毕业生访谈报告

采访时间：2014/4/28

采访地点：宿舍

采访方式：QQ采访

被采访人：田伟

面对竞争如此激烈的社会，大学毕业生找工作是日益艰难，他们是如何在众人中脱颖而出，亮出自己的闪光点，折服用人单位的呢，我就这一问题访谈了我校环艺专业的毕业生——田伟。

问：田伟学姐，你好。听说你已被多家单位相中。请问你在找工作时去过的单位有几家？

田伟：我前后正式的求职面试经历过五六次，体会较深。

问：众多企业在招聘时有何一般要求？

田伟：现在大部分企业都是私企、股份制、民营等。他们都很讲求效益，一般要求有实际经验的，应届毕业生如果在学校培养一定的实际经验，应该很受欢迎的。无论是哪个企业，都喜欢直接用人才而不想花太多时间培养人才，这就要求我们应届生有一定的实际经验，至于如何获取经验，对于设计类的学生应加强专业方面的实践，最有效的方法我认为以小组为单位跟一些有科研项目的老师搞一下设计，以便学以致用。

问：在面试时，面试单位着重考虑的是什么？

田伟：面试时，单位会着重考验一个人的做人、做事的能力。我碰到的主要表现在一个人的自信心、诚信、团队精神、沟通能力、表达能力，甚至是性格等。所以我认为一个人在学校首先要学会的是做人，然后才是做事。 问：作为普通地方高校的学生，我们应该树立怎样的求职心态？

田伟：作为一所地方性的普通本科院校的毕业生，找工作时的定位和心态很重要，我们应该立足基层，踏实地走好每一步，通过自己的能力证明自己并不比名牌大学生差。另一方面，即使和名牌大学生相比，我们也应该有足够的自信心，这很重要。

田伟：总之，求职过程应该是长远的过程，有道是“先就业，后择业”嘛，随着社会的进步，正常的人才流动已是必然，所以求职也算是工作中的一部分??最后，祝愿你们今年所有的毕业生都一路好走。

田伟学姐在大学四年的生活中，无论在学习上，校园生活，实践实习过程中都过得非常充实而丰富多彩。我总结了如下几点。

1、在学习上，要继续努力，保持高中那种艰苦努力的作风。田伟学姐说，大学中的学习是一种提高的过程，一方面学习专业知识，可以扎实自己专业基础知识，另一方面，学习出专业以外的知识，可以扩展自己的知识面，活跃思维，不断为自己充电，跟上时代潮流。

2、在能力的培养和社会实践上，要不断地寻找机会参加社会实践。在学校里，要充分利用这个有利的平台。学校里有丰富多彩的社团活动。我们可以参与其中，在参与社团活动的过程中，我们不仅可以交到很多朋友，扩展自己的人脉，而且还可以锻炼自己的交际能力和沟通能力，培养自己的团队意识。

3、诚实守信，学会做人，用自己的人格魅力赢得别人的信任和赞赏。现在这个社会是一个讲究诚信的社会，一个对别人诚信的人，一定会得到别人的信任，正所谓我为人人，人人为我。诚信是社会前进的精神动力，同时也是一个人立足社会的根本所在。充分发扬自己的个性，认识到自己的优势，找出自己的劣势，从而扬长避短，彰显个性，才能在工作中让别人注意你，重视你。

最后田伟学姐说到，人，何时何地，都要充实自己，充实的方法很多，学习，交朋友，做社会实践，人，只有不断充实自己，才能提高自己，学习书本，学习社会，学习朋友，学习无处不在。还有一点，就是能够坚持。只有永远坚持下去，才能得到成功，才能在将来的工作中，实现自己的人生价值和社会价值，才能实现自己最初的梦想。

北京联合大学师范学院 2011级环境艺术专业2班 冯建英

第二篇：毕业生跟踪访谈报告

中南民族大学

计算机科学学院

课 程 大学生就业指导

题 目 毕业生跟踪访谈

年 级 2011级

专 业 计算机科学与技术 学 生 易金柱

学 号 11061055 指导教师 洪雷

20xx年 4月10 日

在对学长学姐们的访谈后我发现我们很多大学生观念上还停留在精英化时代, 自身定位不准, 理想与现实脱节。一是在求职择业时喜欢与同学攀比, 出现了高不成、低不就的局面;二是有些大学生自视甚高, 将目光聚集在国家事业单位、国有大企业上, 不愿到西部欠发达地区就业;三是有的大学生消极自卑, 缺乏足够的自信心; 四是一些大学生自立意识不强, 依赖父母和亲友; 五是部分大学生一味追求所学专业与工作对口; 六是有的大学生缺少创业的意识。这些观念如不转变, 势必使就业问题越来越严重。

已签约的学长学姐认为，

只要一直认真努力着，用心准备着，就业问题并不像传说中的那么严峻，工作也不一定就高不可攀。

找工作前做好充分准备 首先，找工作前必须给自己充电，补充必须的知识。大型的公司招聘都需要笔试环节，这是门槛，顺利通过笔试你才有机会下一环节。所以，趁着大四上半年就必须把需要的知识巩固一遍。

其次，面试时自己的形象特别重要，很多细节必须注意，充分展示出自己优秀的一面。给HR留下较好的印象，这是你成功面试的重要环节。 不要刻意的在意自己院校，很多知名的大型公司并不看重毕业院校，关键要展示出自信和实力，只要你的确有能力，并且有端正的心态，机会将青睐有准备的你。

未签约的学长

在对自己能力不足感到沮丧外，还有对劳动力市场的供需不平衡 、专业设置与社会需求不匹配、实践能力弱, 知识结构不合理、就业相关政策的不完善等的抱怨，当然也有在努力提升自己，充满新的为自己未来奋斗，或者准备创业等等。

考研的学长

有处在考研犹豫时期的人分为两种——内心倾向于想考的人和内心倾向于不想考的

人，

第一种：想考但还在犹豫的，怕错过其它机会的心理。

第二种：不想考但还在犹豫的人，从众心理，迷信文凭心理，逃避工作心理。

―尺有所长，寸有所短，每个学生的性格特质都不一样。只有在充分挖掘个人潜在志趣爱好的基础上培养激发，才能事半功倍

在学长学姐们的宝贵经验下我觉得我么大学生应该摆正心态, 认清就业形势, 树立科学正确的就业观。提高综合素质,注重能力培养, 提升就业竞争力 文化素质是基础,面向西部和城乡就业, 磨练意志,服务基层，培养创业能力,自主创业 ，继续深造, 提升学历水平, 避开毕业生就业锋芒，大力拓展科研项目, 深化 高等教育体制机制, 适应 市场 经济改革

总之, 高校毕业生就业是一个非常复杂的系统工程。在当前严峻的就业形势下, 大学生就业问题,不仅关系到高等教育的改革与发展, 更关系到整个社会经济的稳定与进步。解决大学生就业难问题需要国家积极促进高等教育结构的调整, 加强高校就业工作的理论研究指导和树立大学生个人正确的就业观念, 摒弃 等、靠、要 的 消极就业心理, 着力培养 专业素 质扎实, 非专业素质过硬, 个性特长突出 的成功学子, 进一步提高学生的文化素质、技能素质和心理素质, 提升适应社会的能力, 帮助学生选择那些能够发挥自己特长和潜能的职业, 让学生学以致用, 增强就业竞争力, 更好地为社会服务, 不断推进高等教育大众化背景下大学生就业工作的发展与进步。