一、公司综合情况

山东宏扬石化工程有限公司成立于20xx年，是一个集设计、技术咨询、设备安装、工程承包、设备制造及钢结构工程建造为一体的综合性工程企业，公司总占地面积88000余㎡，其中建筑面积30000余㎡，固定资产4150万元，年产值1.5亿元，拥有职工1000余人，其中，压力容器设计、制造人员近百人，高中级专业技术人员38人（包括兼职专业技术人员）。

公司在设备、管道安装以及压力容器制造方面分别取得了GB1 GB2 GC1 GC2 A2 A3级别资质的同时，还分别通过了ISO9001质量体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系认证，为确保公司各项工作具有较高的质量，公司建立了一整套有效的质量管理体系和一系列切实可行的质量管理制度，有效地保证了公司工程、安装、设备制造质量。

公司下设生产计划部、技术质量部、设计部、财务部、安全科、办公室以及八个项目部、一个子公司—生物科技公司、一个分公司—压力容器制造分公司，其中，公司设计部为本公司进行压力容器设计的主要部门，公司质保工程师担任该部门技术负责人并在总经理领导下以及相关职能部门的支持配合下开展工作。设计部由压力容器设计、校核、审核、标准化管理、批准和资料档案管理等人员组成，包括从委托设计到设计完整产品图样的全过程，全面贯彻质量方针，实现质量目标。

1、机构设置如下：

二、压力容器设计历史及现状

公司自20xx年起先后为山东晨曦集团、天津冠杰石化工程有限公司、山东临沂恒昌焦化股份有限公司、山东施丰化工有限公司等几十家单位制造了上百套压力容器（包括几十套三类压力容器）以及几十套球罐的现场组对安装。积累了压力容器设计与制造方面较丰富的经验，公司专业设计人员均有多年从事压力容器方面的工作经历，自20xx年起还曾参与设计了近60套压力容器及近20套球罐的设计工作，设计的压力容器及球罐符合A2 A3级低、中压容器、球罐的要求。 三、设计质量保证体系的建立和实际运转情况及分析

20xx年以来，我公司通过规范管理、引进人才、岗位培训、添置硬件与软件，并有计划的聘请专家对我公司压力容器设计相关人员进行了全面的培训、考核。20xx年1

月以来，我公司按照《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》和ISO9001质量体系等要求完成了压力容器设计质量手册的制订、审批、发布、实施。在压力容器的试设计工作中，各级设计人员严格执行手册和管理制度的要求，认真履行自己的职责，按程序、规范、授权展开工作，优质的完成了试设计压力容器产品的设计。丰富设计经验的员工队伍和严格质量体系控制,我公司完全有能力确保设计的压力容器产品：安全、优质。

四、设计管理制度及执行情况

20xx年1月以来，我公司按照《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》和ISO9001质量体系以及设计质量手册等要求完成了压力容器设计管理制度的制订、审批、发布、实施。

设计管理制度主要包括以下内容：

各级设计人员管理制度

1 各级设计人员管理制度

2 各级设计人员培训考核管理规定

3 各级设计人员岗位责任制

4 设计条件的编制和审查制度

5 设计文件编制与管理规定

6 设计文件更改管理规定

7 设计文件的复用管理规定

8 设计条件图（表）编写制度

9 设计文件签署制度

10设计文件标准化审查制度

11 设计条件档案（含电子文档）保管管理规定

12 设计文件的质量评定管理规定

13 设计文件质量信息反馈管理规定

14 设计许可印章使用与管理规定

15 压力容器设计工作程序

16 外来设计文件管理制度

在压力容器试设计时，设计人员依据设计条件和任务书，认真进行了压力容器的试

设计。

按照设计、校核、标准化、审核、批准、质量评审等最基本的环节进行质量控制，每个环节均有当事人签字进行严格的质量控制，完全能确保设计的产品安全、优质。

五、试设计文件及相关资料

我公司依照《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》要求，进行了十套作品的试设计。

1.每套试设计的作品文件主要包括以下内容：

1.1 设计条件图

1.2、设计任务书

1.3、设计总图或装配总图、零件图

1.4、过程设备强度计算书（包含安全阀）

1.5、校核记录

1.6、标准化记录

1.7、审核记录

1.8、质量评定

2、试设计的产品包括：

2.1 液化石油气储罐4台（30m?1台；50m?1台；100m?1台;200m?1台）

2.2 30m?丙烯储罐1台

2.3 100m?丙烯储罐1台

2.4 液氨储罐1台

2.5 氢气储罐1台

2.6 1000m?丙烯球形储罐1台

2.7 2000m?液化石油气球形储罐1台

试设计的产品详细清单见下页

压 力 容 器 试 设 计 产 品 清 单

六、设计审批人员的设计经历

1. 王公山的设计经历

20xx年开始从事压力容器设计工作，2006以来长期担任设计校核工作，设计和参与校核了各种规格液化气储罐、常压塔、加压塔、变换炉、换热器及球罐等上百套容器并主持制作上百套三类压力容器，其中三类容器近50套。各种规格球形储罐十几套，公司成立设计部以来，又主持编制压力容器设计质量手册等一系列压力容器设计管理制度，并担任单位技术负责人。

2. 刘 军的设计经历

19xx年开始从事压力容器设计工作。20xx年以来长期担任校核工作。设计审核过250万吨/年蒸馏装置的常压塔、减压塔、常压炉、减压炉、电脱盐罐。重整装置的冷壁热壁反应器、高低压分离器，氢气换热器。酮苯脱蜡装置的溶剂罐、分馏塔，以及多套液化气储罐、脱硫槽等三类压力容器，1000m?、2000m?液化气、丙烯球罐等。催化裂化装置400立方米石油液化气、氮气储罐等。以及加氢装置，糠醛精制装置，储运系统，空气分离装置，石油液化气体分离装置，任设备设计和审核。并且多次在石化企业各生产装置的建设、技术改造中任现场施工设计代表。

3. 赵宝玉的设计经历

20xx年开始从事压力容器设计工作。20xx年以来长期担任校核工作。设计和校核过的代表产品有：换热器、分离器、塔器、搅拌容器、储罐、汽化器、反应釜、 曾设计、校核、审核了海洋LD项目分离器装置等整套工作。

曾审查宁波350万吨/年蒸馏装置扩能技术改造，现场施工设计代表，并对常压塔、减压塔、汽提塔、冷换等设备的设计审核。

曾审查中海油珠海三相计量分离器系统施工图。

七、执行有关规程、标准等技术情况及分析

本公司自20xx年以来，已经从上海化工设备技术中心总站和北京标准出版社采购了大量的压力容器设计标准书籍，为了更好的学习和掌握各种标准，我公司聘请了专家对相关人员进行了长达半年的培训、考核。在试设计的过程中，公司各级设计人员以相关标准为依据，以质量手册和管理制度为具体实施出发点，严格对每件产品的每个元件，特别是主要受压元件进行校核和强度计算，认证严格贯彻执行压力容器设计的各项标准，完全能够满足质量手册和管理制度以及各项压力容器设计标准的要求。

八、对已设计过的压力容器的综合分析和评价

公司已经进行了十套产品的试设计，十套作品包含：液化气储罐、液氨储罐、氢气储罐、预脱硫槽、球罐等。在试设计的过程中，各级设计人员能够按照相关压力容器设计标准和设计质量手册以及设计管理制度的要求进行试设计工作。设计人员设计每

个元件特别主要受压元件时，能够做到：依据充分、严格校核、经济合理、安全第一。在试设计的过程中，设计人员依照压力容器设计质量手册和管理制度的要求，严格履行自己的职责，做到：设计、校核、审核、批准逐级质量控制为主，级级互相校核和审查为辅的严格质量控制模式。重大和疑难问题由压力容器设计负责人作出决定。专业化的培训、各项质量制度的有力监控，通过各级设计人员的努力，按照公司设计质量手册和管理制度的标准要求，我公司试设计十套作品在质量评定中取得了“四个优七个良”的好成绩。

九、存在的问题及改进措施

总结我公司在压力容器试设计工作，主要存在以下问题：

1、部分设计人员对设计程序认识不够，存在漏项或缺项。

2、个别设计人员对标准化工作重视不够，不能准确贯切实施有关压力容器的最新标

准，从而出现

设计偏差；

3、图纸归档过程中分类归档不当，有时不能迅速的找到相关的图纸及资料。

针对以上问题，我们拟采取以下措施进行改进：

4、对设计人员定期进行培训，提高业务能力，熟悉国家相关标准，熟悉设计管理制度，

设计质量

手册，从而使工作能力进一步提高，更能适应设计要求；

5、进一步明确标准化审查人的职责，按照设计管理制度，设计质量手册严格标准化的审查、培训。

6、严格分类标准，组织对归档技术文件与图纸分类情况的检查，按标准重新进行分类归档，按程

序登记归档和借阅。

第二篇：压力容器自查报告

压力容器自查报告

根据济卫医字[2013]56号文件精神，我院领导高度重视，组织有关人员认真学习文件，逐条领会。严格按照国家法律、法规以及医院各项规章制度。以分管院长为组长安全管理领导小组，进行全面深入细致的检查。

二我院安全领导管理小组，组织相关人员对一：严格检查、检查内容以下几方面：

1医院重点安全要求范围进行自查。20xx年11月19日至22日对供应室高压锅、液氧罐、供氧管道以及病房内各个氧气终端等设备设施进行自查。高压锅、液氧罐各种仪表以及安全阀校正监测登记时间是否详细，以及下次监测时间。对各个接口和对丝充分细致的检查。

2针对特种设备工作人员，着重抓好持证上岗，加强了对【压力容器使用操作规程】、【压力容器岗位的职责】、【压力容器安全管理制度】【压力容器交接班制度】以及特种设备的定期、不定期保养、维护是否详细，对设备维修人员提出更高要求。

二检查目的、检查效果：

通过检查和学习、加强了压力容器的使用操作、管理制度规范。规范了交接班制度，保养、维护及维修制度、明确了岗位职责。认真贯彻执行国务院颁发

《特种设备安全监察条例》，加强对管理人员严格执行《条例》及《容规》有关规定。

根据国家法律、法规特种设备操作人员、维修人员定期参加培训持证上岗，积极配合上级安全检查及督导。检查目的使医院特种设备正规化、制度化、规范化确保各项工作安全运转。

2013

设备科 年11月22日