实验报告
课程名称 会计信息系统
实验项目名称 薪资管理子系统
班级与班级代码
实验室名称（或课室）
专 业 会计学
任课教师
学 号：
姓 名：
实验日期：20 年 月
广东商学院教务处 制
姓名 实验报告成绩
评语：
指导教师（签名）
年 月 日
说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。
会计信息系统实验报告
一、 实验目的
通过用友ERP软件掌握如何正确建立账套，设置用户的权限以及账套数据的输入，系统地学习总账日常业务处理的主要内容和操作方法以及凭证的处理和记账方法。了解会计信息系统的总帐、固定资产管理、薪资管理、应收、应付款管理等五大系统，掌握系统初始化，账务及报表模块的主要功能和使用方法，熟悉系统的管理与维护，了解会计软件各个模块之间的关系。
本次实验报告是关于薪资管理子系统的，主要是系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。掌握建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法，了解工资账套与企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算得方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。
二、 实验原理
严格遵照会计准则，并根据会计信息系统实验教程，按照会计学原理中会计核算的步骤进行账务处理，按照会计监督的要求进行账务核对和监督；按照复式记账法，根据记账凭证登记账簿；按照资产=负债+所有者权益的会计恒等式进行凭证登记，账簿登记和对账工作。
三、 实验设备
计算机系统、用友ERP软件
四、 结果预测
个人所得税扣缴申报表、部门工资汇总表、工资发放条、工资项目分析表（财务部）、银行代发工资表、工资分摊转账凭证、应付福利费转账凭证
五、 实验步骤
（一）建立工资套，并进行基本项目设置，其中包括人员信息、工资项目、银行名称、在岗人员工资套人员档案、在岗人员工资类别工资项目、“缺勤扣款”等计算公式；
（二）修改个人所得税计提基数，录入及计算一月份的工资数据，得出个人所得税扣缴申报表；
（三）分摊工资并生成转账凭证
（四）查看个人所得税扣缴申报表、部门工资汇总表、工资发放条、工资项目分析表（财务部）、银行代发工资表、工资分摊转账凭证、应付福利费转账凭证
六、 实验结果
七、 实验分析
虽然本实验报告写的是用友ERP的薪资管理系统，但通过这次对这个系统的一个比较详细的使用和经历后，我得出了不少对系统本身的体会以及自身的感想，其中也包含了不少实验成功的地方和一些不足之处。下面，我对此进行详细分析：
（一）成功之处
1、 系统本身：ERP的核心能力在整合，企业在它的协助下可以使交易和数据管理上都上轨道，提高执行速度，降低信息处理的成本，大幅度提升竞争力；之后可以再藉ERP来提升决策管理的能力。企业通过ERP项目可以帮助规范管理，加强执行能力，更充分地利用现有资源提高工作效率。用友ERP-U8的功能十分丰富，相比于金蝶软件，个人觉得，其业务流程设计、多级审核管理方面确实做得比较有优势，对于我们这样的会计专业学生来说，这方面会显得更重要和更实际。
2、 自我本身：这次实验，不仅仅是一次对以后工作的训练过程，也是一种对自身会计知识和技能的巩固。我觉得，在大二时期学完初级财务会计和中级财务会计以后，也比较少机会接触到这一类的知识了，有时候还是担心这方面的不足会影响以后的发展。但是这次实验刚好给了自己这么一个机会去再次巩固和提升有关会计方面的知识，而且还是一次实操训练，对于我们而言确实是一个很好的学习契机。
（二）不足之处
1、 系统本身：这套用友ERP-U8的功能很好，但我觉得其本身又不够适应实际的需要。个人觉得这套系统还是不够实际性，会计本身有一种与时俱进的性质，但是这种实验课程却无法配套跟上，只是单方面教你如何电子做账，还是比较局限的。而且我们平日所做的实验，基本都是根据教材的方法和步骤去进行的，只是一种学习，而非真正的“实践”。这对于我们这样的毕业生将来的实际使用，还是比较不利的。
2、 硬件方面：这次实验课是在北校区，本身是新校区新大楼应该会挺好的，但是由于教室的电脑还是老的，而且很多都不能用，导致好多同学无法正常使用和登陆系统，造成诸多不便，这方面急需得到妥善解决。
3、 自我本身：就像上述说的，我由于本身知识掌握不牢固，在实验过程中不时会出现一些不应该犯的毛病和错误，比如分录的编制不够熟练，核算方法的不清晰，只能在不得已的情况下，去翻以前的课本；而且自己还不够心细，容易看错数字或是输入错误的资料，导致结果与教材里面的截图不同，还得浪费时间去检查及更正。这些都是一些不必要的麻烦，想做一名合格的会计，确实需要好好努力和加强。
（三）解决方法
1、 外部：外部方面，主要指的是实验课程的主体系统以及硬件这些方面的内容。个人观点是，尽可能找一些相对更切合实际、贴合实际的会计业务处理模拟系统来学习，在实验里面营造一个比较好的模拟公司氛围，配套好硬件设备，让学生能在课本知识以外，更好地去融入贯通，使会计不单单停留在纸面或者是电脑里，而是成为一种真正的专业技能，才能使学生真正成为专业性人才。
2、 内部：内部方面，主要指的是自身态度和学习。我认为，要学好会计，学好会计信息系统，也包括了金蝶、用友等财务软件，需要的是耐心和仔细。会计本身比较枯燥和繁琐，加上实操里面各种基础设置、填制凭证、数据核算等，更是让人乏味。这时候，我们需要摆正好自己的心态，从容、耐心地去解决每一项实操练习，也要认真、细心地去解决每一个所遇到的困难，才能更好地学好这门课程，学会会计的专业技能。
八、 结论
经过这段时间对会计信息系统的熟练操作，使我在各方面都得到了提高。其中在知识层面，我经过上机记账，加深对会计理论的理解，把握会计内部控制的基本要求，弥补课堂学习中对实践不足的缺陷，将所学的理论和实践相结合；在技能层面，熟练操作对账簿的设置、原始凭证的填制，记账凭证的填制和审核、账簿的登记、财务报表的编制；在精神层面，我体会到无论是企业的管理者还是财务人员都要对本企业的业务非常熟悉，而且要有非常严谨的工作态度才能把工作做好。
对于一门侧重于实际运用的课程，我们不能只是照着教程一步一步输入，因为我们不是打字员，而是应该要知道为什么这样做，这样做有什么道理，还有没有更好的方法。因此，我更明白到作为一个会计从业人员需要时刻严格要求自己，同时应该具备爱岗敬业的精神，实事求是的态度和细心、耐心，一丝不苟的工作作风。无论将来我从事什么工作都应该有这种精神，尽管当中还存在大大小小的不足，无论是系统的不够真实化，还是我自身的一些仍需好好改进的问题，但我也相信这对我的学习和将来的工作都是非常重要的，我相信经过不断地学习改进，一定会为我毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。
第二篇：辅修《会计信息系统》期中考试题目1
《会计信息系统》期中考试题目 每题20分，共计100分 1. 什么是XBRL?XBRL对财务报告有哪些
影响？
XBRL是基于互联网、跨平台操作，专门用于财务报告编制、披露和使用的计算机语言，基本实现数据的集成与最大化利用，会计信息数出一门，资料共享。 1）财务报告的实时发布 能增强财务信息的及时性 财信息的在线和实时披露都是不可扭转的必然趋势 利用XBRL可以完全突破传统的财务报告按年 季或月发布的模式 做到实时发布 在线披露 通过将会计业务处理系统与财务报告系统连成一体 从凭证信息的输入 处理到会计报表的输出在同一时间完成 就可以将公司的财务状况实时地在网上披露 信息使用者可以实时地了解企业的最新财务状况 而不必等到一个会计期间结束 2）财务报告通过模板自动生成 能提高财务信息的准确度 XBRL可以自动地为财务信息加上代码或标识 以便于用户进行识别 无论这些信息如何被浏览器或其他工具进行编排或加工 其标识都不会改变 这样可以通过模板的形式自动生成财务报告 包括资产负债表 损益表 现金流量表等公司报告 这种方式避免了财务信息的多次输入 降低了数据输入错误的风险 3）财务信息互相链接 可扩大财务报告的信息量 现有财务报告模式是一种扁平式的体系 每一个公司的报表几乎都是千篇一律的 由于信息的使用者在不同的情况下需要的数据不同 有限的信息难以满足其要求 在XBRL问世之前 投资者必须浏览大量财务报告 然后将各种财务报告的数字输入计算机中 才能进行分析 采用XBRL所编制的财务报告可以将财务报告的项目分得更加详细 满足投资者的各种查询要求 利用XBRL各项相关资料之间可以建立链接 便于投资者科学地进行决策 4）财务报告发布面广 能提高会计信息的透明度 安然事件发生后 提供及时而可靠的经营业绩资料显得至关重要 利用!8/$通过应用程序可以将任何格式的公开的财务资料生成财务报告 在互联网上发布 提高了会计信息的透明度 一方面于投资者进行决策 另一方面便于审计机构对财务报告进行实时监控 当然XBRL只是改变了财务信息的披露方式 不会要求公司披露额外的财务信息
5）便于财务报告的审计 利用XBRL通过应用程序可以生成财务报告 同时又能进一步与公司的审计轨迹资料库进行链接 增强了会计信息的透明度 减少了人工操作复杂性 提高核查效率 同时 在线持续报告的出现 便于审计部门对财务报告进行实时监控 6）财务报告多种格式输出 有利于财务报告与国际标准接轨XBRL具有互通性和多种格式输出特点 通过对文本文件加上标识 以标准化的会计业务定义为基础 来描述和识别财务信息的每个项目 为每个财务信息项目定义标签财务报告便可以以不同的格式输出 会计信息使用者可以按照国际会计标准编制财务报告 有利于我国财务报告尽快与国际标准接轨 2. 什么是ERP？阐述ERP的基本思想和
ERP的发展历程。
所谓ERP，就是通过信息技术等手段，实现企业内部资源的共享和协调，客服企业中的制度的制约，使得各业务流程无缝、平滑的衔接，从而提供管高的效率和业务的精确度，提高企业的盈利能力，降低交易成本。
企业-资源-计划（Enterprise Resource Planning，缩写ERP），又译企业资源规划，是一个由美国著名管理谘询公司Gartner於19xx年提出的企业管理概念。企业资源计划最初被定义为应用软件，但迅速为全世界商业企业所接受。现在已经发展成为一个重要的现代企业管理理论，也是一个实施企业流程再造的重要工具
而当初应用软件的定义，现在则被称为「企业资源计划系统」。企业资源计划系统是一个建立在资讯技术基础上的系统化管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
我们首先要沿着ERP发展的四个主要的阶段
40年代：为解决库存控制问题，人们提出了订货点法，当时计算机系统还没有出现。
60年代的时段式MRP：随着计算机系统的发展，使得短时间内对大量数据的复杂运算成为可能，人们为解决订货点法的缺陷，提出了MRP理论，作为一种库存订货计划——MRP(Material Requirements Planning)，即物料需求计划阶段，或称基本MRP阶段。
70年代的闭环MRP：随着人们认识的加深及计算机系统的进一步普及，MRP的理论范畴也得到了发展，为解决采购、库存、生产、销售的管理，发展了生产能力需求计划、车间
作业计划月以及采购作业计划理论，作为一种
生产计划与控制系统——闭环MRP阶段(Closed-loop MRP)。在这两个阶段，出现了丰田生产方式(看板管理)、TQC(全面质量管理)、JIT(准时制生产)以及数控机床等支撑技术。
80年代的MRPⅡ：随着计算机网络技术的发展，企业内部信息得到充分共享，MRP的各子系统也得到了统一，形成了一个集采购、库存、生产、销售、财务、工程技术等为一体的子系统，发展了MRPⅡ理论，作为一种企业经营生产管理信息系统——MRPⅡ阶段。这一阶段的代表技术是CIMS(计算机集成制造系统)。
进入90年代，随着市场竞争的进一步加剧，企业竞争空间与范围的进一步扩大，80年代MRPⅡ主要面向企业内部资源全面计划管理的思想，逐步发展成为90年代怎样有效利用和管理整体资源的管理思想，ERP(Enterprise Resources Planning企业资源计划)随之产生。 3. 会计信息系统包括哪些子系统？阐述
各个子系统之间的关系。
1、 总账子系统:A、与系统管理共享数据B、应收应付系统向总账子系统传递凭证，并能查询所生成的凭证C、工资子系统将工资分摊结果自动生成转账凭证，传递给总账系统，并可以查询凭证D、总账接收固定资产系统中增加、减少以及原值和累计折旧的调整、折旧计提等所产生的记账凭证，同时通过对账保持固定资产项目的平衡。并可查询凭证E、成本管理子系统讲各种成本费用结转后生成的凭证汇总到总账子系统中审核并记账F、存货核算系统生成的各种单据、凭证，可用于账务处理系统生成总账，并可查询凭证G、总账向UFO报表系统提供相关科目数据，以生成财务系统所需的各种报表H、总账子系统向决策支持系统提供财务数据，生成财务报表和其他财务分析表I、向财务分析系统提供财务数据，生成财务报表和其他财务分析表 2、 会计报表子系统：从其他系统中提取编制财务报表所需的数据，以生成财务部门所需的各种会计报表
3、 工资管理子系统：A、与系统管理共享数据B、向成本核算系统传递相关费用的数据 4、 固定资产管理子系统：A、与系统管理共享数据B、与总账系统共享数据C、为成本核算子系统提供计提折旧的有关费用的数据 5、 应收账款子系统：A、与系统管理共享数据B、销售子系统为其提供了审核的销售#5@p，调拨单位以及代垫费用单C、与总账系统共享数据D、应收与应付之间可进行转账处理E、向财务分析子系统提供各种
6、 应付账款子系统：A、与系统管理共享数据B、接收采购系统提供的各种#5@p，在此生成凭证，并对#5@p进行付款结算处理C、与总账系统共享数据D、与应收账款子系统进行转账E、向财务分析系统提供各种分析数据 7、 采购计划子系统：A、与系统管理共享数据B、为采购管理的采购订单提供参照，并按其入库单检查执行情况C、参考库存管理中的“现存量”、“经济批量”和“安全库存” 8、 采购管理子系统：A、与系统管理共享数据B、与总账系统共享数据C、采购入库单可以在库存管理中审核和确认D、入库单需在存货核算系统中记账E、为应付账款子系统提供各种#5@p
9、 销售管理子系统：A、与系统管理共享数据B、发货单、销售#5@p、委托代销发货单新增后，？库存系统的货物现存量。经审核后，自动生成销售业务单传递给库存管理系统，库存管理系统为其提供各种可以用于销售的存货的现存量C、自动生成销售单传给存货核算系统，又将存货核算系统的存货销售成本传递给销售系统D、为应收账款子系统提供销售#5@p、调拨单以及代垫费用单
10、 库存管理系统：A、与系统管理共享数据B、与总账系统共享数据C、与销售管理子系统共享数据D、为存货核算系统提供各种入库单据，在存货核算系统中记账并生成凭证 11、 存货核算系统：A、与系统管理共享数据B、与总账系统共享数据C、与销售管理子系统共享数据D、与库存管理系统共享数据E、与采购系统共享数据F、生成的各种单据、明细账可用于成本核算系统进行存货成本核算，存货成本可作为子系统的产成品入库单价 4．在信息化战略背景下，我国培养ERP应用人才有哪些具体举措？
1）其他人才再培训转行。其他人才再培训转行一般是计算机人才补充培训管理知识和ERP知识，工商管理人才培训计算机方面的知识和ERP知识。计算机知识技术补充难度较大。所以计算机人才转行ERP的较多。但这样的人才对企业经营管理和业务流程的理解需要深入，自身的努力和企业管理实践是主要途径。这需要企业提供这方面的环境和支持，并且提供薪酬待遇等吸引力。
（2高校培养ERP人才应该是比较好的方式和长期的人才培养途径。一方面，高校可以为培养ERP人才需要的知识和能力进行综合课程体系设计，为这样的人才打下比较系统坚实的基础；另一方面，高校具备培养这样的人才师资和环境
（3）校企共建ERP实验中心，建立ERP人才培养体系。从长远来看，要从根本上解决ERP应用人才的缺乏问题。应该从中央到地方、从院校到企业形成一个ERP人才专业程度较高、由各方面专家、教授组成的ERP人才联动培训网络。利用高校和企业的资源优势，校企共建ERP实验中心，是整个联动培训网络的核心环节。
5．谈谈我国会计信息化的未来发展方向 （一）会计信息化的纵向延伸
1．由核算型向管理型决策支持型发展
（1）管理型会计软件不仅仅是满足日常业务核算要求，更重要的是满足管理者对企业生产经营活动进行管理和决策的需要。。管理型会计是企业的管理由事后管理变为事前预测和事中控制，因此开发管理型会计软件就显得尤为重要。随着我国企业从着重内部管理、以提高生产效率、降低成本为核心的生产管理时代，向市场建立全面竞争优势为核心的新管理时代迈进，会计软件必将从核算型向管理型发展，从而实现企业内部物流、资金流与信息流的一体化管理，实现管理与决策的有机统一。 （2）会计信息化的发展一般可分为三个层次：会计核算层、财务管理层、财务决策层，分属于事后核算、事中控制和事前预测与决策。从目前国内会计信息系统的实际应用情况来看，前两个层次已基本为用户理解和接受，而财务决策支持系统的发展目前尚处于初级阶段，是未来的重要发展方向。
2．由封闭型向开放式网络型发展 会计软件必将由封闭型走向网络，由企业内部走向企业外部，通过网络与财税部门、上级单位、会计师事务所、投资者、银行等进行互联。此外，企业的财务信息将与业务信息进行集成，集成后的信息通过Internet对外发布。企业只有将其供、产、销通过Internet形成一体化信息对外开放，才能在激烈的市场竞争中获得商机。网络会计软件面向企业的经营管理，它从财务部门延伸到业务部门，并实现财务和业务一体化管理，并且使财务管理从空间、时间和效率三个方面发生了根本性的改变，真正实现了财务工作的实时处理。 （二）会计信息化的横向拓展 1．ERP系统的未来发展 目前，我国绝大多数企业实现信息化管理，企业信息化建设也不断向横向拓展和纵向延伸，其功能扩充非常迅速，在ERP功能基础上，正在与供应链管理（SCM）和客户关系管理（CRM）整合，应用SCM和CRM中的电子商务也必将随之融入ERP系统，未来ERP系统必将成为包含供应链、资源计划和客户关系管理的企业管理信息系统，这被称为后ERP或ERPⅡ，它不仅从横向上向SCM和CRM方面拓展，而且还在纵向上由MIS向DSS层面延伸。 2．XBRL是我国会计信息化事业的新发展方向 目前，XBRL在理论和实务领域都成为推动我国会计信息化发展的关键环节和突破口，并获得了政府部门的高度重视。财政部在其20xx年发布的《关于我国全面推进会计信息化工作的指导意见》中用大量篇幅着重强调了XBRL的重要地位，因此，只有坚持XBRL这一会计信息化领域新发展方向，我国的会计信息化事业才能取得更好的发展。