广东东莞20##年就业率调查

刚刚结束的20##年毕业季，是近年来我国高校毕业生总数最高的一年，达727万人，比20##年再增加28万人。日前，东莞7所高校公布其就业情况。记者梳理发现，东莞高校的就业率则逆袭而上，一次性就业率普遍超过90%。

　　据悉，东莞地处改革开放前沿阵地，东莞市完善的产业链条、良好的工业基础与活跃的民营经济，为学生的就业创业带来丰沛的资源。同时，各大高校也非常重视贫困毕业生的就业。

　　记者对比了最近3个年度的《广东省大学生就业白皮书》发现，广东高校大学生就业率基本处于95%的水平，20##年最高，95.86%。而其中，东莞几所本科高校的大学毕业生就业率则维持在98%或以上，高出全省平均水平3个百分点。

　　值得注意的是，广东创新科技职业学院是创办以来有首届毕业生之年，目前就业率为93.64%。

　　虽然，东莞大多数高校表示今年的就业情况良好，一次新就业率超过90%，但是也有高校表示就业形势很严峻。截至7月16日，中山大学新华学院就业率为77.22%，相对20##年同期下降1.8%。校方表示，该学院今年共有毕业生2001人，毕业生人数比去年增加了30%，就业工作面临的问题和困难相应的有所增加。

　　另外，记者发现，大学生参加“三支一扶”和应征入伍的积极性也比较高。中山大学新华学院20##届毕业生有22人报名参加“三支一扶”计划，历年人数最多。

　　20##年广东医学院共有53名毕业生参加了入伍预征报名。其中，医学检验毕业生入伍预征报名人数最多，为11人，占总人数的20.75%;其次是公共事业管理专业、药学专业，均为8人，占总人数的15.09%。

　　各高校的毕业生都有自己的就业特点。比如，东莞理工学院、城市学院的学生毕业后更乐意创业，而广东医学院的不少毕业生则选择了考研。

　　据东莞理工学院相关负责人介绍，两年前，学校创办了“创业学院”，培养与引导学生的创业创新意识。近几年的毕业季里，都有学生放弃待遇优厚的工作机会，选择自主创业。小部分同学则是选择先就业，通过一两年适应社会后再开始创业。在20##届毕业生中，目前已有15人开始创业。

　　据介绍，20##年，广东医学院毕业生考取硕士研究生达237人。与20##年相比，毕业生考取硕士研究生人数增长54.9%，创历史新高。今年考上研究生人数则为333人，比去年考上研究生人数提高约100人。

　　广东医学院宣传部部长吴征宇说，广东医学院本科毕业生的考研率在东莞高校中是比较高的，主要原因是学医的专业现在就业都需要很高的学历，“要想进市一级的医院，起码得硕士，要是想进三甲医院，那就得博士学历，学生考研率高，最重要的原因是就业形势所迫。”另外，广东医学院也是东莞高校中唯一一个有硕士点授权的高校，很多人会考取本校的研究生。

　　东莞高校的就业率为什么普遍较好呢?东莞理工学院的相关负责人在分析时表示，首先是理工生源佳。公开资料显示，三年来，东莞理工学院新生的入学分数尤其是非莞籍考生的入学分数逐年攀升，其中理科考生想考入东莞理工学院，须高出省最低控制线35分以上。东莞理工学院的“卓越计划班”专业自20##年起在江西、海南两省实行一本招生。20##年7月，东莞理工学院在两省最高录取分数分别超出所在省一本线35分和45分。

　　据记者了解，来东莞高校招聘的企业多，是东莞高校就业率高的一个共同的原因。“东莞地处改革开放前沿阵地，东莞市完善的产业链条、良好的工业基础与活跃的民营经济，为学生的就业创业带来丰沛的资源。”东莞理工学院相关负责人表示。

　　据介绍，在东莞理工学院招聘毕业生的企业逐年上升，其中20##年有1452家，20##年有1472家，20##年共有1509企业，20##年有1886家。据该校就业指导办公室的不完全统计，仅在20##年10月至20##年4月间，共有1497家用人单位到该校招聘毕业生，提供了3.6万多个岗位。据统计，城市学院从20##年9月至20##年3月举办的大型综合性招聘会两场，提供的岗位高达12000个，小型招聘会50场，提供就业岗位750个。

　　据悉，东莞高校也非常重视贫困毕业生的就业。例如，广东医学院20##年就要求全校110位在职的副处级以上干部，每人对应帮扶2名未就业贫困生，共帮扶了来自各二级学院的220名未就业贫困生。经过努力，截至20##年12月10日，受帮扶的贫困生中有99%的学生顺利就业。

　　20##年5月，《价值线》数据中心发布“中国财力50强城市人口吸引力排行榜”，东莞对人才的吸引排在北京、上海、深圳之后广州之前，位居第四位。而东莞几所高校的就业情况表明，大多数毕业生都选择了留在东莞发展，似乎也说明了东莞对人口的吸引力。东莞大部分高校往往有八九成的毕业生都在东莞就业。

　　目前，20##届毕业生的最终就业情况尚未完全统计出来，但记者从东莞理工学院就业指导办公室编制的“2013就业工作白皮书”中获悉，20##年毕业生到政府机关就业的比例有所下降，而到企业工作的毕业生比例有所上升。

　　根据统计，20##年到企业(不含国企)工作的比例达75.46%，比20##年上升了4.46%。

　　该校相关负责人表示，毕业生及时转变就业观念，不再盲目追求到政府机关就业，而就业单位呈现多元化，其中以企业类就业为主。

　　数据显示，东莞理工学院毕业生在莞就业的比例常年保持在八成上下，且有小幅攀升之苗头。以20##届毕业生为例，2472名就业地区基本集中在广东省，其中在莞就业的达80.39%，在珠三角地区9地市的占比为93.59%，不到一成的在省内其他地区就业，到省外就业的大多是回生源地就业。

　　从广东医学院毕业生的就业单位来看，以20##年为例，学校有湛江、东莞两个校区，每年在东莞的本科生约3000人，在这批学生中，每年有1/6至1/5的毕业生选择留莞就业，就已公布的几所高校来看是最少的。

　　对此，广东医学院宣传部部长吴征宇表示，东莞是广东医学院毕业生仅次于广州的第二大就业地，之所以不像其他学校那么多，与广医毕业生的就业单位选择有关。“理工等学校的毕业生主要是去企业，广医的毕业生主要是去医疗卫生单位，东莞的医疗机构每年能够吸纳的毕业生有限，而广州等大城市机会更多。”

　　另外，东莞很多高校本地生源占绝对优势，而广东医学院外地生源相对较多，所以会有更多的毕业生去生源地就业。

　　从就业地域来看，广东职业技术学院在东莞市就业的毕业生人数为2705人(占88.28%)。

　　从单位性质来看，有超过99%的毕业生进入了企业就业，考上全日制本科的毕业生有53人。从就业单位的行业性质来看，毕业生的就业单位性质主要是制造型和服务型。

小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！

第二篇：20xx就业工作总结

XX街道就业再就业工作汇报 20xx年，街道紧紧围绕全年就业再就业工作目标，实施就业专项推进，积极打造就业服务平台，全力做好就业服务工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、列入街道专项工作，进行重点推进。

今年街道把就业再就业工作列入街道六项重点工作之一，下发方案，成立专门领导组织，进行专项推进，并从软硬件建设上加大投入力度，确保此项工作的落实。为了实现社区就业工作的网络化、信息化全面开展，在社区和居民居住集中区设置就业信息发布栏13处，投资十万余元在社区安置大屏幕电子显示屏和便民咨询台，通过显示屏和便民咨询台介绍就业再就业政策及办理流程，并向求职者发布招工信息。同时在xx社区建立再就业培训中心，对就业困难人员开展简单技能培训。

二、充分发挥网格优势，做好调查摸底。

街道人口近xx万，为了便于服务和管理，实行划分网格管理模式，将社区划分成xx至xx个网格，每个网格xxx户左右，并配一名格长，负责信息上报下达。我们充分发挥网格优势，深入社区居民做好详细的就业信息调查摸底。一是对劳动力资源进行全面调查摸底并建立电子台帐，全面掌握辖区劳动力情况。二是调查富余劳动力，详细了解他们的求职意向、培训意愿。北新街社区针对外来务工人员求职情

况进行了专门调查，并针对求职人员需要照顾家庭，技能单一的要求，计划组织开展一些如家政等时间要求和技能相对灵活的短期培训，让这部分求职困难人员能学到一些简单技能，有利于他们尽快就业。三是收集岗位信息。通过对商户进行走访登记，详细了解商户用工等就业基本信息。街道劳动保障所还专门针对辖区小微企业进行走访，详细了解企业经营状况和用工情况，并建立小微企业电子用工信息库。通过每年两次的集中走访活动，全面掌握辖区xx万余户家庭和商户的基本情况，以及求职、用工等就业信息，为搭建就业平台，做好就业对接打下基础。

（三）搭建就业服务平台，拓宽就业渠道。

街道针对所辖社区规模扩大、待业人员增加、就业压力加大的新形势、新问题，通过搭建就业平台、信息网络平台、困难帮扶平台，开展就业援助，为社区外来人员、下岗职工、新增适龄待业人口提供服务，切实帮助社区各类待业人员走上了就业之路。

1、为再就业人员搭建就业平台。一是街道建立再就业服务基地，安置就业困难人员。目前已在xxx、xxxx等五家企事业单位建立再就业服务基地，通过与服务基地的走访与沟通，建立起长期稳定的合作关系。现就业基地已安置就业人员xxx人。二是社区召开就业促进会，实现单位与用工人员对接。xxx社区组织辖区求职见面会，会上xx位失业人员

与xxxx签订入住协议，拉动就业xx人。

2、为再就业人员搭建信息网络平台。一是在街道门户网站开设网上办事大厅，建立了就业工作自己的网站。在网站里有专门为促进就业工作设置的网页，登载了与下岗失业人员相关的各项内容。如：招聘信息、求职信息以及便民服务信息等，为社区下岗失业人员提供全面优质服务。二是建立了街道劳动保障QQ群，吸纳社区求职人员、用工单位加入保障群，群里将用工信息及时发布，求职人员可以以最短时间接收到求职信息，有利于他们尽早择业就业。三是在社区、外来人员居住集中区设立就业信息发布栏，对x就业部门和街道收集的企业用工信息、创业扶持政策、就业优惠做到第一时间发布，提高社会知晓率。四是充分利用社区网格格长发布用工信息。社区网格格长每周召开一次周例会，在开会期间，街道劳动保障所将近期用工信息打印成宣传单，由网格格长在入户过程中及时发送到社区居民手中。通过网站、QQ群、网格、就业信息发布栏等信息平台的实时对接，做到就业信息实时联网发布，为求职人员搭建最短时间、最快速度的网络信息平台，实现了用工和求职的对接。

3、为困难人员搭建帮扶平台。一是针对辖区下岗困难人员各社区加强与他们沟通，了解他们的需要，强化服务，努力通过开展“再就业帮扶”等活动，解决他们生活中的困难。今年反社保补贴后灵活就业人员xxx人。同时为自主创

业的失业、下岗人员提供小额担保贷款，目前已为xx人申请小额担保贷款xxx万元。二是针对外来人口求职人员不断增加的现状，社区积极联系辖区企业为其推荐就业岗位。三是积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员就业，现已通过公益性岗位安置人员xx名。