假期规定

第一条 休假

公司正式员工可享受下列假期：

1、 国家法定假日：国家法定节假日按国家有关规定执行。

2、 年假

（1） 连续工作满24个月以上的，享受带薪年休假。

（2） 累计工作满2年不满10的，年休假为5天；已满10年不

满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；

（3） 年假需提前15天申请，经行政部门确认后，送有权限主

管签名交行备案。

第二条 请假

员工请假分八种：病假、事假、婚假、丧假、扩理假、产假、哺乳假、工伤假。

1、 病假：

（1） 凭医院就诊证明，填写《请假申请表》报部门管理经理；

（2） 病假超过10天（含），入院治疗的享受60%的基本工资

待遇；

2、 事假：

员工请假，要提前填写《请假申请表》报部门主管审批。当日工资全额扣除，不足半天按半天计算；

3、 婚假：

（1）早婚假期为3天，晚婚10天

“第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例(20xx年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订)

4、 丧假

（1） 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假

和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常

发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。员工填写《请假申请表》报部门主管经理、行政部门审批。

（2） 旁系亲属亡故，给予丧假1天，手续同上；

（3） 休丧假期间薪资不受影响；

（4） 含公休节假日

5、 产假

（1） 怀孕的女员工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。

（2） 需提供区县级以上医院出生证明和计划生育证明。

（3） 女员工分娩时，非晚育顺产90天，非晚育难产120天；晚育

顺产120天，晚育难产135天，连续计算（含公休节假日）；产假期间只发放基本工资。

（4） 符合计划生育规定且已领取独生子女证（或明确只生一胎）

者，员工在子女出生后三个月内将《独生子女证明》报行政部门，公司将致贺金200元。

（5） 女员工怀孕不满4个月流产时应当根据医院的意见给予7天

的产假；女员工怀孕4个月以上流产时，给予15天产假；产假期间只发放基本工资；

（6） 公司转正员工享有此假；

（7） 婚假与产假不能连休；

6、 陪产假；

转正男员工在女方产假期间可享受5天带薪假期（不含公休节

假日）

7、 哺乳假：

员工生育后，婴儿一周岁内享有哺乳时间。每日两次，每次半小时（包括人工喂养），亦可将两次授乳时间合并使用；

8、 工伤假：

（1） 凡在工作是因发生事故而造成的工伤，要持医院证明，

连同部门局面报告及分析意见，按总经理确定处理；最长期限为1年，连续计算，含公休节假日；

（2） 责任在本人的，按病假处理；

（3） 医疗费用符合医疗保险报销条件者，由医疗保险报销；

（4） 不含公休节假日；

第三条 请假手续

1、 请假以半天为单位；

2、 请假应有工作代理人；

3、 请假必须至少提前1天填写“请假单”，经部门经理签字后

交予行政备案。如请假假期超过2天（含）者，需由总经理签字。

4、 如因突发事件或急病无法事先请假者，须以如电话等方式

迅速向部门经理报告，并于当天由代理人输请假手续。

第二篇：婚假、丧假

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。

“婚假一般有多少天”

19xx年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

++++++++++++++

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

++++++++++++++

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果@晚婚者@是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。