题讲座相结合，还通过局领导下基层指导学习的形式，带动和指导基层抓好学习。通过学习，统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
2、加强道德教育，提高思想素质。为了巩固文明单位创建成果，我们把精神文明建设与学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，并贯穿于各项精神文明活动开展过程中。我们在全局深入进行了“加强税务职业道德教育、强化执政为民思想”、“转变作风、优质服务、文明办税”等活动，广泛开展了争当“优秀办税服务员”，“青春献税收、文明建功业”等活动，大力弘扬“二十字”公民道德规范，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，自觉地把爱国之情转化为为国聚财、无私奉献之行。我们还以创建活动为载体，推动党风廉政建设和行风建设，着力提高拒腐防变能力。今年以来我们以争创优质服务示范单位及行风评议活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制、过错追究制、廉政谈话制等一系列规章制度，深入进行警示教育、法制教育、认真开展“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”等大讨论，重点整治了“门难进、脸难看、事难 3
办”等衙门作风，规范了执法行为，强化了服务意识。
3、加强业务培训，提高文化素质。局党组十分重视干部职工的业务培训和文化学习，并以此作为提高文明素质和完成税收任务的重要措施，广泛开展了专门业务培训和更新知识培训；有计划地组织实施了税收管理员、办税服务厅人员、税务稽查员、计会分析人员、反避税人员的岗位培训工作；鼓励干部职工参加各种学历教育，培养了一支适应新时期税收工作需要的干部队伍。从20xx年至今已举办各类培训班40余期，培训人员830余人次，干部队伍整体素质有了明显提高，学历结构进一步得到改善。20xx年、20xx年先后有6人次被市局命名为“征管能手”、“信息技术应用能手”，“稽查能手”。到今年7月底，大专以上学历人员已占总数的82%。
三、夯实基础，丰富内容，巩固创建成果
我局针对新形势下干部职工对精神文明建设的需要，以营造昂扬向上的地税文明氛围，精心打造文明建设精品为核心，深入扎实地开展了丰富多彩的精神文明建设活动。
1、以深入开展讲文明、树新风、争创文明科室、文明税务所、文明家庭、争当文明职工等活动为题，塑造地税部门文明形象。我们始终坚持以“窗口”单位为重点，从人民群众关注的热点问题抓起，着力解决文明言行、服务质量、办税环境、税收秩序等方面存在的问题，先后开展了“人人 4
都是发展环境、事事体现地税形象”活动和“假如我是纳税人”等专题讨论，把纳税人满意不满意作为衡量工作成效的标准，引导干部职工在为纳税人服务中自觉实践“三个代表”，牢固树立执法为民的意识。我们结合行业特点，加强税务职业道德教育，编印了“文明服务手册”和“地税人员文明服务公约”，大力推行文明办税“八公开”、服务承诺制、首问责任制、限时服务制和延时服务制，规范地税人员的日常工作行为，在嵩县地税的每个角落形成了倡文明新风、树地税形象的良好氛围。
2、以健康向上的文娱活动为载体，创建富有特色的税收文明环境。针对干部职工精神文化需求和行业特点，充分利用革命纪念地、传统节日、党团活动日，广泛开展了群众喜闻乐见、集思想性、趣味性于一体的文化娱乐活动。通过活动的开展，丰富了职工业务文化生活、陶冶了职工的思想情操、凝聚了人心，激发了士气，培育了团队精神，形成了既富有特色有昂扬向上的地税文明。
3、积极开展情系灾区、送温暖、献爱心、扶贫帮困等社会实施活动，支持社会公益事业。我们以服务于人民和奉献于社会为出发点，积极参加县委、县政府组织的“新农村建设”活动，与偏远农村结成帮扶对子，为帮扶对象送救助资金和物质，为学校捐赠课桌板凳，看望孤寡老人；开展“损资助学”活动，资助15名失学儿童，使他们重返校园；启 5
动“送温暖工程”，局党组每年春节都要组织人员看望和慰问困难职工和困难党员，主动为身患重病的下岗职工开展“扶贫献爱心”捐款活动，把党的温暖送到他们的家里。在今年汶川地震发生后，我们迅速行动，积极为灾区捐款捐物，先后为地震灾区捐款3万余元，以实际行动树立了新时期嵩县地税干部的文明形象。
四、依法治税，科技兴税，税收收入逐年增长
我局紧紧围绕组织收入中心工作，坚持一手抓收入，一手抓精神文明建设，做到了两手都要抓，都不误。20xx年，我局共入库各项收入14062万元，与去年同期相比增长28.9%，增收3150万元；其中县级地方收入完成10209万元，占年计划9000万元的113.4%，与去年同期相比增长37%，增收2759万元，为地方经济发展和社会进步提供了有利的财力保障。
1、坚持科技兴税。我们坚决贯彻“科技加管理”的方针，大力加强税收信息化建设，用现代理论和现代科技武装税收征管。目前全局建立了计算机局域网1个，人均占有计算机0.95台。目前县局已实行了与省市局的广域网连接，实现了全省地税的信息资源共享；OA办公自动化的广泛应用实现了办公的无纸化。
2、严格落实执法责任。为切实减少税收执法中的责任淡化、执法随意性大的问题，制定实施了《税收执法行政责 6
任制考核实施办法》等一系列制度和办法，县局、税务所层层签订了行政执法责任分解书，明确责任，严格责任考核追究，在全局狠抓了过错责任追究典型，并给予了相应的经济处罚和行政处分，强化了地税干部的责任意识。
3、坚持税收服从服务于经济发展的大局观。坚持税收服从服务于经济发展，既算经济帐，又算政治账、社会帐，确保各项税收优惠政策落实到位。20xx年，共审批下岗再就业33户，减免税4.8万元；残疾人减免税24户，减免税3万元；同时还为纳税人办理其他政策性减免税16户，543万元；税前弥补亏损445万元。
通过全局上下的不懈努力，嵩县地方税务局取得了物质文明和精神文明的累累硕果，县局和4个基层单位分别被上级命名为市级、县级文明单位和市级青年文明号、规范化税务所等荣誉，县局连续五年荣获全市地税系统目标管理先进单位，纪检工作先进单位、税法宣传先进单位、人事工作先进单位；连续12年被县委县政府通令嘉奖。
成绩属于过去，精神文明建设永无止境。我局将深入学习贯彻党的十七大精神，围绕全面建设小康社会的宏伟目标、坚持物质文明与精神文明一起抓，与时俱进，开拓创新，推动嵩县地税事业的全面发展。
二00八年八月十三日
7