面试报告
候 选 人：
申请职位： 申请部门：
评估分数等级：
1分.不适合干这份工作
2分.稍微接受
3分.满足工作要求
4分.超过工作要求
5分.优秀
面试评价：
面试结果：
1、部门意见： 不合格□ 备选□ 合格□ 优秀□
2、人力资源部意见： 不合格□ 备选□ 合格□ 优秀□
3、总经理意见： 不合格□ 备选□ 合格□ 优秀□
年 月 日
录用审批
推荐录用
签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 部门主管
时间 人力资源部主管 时间
同意录用
签字： 年 月 日 总经理 时间
（非常重要人员）面试候选人甄选报告表
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应聘者面试报告
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面试成功经验总结报告——汪思琴、张孜、林志军（100520xx）未雨绸缪，我们也要面临就业了。我们也要迎接属于我们的毕业季了，心中充满期待。充满对大学的思考、充满对未来的期待。青春五彩缤纷色彩斑斓不知道有多少人…
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第1页共1页面试报告填写日期流水号文件编号JRQA025122保留期限3年VerB03
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个人简历表
应聘人员面试报告表总经理审核人填表人年月日注本表有人事部门填写并呈总经理核阅后归档凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
HR工具文本范例招聘面试综合分析报告仅供参考
编号面试报告11与报告有关的问题请联系黎平075525606666363李效云25606666441万科集团人力资源部版权所有20xx11万科集团人力资源部版权所有
面试评价报告姓名日期应聘职位在下列各项目中选择一个最适合的判断并给下面的补充评语栏加注外貌不注重服装和仪表对着装粗心仪表较差着装简洁实用仪表整齐良好的着装完美的着装和仪表举止无气质缺乏自信不修边幅时常表现出不确...