xxxx大学

毕业实习报告

专业班级： xxxxxx

姓名（学号）：指导教师（职称）： xxxxxx

实习时间： 2012-3-19——2012-4-2 实习地点： xxxxxx有限公司

20xx年 6 月 18 日

xxxxxx公司实习报告

本人于2012-3-19至2012-4-28日在xxxxxx公司实习，实习时间一共40天。在实习期间，本人直接参与了两个项目的设计工作，它们是：xxxx中心区绿化和xxxxxxxx文化街区的设计工作。下文将分别对其进行论述。

一、xxxxxxxx绿化

（一）原始资料

该项目位于xx市经济不发达的郊区，中心景观区所在的地理位置为一大片经济林场苗圃地。因为需要满足领导视察休息所需，开辟了600亩左右的土地作为中心景观区。当地的土壤立地条件较差，为贫瘠的盐碱地。

（二）苗木选择

因为并非是公园设计，接待外来人员的频率与人数不多，加之考虑到当地的经济条件不佳，所以中心区的景观设计主要以植物配置绿化为主。除了满足一定的景观效果，也起到改善盐碱地的土壤立地条件的作用。因此苗木的选择是首先要确定的第一步。

苗木选择的原则是：尽量选择耐盐碱的乡土树种。其中：

常绿乔木：黑松、龙柏；

落叶乔木：栾树、构树、榆树、朴树、国槐、聊红槐、红花槐、五角枫、枫杨、合欢、苦楝、垂柳；

亚乔木：西府海棠、紫薇、紫叶李、樱花、桃树、碧桃、石榴；

灌木：榆叶梅、紫荆、黄栌、红瑞木、柽柳、花石榴；

灌木球：大叶女贞球、金叶女贞球、龙柏球、大叶扶芳藤球；

地被：小叶扶芳藤、马蔺；

水生植物：香蒲、菖蒲、泽泻、水葱、莲、莎草。

在以上所选植物中，除了落叶乔木中的垂柳、枫杨、构树；灌木中的柽柳、红瑞木；灌木球中的大叶女贞球、金叶女贞球、大叶扶芳藤球；所有的地被和水生植物比较耐水湿外，其他植物都不耐水湿。在三种耐水湿的落叶乔木中，构树因为其景观效果不佳，在当地的乡土树种中，也未见枫杨在水边种植的情况。所以宜在水边种植的落叶乔木只有垂柳。

（三）任务分配

接到的项目中心区景观部分的景观结构和元素已经确定，通过土方工程的挖填，将原沟渠进一步挖深，利用挖出的土构建微地形，丰富景区的高差层次。进一步被挖深的沟渠则形成一连通的水系，形成大大小小的水面，最大的湖面的直径有400多米。

绿化任务被分为四大块：

入口主景区：因为是中心景观区的入口门面，景观的组织要求较高。需要运用对景，障景等设计手法来联系各部分。

三个人工岛：两个岛是独立的，第三个岛可以走人。两个独立的岛要形成蔚然成林、郁郁葱葱的远观效果，

沿湖一线：因为有开阔的水面，景观资源良好。

剩余地块：边界地，紧邻苗圃经济林。

本人负责沿湖一线的绿化设计。

（四）出现的问题及解决方法

南邻最大的水面，直径有400多米之阔。距水面80米处有一微地形。要有林冠线与林缘线的考虑。

常绿树太过于线型化，，没有量的支持，远观形成不了效果。要加大常绿树的量，并且要有断有续，避免单调死板。

沿湖树种的太乱，像撒芝麻，种的太平均，根本原因是缺乏对比与突出重点。 龙柏不适合列植，按中国人的习惯，龙柏列植一般出现在墓地，当地老百姓不太会接受这种栽植方法。龙柏的遮挡作用较大，除了障景需要，不要种的太密。龙柏在此地用作背景树及少量的丛植。

太过于注重景观视线的应用，而忽视了因地制宜这一原则。所留空地过大，浪费了土地资源。可以重新设定林缘线，舍去景观视线的多余考虑。距沿湖80米内的距离以疏景为主，微地形部分种植密林。

沿湖疏林地种植仍然太散，虽然要疏，但并非散。仍要有聚有散，有韵律感。可以将散置的高乔，亚乔重新组团，沿湖岸种植既耐盐碱，又耐水湿的植物，如垂柳、构树、枫杨。配以地被植物小叶扶芳藤、马蔺等难耐盐碱地被，总体形成疏朗的湖岸透景线。

微地形的骨干树种选择不当，开始选择国槐为主干树种，因为国槐在当地生长不良。故改选聊红槐，搭配栾树等秋色叶树种，外围以常绿树种做背景树。因为五角枫苗木较难购得，虽然其为良好的秋色叶树种，也不可大量栽植。另外因朴树生长较聊红槐要慢。故不选作微地形的主干树种，否则形成不了优美的林冠线。

（五）所学知识

组团间要有呼应；水边亦需灌木搭配；路边整齐，忌花冠单丛，或乔木零星散置；人密集处要有大乔供行人停驻；花石榴密实，可做绿篱；要有骨干树种，常绿树用来做背景，且丰富冬季景观。花冠忌散，要群植；要遵循自然规律，纯林中少出现另类单株树种；配置植物要穿插载，而非重复载。

林缘线要流畅；注意水边疏密，疏地看景，密地障景；苗圃地的土地不能浪费，除了景观需要，不需要留空地，作为经济林，苗越多越赚钱；一定要有的放矢，首先搞清楚地是用来干什么的；苗圃不是公园，要尽量降低景观成本；大场地要简洁，要有空旷感，树种数量少。

数丛种植仍然适用单株树的种植原则，树丛并非单丛即可，亦需三五丛树丛相呼应。针对丁庄问题，因为是苗圃，所选的落叶乔木苗都不大，即使七八株植株成攒亦无效果，因为叶不密，又无花可赏。所以落叶乔木在丁庄苗圃内不适用于树丛。（注：公园中的特选落叶乔木大树可以做主体）。故落叶小乔苗想成一定效果，需成大片林地状栽植。故此地若想成树丛效果，以常绿树或开花乔木做景观树丛为好。

桥头不宜栽植太多柳，因桥不宜被遮挡的太严，且柳树种地太密，显示不出柳条舞娉婷的效果。

植物种植（尤其是大片植物栽植）一定要讲求林缘线的处理，第一步是根据视觉景观需要把林缘线定好，以该线为依据，主观赏面自然而然就被确定。

球的种植不宜太散，多组球类植物组团时，忌单一球类植物应种植多种球类组合。

植物按景观作用分主调植物、配调植物，景观的主导位置依次降低，但数量依次增加。基调树种如群众演员，同配调植物一同围绕主调植物展开。先确定一两种基调植物，使之广泛分布，再选择各分区的主调树种；要获得良好的视觉效

果，景物高与场地宽应在1:3-1:6之间。

边缘优势，群落交错区中植物的长势，生长量等都高于其他区域，人工群落应努力去模拟，塑造“边缘”。人工模拟自然植物群落，恢复地带性植被，应大量种植演替成熟阶段的物种（首选乡土树种）。尽可能按照该生态系统退化前的群落组成及多样性水平配置植物。

建筑物前不要选择曲枝类植物，如龙爪槐、龙爪桑、龙爪柳等，因枝干投下的影子奇异，感觉不舒服。

开阔地要开，便要大开，否则没有开的感觉，观赏数丛与驻足点间的距离要把握好。

二、哈尔滨道外中华巴洛克文化街区的设计工作

（一）原始资料

该街区位于xxxxxx区，是现存最完整的富有xxxxx特色的建筑群。

xxxxx是富有文化价值和历史价值的一个名词。凝结了中国老一辈建筑工匠的智慧结晶也心血。街区现状有一些年久失修的老筒子楼，楼的外观立面为巴洛克风格，有繁复的花纹雕刻装饰，整体风格是巴洛克式的，但是所雕图案极富中国传统文化气息，如代表福意的蝙蝠，象征多子多孙的石榴等。但是楼的内庭是中国传统的四合院。

（二）项目设计内容

分四大块

1.xxx街与xxx街的沿街立面及路口标志、整个街道的标识、街道家具、果皮箱、座椅、照明灯饰、商业招贴广告、沿街墙体立面等

2.两个开放式庭院的设计，以街头广场、小游园的形式进行街头表演。做到商业、传统与现代的结合。

3.四个封闭式的小院落

4.南路口的设计，作为整个街区景观的门户，诠释着整个景区的文化风貌与当地的文化特色，要特别的注意

（三）设计注意事项

本人所在的小组负责的部分是招贴牌、果皮箱、照明灯具的设计。需要注意的是设计风格是中西合璧，传统与时尚的结合，于中华巴洛克的风格特点相协调。

要与其他小组成员配合，兼顾景墙、照壁、景架、水箅等的风格统一。要突出道外特色，形成20世纪20、30年代的风格。

南二道街与南三道街为完全步行街，严禁车辆通行，但因需考虑消防的需要。故街道宽度与墙体立面构件的位置高度要符合消防相关规范。

项目一部分已经开启，雕塑部分已经完成，到哪缺少环境支撑，至少铺装要独特，可设坐凳，供人亲近。

街道建筑立面可加设平台、栅栏、花箱结合架子。间隔50m左右设标志牌。

（四）植物选择

植物以花箱形式为主，主要选择哈尔滨乡土树种。乔木选择榆树、朴树、糖槭、椴树、柞树、蒙古栎、柏树；亚乔选择丁香（丛生类型）、山里红；地被选择小云衫、红瑞木、鸢尾、百合等；藤本选择山葡萄、南蛇藤、白蔹。

三、心得体会

四十天的实习生活让我受益匪浅。首先是体会到了实践的重要性，通过具体的工作学习，在学校里学习到的理论知识可以掌握的更扎实，比如丁庄林场的绿化种植，古典园林中有许多种设计手法，如障景，对景、韵律、节奏等，如果没有做过可具实施性的项目，是很难将这些理解的很透彻的。

再者，实习提高了我对尺度感的把握及解决实际问题的能力，也提高了我的工作学习效率。并且为我毕业踏上社会做了一个很好的适应跳板，提前体验一下社会生活。

第二篇：大学毕业实习报告文员岗位实习报告

一、前言20xx年2月9日至20xx年3月21日近一个半月时间，我在温州xx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。二、单位简介xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于19xx年，19xx年组建集团公司，现已发展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号，占地面积近100亩，建筑面积12万平方米，拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条，年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。xx集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨，从20xx年开始，公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对xx产品进行同步研发，在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准化实验室。20xx年，公司还通过与德国DHM公司的合作，实现了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民营企业中通过了SA8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准，从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路。公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险，20xx年斥资1000万打造面积近2000平米的员工活动中心，放映厅、KTV、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了xx报，广播站，满足员工日益增长的精神文化需求。三、工作内容在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步

了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；4、送文件至各级领导，签收文件；5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；10、制作20xx年全厂管理人员年休表；11、协助接待最大客户德国Deichmann客人。12、领导安排的其他工作。四、收获及体会回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总

分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争

取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。一直以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力。也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。例如：1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间准备4把钥匙困难吗？这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。3、劳动合同只有一份，公司保存。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是回答说如果你要可以给你再印一份。在实习的这段时间发现的问题还有很多，也跟同事讨论过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的抱怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映情况，在他们看来却是抱怨、是牢骚，这就是学校与社会的差别。我的冲动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的眼光评价，也许并不适应这个物质纷繁的社会，也许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。六、结语在结束实习时，办公室主任对我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处，给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。