关于本县私营企业现状的调查报告

——河北龙潭水泵厂

调查时间：20xx年5月2日至6日

调查目的：结合实际更好地理解学习我国市场经济体制下的经济制度和相关的经济政

策。

调查地点：河北邯郸市鸡泽县县区

调查对象：几家私营企业主要是河北龙潭水泵厂

调查方法：查看资料，与业主和员工交流

我国现阶段的基本经济制度为公有制为主体，多种所有制经济共同发展。其中非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济包括个体经济，私有经济，港澳台投资经济和外资经济。为了结合实际更好的理解学习我国的市场经济体制，就关于私营企业的现状针对几个方面做了实地调查。

在20xx年5月2日至6日，对我县的私营企业做了现状调查。主要是调查了我县的河北龙潭水泵厂。调查以问答和交谈的形式通过与员工交谈和企业主层人员交流近一步了解了龙潭水泵厂的一些现状。包括企业的历史，企业的现在情况，企业主层内部的分化和一些情况，企业主阶层同其它阶层的关系。企业人员的思想政治情况及政治参与情况，工人对厂子的一些看法和意见，厂子主要的成绩和仍存在的问题等。

一、河北龙潭水泵厂的历史。

河北龙潭水泵厂始建于19xx年，始建时属于国有企业，厂内主要生产各类水泵和相关的零部件。在80—97年期间经历了两次辉煌后，在个体企业的打击下，于20xx年经历了一次体制改革，由国有企业改制为股份制企业，厂子由几个大的股东掌权，通过董事会的形式来决议事项。到近几年，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，我县的私营企业如雨后春笋般发展起来，而水泵行业也陆续出现许多私营性质的厂子。为了提高龙潭水泵厂的竞争能力更好的发展，龙潭水泵厂于20xx年底再一次进行了体制改革，成为私营企业，将总厂的各分公司分别以承包的形式承包出去，通过签定合同，承包者需要每年向政府交纳一定的房产、设备的使用费用。当然随着改制，厂子

内人事方面也进行了一次次的调动安排。

二、河北龙潭水泵厂的一些现状。

19xx年,邓小平“南巡”谈话迎来了私营企业的发展春天。从一些资料上显示，从19xx年到20xx年十年间, 私营企业增长了33倍多，年均增长28.87%(截至20xx年上半年，私营企业累计登记已达到334万户)；注册资本由19xx年底的681亿元增加到20xx年底的35305亿元，增长了52倍，年均增长48.41%(截至20xx年上半年，注册资本已达42146亿元)；从业人员由19xx年底的372万人增加到20xx年底的4299万人，增长了近12倍，年均增长27.72%(截至20xx年上半年，从业人员已达4714万人)；私营企业产值由19xx年的422亿元增加到20xx年的20083亿元，增长了48倍，年均增长47.15%；实现的社会消费品零售额由19xx年的190亿元增长到20xx年的10603亿元，增长了近56倍，年均增长49.51%。20xx年出口创汇的私营企业74443户，出口创汇折合人民币1749.68亿元，分别比20xx年增长了355%和91.68%。

当然,我县也出现了一大批私营企业.河北龙潭水泵厂就为其中一员.龙潭水泵厂主要经营的产品有长轴深井泵系列，潜井泵系列，矿用渣浆泵和防爆污水泵几大行业。而此调查主要对生产长轴深井泵分公司做了详细的调查。

在与长轴深井泵分公司的业主交谈中了解到了一些情况。其中长轴深井泵分公司生产的主产品是JS,JC 系列，它们占总公司总产值的35%。改制以后的几年里，企业规模也在陆续扩大。长轴深井泵分公司主要生产的产品主要有100JC,135JC,150JS,170JC,200JC,250JC,300JC。产品主要经销到黑龙江，内蒙，吉林，新疆，山东等地方。而且企业规模也在稳步扩大，因为考虑到不同客户有不同的要求，订购的产品有所不同，生产的种类也在不断增加，但是企业的销售利润也在有所下降。在与业主交流中了解到为了提高自己的竞争力，分公司的业主们每年的2月到3月和10月到11月都会到主要的经销地方进行为期一个月的考察，调查一下市场的行情和确定来年要生产的产品的种类和大约的产量。业主说：“企业的规模还不算大，资金的周转也不够灵活。在生产上也不敢冒太大的风险，再说我们这样的企业也经不起大的风浪啊。”

企业近年来都是有一定的发展的饿，也有相当比重的产品开始注重技术的开发。据业主说总公司的产品中有16.7%的产品有自己的技术专利，30.9%的产品有自己的设计成分。另外据一些厂子的资料显示有35.2%的企业产品经过了质量认证，24.6%的企业原有产品进行了新产品，新技术，新项目的研发投资。长轴深井泵分公司的生产负责人

笑着说：“私营企业在激烈的市场竞争中，更加注重产品的质量和品牌，咱也得假把劲啊！”另外企业的市场开拓能力进步增强。企业产品的销售范围也逐步扩大。负责人告诉我每年出去搞调查时除了调查行情，还要拜访一些老客户，另外，可能要签定一些合同。在问到企业的打算时，负责人说到，要稳定步伐，稳中求进。问到是否有上市的打算时，负责人笑了说：“上市目前还是设想，市场经济下企业很有潜力但是也有很大的竞争压力，上市的事情还是以后再说吧。”

近几年来企业的治理结构和内部的管理正在发生着变化。其中就工资问题了解到业主每年收入达到7—9万元，普通员工一般年工资为6千到9千。这些数字是企业对外声称的数目，我们也可以想到业主和员工还有一些别方面的收入。虽然我县的经济状况近几年来有了很大的提高，但是也没有达到很高的水平。受到当地的消费水平和消费观念的影响，龙潭水泵厂业主和员工们在娱乐方面没有什么消费，有的大多是聚餐一类形式的活动。在业余时间安排上和娱乐活动方面的情况不好。

市场经济使中国社会出现了阶层化，也十阶层内部出现了进一步的分化。私营企业主阶层内部在经济、政治、文化等各种资源的占有值上都有差别，甚至有的差别很大。而且，在主阶层上的业主主要包括这样两种人：一是各类“下海”的干部，转制企业的管理者，还有一些本地的专业技术人员。二是少数文化素质高，善于组织社会资源，经营成功的“草根型”企业家。而长轴深井泵分公司的业主就是从19xx年近厂，从普通工人做起，因为有文化和技能不断的得到提升，在20xx年厂子改制时承包下了深井泵这一块。

当然，私营企业的奉献也逐渐被社会所认可也越来越重视。一是纳税，据公司负责人说，企业近几年来不断的扩大，纳税额也在同步增加。就20xx年长轴深井泵分公司的纳税额到达10几万。二是交费未减。企业除了需要交纳国家征收的各种税额以外，还要交纳各管理部门，过组织收的费用。调查中了解到，企业的交费负担没有减轻，也是业主们感到压力的主要来源。三是就业贡献大。龙潭水泵厂雇用的工人中有一小部分是厂子的老员工外，大部分是下岗工人和当地的农民工。这些工人中有1/3的工人是签定合同的正式工人，而大部分工人是临时工。业主们也透露说龙潭水泵厂由国营企业改制为私有企业，这从某方面讲解决了国有企业时资金不足，下岗职工再就业难等方面发挥了重要作用，也是厂子求得生存和发展的最好的一步棋。

在调查中还发现企业—市场—政府的关系尚需进一步调整，随着我国市场经济体制的逐步完善，这三者的关系得到了显著的改善。但是，不协调的方面仍然不少。在与业

主们的交流中了解到，政府部门与企业的关系不协调，集中表现在企业的各种交费，企业应付来自政府部门的各种摊派，以及为了搞好与政府部门官员的关系而不得不付出各种并非合理合法的公关、招待费用要求等方面。长轴深井泵分公司的业主说：“一开始承包时，在各方面政府都有些不合理的要求。后来有要求必须接纳5个从政府部门失业的人员，而这些人员都是行政人员对于水泵行业根本不了解，而且都是女同志，水泵行业主要工作人员是男性人员。但没办法只好接受这些要求了。”另外上述的那些费用是十分惊人的。虽然没有得到具体的数目，但业主在谈到这方面是的表情也可以显示的出来。

在资金方面，被访的几位业主把他们面临的贷款困难的问题归咎于手续繁杂，贷款抵押和担保条件太严以及贷款成本高这几个因素。我们就可以想到：手续繁杂，表明银行的贷款程序不太适应金融市场的要求；贷款的抵押和担保条件太严意味着银行的相关条款带有霸王条款的性质，不含谈判协商；而贷款成本太高则意味着银行经营管理人员可能存在寻租、公关费用等的行为。这些都使企业在资金方面寻求别的途径，比如：出高利息从民间集资的方式。资金的问题就对企业生产、规模扩大等方面造成一定程度的限制。

私营企业对完善立法和政府转变职能的期盼很高。他们最关心的方面是对税收制度的改革，贯彻落实宪法中明确保护私有财产的规定，转变政府经济管理职能，建立社会信用体系规范市场秩序，这几项都直接关系到私企的经济利益。

三、私营企业的业主们的基本情况和企业的管理做了一些了解。

私营企业主中，就龙潭水泵厂各分公司的业主大都是男性，比例占到96%。而女性的比例就可想而知了。在调查中就我县的私企业主大都是男性。这些就可以看出，业主就阶层是一个以男性为主体的阶层。另外，私营企业的业主的职业经历是很丰富的。不少业主在承包之前，从事过不少的其他职业。调查发现，龙潭水泵厂的业主来源中，除了本厂的老资历的元老外，干部、知识分子、企业经销人员是这个阶层的主要来源。在个人收入和家庭收入和生活水平方面，除了资料显示的数字外，业主们没有谈及太多，他们表示还可以，在本地区算是小康水平，其实不同时期的经济收入是不同的。水泵这种产品的热销售时期主要是在3月到9月份。

不同分公司有不同的管理方式。对长轴深井泵分公司来说，由于承包后经营的时间不长，企业各方面有一些管理方式。公司的资金、规划、生产和销售这几个主要的方面都是由业主亲自来掌控的。业主也说：“经营这块是很费神的，但是又没办法啊，所有事情都得想到考虑好，市场的压力大。”而私营企业主作为先富的阶层，回报社会的方

式主要是对公益事业的捐献。调查中有63.6%的业主都有过捐赠行为，捐献额是有差距的。不同资本规模，不同政治面貌，不同文化程度，不同的年龄组成的业主捐献的数量是不同的。

四、私营企业内部劳资关系问题较多而且复杂。

就龙潭水泵厂的情况就有以下几方面：（1）雇工的工资不能很好的保证。和员工交谈中了解到工资发放情况不好，总是要拖延发放的时间，而雇工更多的是临时的，也没有很好的法律保障。（2）养老金交纳问题。这主要是针对厂内的正式员工而言的。（4）社会保险情况很不理想。全厂参加社保的人大多是业主和一些正式工，这其中的社保形式也是以个人的名义参加的。可能受到社会上对社保的一些看法和观念影响。（5）合同签定的情况不理想。在和员工的交谈中了解到，厂子里签定合同的员工仅为45%多。这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律的保障，一旦发生工伤事故或出现有关的劳动报酬，劳动条件，劳动时间争议时员工将陷于极为不利的境地。但是员工在这些方面的意识还是很不理想的。

五、私企业主们的思想政治情况及政治参与状况。

（1）业主最关心的是本企业的发展，更好的出路，政治诉求并不明显。私企业主在回答“目前有什么具体打算”时，都说，提高企业的竞争力，考虑发展前景问题。（2）一些业主对目前政治参与看法中，他们对“争当人大代表和政协委员”的选择不仅排在“把企业办好”和“做一名社会贤达”之后，而且还排在“在媒体多宣传自己”和“与党政领导人员搞好关系”之后。（3）业主的政治要求多与企业的发展有关。这些都可以看出一些情况来。

龙潭水泵厂在经过改制后在市场经济体制下，不断的加强自身的竞争能力，考虑并解决了一些有关厂子生存的大问题。市场经济体制下，给厂子带来了许多的压力，同行业的价格战，产品利润的降低等都使厂子面对许多挑战。当然也有许多机遇，市场经济体制下，厂子可以根据国家出台的有利政策更好的发展和壮大自己。

此次调查，不仅了解到许多实地的一些经营情况和现在社会中私企的发展状况及存在的问题，而且更好地理解了我国社会主义初级阶段的以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及相关的一些制度和政策。

廊坊师范学院

《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》

社会调查报告

姓名:

学号: 06040242066

(本/专)科: 本科

专业: 计算机科学与技术

年级: 06级

题目: 关于本县私营企业现状的调查报告 成绩:

20xx年5月25日

第二篇：关于企业电算化现状与完善对策的调查报告

关于企业电算化现状与完善对策的

调查报告

会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、信息安全风险、没有统一规范的数据接口、人才短缺等一系列问题，我通过认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，针对会计电算化存在的上述问题提出了一些个人的见解。

一、专业人才的社会需求预测分析

1、宏观需求分析

就全国范围而言，对会计电算化专业人才的需求量也在逐年加大。20xx年，人事部宣布：全国“高校毕业生就业服务周”正式启动，同时，关于毕业生需求情况的排行榜也首次公布。在20xx年11月21日-27日举办的全国“高校毕业生就业服务周”期间，为应届大学毕业生提供的招聘岗位将达到43.6万个。其中，需求排在前10位的专业分别是： 1，市场营销、销售、公关； 2，计算机、网络； 3，财务、金融、审计4，建筑； 5，电子、电器、通讯； 6，教育、培训、家教；7，机械、设备维修； 8，外语、翻译； 9，经营、管理、策划； 10，人力资源管理、行政。 前10位专业的招聘数量占招聘总数的70.5%。 从专业类别来看，市场营销等专业仍然是人才市场供求的第一位，求职人数和招聘职位数基本持平。从全国情况来看，财务、金融、审计（含会计）专业就业前景排在第三位，我们通过对会计电算化毕业生就业情况调查发现，大多数中小型企业由于自身起点低，加之国家税制和财务的要求，急需会计电算化专业人才，这是会计电算化专业毕业生的一次非常好的机遇。所以，高职会计电算化专业的毕业生的就业形势还是比较乐观的。

通过人才市场调查、企业走访、毕业学生调查、专家教师座谈等多种形式，广泛征求各方面的意见，调研的基本情况如下：

（1）人才需求量情况

根据调查结果显示，随着我国经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于较为旺盛的状态，在各地的招聘职位需求排行榜上，财会类专业一直处于领先。根据湖南省工商局公布的数据，近五年，长、株、潭每年新注册的企业在20000家左右，按每个企业配置1-2名会计人员计算，这些新增企业每年需要增加3万名左右会计从业人员。社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

（2）学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智。企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。从回收的有效调查表来看，中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。

（3）岗位需求情况

按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下： 第一类：大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）：①财务总监（总会计师）岗位；②财务经理、主管岗位；②会计核算岗位；③出纳岗位；④审计主管及审计人员。

第二类：小型企业：①财务经理（会计主管）岗位；②会计核算岗位；③出纳岗位。

第三类：机关、事业单位: ①会计主管岗位；②会计核算岗位；③计划、审计等管理岗位；④出纳岗位。

第四类：银行等金融机构：①会计主管岗位；②会计核算岗位；③证券投资部门管理岗位。

在以上各类企事业及金融机构中，大型企业 事业单位及大型金融机构，要求人才学历层次较高，一般要求是本科以上毕业生，而中小企业及基层金融机构（如分理处等），一般对专科毕业生较欢迎，应是高职院校人才培养的主要方向，这部分企业组织数量占绝大多数，市场前景广阔。

（4）企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况

目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高，竞争少不强等，需要经过一段时间的实践、磨合。会计行业有重经验轻专业现象，由于会计专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求，这成为应届毕业生就业难的直接原因。

二、市场对专业人才需求的基本要求

根据市场调研的结论及毕业生将从事的主要职业岗位群的工作要求，教学计划中明确人才的培养规格，其基本要求为：

①坚持德、智、体全面发展，具有财务管理意识，按照《公民道德基本建设纲要》的基本精神，树立良好的职业道德。

②具备职业岗位群要求的基本素质和基本职业技术素质

③要求掌握职业岗位群所需的基本理论、技术基础理论及实用范围较宽的专业技术知识。主要是会计基本理论和实务，会计电算化基本理论和知识，财务管理的基本理论和知识及审计、证券分析的能力。

④要求具备职业岗位群所需的专业技术能力和基本技能。主要是珠算、点钞、日常帐务处理的能力。

毕业生除能够获得本专业毕业证书外，还要求取得会计从业人员职业资格证书。在身体素质方面：通过在校引导，使学生具有良好的身体素质能够为以后的学习和工作奠定坚实的基础。

与此同时在知识结构方面的要去如下：

A.熟悉党和国家的各项经济政策与法规；

B.熟练掌握会计、财务管理的专业知识的技能

C.掌握企业经营管理、企业理财、统计及企业经济活动分析

的实用理论和方法。

D.掌握本专业所需计算机应用的基本知识。

E.掌握市场营销的基本理论。

F.掌握一定的外语听说读写知识。

G.掌握一定的语言文字知识。

在能力结构方面的要求如下：

A.具有较强的会计核算的能力。

B.具有熟练应用计算机进行信息处理的能力。；

C. 具有从事中小企业日常业务管理（企业策划、行政管理、经济活动分析）的能力

D.具有统计分析的能力。

E. 具有从事市场营销的能力。

F.具有较好的语言和文字表达能力。

G.有阅读专业外文书刊的能力，至少取得高职高专英语应用能力B级证书。

H.至少取得1个本专业职业岗位资格证书。

I.具有较强的社交公关能力。

J.其他特长能力（运动、艺术、文学、汽车驾驶等）。

综合以上的分析，会计电算化专业培养目标在横的方面应定位在中小企业及基层金融机构上，而在纵向上则应定位在初、中级会计岗位群对人才的需求上。即面向中小型企业及基层金融机构，培养能够胜任会计核算工作要求的会计技术人才。

三、市场对于会计电算化专业办学的基本要求

在调研的过程中，我们发现市场对于学院开办会计电算化专业也提出了很多要求，具体可以归纳为以下几个方面：

1、要求具有完善的课程设置

根据人才需求的市场调研的实际情况面，对社会发展对高级技术应用型人才的需求，会计专业的课程必须突破传统的“学科型”课程模式，打破旧的课程体系，重新进行课程设计。应该根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求，按工作岗位设置模块化课程，形成了新的课程结构，做到理论与实践融为一体，专业理论为专业能力服务，实现理论教学与实践教学同步，课堂讲授与操作练习同步，构建了新的会计课程体系。新的教学课程体系符合高素质技能型专门人才培养目标，要求做到课程整合、学习目的具有针对性、学习内容具有融合性、能够调动学生学习的积极性和主动性以及能够培养学生的专业能力和学生的综合能力。

2、教学内容必须突出学生职业技能的培养

总体课程教学内容的设计必须按会计实践工作岗位设置如下教学模块:出纳模块、各种会计核算模块、主管会计模块、税务会计模块等模块。在每个模块的教学中，均以实际案例作为教材，以实践操作为教学的主体内容，根据具体操作需要安排相关的专业理论知识，使理论与实践融为一体，在教学活动中将其同步传授给学生。教学活动安排在实习场地或模拟实习教室进行，理论讲授与操作练习同步进行。

3、完善的实践教学体系与实践教材改革制度

为了培养高质量的应用型会计人才，从长远发展出发，学校必须投入大量资金，购买相关设备，为会计实践教学提供物质条件。因为会计工作具有较强的操作性，在教学计划安排上，会计专业课程注重合理分配理论课和实践课的时间。让会计专业有些课程的理论教学在实践中完成。要根据科技进步的要求注重更新实验教学内容，提倡实验教学与科研课题相结合，创造条件使学生较早地参与科学研究和创新活动。学校要建立和完善校内外实习基地，鼓励学生参加必要的社会实践。

与此同时，必须加强会计实践教材改革。会计实践教材处于实验教学体系的基础地位，其结构、内容直接影响会计实验的有序进行和会计实验教学目标的实现。在专业课程设置上，拓宽专业适用性，以适应社会对人才的需求，编写会计模拟实践教程时应结合企业实际，设计合理的教材结构，并附有比较详细的参考答案。实验内容尽量采用真实的，或者仿真模拟材料编写教材，以企业单位在一定时期内发生的实际经济事项以及与产生和形成这些经济事项相关的内部和外部经济联系，按照会计制度的要求，用直观真实的原始凭证、记账凭证、会计账簿和会计报表，进行会计业务实践操作。从而达到面向企业、立足岗位、优化基础、注重素质、强化应用、突出能力、培养一线“技术岗位型”人才的培养目标。使学生对会计工作的全貌有清晰直观的了解，这样既培养了学生动手能力，又加深了学生对会计基础理论知识和会计工作内在联系的深刻认识。使学生有置身企业真实业务环境的意境，最终达到实践教学的目的。

4、大力培养实践教师队伍

会计实践教学对指导教师的要求比较高，要求实践指导教师既要有扎实的会计专业理论知识又要有丰富的实践操作经验。要求会计教师不断地探索、改进教

学方法，采用现代化教学手段，提高教学水平，会计实践教学效果和质量才有保障。要求形成一支素质优良、结构合理、社会声誉高、充满活力的专兼结合的双师结构的教师队伍。

5、改革教学方法与评价体系

在教学方法改革方面要求积极推进教学方法的改革，融“教、学、做”为一体，采用现场教学、案例教学、项目教学、探究式教学、情景教学等教学方法，教学规范，考核方式灵活多样、恰当，强化学生能力的培养。 突出职业能力培养，在教学过程中理论实践教学交融并进，以学生为本,注重“教”与“学”的互动。注重职业情景的创设,提高学生岗位适应能力。教师必须重视实践,更新观念,为学生提供自主发展的时间和空间,积极引导学生提升职业素养,努力提高学生的创新能力。

在教学评价体系改革方面，要求做到课程考核采用过程考核和目标考核相结合的评价方法。避免一次考试定“终身”的弊端，更公平地评价学生学习的效果。也使学生更注重学习过程，提高了学生学习兴趣

综上所述，本人在调查中发现的一些问题及个人的一些见解。会计电算化作为会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，现代化。作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础；在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济作出自己应有的贡献。