瑞华装饰工程有限公司职工代表大会

主 持 词

一、预备会议的主持词

各位代表（职工）：

现在开会。

根据大会议程安排，现在举行瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）预备会议。

本次大会应到代表44名。今天实际到会  名，因病、因事请假职工  名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有二项：

1、审议和通过本次大会主席团成员名单；

2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等  位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）

没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有  项：（宣读议程）

各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）

没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）

各位代表（职工）：

现在召开瑞华装饰工程有限公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）  名。今天实际到会  名，因病、因事请假  名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有  项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：

讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。（稍候）

现在进行第二项议程：

通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。

各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程：

通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。

请×××同志宣读建议名单。

各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第四项议程：

对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究，本次表决采取“两个方案”，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。

下面，请监票人开始工作。

首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。

（总监票人向执行主席报告实到人数）

通过清点，目前到会代表（职工）  名，超过应到职工代表的三分之二。另外，委托到会职工代表表决的  人，可以进行投票。

请受委托代表宣读委托人的委托书，并当场投下委托人的表决票。

请监票人领取表决票（待领完）。

现在，请监票人分发表决票。

请各位代表（职工）检查一下有没有领到表决票，或领重了表决票。（稍停）

现在，我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工  名，实发表决票  张。发出表决票与实到代表（职工）人数相符。

现在请填写表决票。

各位代表，表决票填写好后，请认真检查一下是否符合要求（稍候片刻）……

现在开始投票。先请总监票人、监票人投票，然后请主席台就座的同志投票，再台下依次投票（待投票完毕）……

请监票人当众打开票箱，清点表决票（清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况）。

现在，宣布表决票收回情况，根据监票人报告，本次会议实到职工  名，实发表决票  张，收回表决票  张，表决有效（收回表决票等于或少于发出表决票，表决均有效）。

下面，请监票人统一计票。大家原地休息一下。（待计票结束）

现在，请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况；

根据总监票人的报告：《企业改制方案》获得通过。

《职工安置方案》获得通过。

现在进行第五项议程：

审议通过瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）决议。

请×××同志宣读《决议》；

各位代表（职工）对该《决议》有没有意见？有意见请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

各位代表（职工），瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）现在结束，感谢大家的理解和支持。

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

投票表决办法

一、瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）企业改制方案和职工安置方案表决工作，由大会主席团主持。

二、瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）对企业改制方案和职工安置方案进行审议，并由职工代表（职工）进行表决。

三、参加表决的代表（职工）必须超过全体代表（职工）的三分之二。因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的，视为到会。表决采取无记名投票方式进行。收回的票等于或少于发出的票，表决有效；收回的票多于发出的票，表决无效，应重新表决。

四、每个方案得票超过应到代表（职工）的半数，方能通过。

五、本次表决设总监票人1名，监票人  名，由大会主席团提名，提请大会通过。

六、表决票上的表决符号可采取同意的划“○”，不同意的划“×”，弃权的不作任何符合的形式，也可采用同意的不任何符号，不同意的划“×”，弃权的划“○”的形式。（由各主管单位选定其中一种）

七、本次选举设  个票箱，总监票人、监票人先投票，主席台上就座的主席团成员再投票，然后台下就座的代表（职工）依次投票。

八、投票结束后，当场打开票箱，清点选票，由总监票人将实际收回的选票数报告主持人，由主持人宣布表决是否有效。

九、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布表决是否通过。

十、本表决办法，由瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）通过后施行。

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

总监票人、监票人建议名单

总监票人：

监 票 人：

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

清点到会人数报告单

会议主持人：

经过清点：本次大会应到代表（职工）   人，因病因事请假职工   人，实到  人。符合法定人数。

    特此报告。

工作人员（签字）：

20##年      月  日

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

《       方案》表决票

说明：

1、同意的……

2、不同意的……

3、弃权的……

（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。）

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

《职工安置方案》表决票

说明：

1、同意的……

2、不同意的……

3、弃权的……

（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。）

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

《企业改制方案》表决票

说明：

1、同意的……

2、不同意的……

3、弃权的……

（以上表决方式符号由各单位按通过的表决办法注明符号。）

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

发出选票报告单

会议主持人：

本次会议实到代表（职工）  人，发出表决票  张。发出的票与实到人数相等。

特此报告。

总监票人（签字）：

监 票 人（签字）：

20##年  月  日

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

收回选票和表决是否有效报告单

会议主持人：

本次表决实到代表（职工）  人，发出表决票  张。收回表决票   张。发出的票与收回的票相同（或发出的票少于收回的票）。表决有效。

特此报告。

总监票人（签字）：

监 票 人（签字）：

20##年      月  日

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

投票表决结果报告单

时间：20##年  月  日

地点：

会议情况：应到职工  人，因事因病请假  人，实到职工  人；

          发出选票   张，收回选票   张，有效票   张。

总监票人（签字）：

监 票 人（签字）：

20##年  月  日

委  托  书

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会会议主席团：

本人因                                   特殊情况，不能参加本次大会。

本人现特委托厂职工代表      同志代我对本厂：

一、《企业改制工作方案》投（赞成）                  票、

（反对）               票、（弃权）                 票。

二、《企业职工安置方案》投（赞成）                  票、

（反对）               票、（弃权）                 票。

特此委托。

                委托人：

                     20##年  月  日

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）决议

（    年  月  日通过）

      职工（代表）大会于    年   月    日在        召开。会议主要议程是审议通过《员工手册》和《行政管理制度》。会议由        主持。会议应到职工（代表）        人，因病因事请假     人，实到职工（代表）     人，职工（代表）人数和职工（代表）资格符合法定规定。

会议期间，与会职工（代表）认真听取了            同志宣读的《员工手册》和《行政管理制度》。经过大会审议，会议认为，《员工手册》和《行政管理制度》符合国家相关法律、法规和政策规定，符合本单位的实际情况，较好地兼顾了各方面的利益，是切实可行的方案。经全体职工（代表）投票表决，《员工手册》和《行政管理制度》分别以   %赞成票和  %赞成票获得通过。

会议号召，广大干部职工积极行动起来，团结一致，齐心协力，平稳积极地推进企业改制工作，为实现市委、市政府提出一年内基本完成全市国有工业企业改革任务作出积极贡献。

第二篇：职代会操作程序

企事业职工代表大会运行规程

第一章 总 则

第一条 为了提高企事业职工代表大会（以下简称职代会）运行质量，落实职工民主管理权利，根据《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》等法律、法规和有关政策精神，结合职工民主管理实践，特制定本规程。

第二条 职代会是各类企事业实行职工民主管理的基本形式，工会是职代会的工作机构。职代会的运行遵循民主集中制原则。

第三条 职工总数超过一百人的企事业，必须建立职代会制度；职工总数不足一百人的企事业，应当召开职工大会。职代会(职工大会)每年至少召开一次。

第四条 本运行规程适用于南京市行政区域内依法设立职代会制度的企事业。所有企事业召开职代会均按照此规程执行。

第二章 建立职代会

第五条 制定职工代表选举办法。根据企事业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。

第六条 职工代表的比例。百人以上的企事业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人的，职工代表最低不得少于30人。

第七条 职工代表的构成。职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。

第八条 大型企事业职代会的代表可从下一级职代会的代表中推荐产生。企事业领导中的职工代表必须经过民主程序选举产生。

第九条 组成职工代表资格审查委员会（小组）。负责检查和监督工作机构按照民主程序选举产生职工代表，审查职工代表的资格。根据当选职工代表的政治权利和民主选举情况，进行资格审定，确认其代表资格的合法性。

第十条 职代会代表团（组）。职工代表人数较多的 企事业，以选区为单位组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。团（组）长在会议期间，负责反映职工代表意见，收集、整理职工代表提案，参与审议和修订大会文稿，带领职工代表履行大会职责；闭会期间，引领职工完成大会确定的任务，督促企事业落实职代会通过的决议。

第十一条 职工代表实行常任制和替补制，可连选连任。职工代表在任期内调离本企事业或退休（内退）时其代表资格自行终止，缺额由原选举单位补选；职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。

第十二条 成立常设专门机构。一般有民主管理、生产经营、规章制度、生活福利、评议监督干部等专门工作小组。专门工作小组承担职代会授权范围内相应的工作任务。

第十三条 职代会届期与同级工会任期相一致。闭会期间，企事业遇有急需解决的重要问题，可召开工会委员会、职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议。

第三章 会前准备

第十四条 企事业工会与行政共同协商确定召开职代会。如遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。

第十五条 确定职代会的议题、议案。根据职代会的职权，围绕本单位经营发展的重大决策和职工共同关心的重要问题研究选定。一般包括：中长期发展规划、改革改制和职工安置方案、经营管理制度和规定、劳动安全和职业卫生、劳动关系和社会保障、职工切身利益、评议领导干部、选举集体协商代表等方面。 第十六条 成立提案工作委员会，向职工发放提案征集表，收集审理提案，重大提案应立案并提交大会讨论。将上一届提案落实情况向大会报告。

第十七条 布置大会文稿的起草任务，落实到部门和人员，明确责任，保证文稿质量。大会文稿与职代会的实际议程相一致，与会议议题、议案相对应。 第十八条 提出职代会的日程安排和会议议程。在确定召开职代会的日期后，企业工会应提前七天将会议筹备情况向上一级工会报告。

第四章 会前审议

第十九条 在职代会正式会议召开7天前，召集职工代表团（组）长联席会议，通报职代会准备情况，研究确定会议的日程和议程。向职工代表发放会议的报告、议案等文稿材料。

第二十条 职工代表分别审议职代会的报告、议案等文稿，将议案内容向选区职工介绍，征求职工的意见和建议，并向代表团（组）反映。填写职工代表提案表。

第二十一条 代表团（组）召集职工代表集体审议职代会的报告、议案等文稿。整理职工代表提案，对争议较大的重要议案进行集体审议。

第二十二条 召开由行政、工会领导和议案起草部门负责人、代表团（组）长等参加的议案审议汇报会。听取各代表团（组）对报告、议案等文稿的审议意见，研究商定对文稿的修改意见，进行修订完善。

第五章 大会召开

第二十三条 召开职代会预备会议。选举产生大会主席团（小企业可以不设主席团，选举一名大会执行主席）；通报职工代表的情况；审议通过大会的日程、议程和议题、议案；决定其它有关事项。

第二十四条 选举大会主席团。企事业领导、代表团（组）长共同协商提出大会主席团人数、 构成比例、 候选人名单等具体方案。主席团成员必须是本届职代会的正式代表，由预备会议全体职工代表选举产生。其中，企事业领导不得超过成员总数的50%。

第二十五条 大会主席团可设秘书长一人，一般由成员中的工会负责人担任。主席团负责会议期间的组织领导工作，不实行常任制。

第二十六条 召开主席团会议（不设主席团的由预备会议履行）。协商确定每次会议的执行主席；审议提交大会的决议草案；推荐大会唱、计、监票工作人员。

第二十七条 执行主席主持召开职代会全体会议。会议必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。会议的一般程序如下：

1、执行主席核实出席会议人数，宣布大会开幕；

2、行政领导做工作报告；

3、有关部门负责人作各专题议案的报告；

4、工会或专门小组负责人作上次会议决议（提案、集体合同）处理和执行情况的报告；

5、工会就闭会期间联席会议做出的决定提请大会确认；

6、工会就提交大会签订的集体合同草案的起草和有关条款进行说明，提请大会审议；

7、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告；

8、职工代表对行政工作报告进行质询，就各项决议、草案内容发表意见；

9、通过大会唱、计、监票人员名单；对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决；

10、选举职工董事和职工监事、通过各专门小组人选等；

11、工会主席代表职工和企事业方代表签订集体合同；

12、需要提交会议的其它事项；

13、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求；

14、执行主席致闭幕词，宣布会议结束。

第二十八条 所有经过职代会选举、审议和表决的内容，都须有超过全体职工代表半数以上同意方为有效。对涉及职工切身利益的决议、草案作出表决，必须在职代会全体会议上用无记名投票方式进行。

第二十九条 对通过职代会审议或表决作出的决定要形成决议，大会主席团根据审议情况起草决议草案，并在大会上宣读，表决通过后形成文件贯彻执行。 第三十条 职代会在其职权范围内依法作出的决议和决定，非经大会同意，企事业任何组织和个人无权修改。

第六章 会后落实

第三十一条 职工代表回选区认真向职工汇报：代表职工表达意见和建议的情况；大会通过重大议案的主要内容；本次大会的主要精神。

第三十二条 将列为大会的提案，分门别类按职能和业务范围落实到部门，并经一定的程序和要求完成提案内容，做到件件有回复。

第三十三条 企事业工会通过职工代表广泛收集实施职代会重大议案的情况，向企事业反映职工群众的意见和要求，提出完善和落实重大议案的建议。 第三十四条 根据需要定期或不定期组织职工代表检查有关部门、单位落实大会决议和提案的情况。

第三十五条 企事业工会在职代会闭会后一周内，将会议召开的情况向上一级工会报告。

第七章 附 则

第三十六条 本运行规程涉及“一般”、“可以”字样的条款内容，企事业职代会可根据本单位情况，在规定范围内进行选择确定。

第三十七条 本运行规程最终解释权属南京市总工会。

第三十八条 本运行规程自下发之日起实施。