对会计现状的调查报告

随着市场经济体制的逐步完善,我国私营企业在国民经济中的作用越来越重要,作为私营企业重要部门的会计队伍的现状,也就成为一个十分重要的关注点,为此,这个暑假我对沈阳其中一家私企做了个调查。调查资料显示,这家私营企业里持有会计证,具备从业资格的6名会计人员中,50岁以上3人，会计队伍年龄结构不合理,50岁以上人员比重较大。不仅如此,在企业组织现有会计人员中,还有2个不具备从业资格，是在其他经济组织担任现职会计的兼职人员。

一、会计队伍现状分析

1、会计人员队伍结构不合理

在私人企业中，会计人员的素质普遍不高，因为很多私营企业会计人员并无会计证,所以他们享受不到国家的政策，得不到及时的培训。而且由于私企业主对会计并不重视，相对于对工资要求高的大学生，他们更喜欢聘任大专中专学历的会计人员。加之,大部分年龄大的会计人员业务知识老化,对新的会计法规,规章知之甚少，又没有机会参加培训或者对新事物接受较慢，导致会计人员素质普遍较低。

2、知识结构欠合理

随着信息技术应用不断普及与深入，手工操作的会计处理方式在客观上已非变革不可。但是，在中国大部分私人企业里计算机普及得还不够广，从业人员的操作水平比较差，这在很大程度上，拉长了工作时间，影响了工作效率。传统的手工处理方式已经完全不适应新经济条件下会计服务业的发展，而对信息全球化，它以互联网为平台快速传播，面对社会节奏的加快，复杂多变的业务增多，传统的手工方式显然是力不从心了。但从我国现状来看现代化的会计工具的普及情况并不乐观，熟悉利用财务软件处理数据的水平并不高，网络技术知识也相当缺乏，甚至还有许多人不能接受这些新事物，他们显然已不能适应新经济的快速发展。

3、后续教育开展不够

新经济的到来，网络经济的发展使会计人员面临新的挑战，对会计人员提出了新的继续教育提出了新的要求。在网络时代，从网上销售，网上支付到网上理财都与传统的商品交易方式有许多的不同之处，一些新技术，新观念，如网络技术，计算机技术，电子商务等将贯穿于新的商品交易和商品结算过程中。这些新事物将不可避免的使会计人员的知识库面临严重的冲击，因此若想对这些新事物理解、掌握，开展对会计人员的后续教育是对会计人员的必然要求。但是，私人企业对于后续教育的重视程度显然是不够的。

4、职业道德观念欠缺

由于个体私营企业会计人员素质较低，又得不到及时的培训和教育，加之他们直

接服务于个体私营业主的工作环境影响,很容易使部分会计人员经不住个人经济利益的驱使,玩忽职守,不恪守职业道德,不客观反映会计事项,不按时足额向国家交纳税金,有的甚至帮助业主出谋划策,偷逃税收,给国家税收带来一定的困难和损失。

二、形成这种现状的原因

1、私企对会计工作不够重视

由于法治观念、纳税意识、文化素质以及认识上的不同,多数私企业主把会计只看成简单的记录、统计人员,没有足够的重视。在聘任会计人员时,也不太注重会计人员的文化素质和业务素质,往往只考虑支付成本,宁肯聘任未经系统学习的,也不聘任经过大中专院校正规训练的,有人说“在私营企业中, 会计有证和没证一个样,毕业和没毕业一个样”,从而形成了会计人员整体素质不高的局面。

2、依账纳税的少,定额纳税的多

私企会计基础薄弱,税务部门往往不以会计资料为依据进行征税,而是简化为定额征税。这就使业主认为会计人员的素质高低对业主影响不大,甚至导致了个别业主对会计人员的业务培训费不肯报销,培训期间不算出勤,直接影响了个体私营企业会计人员素质的提高。

3、私企对高素质会计人员吸引力小

私企的经济规模一般相对较小,待遇一般偏低,有的还让会计人员兼任其它工作,对一些高素质会计人员吸引力不大。即使个别业主肯支付较高报酬,也未必会有更多的会计人员愿意应聘。被聘的素质不高,又没有更多的学习提高的机会,整体素质低岂非必然?

三、改变现状的对策

1、对私企业主进行规培圳

培训私企业主,对他们进行《税法》、《合同法》、《会计法》等相关法律、法规的培训,提高他们的法律观念和文化素养,提高他们对会计人员重要性的认识,让他们懂得会计人员素质的提高，对强化企业内部管理、加强企业经济核算、节约支出、提高经济效益起着至关重要的作用,从而重视会计工作，支持会计培训，聘任高素质有会计工作者。

2、加强对私企会计人员的业务培训

针对目前私企会计人员现状,财政部门应该把私营企业会计的培训工作纳入自己的培训计划之内,对那些有从业资格证又实际欠缺太多的会计人员,从以下三方面进行补课:一是对个体私营企业会计人员进行《会计基础工作规范》培训,规范会计核算基础工作,二是加大对《会计法》、《合同法》和相关税收法规的培训,让会计人员学法、懂法、守法,三是加强私企财务管理,提高会计人员为业主服务和对国家负责的能力。

第二篇：会计暑期调查报告

暑期会计专业调查报告

姓名：陈圆 专业班级：会计0806 学号：20081304278

我于20xx年8月2日至8月15日在崇阳地方税务局实习。在这半个月里，我理解了受理企业纳税申报、纳税登记和注销和对企业的纳税申报情况进行稽查等操作性极强的工作，结合所学会计专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，加强了对会计工作岗位的认识；培养了对所学专业的兴趣和热情；激发了学习专业理论知识的积极性，为大三学习税法打下了良好基础。

调查过程简介

一.单位介绍

崇阳县地税局内设办公室、监察考评科、税费服务科、信息管理科和４个税费管理科（税费管理一科、税费管理二科、税费管理三科、税费管理四科）；下设１个直属机构（县局稽查局）。主要职责如下：

贯彻执行国家有关地方税收法律、法规、规章、政策和工作方针，并结合我县实际情况，研究拟定具体实施办法。并根据咸宁市地方税务局下达的税收任务和湖北省政府确定的财政预算收入计划指标，负责编制全县地方税、附加、规费的收入计划，依法对崇阳县行政区域内国家规定和崇阳县人民政府确定征收的地方税及附加和各类社会保险费的征收管理工作，对有关法律、法规和规章在执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释和处理。

负责征收管理的税费种有：营业税、个人所得税、企业所得税、城建税、房产税、土地使用、车船税、资源税、印花税、土地增值税、耕地占用税、契税等１２个税种，其中农业“两税”于２００５年元月份由财政交地税局征收。除此之外，２００１年７月，省政府决定五项社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险由劳动部门移交地税征收。代征的规费有教育费附加、地方教育发展费、文化事业建设费。２００６年起残疾人就业保证金由残疾人联合会移交地税局征收。２００７年７月１日起排污费由环保局移交地税部门征收。２００８年７月１日起，城镇居民基本医疗保险由医保局移交地税部门征收。 运用税收宏观调控职能，参与研究宏观经济政策的分析和制定，提出对经济发展具有建设性的意见和建议。通过组织地方税收政策的调查研究，提出地方税收

政策和税制改革建议，组织实施地方税收征管改革，制定征收管理制度，强化和完善征管手段，推进税收征管现代化建设，充分发挥税收调节经济的杠杆作用。 对纳税义务人、扣缴义务人依法履行纳税义务、扣缴义务的情况，以及纳税人的纳税情况和财务情况实施监督和检查，并对各种涉税违法、违规行为进行行政处罚；负责行政复议、行政诉讼、行政赔偿及追偿工作。并负责监督检查全县各单位及工作人员贯彻执行地方税收法律、法规、规章、政策和工作方针的情况。

组织税收宣传、税收理论研究、税收政策调研、咨询和纳税服务工作，负责全局的税收法制建设。负责我县地税系统的干部管理、经费开支和思想政治教育、精神文明建设、政治业务培训、党风廉政建设和纪检监察工作和党务群团工作。承办崇阳县政府和咸宁市地方税务局交办的其他事务。

二.实习过程

8月2日，到达实习单位的第一天。我被分在税费管理二科，由吴阿姨安排我的主要工作。在吴阿姨详细地介绍了工作内容之后，我就投入了调查工作之中。此次实习调查，我主要解了以下的税务工作：

（1）检查重点户的纳税申报情况

纳税重点户一般指年税收额在100万元以上的，对于地税局来说，所负责的只是地方性税收的征收，国税征收由国税局办理。检查重点户的纳税申报情况顺序一般是：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收项目。营业税税率因行业不同而不同，针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占有和使用行为征收。所得税针对个人所得和企业利润征收。企业一般应在一月终了后下月上旬报送财务报表，申报纳税。通过对企业每月报送的财务会计报表信息，以销售收入为起点，逐项核对营业税及其他税收项目。

我和地税局的另一位前辈一起检查了崇阳部分企业的财务报表，从该企业报送的财务报表可以看出：企业的资本资产结构没我们想象的那般稳定，企业的资本机构变化非常频繁而且幅度较大。一定程度上显示投资者出入频繁，也表明资本的活跃。不过较概括的情况是：虽然资产总额变动频繁，但资本结构却比较稳定，资产负债率变动幅度极小。

（2）办理企业税务登记和税务注销

税务登记和注销是法人企业设立和解散过程中必不可少的程序，当然，也不仅限于此。据有关规定，凡批准设立从事生产经营的企业、事业单位和个体工商户，应当自领取营业执照之日起三十日内，向所在地税务机关申报办理地方税务登记。不需要办理营业执照的单位和个人，自领取有关证照之日起30日内向所在地税务机关申报办理税务登记。纳税人办理税务登记后，因改变名称、住所、经营场所、法定代表人、登记注册类型、企业经营形式、核算方式、经营范围、注册资金、经营期限、营业执照号码和增设、撤销分支机构以及改变税务登记其他内容的，应当申请办理变更税务登记。纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记；按照规定不需要在工商行政管理机关办理注册登记的，应当自有关机关批准或者宣告终止之日起十五日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。纳税人办理税务登记和变更税务登记均需要提供相关材料。纳税人申报办理注销税务登记时，应相应提供注销税务登记申请书、经主管税务机关审批的“申请注销税务登记审批表”、原税务登记证正本、副本原件。

从工作中接触的情况看，每天都有纳税人来办理税务登记和税务注销，也就意味着每天都有新的投资者进入该开发区，同时也有一部分投资者退出。作为会计专业的学生，看到企业提交的填满了零的利润表是我不愿意接受的，那些企业大多数根本就没有开始生产就走到了解散的地步。另外，作为一名崇阳人，这更是我不想看到的结果。通过分析，我觉得其原因主要有以下几点：（一）投资目标不明确，盲目介入。崇阳的大部分企业都是通过招商引资，由外地商人来本地进行的投资，这部分投资带有一定的目的，所以经营的还不错。但还有一部分企业是有当地的商人投资的，这些商人只想把手中的闲散资金充分利用起来，所以投资目标不明确，最终导致投资失败。（二）资金严重不足，资金筹措不力。很多新设企业直接将目标定位在为崇阳其他企业提供产品，但由于资金不足，生产受阻，并不能及时提供产品，违约之事也经常发生，其他企业购买相关产品也只有将目标转向外地。（三）经营管理不善，导致连年亏损。在崇阳，税务局对新设高新技术企业均给予税收优惠政策，企业所得税一般为15％甚至更低。但企业经营管理者经验缺乏和管理不力往往使生产成本较高，企业实现的能力低下，没有持续经营的能力，其设立到解散的过程就是把资本投入后一点点亏损完的过程。当然，法律、文化环境可能都是其影响因素之一。对于类似的高新技术开发区，我想国家在鼓励投资者进入的同时应

起一定的导向作用，对于接近饱和的市场要采取限制性的措施；投资者也应先调查市场情况，减小投资风险

（3）对企业进行税务稽查

实习工作中最具挑战性的工作就是作为税务局工作人员到企业进行纳税稽查了，稽查主要涉及企业的房产税、印花税、车船使用税、个人所得税、企业所得税。对房产税的清查主要查看企业固定资产与房屋相关的记录，没有入账、企业实际占有的房屋也要征收房产税，计税基础不是减去折旧后的净值，而是取得时的入账原价。车船使用税的清查较为简单，一般只须核实企业实际拥有的车船交通工具与账面是否一致即可。对于印花税，主要检查其账簿数量以及合同数量。对于企业所得税，则主要通过查阅收入帐和成本费用帐来确定，据此确定的数额与报表的差额，一般会调整应交所得税额。对于企业缴纳的所得税，一般实行多退少补的原则。个人所得税则主要通过了解企业职工的工资、奖金发放情况来进行清查处理。为了确保账簿的可靠性，我们也随机抽取相关的记录，对与之配对的原始凭证进行检查，可喜的是并没有发现错误。 通过对多家企业会计工作组织情况来看，大多数企业已实行会计电算化，大大减少了错误发生的机率，而且提高了工作效率。对于税务机关而言，由于企业会计电算化的普及，其税务稽查工作也更简单和省事，对已发生的错误也可以直接归责于企业和相关人员，增加了企业纳税的透明度；会计人员和会计岗位配备较为合理，没有发现违反法律的岗位兼任现象。当然也有一些非法行为的存在，如存在帐外不动产，帐外债权和大额现金交易的现象；另外也有一部分企业经常性拖欠税款，漠视纳税义务。

调查期间的收获

通过实习，我对税务机关工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。通过了解实际的税务工作，我知道了

很多了税法知识，比如税法的基础知识以及分类，各种税费征收的原则，企业个人应该承担的纳税义务等等。我们在大三将会学习税法这门课，我相信有了这次实习的经历，对我学习税法有很大的帮助。 在崇阳地方税务局实习的这一段时间，既是对我的知识水平、工作能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验，我很高兴通过了检验。

调查心得体会

实习使我不仅了解了一些只有在学校里才有的观点，还对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，其中往往有一部分因操作困难而没有实际的应用或普及面狭窄，一部分已经被新的理论所替代，还有一部分甚至被错误的运用，真正能在工作中运用的只有一小部分。知识水平是处理工作的基础，这意味着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名会计人员，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，明确社会赋予会计工作的责任，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对企业负责，对投资者负责。 初次体会社会给我的震撼并不限于工作方面，也在为人处世上给我上了一课。从最初找实习单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实习的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。 我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力