上海镭德杰喷码技术有限公司 通 知 镭 通 字（2012）14号
收件人：各分公司及办事处 共 1 页
发件部门：人力资源部 编制： 校对： 批准： 抄送: 发布日期：2012-5-22
实施日期: 2012-6-1 密级 ?普通 ?内部 ?机密 ?绝密 关于:各分公司及办事处报表迟交整改
各分公司及办事处：
为杜绝因人为原因导致员工薪水延迟发放的现象再次发生，请相关人员把销售、售后、财务及人事的真实、有效、准确的相关资料于每月5号前寄回/传回公司总部（需要寄回的资料请根据距离远近合理安排时间，务必于5号之前到达总部，原则上用申通快递及相同运费快递，不用顺丰快递），如不能及时把相关资料寄回/传回总部；或传回/寄回的资料不是真实有效的，公司按照绩效考核标准中《综合考评》相关项目对该分公司或办事处经理进行考核扣分。注：一项报表作为一个考核项目，一个项目2分，累加，直到0分。
另：对于分公司及办事处经理、售后服务人员的考核项目作了调整，增加系统录入质量度指标，详见EMC系统通知。指标说明如下：
分公司及办事处经理：
1. 销售出库单:以实际发生销售（包括主机销售及配件销售）日期为标准，三日内必须在
EMC系统上录入，如逾期，一笔扣5分，直至0分，信息填写与事实不符，一次扣5分。
2. 派工单：以实际发生服务日期为标准，系统录入时间为实际发生服务日期的前后二天，
如超出，一笔扣5分，直至0分。
售后人员：
1. 服务单：以实际发生的服务日期为基准，在7天内录入系统，如逾期，一笔扣5分，
直至0分。
2. 信息内容需与实际相符，如不相符，一单扣5分，直至0分。
特 此 通 知！
人力资源部
20xx年5月22日
第二篇：整改表格
事故隐患整改通知书
[ ]整改第 号
：
月 日对 检查，发现下列问题，请你（们）按照整改要求采取整改措施。并于 月 日前将整改情况填入本表第二联交回我处。
单位（章） 签发人：
年 月 日
说明：第一联由签发部门留存，第二联交整改单位，整改后交签发部门，并附在第一联后。