职业发展报告
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唐丽波 20xx年10月13日
邮箱： m-xg805@163.com 邮编： 地址：
职业发展报告－－唐丽波 哈尔滨星光大中学生职业潜能测试咨询中心
前 言
本报告的目的:
帮你在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作（这样情况非常常见），那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质
和你的发展建议。
在看报告前请掌握以下原则：
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? 本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择。 报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。 你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。 报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧 MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的权威研究支持这
些理论的应用。
本报告包括以下内容
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? 动力测试结果........................................第2页 人格测试结果........................................第2页 工作中的优势........................................第3页 工作中的劣势........................................第4页 适合的岗位特质......................................第5页 职业类型............................................第6页 个人发展建议........................................第7页 使用帮助............................................第8页
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动力结果
下图所示为你的动力人群指数－－即你在人群中的相对位置。例如：你影响愿望的人群指 数是80%，则表示你比80%的人影响愿望要高。
成功愿
望：
15% 影响
愿望：
23%
挫折
承受：
50%
人际
交往：
18%
0% 50%
100%
人格结果
下图中的数字是你的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100 ，你越符合相应维度“上方”的人格特点：越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例越接近100越外向越接近0越内向人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半具体如下
?
?
?
? 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56% 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54% 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46% 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%
“要更深入地理解你的测试结果，请阅读基本分析报告”
100%
76 %
56 %
20 %
6 %
0%
您的类型：照顾者型
参测者人群指数 人群统计比例
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工作中的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等级而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势：
1. 能够很好地集中精力、关注焦点
2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力
3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系
4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行
5. 十分关注细节，能够准确地把握事实
6. 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
7. 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统
8. 大多数具有出色的组织才能
9. 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力
10. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦
11. 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言
12. 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力
13. 能情达理，看问题现实
14. 有稳定平和的心态
15. 重视安全和保障
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工作中的劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
你在工作中的劣势：
1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益
2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
3. 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
4. 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆
5. 倾向于同时投入到过多的工作任务之中
6. 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难
7. 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从
8. 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气
9. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题
10. 对突然的变化缺乏适应
11. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
12. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差
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适合的岗位特质
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：
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? 在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力 工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作 通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励 按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给
别人
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职业类型
本页内容通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。
【适合的职业】
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? 你喜欢通过具体的方法亲自、单独的与他人打交道，运用技术给他们带来直接的影响。 例如：营养学者、外科医生、宠物医生、牙医、生物/植物学者、护士、矫形师等。 教育和研究类的工作特别受到和你特点相同的人的青睐，他们可以自主的工作，可以帮助
别人，并能看到成果，可以为社会做出贡献。
例如：幼儿/小学教师、社会工作者、健康保健人员、指导顾问、历史学者、运动培训师、园艺人员等。
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? 还有一些直接的和他人单独打交道的工作，这些工作要求你具有较广的知识面、技能和交际才能来给别人支持。 例如：秘书、行政/人事管理人员、电脑维护者、信贷顾问、顾客服务等。 那些对工作细节非常关注，满足客户要求，与他们友好相处的实实在在的工作也是你需要
考虑的。
例如：艺术人员、室内设计师、商品规划师、营销、房地产代理或经纪人、酒店管理人员等。
【深入思考】
1. 在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。除了工作名称之外，
我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
2. 当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作
的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西—与你性格/动力特点相匹配的部分。
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个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：
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? 直接地表达自己，说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：
发展建议：
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?
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? 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达，避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极 需要以更加开放的的态度对待他人不同的做事方式 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 正确看待失败，碰到困难不要随意放弃
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使用帮助
人是极为复杂的，迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。动力－－人格理论同样不能完全描述你，但通过对你人格及动力方面的刻画，你会比以前更加清晰地明白自己和他人的行为。但这也并非是我们的目的所在，我们的目的在于如何有效地利用这种刻划，来改善个人的、团队的、组织的绩效。
动力－－人格测评能带给你什么：
1、 更好地理解你自己－－你的类型、动力能帮助你明确自己行为的责任和意义。
2、 理解他人－－动力，人格的知识使你明白每个人是不同的，这种不同使世界更多样，而不是让
你苦恼或限制你。
3、 扩宽思路－－用动力－－人格的理论去看待自己或他人将会帮助你认识到其它观点的合理性，
避免固执地坚持自己，或者认为某种做法要么是正确的，要么是错误的。
如果类型不符合
如果读完了所有的描述，你认为对你的描述并不正确。你可以通过以下方法可以帮助你确定自己：
1、回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的样子了。
2、阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己。
3、观察你自己，并询问周围的朋友、同事了解他们如何看待你。
4、向专业测评咨询师请求帮助。
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第二篇：职业生涯设计测评问卷
职业生涯设计测评问卷
您好：
以下是一些心理学测评问卷，可以帮助我们更好的对您的职业生涯进行设计。由于本次
问卷调查目的的特殊性，请您在下面的横线上填上您所在的部门以及您的姓名，谢谢您！
部门： 姓名：
问卷一：霍兰德职业倾向测验量表
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出选择职业
的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理
论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据
自己的情况选择一个恰当的职业目标。
第一部分 您心目中的理想职业(专业)
对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能
很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专
业，按顺序写下来。
1. 2. 3.
第二部分 您所感兴趣的活动
下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打√，
反之，请在“否”栏里打√。请按顺序回答全部问题。
1．装配修理电器或玩具 是□ 否□
2．修理自行车 是□ 否□
3．用木头做东西 是□ 否□
4．开汽车或摩托车 是□ 否□
5．用机器做东西 是□ 否□
6．参加木工技术学习班 是□ 否□
7．参加制图描图学习班 是□ 否□
8．驾驶卡车或拖拉机 是□ 否□
9．参加机械和电气学习班 是□ 否□
10．装配修理机器 是□ 否□
1．素描／制图或绘画 是□ 否□
2．参加话剧／戏剧 是□ 否□
3．设计家具／布置室内 是□ 否□
4．练习乐器／参加乐队 是□ 否□
5．欣赏音乐或戏剧 是□ 否□
1
6．看小说／读剧本 是□ 否□
7．从事摄影创作 是□ 否□
8．写诗或吟诗 是□ 否□
9．进艺术(美术／音乐)培训 是□ 否□
10．练习书法 是□ 否□
1．读科技图书和杂志 是□ 否□
2．在实验室工作 是□ 否□
3．改良水果品种，培育新的水果 是□ 否□
4．调查了解土和金属等物质的成分
5．研究自己选择的特殊问题
6．解算术或玩数学游戏
7．物理课
8．化学课
9．几何课
10．生物课
1．学校或单位组织的正式活动
2．参加某个社会团体或俱乐部活动
3．帮助别人解决困难
4．照顾儿童
5．出席晚会、联欢会、茶话会
6．和大家一起出去郊游
7．想获得关于心理方面的知识
8．参加讲座会或辩论会
9．观看或参加体育比赛和运动会
10．结交新朋友
1．说服鼓动他人
2．卖东西
3．谈论政治
4．制定计划、参加会议
5．以自己的意志影响别人的行为
6．在社会团体中担任职务
7．检查与评价别人的工作
8．结交名流
9．指导有某种目标的团体
10．参与政治活动
1．整理好桌面和房间
2．抄写文件和信件
3．为领导写报告或公务信函
4．检查个人收支情况
5．打字培训班
是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 2
6．参加算盘、文秘等实务培训 是□ 否□
7．参加商业会计培训班 是□ 否□
8．参加情报处理培训班 是□ 否□
9．整理信件、报告、记录等 是□ 否□
10．写商业贸易信 是□ 否□
第三部分 您所擅长获胜的活动
下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，请在“否”栏里打√。请回答全部问题。
1．能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具
2．知道万用表的使用方法
3．能够修理自行车或其他机械
4．能够使用电钻床、磨床或缝纫机
5．能给家具和木制品刷漆
6．能看建筑设计图
7．能够修理简单的电气用品
8.能修理家具
9．能修理收录机
10．能简单地修理水管
1．能演奏乐器
2．能参加二部或四部合唱
3．独唱或独奏
4．扮演剧中角色
5．能创作简单的乐曲
6．会跳舞
7．能绘画、素描或书法
8．能雕刻、剪纸或泥塑
9．能设计板报、服装或家具
10．写得一手好文章
1．懂得真空管或晶体管的作用
2．能够列举三种蛋白质多的食品
3．理解铀的裂变
4．能用计算尺、计算器、对数表
5．会使用显微镜
6．能找到三个星座
7．能独立进行调查研究
8．能解释简单的化学
9．理解人造卫星为什么不落地
10．经常参加学术的会议
1．有向各种人说明解释的能力
是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 3
2．常参加社会福利活动 是□ 否□
3．能和大家一起友好相处地工作 是□ 否□
4．善于与年长者相处 是□ 否□
5．会邀请人、招待人 是□ 否□
6．能简单易懂地教育儿童 是□ 否□
7．能安排会议等活动顺序 是□ 否□
8．善于体察人心和帮助他人 是□ 否□
9．帮助护理病人和伤员 是□ 否□
10．安排社团组织的各种事务 是□ 否□
1．担任过学生干部并且干得不错 是□ 否□
2．工作上能指导和监督他人 是□ 否□
3．做事充满活力和热情 是□ 否□
4．有效利用自身的做法调动他人 是□ 否□
5．销售能力强 是□ 否□
6．曾作为俱乐部或社团的负责人 是□ 否□
7．向领导提出建议或反映意见 是□ 否□
8．有开创事业的能力 是□ 否□
9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者 是□ 否□
10．健谈善辩 是□ 否□
1．会熟练的打印中文 是□ 否□
2．会用外文打字机或复印机 是□ 否□
3．能快速记笔记和抄写文章 是□ 否□
4．善于整理保管文件和资料 是□ 否□
5．善于从事事务性的工作 是□ 否□
6．会用算盘 是□ 否□
7．能在短时间内分类和处理大量文件 是□ 否□
8．能使用计算机 是□ 否□
9．能搜集数据 是□ 否□
10．善于为自己或集体做财务预算表 是□ 否□
第四部分 您所喜欢的职业
下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在 “是”栏里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打√。请回答全部问题。
1．飞机机械师 是□ 否□
2．野生动物专家 是□ 否□
3．汽车维修工 是□ 否□
4．木匠 是□ 否□
5．测量工程师 是□ 否□
6．无线电报务员 是□ 否□
7．园艺师 是□ 否□
8．长途公共汽车司机 是□ 否□ 4
9.火车司机 是□ 否□
10．电工 是□ 否□
1．乐队指挥 是□ 否□
2．演奏家 是□ 否□
3．作家 是□ 否□
4．摄影家 是□ 否□
5．记者 是□ 否□
6．画家、书法家 是□ 否□
7．歌唱家
8．作曲家
9.电影电视演员
10.节目主持人
1．气象学或天文学者
2．生物学者
3．医学实验室的技术人员
4．人类学者
5．动物学者
6．化学者
7．数学学者
8．科学杂志的编辑或作家
9.地质学者
10．物理学者
1．街道、工会或妇联干部
2．小学、中学教师
3．精神病医生
4．婚姻介绍所工作人员
5．体育教练
6．福利机构负责人
7．心理咨询员
8．共青团干部
9．导游
10．国家机关工作人员
1．厂长
2．电视片编制人
3．公司经理
4．销售员
5．不动产推销员
6．广告部长
7．体育活动主办者
8．销售部长
是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 5
9．个体工商业者 是□ 否□ 10．企业管理咨询人员 是□ 否□
1．会计师 是□ 否□ 2．银行出纳员 是□ 否□ 3．税收管理员 是□ 否□ 4．计算机操作员 是□ 否□
5．簿记人员 是□ 否□ 6．成本核算员 是□ 否□ 7．文书档案管理员 是□ 否□ 8．打字员 是□ 否□ 9．法庭书记员 是□ 否□ 10．人口普查登记员 是□ 否□
第五部分 您的能力类型简评
下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈。数字越大，表示你的能力越强。注意，请勿全部画同样的数字，因为人的每项能力不可能完全一样。
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问卷二：MBTI人格类型量表
请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有A和B两种选择，你只能选一种。请仔细阅读题目，但不要在某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，等会儿再回过头来做。请尽可能地答完所有问题。
第一部分 哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式？
1． 当你某日想去一个地方,你会____?
A. 事先计划好到了到那边该做的事 B. 去了再说
2． 如果你是一位老师,你愿教____?
A. 注重实践的课程 B. 理论研究的课程
3． 遇到问题时，你通常喜欢_____?
A. 和别人讨论解决方法 B. 自己想办法解决
4．你认为____?
A. 很早就应该开始为聚会，约会等做准备 B. 到时候想做什么就做什么
5． 你通常和____相处得更好?
A. 有想象力的人 B. 现实的人
6． 你更多时候是____?
A. 让情感驾驭理智 B. 让理智驾驭情感
7． 当你和一群人在一起时，你常常是更愿意____？
A. 加入到大家的谈话中去 B. 独自和熟识的人交谈
8． 你最喜欢____做事情？
A. 按兴致 B. 按照计划
9． 你希望自己被看作是一个____？
A. 实干家 B. 天才发明家
10．当别人问你一个问题时，你经常会____?
A. 马上就做回答 B. 先在脑子里想一想
11. 你喜欢与____打交道？
A. 头脑敏捷，想法出人意料的人 B. 按常理行事，中规中矩的人
12．按日程表办事____？
A. 正合你意 B. 束缚了你
7
13．你觉得通常别人____？
A. 要花很长的时间才能和你相熟 B. 很快就能和你熟识
14．为“如何过周末”定一个计划____？
A. 是有必要的 B. 完全没必要
15．下列哪一个是对你更好的评价？
A. 性情中人 B. 理智的人
16．更多的时候，你倾向于____？
A. 独处
17．在日常工作中，你更喜欢____？
A. 在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作
18．你更愿把____作为朋友？
A. 总能有新想法的人
19．你是一个____？
A. 兴趣广泛，什么都想尝试的人
20．当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先____？A. 察看到工作的全貌
21．你更接受____？
A. 以情动人
22．当你为了消遣而阅读时，你____？
A. 欣赏作者奇特、独创的表达
23．新认识你的人____了解到你的兴趣所在？
A. 马上就能
24．在旅行时，你喜欢____？
A. 随兴致行事
25．做许多人都做的事时，你喜欢____？
A. 按惯例去做
26. 多数人说你是一个____？
A. 不爱吐露心事的人
B. 同他人在一起 B. 做好提前量，尽早把工作做完B. 脚踏实地的人 B. 专注的投入某个兴趣的人 B. 找出必须要做的环节 B. 以理服人 B. 喜欢作者的表达直接、明确 B. 只有真正和你熟悉以后才能 B. 事先知道一天中该做的事 B. 发明自己的新方法 B. 非常坦率的人 8
第二部分 你更容易喜欢或倾向哪一个词？注意：这里的倾向不是指你向往得到的，而是指你现在已经具有的。
27． A）看不见的 B）看的见的
28． A）计划 B）随意
29． A）温情 B）坚定
30． A）事实
31． A）思维
32． A）热忱
33． A）说服
34． A）陈述
35． A）分析
36． A）系统性
37． A）敏感
38． A）缄默
39． A）常识性的
40． A）侠肝义胆
41． A）正式
42． A）沉静
43． A）利益
44． A）理论性
45． A）坚定的
46． A）理想
47． A）雄心
48． A）想象中的
49． A）冷静的
50． A）制作
51． A）热情的
52． A）明理的
53． A）有同情心
54． A）生产
55． A）冲动
56． A）公正的
57． A）安静的
58． A）理性
59． A）不受限制的
60． A）具体
61． A）能干的
62． A）开放
63． A）建造
64． A）有序的
65． A）想象
66． A）好胜的
67． A）理论
B）想法 B）情感 B）平静 B）打动 B）概念 B）同情 B）随机性 B）精确 B）健谈 B）理论性的 B）深谋远虑 B）非正式 B）活跃 B）祝福 B）确定性 B）忠诚的 B）现实 B）柔肠 B）事实上的 B）激情的 B）创造 B）中立的 B）迷人的 B）有逻辑头脑B）设计 B）决择 B）体谅的 B）爱交际的 B）感性 B）安排好的 B）抽象 B）细腻的 B）私密 B）发明 B）随便的 B）现实 B）好心的 B）事实 9
68． A）很少的朋友 B）很多的朋友 69． A）可能 B）确知 70． A）宽容的 B）坚决的 71． A）新异的 B）已知的 72． A）温柔 B）力量 73． A）实用 B）创新
第三部分 哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式？
74．和一群人在一起聚会通常会让你感到____？A. 兴致勃勃
75．你在做一个决定时，更多地会____？
A. 权衡实际的得失
76．通常你更喜欢____？
A. 提前安排好该做什么
77．当你一个人在家时，你____?
A. 能够安静的冥想 78． 多数情况下，你____？
A. 随兴致做事
79．你通常____？
A. 容易和大家打成一片
80．你做事更倾向于____？
A. 等到各方面的信息都全了以后再做计划
81．别人____交上朋友？
A. 容易和你
82．你通常喜欢上____的课程？
A. 探讨理论和概念
83．在聚会时，你____？
A. 说的时候多
84．你觉的自己更倾向于是一个____？
A. 随意的人
85．你____？
A. 只同那些兴趣相同的人才能长谈
B. 筋疲力尽 B. 考虑其他人的感受 B. 到时候率性而为 B. 总觉的得做点什么 B. 按日程表做事 B. 独处的时候更多 B. 提前很久就定计划 B. 较难和你 B. 列举事实和图表 B. 听的时候多 B. 有秩序的人 B. 只要愿意，和任何人都可以长聊
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86．当你有一个报告需要在一个星期内交出时，你____？
A. 常留出足够的时间并能提早完成 B. 常常是在最后一刻赶出来
87．哪一个对你来说是更高的评价？
A. 有好胜心的 B. 有同情心的
88．你觉得按日程表办事____？
A. 虽有必要，但不喜欢 B. 有帮助的，非常喜欢
89．你更愿在一个____的老板手下工作？？
A. 态度亲切，但有时会感情用事 B. 态度严厉，但始终按逻辑办事
90．在完成一项大任务时，你常常是____？
A. 边做边考虑下一步 B. 事先想好每个步骤
91．在社交场合，你通常觉得____？
A. 很难和不认识的人进行交谈 B. 很容易和多数人谈笑风生
92．你常常是____？
A. 按已经有效的方法做事 B. 尝试一下有没有更好的办法
93．你更喜欢按____做事情？
A. 当天的感觉 B. 已订好的日程表
问卷三：职业锚问卷
你觉得一下各项与你的实际情况符合吗？请在符合你的实际情况的数字上打√。
1＝非常不符合 2＝不符合 3＝不清楚 4＝符合 5＝非常符合
1. 如果有机会的话，我会非常乐意从事管理工作。 1 2 3 4 5
2. 如果能给我管理他人的机会，我会非常高兴。 1 2 3 4 5
3. 与做一名专业领域内的专家相比，我更喜欢做一名管理者。 1 2 3 4 5
4. 让我做管理工作，我会觉得非常难受。 1 2 3 4 5
5. 我希望自己能承担更多的责任，尤其是管理方面的责任。 1 2 3 4 5
6. 我会非常乐意被提拔到一个更高的职位上，这样我就会有更大的决策权。
1 2 3 4 5
7. 我希望自己今后能成为特定专业或者技术领域内的专家。 1 2 3 4 5
8. 我希望在一个能发挥特长的领域内发展。 1 2 3 4 5
9. 与“通才”相比，我更愿意成为一名“专才”。 1 2 3 4 5
10. 当我从事自己擅长的工作时，我会非常有安全感。 1 2 3 4 5
11. 要是不让我做自己擅长的工作，而花很多时间去做我并不擅长的工作，我会很不开心。 11
1 2 3 4 5
12. 在工作中，我必须不断去提高自己的技术和专业水平。 1 2 3 4 5
13. 我希望能够按照自己的方式来开展工作。 1 2 3 4 5
14. 如果允许我自主地决定自己的工作内容与过程，我会非常满意。 1 2 3 4 5
15. 如果在工作过程给我太多的约束与限制，我会非常不开心。 1 2 3 4 5
16. 在找工作时，我会非常关心工作的自主性程度。 1 2 3 4 5
17. 我不喜欢那些管得太死的领导。 1 2 3 4 5
18. 对我来讲，用我自己的方式不受约束地工作，比其他东西更重要。 1 2 3 4 5
19. 我希望自己的工作职责能够比较明确。 1 2 3 4 5
20. 我非常希望能找着一份比较稳定的工作。 1 2 3
21. 我更愿意在能给我安全感与稳定感的单位工作。 1 2 3
22. 只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作比较满意。 1 2 3
23. 我希望自己的工作能安排得紧紧有条，而不要有太多的临时性变动。
1 2 3
24. 当我的工作内容或者流程频繁发生变化时，我会比较恼火。 1 2 3
25. 对我来说，工作苦点、累点、待遇差点都没有关系，但是一定要比较稳定。 1 2 3
26. 在工作中，能够为他人提供服务让我很高兴。 1 2 3
27. 如果周围的人在我的帮助下能取得成功，我会非常有成就感。 1 2 3
28. 和他人一起旅游时，我会非常乐意为他人提供一些后勤方面的服务。
1 2 3
29. 我非常希望自己的工作能够对社会有所贡献。 1 2 3
30. 我非常愿意尽自己的最大努力来帮助其他人。 1 2 3
31. 我非常希望从事那些对他人或者社会有帮助的工作。 1 2 3
32. 我希望自己能够很好的平衡个人生活与工作之间的关系。 1 2 3
33. 在找工作时，我非常看重工作是否会对我的家庭生活有负面的影响。1 2 3
34. 经常性的加班，会让我的生活很痛苦。 1 2 3
35. 能很好的平衡工作与家庭生活之间的关系，比事业上的成功更重要。1 2 3
36. 当工作和家庭发生冲突时，我会先顾及工作。 1 2 3
37. 我希望工作与家庭生活之间的冲突不要太大。 1 2 3
38. 如果我能成功地创造完全属于自己的产品，我会非常有成就感。 1 2 3
39. 我非常喜欢创造性地开展工作。 1 2 3
40. 在工作中，能够以新的方式和方法来解决问题，会让我很兴奋。 1 2 3
41. 在工作过程中，我不喜欢循规蹈矩。 1 2 3
42. 我很容易对过去的事情厌倦。 1 2 3
43. 我非常希望能够创建自己的事业。 1 2 3
44. 在工作中，我喜欢去解决那些有挑战性的工作。 1 2 3
45. 当我在“看起来不能赢的竞赛”中胜出，我会感到非常有成就感。 1 2 3
46. 面对困难时，我会比平时更兴奋。 1 2 3
47. 我认为事业上的成功就是不断战胜一系列挑战的结果。 1 2 3
48. 我希望工作中能有机会不断挑战自己解决问题的能力。 1 2 3
49. 只有当我克服困难，取得成绩时我才会有成就感。 1 2 3
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问卷四：工作价值观问卷
说明：以下的题目，是有关从事的工作的实际经验或对工作的真实想法，请您仔细阅读每一个题目后，来评估它在你心目中的重要程度，并选出一个最符合您的答案，并在小方框（□）内打勾（√）
例如，您认为在选择工作时，“能在工作中获得成就感”的重要程度为“非常重要”，则请在“非常重要”一框中打√，表示您对该题的重视程度。
一般而言，我觉得
1．在工作中不断获得新知识与技术，是
2．在工作中能有充分的进修机会，是
3．在工作中能对事情作深入分析研究，是
4．在工作中能有机会尝试新的做事方法，是
5．在工作中能充分发挥自己的创造力，是
6．能从事具有前瞻性的工作，是
7．能充分开创自己的职业道路，是
8．在工作中能充分发挥自己的专长，是
9．在工作中能实现自己的人生理想，是
10．在工作中能按部就班地施展个人抱负，是
11．能经由工作提升生活质量，是
12．能经由工作使自己生活更多采多姿，是
13．通过工作能为社会做些有意义的事，是
14．能经由工作，服务于社会或增进人们幸福，是
15．能在工作中获得成就感的重要程度为
16．能因为看到自己工作的具体成果而产生成就感的重要程度为
17．能承担自己的工作责任的重要程度为
18．能经由工作获得自我肯定与自我信任的重要程度为
19．工作时能获得上级充分授权的重要程度为
20．能经由工作获得别人的肯定的重要程度为
21．在工作中能拥有充分的支配权的重要程度为
22．工作时，上级能善解人意，是
非 不 一 常 不 重 重 要 要 般 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 重 非 常 重 要 要 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 13
23．同事之间能互相照顾，彼此关怀，是 □ □ □ □ □ 24．同事之间不会因为私人利益而互相攻击，是 □ □ □ □ □ 25．能愉快地与同事一起完成工作，是 □ □ □ □ □ 26．同事之间能融洽相处，是 □ □ □ □ □ 27．能经常处于人际关系良好的工作情境，是 □ □ □ □ □ 28．在工作中能真诚对待周围的人，是 □ □ □ □ □
29．生病时能得到公司妥善的照顾的重要程度为 □ □ □ □ □ 30．公司有完善的安全措施的重要程度为 □ □ □ □ □ 31．公司有完善的保险制度的重要程度为 □32．公司的奖金分配公平合理的重要程度为 □33．能定期地获得奖金的重要程度为 □34．对我工作的投入，我能获得相应的报酬的重要程度为 □35．公司有健全的福利制度的重要程度为 □
36．工作时间能充分配合自己的生活作息习惯，是 □37．能从事富有变化但不致紊乱的工作，是 □38．工作时不必处理很多繁杂琐碎的事物，是 □39．能避免工作竞争所产生的各种焦虑不安，是 □40．工作中不会时常感到紧张，是 □41．下班后不必经常担心和考虑单位的事，是 □42．工作时不会对未来前途感到彷徨、焦虑，是 □
43．能在不危害身心健康的环境里工作的重要程度为 □44．工作之余能从事户外活动或体育活动的重要程度为 □45．工作时间弹性较大，使我能安排自己的生活的重要程度为
□46．单位每年都能有较长的假期，可以从事休闲活动的重要程度为
□47．能避免过多的交际应酬，以保持身体健康的重要程度为
□48．能去交通便利的单位上班的重要程度为 □49．上下班免于堵车之苦的重要程度为 □
□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
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问卷五：需求问卷
假设您很快就要离开人世（仅仅是假设），那么，什么样的状况会使您觉得满足呢？您可以从成绩、地位、金钱、家庭以及社会责任等等方面来考虑，当然，也可以从其他方面来考虑。
请您在5分钟之内，在下面的横线上写下您所能想到的全部内容，请你按照想到的先后顺序来写。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
我们的测评问卷全部结束了，谢谢您的合作！
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