石鼓区同兴路小学20xx年教代会筹备工作

报告

各位代表：

大家好，我受学校教代会筹备工作领导小组的委托，在预备会上向各位代表汇报20xx年教代会筹备工作情况。

我校教代会在上级教育工会的指导和学校党支部的领导下，通过全体教职工代表的共同努力，已逐步规范完善，教代会成为学校民主管理的基本形式，教代会制度成为学校管理体制中不可缺少的部分。教代会工作受到学校行政部门的高度重视，得到全体教职工的关注。为了进一步健全和规范我校教代会制度，使本次大会隆重、热烈、规范、有序达到预期目的，学校工会承担了大会的筹备工作，根据教代会规范程序进行了精心的部署和安排。

20xx年2月8日，学校召开行政会议，决定于3月9日召开20xx年教代会，设立会议秘书组，会务保障组两个工作组，明确分工和各自职责，开展大会筹备工作。

现已完成以下筹备工作：

1、召开本次大会的请示报告，已于2月10日递交学校党支部和区教育工会批复。

2、2月17日上午，召开校长办公会，听取筹备工作的情况，汇报、研究大会议程。

3、已完成大会的筹备工作方案，确定了大会议程，进行了广泛

的宣传发动工作，使本次大会召开受到了我校全体教职工的关注，做到了全员参与。

4、按照筹备方案安排，公示了主席团候选人名单。

5、发出了征集代表提案的通知，向大会代表发放了提案表，并进行了提案收集、整理、审核、立案工作。

6、拟定了提案，大会审议的各种议案。

7、准备了大会所需的各种报告，讲话稿。

通过以上筹备工作，召开我校第五届一次教职工代表大会的条件已经具备，筹备工作领导小组同意根据大会日程安排按时召开大会。提请各位代表审议表决。

石鼓区同兴路小学

20xx年2月24日

第二篇：20xx年教代会报告

高青县职业中专

二届二次教代会工作报告

各位老师、同志们：

20xx年，在县委、县政府和县教育局的正确领导下，全体师生团结协作，全面贯彻落实全国职业教育工作会议及十八大精神，以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进素质加技能教育，努力提高教育教学质量，提升职业教育服务水平，加快学校发展步伐，各方面工作取得新的成绩和进展。20xx年，学校被授予淄博市文明单位、县教育工作现金单位等荣誉称号，我校教师中有61余人次受到上级部门的表彰奖励。这既是对我校一年来的工作的充分肯定，也是对我们今后工作的极大鞭策。今天召开这次大会，就是要总结经验，查找不足，解决问题，继往开来。现在，我代表学校领导班子向大会作工作报告，请老师们审议。

20xx年工作回顾

一、以教学工作为中心，提高教师业务水平，促进学生素质全面发展

1、树立科学的育人理念，提高德育工作实效，促进学校和谐发展

长期以来，我校始终坚持 “以人为本，以德为先”的育人理念，深入进行思想教育工作。党员干部带头坚持学习党在新时期的教育方针政策、管理策略，努力提高管理育人的水平。广大教职工深入开展学习先进的教育理论和职业道德规范，树立了“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识，增强了职工的责任感和奉献精神。在学生德育工作中，政教处、团委利用典型经验交流、宣传栏、黑板报、校园网等宣传方式，开展爱国教育和集体主义教育，帮助学生树立正确的人生观、道德观、择业观，提高了德育工作的实效。全校上下思想稳定，团结协作，纪律严明，求实创新，为各项工作的顺利进行提供了可靠的思想保证。

为促进师生身体和心理健康发展，学校寓教于乐，加强校园文化建设，在室内外悬挂励志标语，开展丰富多彩的有意义的集体活动。如：毽绳比赛、心理健康讲座、革命传统教育、书法比赛、班级黑板报评比等活动，极大的增强了同学们的集体荣誉感和集体意识，进一步丰富了师生的业余文化生活， 1

增强了教工队伍的凝聚力、向心力，促进了学校和谐发展。

2、以教促教，提高教师业务素质，建设一流师资团队

学校提出以教研促教学，高度重视学校教研活动过的开展。在教研活动中，本着“以教师为主体，以教育教学中学生反馈的具体问题为研究对象”，以抓课题研究为重点，加快我校教研改革的步伐，使教研成为快速提升教师素质的有效途径。制定了学校教研考核办法，成立以校长为首的教研领导小组，定期开展教研活动。本学期共组织了听评课活动、校优质课评选、多媒体课件评选、电子教案评选、教学感悟评选和教学论文评选，通过活动促进了教师的专业化发展，提高了教师的教育教学水平。

教师队伍建设始终是我校工作的一个重点。针对学校实际，我们坚持抓好师德教风建设，倡导“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁思想，进一步创设良好的育人环境，培养师生良好的行为习惯。加强“双师型”教师的培养力度，使广大教师根据学校专业结构的变化和知识更新的要求，创造条件成为适应教学、适应社会需求的双师型、学者型教师。学校通过引导、教育、外出学习考察、开展校园活动等形式选派教师参加紧缺学科的培训学习，一方面鼓励广大教师立足岗位积极参加校本培训，开阔了教师的视野，另一方面也增加了学校的凝聚力。本年度学校数次派出教师参加各级各类培训学习。在资金十分困难的情况下，学校自筹资金派出了25名教师参加各类培训学习，有8名教师到企业一线进行实践锻炼，派出李亮老师到广州参加国家级骨干教师培训，王云峰、王延花、李亮等几位老师平别到湖北、济南等地培训并考取了相应地高级证和技师证，进一步充实了我校“双师型”教师队伍。在日常教学工作中还不断开展了学习先进的教学理念活动、进行教学基本功培训活动及开展骨干教师示范课、校级优质课评选、校说课比赛等活动。这些活动的开展，力争为促进学校教师队伍素质的提高提供有力保障。

3、创新管理模式，以活动为载体，健全管理体制，促进教育教学工作规范化

为创设良好的教育教学环境，营造良好的教风学风，我校以活动为载体，一手抓教师的教，一手抓学生的学，努力调动教与学的两个积极性，极大推 2

动了全校教学工作的开展。新学期以来，坚持落实周三年级组和教研组例会制度，开展了教师每人一节公开课活动，为教师展示自我完善自我创造机会、搭建平台，推动了良好教风的形成。在学生学习方面，从落实学习氛围入手，抓课堂管理、课前预习准备、作业规范，突出学生学习兴趣培养及学习能力的提高，在抓好课堂教学、落实统考、单元测试制度的同时，组织学生进行学科竞赛、技能大赛等活动，活跃了学习气氛，激发了学生学习的兴趣，调动了同学们学习的积极性。

为了规范教学工作，促进教学创新，我们重视教学过程管理。坚持教学工作日检查、周汇总、月总结核算与随机抽查相结合，期中评比与学期评比相结合，课堂教学集中评比与随机听课相结合；坚持教学例会制度，经常召开学生座谈会、进行问卷调查，定期召开教学阶段总结研讨会，及时调整教学策略，以促进教学工作的和谐发展。

二、进一步拓宽招生、培训、安置就业路子，加快联合办学步伐

1、拓宽渠道，招生、安置就业工作齐头并进

招生作为20xx年的一项重要工作，根据县教育局的安排部署，经过职业中专全体人员的的努力，招生工作已顺利完成，春季招生报到注册278人，暑假招生报到注册47人，高三分流32人,送教下乡招生148人，计505人。今年，学校加大了成教工作宣传力度，充分利用报纸、电视台等媒介广泛宣传我校成人学历教育的优势和成绩，成人教育招生基本完成预期目标。电大春季招生86人，秋季招生注册32人，共计118人。

依据学校“出口”带动“入口”的战略部署，招安办主动“走出去”，多方考察学生就业前景，进一步巩固与鲁泰集团、奥世洁汽车装饰美容养护有限公司、淄博胜利钢管有限公司、山东万鑫集团鑫科钢构有限公司、淄博莱钢钢结构有限公司、淄博瑞德蓝供水设备有限公司的联办成果，并开辟了蓝海国际、重汽集团、鑫科钢构、瑞德蓝等企业，进一步拓宽了学生安置渠道。20xx年，学生春季高考42人，莱钢钢构安置42人，奥世洁安置30人，蓝海国际安置17人，鲁泰安置84人。学校已成为青岛恒星职育集团；淄博市纺织服装职业教育集团；淄博市创业教育集团；滨州市化工职业技术教育研究 3

会成员单位，这为我校毕业生实现更好的就业，搭建了更广阔的平台。

2、提升职业教育的服务功能，培训工作再上新台阶

加强培训工作的宣传工作，结合工作实际，讨论制定宣传方案，通过县广播电视台、高青工作、散发宣传材料、车站广告等渠道，进一步加大了宣传力度，扩大了我校培训工作的社会影响，提高了职专培训的社会影响和品牌知名度。20xx年度，学校努力开展安监、就业再就业及创业扶贫、会计类社会培训、计算机等级考核、普通话培训、困难职工培训、建筑施工安全培训、道路交通安全培训等各类培训工作，全年共培训10569余人次，扩大了职专培训的社会影响和品牌知名度，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

三、成立分校、开创了淄博市职业院校送教下乡的先河

在上级领导的支持下，学校开辟了新的服务当地农民、当地经济的办学模式，经过多方考察和充分调研，20xx年9月，我校唐坊分校正式成立。无论从“送教下乡”的形式上，还是实效上，都是一个里程碑式的创新发展，在高青职业教育的历程上写下了浓墨重彩的一笔。分校严格按照招生计划结合实际，认真履行招生程序。在统一思想认识的基础上成立了工作领导小组，从不同角度广泛宣传发动，通过组织教师、学生下乡宣传、入户调查，并利用入村下发张贴宣传材料等形式，积极动员符合条件的农村青年报名，第一期学员共招收148人，分种植、养殖两个专业。

四、强化社会责任意识，参与社会公益活动，关爱特殊群体

学校积极投入社会公益、奉献爱心活动，工会组织完成了“慈心一日捐”活动；组织了纪念三八节活动；教师节、老年节、中秋节对离退休教工进行了走访慰问，让广大老教工感受到学校的关怀和温暖。

特教的老师们，常年面对的是一个身残或者智障的弱势群体，相对正常儿童，他们在智力、心理、行为、情绪方面更需要成人的关爱与呵护。特教的老师们以“全过程、全方位、无缝隙”的管理把至爱倾注到每个孩子身上，体现了高度的社会责任和奉献精神，博得了社会各界的高度赞扬，他们更值得我们尊重与学习。

五、提高后勤服务质量，改善办学条件，优化学校环境，树立学校形象。 4

良好的育人环境是促进师生身心健康发展、提高教育质量的必备条件。今年，学校克服各种困难，努力改善教学和办公条件。主要工作如下：

新建实训车间560平方、成立修缮了唐坊分校、更换变压器及会议室改造、学校主路路面铺设了沥青、学生公寓监控安装；安装了培训教室、车间防盗门窗；重新加固 了校园外墙，维修了餐厅及学生楼房顶等，学校的面貌有了较大改观。

学校本着节约资金、修旧利废的原则，尽量少花钱多办事，不花钱也办事，把每分钱都用到刀刃上，为学校节约了大量资金。

六、多项举措，做好学校安全工作

安全工作做到常抓不懈，学校落实了教职工全员动态管理的实施方案和责任分工，切实做到与学生零距离接触、无缝隙管理；对校内设施进行了多次细致的全面检查，定期对饮食、饮水、医药、实验室操作、防盗系统等进行安全检查，排除安全隐患。多次举行了防震、防火、用电等知识培训，邀请法制副校长来校进行法律知识和防止犯罪等专题辅导讲座，增强了师生自我防护意识，确保了师生人身和财产安全。

同志们，一年来，在上级教育主管部门的正确领导和全体师生的共同努力下，我校各项工作取得了可喜的成果。这些成绩的取得，无不凝聚着广大师生的心血和汗水，无不包含着在坐的各位老师的拼搏和奉献。但是，成绩只代表过去，我们也要清醒地认识到工作中的一些不足和今后工作可能遇到的困难。特别是学校面积狭小，校舍、实验实习基地不足及外部学校招生渗透等原因直接影响了我校的工作。招生仍不尽如人意，较之去年有所降低，生源问题仍然是制约我校办学规模向更大、更强方面发展的最大瓶颈。

20xx年工作展望

老师们：新的一年即将开始，我们今后的发展之路会更加艰难，但我们要有知难而进的勇气和奋斗不止的气概。20xx年我们要继续团结一心，共同努力，力争学校各项工作再上新台阶。

1、继续深化德育工作改革，完善德育工作和管理体制,加大各项工作的落实力度

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今后，我们将继续不断地加强师生思想道德教育，教育教职工发扬主人翁精神，鼓励教职工积极参政、议政，为学校的持续发展献计献策。要调动教职工工作的积极性、主动性，增强工作责任感。学校将加强工作督导力度，强化办公纪律，防止惰性和自由散漫不良工作作风滋生，全面推进工作规范化。

2、继续加大招生宣传力度，加快实验实训基地建设，确保招得进、留得住、学得好，送得出

生源是我校发展的生命线，学生不仅是学校的财富，也是实施教学的主体。中职学历招生工作依然是我校20xx年工作的重点。我们要善于把握时机，改进工作方法，积极宣传，精心组织，认真落实一系列招生工作计划。以招办牵头，要全员参与、全年招生，采取媒体宣传、集中介绍、登门入户、来校参观等多种形式，突出宣传我校的特色和亮点，吸引更多的初中毕业生到我校就读。力争20xx年春季招生350人以上。

3、发挥我校教育优质资源优势，加大社会培训的力度，拓宽职业培训的渠道，提高培训层次和质量

20xx年，我们要继续巩固扩大“校校联合”“校企联合”“学校与机关联合”的成果，进一步拓宽就业安置路子，要更加注重培训上质量，上档次，培训的内容要有前瞻性，培训的形式要有灵活性。要进一步增设新的培训科目，扩大培训的地域范围，增强培训工作的竞争力。要以县域为中心，辐射周边，惠及县外，把培训专业做大做强。无论形式怎样变化，培训收入不能少于上年。

4、进一步加强师资队伍建设，严格落实教学常规，营造浓厚的教研氛围，提高教学质量

我们要一如既往地把师资队伍的建设作为学校工作的重中之重，坚持以师德师风建设为核心、以教师专业能力的提高为重点，努力建设一支师德高尚、结构合理、能够适应素质教育要求的学习型、创新型教师队伍。进一步完善奖励机制，下一年，率先执行高考对口升学和技能大赛奖励制度，提交教代会讨论通过后落实。把师德考核纳入评优晋级，把教学成果与个人评优 6

和职称评聘挂钩，让真正的优秀教师享受到相应的待遇。

教研活动是学校理论建设水平、教学潜力、师资素质和对外学术交流能力的鲜明标志，是提高教学质量和教学效益的有效途径。今年我校的教研课题获得了省级奖励，这是我校教学教研的新突破，今后教研活动要以教研组为阵地，加强与外地学校的沟通交流，提炼编制出具有现实性、热点性和学术性的科研课题加以研究，力争使我校的教研工作再出新成果。

同志们，新的一年即将开始，相信有各级领导的大力支持，有兄弟单位的密切协作，有全体教职工的共同努力，我校的明天会更加美好！

最后，祝全体与会同志新年愉快，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

2012-12-29

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